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La Motivation Au Travail Dans Les Services Publics
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Book Synopsis LA MOTIVATION AU TRAVAIL DANS LES SERVICES PUBLICS by : Alexandre Piraux
Download or read book LA MOTIVATION AU TRAVAIL DANS LES SERVICES PUBLICS written by Alexandre Piraux and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-02-01 with total page 442 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Face à la déshumanisation du travail, à la parcellisation des tâches ou encore au développement de l'appareil administratif et bureaucratique, la motivation au travail, et donc la nécessité de prendre en considération le facteur humain dans les modèles d'organisation du travail, est devenue une priorité dans la réalisation d'une politique de gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, il nous semblait nécessaire de mieux comprendre les sources, conditions et conséquences de la motivation au travail au sein de ce milieu particulier que sont les services publics.
Book Synopsis Motivation in Public Management by : James L. Perry
Download or read book Motivation in Public Management written by James L. Perry and published by OUP Oxford. This book was released on 2008-05-15 with total page 347 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Motivation in Public Management: The Call of Public Service joins a long-standing debate about what drives the behavior of government employees and others who are engaged in the public's business. For many centuries, public service was considered a noble calling and, more recently, a profession. During the latter part of the 20th century, however, many scholars called into question both the reality and desirability of a public service ethic. This book draws upon a substantial and growing body of evidence from across disciplines in the social, behavioral, and natural sciences. It asks and answers key questions about the extent to which behavior is fundamentally self- or other-regarding. To paraphrase James Madison, 'public servants are not angels,' but neither are they self-aggrandizing opportunists. The evidence presented in this volume offers a compelling case that motivation theory should be grounded not only in rational choice models, but altruistic and prosocial perspectives as well. In addition to reviewing evidence from many disciplines, the volume extensively reviews research in public management conducted under the rubric of 'public service motivation'. The volume is a comprehensive guide to history, methodology, empirical research, and institutional and managerial implications of research on public service motivation. As the contributors illustrate, the implications transcend particular sectors or countries.
Book Synopsis Reforming the Public Sector by : Giovanni Tria
Download or read book Reforming the Public Sector written by Giovanni Tria and published by Rowman & Littlefield. This book was released on 2012-06-13 with total page 321 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Many countries are still struggling to adapt to the broad and unexpected effects of modernization initiatives. As changes take shape, governments are challenged to explore new reforms. The public sector is now characterized by profound transformation across the globe, with ramifications that are yet to be interpreted. To convert this transformation into an ongoing state of improvement, policymakers and civil service leaders must learn to implement and evaluate change. This book is an important contribution to that end. Reforming the Public Sector presents comparative perspectives of government reform and innovation, discussing three decades of reform in public sector strategic management across nations. The contributors examine specific reform-related issues including the uses and abuses of public sector transparency, the "Audit Explosion," and the relationship between public service motivation and job satisfaction in Europe. This volume will greatly aid practitioners and policymakers to better understand the principles underpinning ongoing reforms in the public sector. Giovanni Tria, Giovanni Valotti, and their cohorts offer a scientific understanding of the main issues at stake in this arduous process. They place the approach to public administration reform in a broad international context and identify a road map for public management. Contributors include: Michael Barzelay, Nicola Bellé, Andrea Bonomi Savignon, Geert Bouckaert, Luca Brusati, Paola Cantarelli, Denita Cepiku, Francesco Cerase, Luigi Corvo, Maria Cucciniello, Isabell Egger-Peitler, Paolo Fedele, Gerhard Hammerschmid, Mario Ianniello, Elaine Ciulla Kamarck, Irvine Lapsley, Peter Leisink, Mariannunziata Liguori, Renate Meyer, Greta Nasi, James L. Perry, Christopher Pollitt, Adrian Ritz, Raffaella Saporito, MariaFrancesca Sicilia, Ileana Steccolini, Bram Steijn, Wouter Vandenabeele, and Montgomery Van Wart.
Book Synopsis Rules and Red Tape: A Prism for Public Administration Theory and Research by : Barry Bozeman
Download or read book Rules and Red Tape: A Prism for Public Administration Theory and Research written by Barry Bozeman and published by Routledge. This book was released on 2014-12-18 with total page 217 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This work includes a brief history of skyscrapers as well as chapters on elevators and communications, facades and facing, mechanical and electrical systems, forces of nature, and much more.
Book Synopsis Administrative Traditions by : B. Guy Peters
Download or read book Administrative Traditions written by B. Guy Peters and published by Oxford University Press, USA. This book was released on 2021-02-02 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book examines contemporary public administration and its historical roots, and how those traditions continue to influence administrative behaviour.
Book Synopsis Le service public au XXIe siècle by : Emery yves
Download or read book Le service public au XXIe siècle written by Emery yves and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2010-10-01 with total page 267 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les multiples réformes qui ont touché les administrations publiques ont profondément transformé l'environnement de travail des employés, les projetant dans une ère nouvelle appelée ici "l'après-fonctionnariat". Ils font actuellement face à de nouvelles conditions d'emploi et manières de travailler ayant pour objectif de rendre le service public davantage performant. Avec quels impacts sur leurs identités et leurs motivations au travail ? Voici les résultats d'une recherche réalisée en Suisse.
Book Synopsis Ethics and Integrity of Governance by : L. W. Huberts
Download or read book Ethics and Integrity of Governance written by L. W. Huberts and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2008-01-01 with total page 295 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book is a welcome contribution to the literature on ethics as it provides a broader horizon of investigation than most familiar works in recent years. Jamil E. Jreisat, International Journal of Public Administration This book provides critical, up-to-date reviews on the field of ethics and integrity of governance, along with fresh future perspectives. Focusing on Europe and the US, it addresses the key dimensions of public service values, the integrity and rationality of governance, ethics management, and the ethics of governance politics. In each of these four areas, leading international scholars tackle the main issues and controversies facing the world today. The final chapter synthesizes these views and provides an ambitious and critical outline for future work in the field of ethics and integrity of governance. Emanating from the much heralded transatlantic dialogue , this study integrates both the European and American perspectives into a common voice for action. Ethics and Integrity of Governance will appeal to academics, researchers and practitioners in the areas of leadership and organisation, public policy and public administration, and public values and ethics.
Book Synopsis Managing Social Issues by : Peter Leisink
Download or read book Managing Social Issues written by Peter Leisink and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2013-09-30 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Western societies face complex social issues and a growing diversity of views on how these should be addressed. The traditional view focuses on government and public policy but neglects the initiatives that non-profit and private organizations and loca
Book Synopsis Performance Budgeting by : M. Robinson
Download or read book Performance Budgeting written by M. Robinson and published by Springer. This book was released on 2007-08-30 with total page 544 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book examines the theory and practice of performance budgeting, which aims make government more effective by linking the funding of government agencies to the results they deliver. Combining thematic studies and case studies, it clearly presents the diverse range of contemporary performance budgeting models and examines their effectiveness.
Book Synopsis Homo Anthropologicus by : Jean-François Chanlat
Download or read book Homo Anthropologicus written by Jean-François Chanlat and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2024-07-05 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Skilfully analysing the challenges posed by management practices to the human condition, Jean-François Chanlat examines the sociological evolution of modern management. This book acts as a crucial pedagogical guide to the history and essence of managerial operations.
Book Synopsis Rewards for High Public Office in Europe and North America by : Marleen Brans
Download or read book Rewards for High Public Office in Europe and North America written by Marleen Brans and published by Routledge. This book was released on 2012 with total page 329 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book addresses an important element of public governance, providing a systematic investigation of rewards for working in the public sector, and looks at the impacts of the choices of reward structures. It will be of interest to students and scholars of comparative public administration, international politics and government worldwide.
Book Synopsis L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique by : Armand Brice Kouadio
Download or read book L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique written by Armand Brice Kouadio and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2023-03-28 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Existe-t-il un engagement au travail spécifiquement public, permettant de distinguer les employés publics de leurs homologues du secteur privé ? Tel est l'objectif de cet ouvrage consacré à l'engagement au travail dans les administrations publiques post-bureaucratiques. Prenant le contrepied des stéréotypes communément véhiculés à l'endroit des fonctionnaires, l'auteur explore la publicitude (publicness) de l'engagement au travail chez les employés publics suisses. Après avoir identifié les ancres dominantes d'engagement au travail (celles que l'on retrouve invariablement chez les employé.e.s de l'État), il a ensuite évalué leur publicitude. En définitive, cet ouvrage permet de distinguer la publicitude saillante de l'engagement au travail chez les employé.e.s publics.ques : en fait un engagement se portant sur les valeurs publiques, la poursuite d'un intérêt général ou encore rattaché aux buts et missions du service public. Cet ouvrage est issu d'une thèse de Doctorat ayant obtenu le prix de thèse AIRMAP 2019.
Book Synopsis Théories de la motivation au travail by : Etienne Serupia Semuhoza
Download or read book Théories de la motivation au travail written by Etienne Serupia Semuhoza and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2009 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage effectue un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation, offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi l'approche systématique semble la mieux adaptée pour étudier les sources de la motivation au travail.
Book Synopsis Observing Government Elites by : R. Rhodes
Download or read book Observing Government Elites written by R. Rhodes and published by Springer. This book was released on 2007-11-21 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on the everyday life of ministers and senior public servants in different countries, describing the world through their eyes. It explores how their beliefs, practices and traditions create meaning in politics and public policy making. It provides unique data on life of politicians and practical advice on how to conduct fieldwork.
Book Synopsis La motivation de service public et la performance by : Annie Hondeghem
Download or read book La motivation de service public et la performance written by Annie Hondeghem and published by . This book was released on 2009 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Sens et paradoxes de l'emploi public au XXIe siècle by : Yves Emery
Download or read book Sens et paradoxes de l'emploi public au XXIe siècle written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2003-01-01 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les mutations sans précédent que vivent actuellement les services publics ne sont plus à décrire. Elles bouleversent les caractéristiques et les conditions de l'emploi public de manière profonde et irréversible : nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines (GRH). Ces bouleversements sont vécus dans le feu ardent de la modernisation sans toujours permettre aux principaux acteurs (politiques, agents et cadres publics, spécialistes en ressources humaines) de s'interroger sur la signification et les implications réelles qu'ils engendrent. Cet ouvrage propose les principales contributions présentées lors du colloque du même nom.
Book Synopsis Les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale by : Kathy Lindert
Download or read book Les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 727 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de référence sur les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale synthétise les expériences et les leçons apprises des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale à travers le monde. Il adopte un concept de la protection sociale large, qui couvre différentes populations telles que les familles pauvres ou à faible revenu, les chômeurs, les personnes handicapées et les personnes confrontées à des risques sociaux. Il analyse différents types d’interventions des gouvernements pour la protection des individus, des familles ou des ménages, au travers de programmes spécifiques allant de programmes ciblant la pauvreté, aux prestations et services en faveur de l’emploi, et aux prestations et services au bénéfice des personnes handicapées et d’autres services sociaux. Ce Manuel de référence cherche à répondre à différentes questions pratiques soulevées au cours de la mise en œuvre, en particulier : • Comment les pays mettent-ils en œuvre les prestations et services de protection sociale ? • Comment le font-ils avec l’efficacité et l’efficience voulues ? • Comment assurent-ils une inclusion dynamique, en particulier celle des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées ? • Comment favorisent-ils une meilleure coordination et intégration non seulement entre les différents programmes de protection sociale mais aussi avec les programmes mis en œuvre par d’autres acteurs gouvernementaux ? • Comment peuvent-ils répondre aux besoins des populations ciblées et assurer une meilleure expérience client ? Le cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale précise les principaux éléments de cet environnement opérationnel. Il se décline en différentes phases qui s’échelonnent tout au long de la chaîne de mise en oeuvre. Ces phases sont les lieux d’interactions entre différents acteurs, parmi lesquels des personnes et des institutions. La communication, les systèmes d’information et la technologie facilitent ces interactions. Ce cadre peut s’appliquer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ainsi qu’à la mise en place d’une protection sociale adaptative. Le Manuel de référence des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale s’articule autour de huit principes clés qui constituent le code de conduite de la mise en œuvre : 1. Les systèmes de mise en œuvre ne suivent pas un modèle unique, mais tous les modèles partagent des points communs qui forment le coeur du cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale. 2. La qualité de la mise en œuvre a une grande importance et la faiblesse de l’un des éléments constitutifs de la chaîne de mise en œuvre affectera négativement l’ensemble de celle-ci et réduira les impacts du ou des programmes qui lui sont associés. 3. Les systèmes de mise en œuvre évoluent dans le temps, de manière non linéaire et leur point de départ est important. 4. Dès le début de la mise en œuvre, des efforts devront être déployés pour « garder les choses simples » et pour « bien faire les choses simples ». 5. Le premier segment de la chaîne, à savoir l’interface entre les futurs bénéficiaires et l’administration, est souvent son maillon le plus faible. Son amélioration peut nécessiter des changements systémiques, mais ceux-ci contribueront considérablement à l’efficacité globale et atténueront les risques d’échec de cette interface. 6. Les programmes de protection sociale ne fonctionnent pas dans le vide et, par conséquent, leur système de mise en œuvre ne doit pas être développé en vase clos. Des opportunités de synergies entre institutions et systèmes d’information existent et les saisir peut améliorer les résultats des programmes. 7. Au-delà de la protection sociale, ces systèmes de mise en œuvre peuvent aussi améliorer la capacité des gouvernements à fournir d’autres prestations ou services, comme les subventions à l’assurance maladie, les bourses d’études, les tarifs sociaux de l’énergie, les allocations logement et l’accès aux services juridiques. 8. L’inclusion et la coordination sont des défis omniprésents et permanents. Pour les relever, il faut donc améliorer de façon continue les systèmes de mise en œuvre à travers une approche dynamique, intégrée et centrée sur la personne.
