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Digitalisierung Der Arbeitswelt
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Book Synopsis Digitale Transformation der Arbeitswelt by : Cornelia Gerdenitsch
Download or read book Digitale Transformation der Arbeitswelt written by Cornelia Gerdenitsch and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-12-12 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration belastende Aspekte von flexibler Arbeit Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern Herausforderungen für das Management Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab. Die Zielgruppen Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden. Die AutorInnen Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit. Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.
Book Synopsis Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen? by :
Download or read book Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen? written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-09-19 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit befasst sich mit dem Thema „Digitalisierung und Arbeitswelt" sowie der Kernfrage, „welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen“ bietet. In den vergangenen Jahren beziehungsweise Jahrzehnten haben neue Technologien den Alltag aller eingenommen und verändert. Grenzen verschwinden, Märkte vergrößern sich und die Globalisierung erweitert den weltweiten Handel, welcher zu einem globalen Wettbewerb führt. Das Ziel dieser Seminararbeit besteht darin, die Auswirkung der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sowie auf ihre Arbeitnehmer darzustellen. Des Weiteren werden die Chancen und Risiken der Digitalisierung und dessen Einfluss auf Unternehmen und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer herausgestellt. Hierfür werden theoretische Modelle erläutert und die Einflussmöglichkeiten jener aufgezeigt. Eine daraus resultierende Diskussion und ein Fazit runden die Seminararbeit ab.
Book Synopsis Digitalisierung der Arbeitswelt by : Michael Jacob
Download or read book Digitalisierung der Arbeitswelt written by Michael Jacob and published by Springer Gabler. This book was released on 2023-04-19 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch vermittelt Arbeitnehmern und Führungskräften einen theoretisch fundierten und praxisnahen Überblick, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt aktuell verändert und zukünftig langfristig strukturell beeinflussen wird. Nach einer Einleitung zum Arbeitsbegriff, zur Geschichte der Arbeit und zu möglichen Zukunftsszenarien geht der Autor auf die Arbeitsumwelt ein und erläutert die technischen Grundlagen der Digitalisierung wie Künstliche Intelligenz, Big Data und Metaversum und darauf aufbauend deren gesellschaftlichen Auswirkungen. Ergänzend dazu werden auch nicht digitale Veränderungen wie Nachhaltigkeit und Diversität thematisiert, die mit den technischen Veränderungen eng vernetzt sind. Anschließend wird die digitale Arbeitswelt der wichtigsten Branchen näher beleuchtet und neben den klassischen Wirtschaftszweigen (Produktionswirtschaft, Handel und Dienstleistungen) widmet sich der Autor zudem der Plattformökonomie. Abschließend beschreibt der Autor die Ängste der Mitarbeitenden, die durch die veränderte Arbeitswelt entstehen, sowie die daraus bedingten Herausforderungen für das Management. Das Buch hilft Praktikern, Vorbehalte und Unsicherheiten gegenüber der Digitalisierung abzubauen und gibt wertvolle Anregungen für die erfolgreiche Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Der Inhalt Grundlagen Veränderungen in der Arbeitsumwelt Arbeitswelt ausgewählter Branchen Das Individuum in der zukünftigen Arbeitswelt Der Autor Prof. Dr. Michael Jacob lehrt und forscht im Fachbereich Betriebswirtschaft der Hochschule Kaiserslautern und war zuvor in leitender Position bei Price Waterhouse Coopers tätig.
Book Synopsis New Work - wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert by : Hannes kleine Sextro
Download or read book New Work - wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert written by Hannes kleine Sextro and published by LIT Verlag Münster. This book was released on 2019-12 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unsere Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung sind Ursachen für einen grundlegenden und strukturellen Wandel in der Arbeitswelt. Unter dem Begriff New Work werden verschiedenste Methoden und Trends zusammengefasst, die in Zusammenhang mit diesem Wandel stehen. Das Buch analysiert daraus resultierende Potenziale und Risiken, indem es sie transparent und übersichtlich darlegt. Es werden Impulse gegeben, um innerbetriebliche Strukturen und Arbeitsweisen auf diese neuen Rahmenbedingungen anzupassen.
Book Synopsis Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer by : Jan Bast
Download or read book Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer written by Jan Bast and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-01-17 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie ihre Auswirkungen. Es gilt im Folgenden die Chancen und Risiken der Digitalisierung näher zu betrachten und ihren Einfluss auf Unternehmen genauer zu untersuchen. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf den Arbeitnehmern und ihren Bedürfnissen. Es soll herausgearbeitet werden inwieweit die Digitalisierung Einfluss auf ihre Arbeit nimmt und wie Unternehmen die Digitalisierung nutzen können, um auf diese Bedürfnisse einzugehen. Hierzu werden theoretische Modelle erläutert und Einflussmöglichkeiten aufgezeigt. In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten hat sich die Welt stark verändert. Grenzen verschwinden, Märkte wachsen und die Globalisierung ermöglicht den weltweiten Handel, was zu globalem Wettbewerb führt. Ein Ende dieses Trends ist nicht abzusehen. Ganz im Gegenteil wird die Welt stetig komplexer und vernetzter. Immer mehr Rechenleistung, die in immer kleineren Chips zur Verfügung steht, führt zu einer Beschleunigung von Veränderung und Wandel. Sich diesen immer neuen Rahmenbedingungen anpassen zu können und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern, ist für Unternehmen überlebenswichtig geworden. Kaum ein Begriff prägt die Berufs- und Arbeitswelt so sehr wie die „Digitalisierung“. Ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt sind vielseitig. Sie beeinflusst die Automatisierung, verändert Arbeitsabläufe, die Art zu kommunizieren und ermöglicht ganz neue Beschäftigungsmodelle. Themen zu denen es unter Experten viele unterschiedliche Meinungen gibt und zu denen vielseitige Diskussionen stattfinden. Das wird besonders deutlich, betrachtet man das Ergebnis einer Suchanfrage über Google. So liefert der Begriff „Digitalisierung“ über 13 Millionen Treffer.
Book Synopsis Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? by : Clara Jule Fischer
Download or read book Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? written by Clara Jule Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-10-12 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge dieser Arbeit soll der Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt genauer betrachtet werden. Zuerst wird hierfür genauer auf den Begriff Digitalisierung eingegangen, dessen Bedeutung für seine Umwelt und bekannte Schlüsseltechnologien. Danach wird mit Arbeit 4.0 das Feld Arbeitswelt eingeleitet und die Auswirkungen der Aspekte Automatisierung und Globalisierung beleuchtet. Des Weiteren wird Flexibilisierung der Arbeit und dessen Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Unternehmen beleuchtet. Im letzten Teil der Hausarbeit werden mögliche Lösungsansätze vorgestellt, um auf die Herausforderungen der Digitalisierung zu reagieren. Der deutsche Arbeitsmarkt boomt. Die Arbeitslosenquote sinkt seit Jahren und liegt bei ca. 5 % und die letzten Jahre zeichnen sich durch hohe Beschäftigung aus. Jedoch verändert sich die Umwelt immer rasanter und dieser Trend könnte bald schon vorüber sein. Dabei spielt die Digitalisierung eine wesentliche Rolle, da sie die komplette Struktur unserer Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert. Neue Beschäftigungsmodelle, Automatisierung und diversifizierte Kommunikationskanäle sind hierbei nur Beispiele der vielseitigen Veränderungen, die auf uns zukommen werden. Viele Experten sehen die Digitalisierung als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit, die es zu bewältigen gibt.
Book Synopsis Digitalisierung und Kulturwandel by : Josef Herget
Download or read book Digitalisierung und Kulturwandel written by Josef Herget and published by Springer-Verlag. This book was released on 2024-05-11 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch zeigt die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen, der Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen und der Realisierung innovativer Geschäftsmodelle. Dieser Faktor wird zumeist in der Literatur zwar immer wieder betont und als wichtig erachtet, es fehlen jedoch konkrete Vorgehensschritte und die Integration in ein integriertes Kulturkonzept der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybrider Unternehmenskultur ermöglicht es, die Potentiale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu vereinbaren. In dieser überarbeiteten und erweiterten 2. Auflage werden konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit der veränderten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxeologisch orientierte Buch bietet Unternehmen und Beratern bewährte Modelle, Konzepte und Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann.
Book Synopsis Handbuch HR-Management by : ayway media ayway media GmbH
Download or read book Handbuch HR-Management written by ayway media ayway media GmbH and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Digitalisierung in Deutschland. Arbeitswelt der Zukunft by : Janine Köhler
Download or read book Digitalisierung in Deutschland. Arbeitswelt der Zukunft written by Janine Köhler and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt by : Klaus Schlender
Download or read book Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt written by Klaus Schlender and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-06-26 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Von der Automatisierung über die Jobpolarisierung bis hin zu neuen Arbeitsformen und -organisationen, diese Arbeit liefert einen Überblick über die zentralen Herausforderungen und Chancen, die mit der digitalen Arbeitswelt einhergehen. Basierend auf einer sorgfältigen Analyse aktueller Forschungsergebnisse und einer breiten Palette renommierter Quellen zeigt diese Veröffentlichung detailliert auf, wie sich die Digitalisierung auf verschiedene Branchen, Berufe und Qualifikationsanforderungen auswirkt. Lesende erhalten ein tiefgreifendes Verständnis für die Veränderungen in der Arbeitswelt und die damit verbundenen Implikationen für Unternehmen, Arbeitnehmer und die Gesellschaft. Ein besonderer Fokus liegt auf den Kompetenzanforderungen und der Weiterbildung in der digitalen Ära. Lesende werden mit den Schlüsselkompetenzen vertraut gemacht, die in der digitalen Arbeitswelt unerlässlich sind, und erfahren, wie lebenslanges Lernen und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen die Beschäftigungsfähigkeit und Karrierechancen verbessern können.
Book Synopsis Digitalisierung: Segen oder Fluch by : Dietmar Wolff
Download or read book Digitalisierung: Segen oder Fluch written by Dietmar Wolff and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-05-25 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch befasst sich mit der digitalen Revolution und ihren Auswirkungen auf unsere Arbeits- und Lebenswelt. Die Autoren zeigen anhand anschaulicher Beispiele auf, wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und unser privates Umfeld verändert, welche Gefahren damit verbunden sind, aber auch welche Zukunftschancen darin liegen. Dieses Buch wird Sie interessieren, wenn Sie die Gefahren und Potenziale von Big Data und modernem Marketing sowie die notwendigen Hintergründe zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz kennen möchten, an „4.0“ in Mittelstand und Industrie interessiert sind und zu den Visionen eines zukünftigen Gesundheits- und Bildungswesens mitgenommen werden wollen. Dabei sind keine fachlichen Vorkenntnisse in Informationstechnologie oder verwandten Gebieten erforderlich. Der Inhalt ist für ein fachfremdes, allgemeines Publikum geschrieben, das die technologischen Hintergründe der Digitalisierung verstehen möchte, um die Veränderungen im eigenen Umfeld verstehen und einordnen zu können. Mehr noch, da die Digitalisierung keinen Halt vor einer Berufsgruppe oder einem privaten Bereich macht, ist das Werk letztendlich für alle von Bedeutung.
Book Synopsis Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit by : Josephine Hofmann
Download or read book Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit written by Josephine Hofmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-05-09 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Digitalisierung transformiert die Arbeitswelt in vieler Hinsicht: Arbeitsplätze werden zunehmend mobil und flexibel, Arbeitsprozesse durch Algorithmen gesteuert, Roboter sind die neuen „Kollegen“ in der Industrie und im Dienstleistungssektor. Dieser Band der „Edition HMD“ erörtert viele zentrale Fragen rund um die Transformation der Arbeitswelt von heute und morgen. In ihren Beiträgen über den Einfluss der massiven Digitalisierung auf unterschiedliche Branchen und Arbeitsbereiche diskutieren die Autorinnen und Autoren diverse Aspekte wie: • den Einfluss der Digitalisierung im Versandhandel und auf die Wissensarbeit. • die Interaktion von Mensch und Roboter in der Fabrik 4.0.• den Wert der menschlichen Arbeitsleistung in der Zukunft.• die Anforderungen an Qualifizierung.• die Möglichkeiten für Mitarbeiter, die Arbeit in der vernetzten Wirtschaft 4.0 proaktiv mitzugestalten. Unter der Herausgeberschaft von Josephine Hofmann, Leiterin des Competence Center Business Performance Management am Fraunhofer IAO in Stuttgart, entsteht so ein Sammelband, der sich als Teil der aktuellen Debatte um die digitale Transformation der Arbeitswelt versteht. Nicht nur Wissenschaftler erhalten neue Denkanstöße für ihre Forschung, auch Entscheider in Wirtschaft und Politik sowie Verantwortliche in den Bereichen Bildung, Fortbildung und Personalentwicklung können aus der Lektüre des Buches wertvolle Erkenntnisse über die Arbeit von heute und die Gestaltung der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt von morgen gewinnen.
Book Synopsis Die vierte Dimension der Digitalisierung by : Jutta Rump
Download or read book Die vierte Dimension der Digitalisierung written by Jutta Rump and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-08-28 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch zeigt Ihnen die zentralen Bereiche der Digitalisierung 4.0 Die Herausgeberinnen widmen sich in diesem Buch der vierten Dimension der Digitalisierung– der Arbeitswelt – und den Spannungsfeldern, in denen sie sich bewegt. Dabei werden in einem Wechsel wissenschaftlicher Analysen und praktischer Unternehmensbeispiele vier zentrale Bereiche untersucht: Business 4.0 Führung 4.0 Beschäftigte 4.0 Organisation 4.0 In all diesen Bereichen finden sich komplexe Spannungsfelder, die es zu ergründen gilt und für die Menschen in Führungspositionen sensibilisiert werden sollten. Im Bereich Business 4.0 beziehen sie sich vor allem auf das Miteinander traditioneller und digitaler Geschäftsmodelle. Bei den Beschäftigten stehen quantitative und qualitative Beschäftigungseffekte im Fokus, aber auch Fragen nach Veränderungskompetenzen und zukunftsorientierten Lernkonzepten. Spannungsfelder im Kontext von Führung 4.0 finden sich unter anderem in Bezug auf Kontrolle und Vertrauen sowie den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen, während die Organisation 4.0 sich nicht zuletzt Herausforderungen zur Vereinbarkeit der beruflichen und privaten Lebenssituation und zum Umgang mit Agilität, Flexibilität und dem digitalen Wandel gegenübersieht. Entdecken Sie die Erkenntnisse zur vierten Dimension der Digitalisierung Auf mehr als 200 Seiten stellen die Herausgeberinnen sowie zahlreiche Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis in diesem Buch ihre Erkenntnisse zur vierten Dimension der Digitalisierung vor. Sie beschäftigen sich mit der Frage, inwieweit sich hier im Sinne einer Ambidextrie Lösungsansätze erarbeiten lassen, die allen Positionen und Zielrichtungen gleichermaßen gerecht werden.
Download or read book Industrie 4.0 written by Sascha Dinse and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Digital Leadership in der Arbeitswelt 4.0 by : Maximilian Fuchs
Download or read book Digital Leadership in der Arbeitswelt 4.0 written by Maximilian Fuchs and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-10-22 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bonn früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werden die Theoretischen Grundbegriffe des Digital Leadership sowie die Grundbegriffe Führung und Führungskraft erklärt. Das Forschungsprojekt bestimmt, welche Techniken und Methoden der quantitativen und qualitativen Forschung zum Einsatz kommen. Die Digitalisierung ist ein fester Bestandteil unseres aktuellen Lebensalters geworden. Die Menschheit befindet sich in einer Aufwärtsspirale mitten in der Digitalisierung. Smartphones, Autonomes Autofahren, Online Shopping und Video-Konferenzen rund um den Globus sind Alltag geworden und schon längst nicht mehr wegzudenken. Sowohl privat als auch im Berufsleben und der Wirtschaft bemerkt man die stätige Veränderung durch die Digitalisierung. Durch die Digitalisierung verändern sich nicht nur Produkte und Dienstleistungen, sondern auch Arbeitsstrukturen in der Wirtschaft. Durch Automatisierung werden und müssen in vielen Unternehmen überdacht und angepasst werden. Dies wird auch im Volksmund als „Industrie 4.0“ oder „Arbeitswelt 4.0“ bezeichnen. Nicht nur Prozesse und Abläufe in Bereichen wie Logistik und Produktion müssen angepasst werden, sondern auch im Bereich der Führung. Führungskräfte stehen nun einer Herausforderung gegenüber. Da die Führung im Unternehmen wichtig ist, um die Unternehmensziele zu erreichen, versteht es sich, dass Führungskräfte eine bedeutende Rolle durch die Digitalisierung gewinnen. Man spricht hierbei vom „Digital Leader“. Führungskräfte müssen nun einen Spagat machen, zwischen dem voranschreiten der Digitalisierung und gleichzeitig den Mitarbeiter mit sozialen Fachkompetenzen zu führen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Book Synopsis Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus? by : Maria Korosteljow
Download or read book Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus? written by Maria Korosteljow and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-09-13 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Kultur, Technik, Völker, Note: 2,0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Mensch gegen Maschine – dies ist häufig eines der ersten Bilder die die Menschen im Rahmen des öffentlichen Diskurses zum Thema Digitalisierung im Kopf haben. Auf der einen Seite arbeitet Forschung und Wirtschaft immer stärker hin zu einer voll digitalen Welt, in der viele Arbeitsbereichen die heutzutage Millionen Menschen auf der Welt den Arbeitsplatz sichern einfach verschwinden, während auf der anderen Seite die Rufe laut werden, die vor genau so einer Zukunft warnen. Egal zu welcher Seite man sich persönlich zuordnen mag, die Digitalisierung ist und bleibt einer der Haupttrends unserer Zeit und wird in den nächsten Jahren exponentiell wachsen. Doch was genau bedeutet das für unser Arbeiten? In dieser Hausarbeit möchte ich mich genau mit dieser Frage beschäftigen und dies im Rahmen eines speziellen Arbeitsbereiches – der Hochschule. Wie muss sich das Hochschulsystem den wachsenden Herausforderungen und Ansprüchen einer digitalen Welt anpassen? Wie wird man diesem neuen Konstrukt, welches sich hinter dem doch recht harmlosen Begriff Arbeiten 4.0 versteckt, gerecht? Doch hier liegt nicht der alleinige Fokus auf den Mitarbeitern. Die Digitalisierung an Hochschulen erhebt eine ganze Menge an Ansprüchen sowohl an Mitarbeiter, Fachkräfte aber auch Studierende. Die bis dato bestehenden Arbeitsformen werden durch Digitalisierung und Automatisierung schwieriger, die Systeme dahinter sind häufig komplexer als die ursprünglichen Arbeitsprozesse. Diese neue Technik ergänzt oder ersetzt in der Zukunft nicht nur die manuellen Tätigkeiten, sondern übernimmt zunehmend analytisch-intellektuelle Aufgaben. Solche Veränderungen gehen mit einem gesellschaftlichen Wandel und neuen individuellen Wertvorstellungen einher, die sich ebenfalls auf die Arbeitswelt auswirken. Beginnen werde ich mit einer Einführung in das Konzept des Arbeiten 4.0, erkläre hier zum einen den Wandel der Arbeitswelten und definiere danach was genau Digitalisierung ist. Im Folgenden gehe ich noch einmal genauer auf die Hochschule an sich ein, erkläre die Grundbegriffe und Typen dieser Institution. Danach versuche ich beides zusammen zu bringen und erkläre welche Auswirkungen die Digitalisierung nun auf das System der Hochschule hat, wie der benötigte Strukturwandel aussehen kann und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Kompetenzen der unterschiedlichen Gruppen einer Hochschule optimal an die aufkommenden Herausforderungen anzugleichen.
Book Synopsis Disruption der Arbeit? by : Johanna Muckenhuber
Download or read book Disruption der Arbeit? written by Johanna Muckenhuber and published by Campus Verlag. This book was released on 2021-12-15 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie wirken sich die zunehmende Verbreitung und die verstärkte Abhängigkeit von Produkten und Prozessen der Informations- und Kommunikationstechnik auf die Beschäftigten aus? Welche Rationalisierungs- und Automatisierungspotenziale bieten Digitalisierung und »disruptive Technologien«, etwa mobile Roboter, Big Data und künstliche Intelligenz? Welche ökonomischen und gesundheitlichen Folgen ziehen sie nach sich? Wie verändern sich dadurch die Arbeitsplätze und -bedingungen? Dieser Band verschafft einen interdisziplinären Überblick über die Folgen der Digitalisierung am Arbeitsmarkt im privaten wie öffentlichen Service- und Dienstleistungsbereich.
