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Treinamento Desenvolvimento E Educacao Corporativa
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Book Synopsis Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa by : Marcia Mitie Durante Maemura
Download or read book Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa written by Marcia Mitie Durante Maemura and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: SUMÁRIO - 1. Sistema de administração de Recursos Humanos e a função treinamento e desenvolvimento - 2. Treinamento e desenvolvimento de pessoas - 3. O desenvolvimento de pessoas nas organizações - 4. Aplicações de T&D 113 - 5. Tendências em educação corporativa
Book Synopsis Educação corporativa by : Simone Machado Moretto Cesconetto
Download or read book Educação corporativa written by Simone Machado Moretto Cesconetto and published by . This book was released on 2011 with total page 470 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: É inegável a importância da educação quando amplamente difundida, como uma possível solução para inúmeras dificuldades encontradas em qualquer país. E com relação às organizações, a educação, apresenta o mesmo grau de importância, se não maior, quando se trata da formação do quadro funcional das empresas. No entanto, diferente da realidade social atual, inúmeras organizações estão adotando o modelo de gestão baseado na educação, de forma continuada, para despontar-se competitivamente perante dos seus concorrentes. O presente trabalho teve como foco de estudo a avaliação e a contribuição do Programa de Educação Corporativa, para o alcance dos objetivos na Empresa Alfa, na percepção de gerentes e não gerentes. A organização estudada é referência em desenvolvimento tecnológico e no produto que oferece motores elétricos, tintas, soluções aos clientes, dentre outros. Para os fins a que se propõe esta pesquisa, caracteriza-se então como descritiva. Com relação aos procedimentos técnicos utilizados, utilizou-se a pesquisa bibliográfica, documental, experimental, ex-post facto, levantamento e estudo de caso. Nesse sentido, o presente estudo caracteriza-se como estudo de caso, pois, embora não se possa generalizar o resultado atingido com o mesmo, ele possibilita um profundo conhecimento em relação a uma realidade específica. Tal característica está presente, visto que o estudo aprofunda-se na realidade de um caso em particular, com o intuito de obter informações pertinentes que permitam a compreensão e avaliação do programa de Educação Corporativo no Empresa Alfa. A pesquisa é de natureza quantitativa, o que significa traduzir em números opiniões e informações para classificá-las e analisá-las. No entanto, o cruzamento das informações e a análise dos dados, caracterizam-se como de natureza qualitativa. No desenvolvimento da pesquisa, a coleta de dados foi realizada entrevistas estruturadas para o corpo gerencial e a aplicação de questionários fechados para os demais chefes integrantes dos cursos de desenvolvimento gerencial, que é oferecido a aquele que ocupa cargo de chefia ou ocupará. O questionário aplicado foi desenvolvido e adaptado a partir do estudo de Terra (2000). Logo, para as quatro dimensões pesquisadas, obteve-se a seguinte média: Dimensão Administrativa 3,83; Dimensão Cultural 4,10; Dimensão Sociopsicológica 3,87; e Dimensão Científica/Tecnológica 3,75. A partir do detalhamento de cada uma dessas dimensões, analisou-se uma série de itens relacionados ao desenvolvimento humano dentro da empresa estudada. Com isso foi possível observar, que as práticas ainda são bastantes características da tradicional gestão de Treinamento & Desenvolvimento. Porém, com indícios de evolução para a Educação Corporativa.
Book Synopsis Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento e Educação: Ferramentas para gestão de pessoas by : Gardênia da Silva Abbad | Luciana Mourão | Pedro P. M. Meneses | Thaís Zerbini | Jairo Eduardo Borges-Andrade | Raquel Vilas-Boas
Download or read book Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento e Educação: Ferramentas para gestão de pessoas written by Gardênia da Silva Abbad | Luciana Mourão | Pedro P. M. Meneses | Thaís Zerbini | Jairo Eduardo Borges-Andrade | Raquel Vilas-Boas and published by Artmed Editora. This book was released on 2009-01-01 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Com rigor conceitual e metodológico, sistematização e fundamentação teórica, este livro constrói e valida instrumentos de medidas de avaliação articulados com modelos teóricos. É uma ferramenta indispensável para pesquisadores e profissionais responsáveis por programas de TD&E e todos interessados em psicologia organizacional.
Book Synopsis Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa by : Roberto Madruga
Download or read book Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa written by Roberto Madruga and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro traz uma abordagem visionária e sensível acerca da Educação Corporativa, tratando-a como uma das estratégias empresariais de retorno mais rápido e significativo, sobretudo para o desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores. O autor Roberto Madruga alia sua vasta experiência acadêmica a uma prática de treinamento e desenvolvimento estruturada e criativa adquirida com base em sua forte atuação como palestrante, coach e consultor. Traz uma obra elaborada para aqueles que precisam adquirir ou aprimorar competências ligadas ao desenvolvimento de pessoas ou aprender a ministrar aulas presenciais e on-line com as mais modernas técnicas e métodos de ensino, além de conhecer e implementar Universidade Corporativa, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, Design Thinking e Gamification. Com uma linguagem próxima do leitor, apresenta, ainda, casos de sucesso e uma série de dicas práticas e valiosas ensinando como se faz por meio de modelos inovadores como CHAR, Escala de Educação Corporativa, Programa de Desenvolvimento de Líderes, Diagnósticos de Necessidade de T&D, novos indicadores, Trilhas de Desenvolvimento e formulários essenciais para planejamento, implementação e avaliação de T&D. Como um líder educador, aprenda a selecionar e a implementar as melhores metodologias para tornar as suas práticas de treinamento e desenvolvimento cada vez mais motivadoras e direcionadas a um aprendizado participativo e colaborativo.
Book Synopsis Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências: Da Estratégia à Operação by : Vilhena, João Baptista
Download or read book Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências: Da Estratégia à Operação written by Vilhena, João Baptista and published by Digitaliza Conteudo. This book was released on 2014-12-17 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A educação corporativa é fundamental para as organizações atuais pois funciona como gestora dos processos de desenvolvimento de competências e de aprendizagem organizacional. Por isso, contar com estruturas e processos de educação corporativa bem desenhados e gerenciados aumenta a competitividade das empresas e torna essa atividade cada vez mais estratégica para o negócio. Neste livro, discutimos os aspectos conceituais e as decisões práticas que precisam ser tomadas para incrementar os resultados da educação corporativa.
Book Synopsis Fatores determinantes da evolução da aprendizagem e educação corporativa by : Korine Dekker de Caon
Download or read book Fatores determinantes da evolução da aprendizagem e educação corporativa written by Korine Dekker de Caon and published by . This book was released on 2007 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O estudo analisa um conjunto de instituições que implantaram suas Universidades Corporativas recentemente para atender seus respectivos interesses de crescimento e desenvolvimento. Para tanto, a pesquisa busca atender os seguintes objetivos específicos: a) identificar e analisar os fatores organizacionais, comuns e diferenciados, entre os setores de T & D e as UCs das organizações investigadas;b) Descrever os principais aspectos do pensamento organizacional no que se refere a aprendizagem e educação corporativa ;c) Analisar a trajetória de transformação dos setores de T & D em UCs das respectivas empresas; d) Propor um Quadro Indicativo de Fatores Organizacionais essenciais à criação de uma UC a partir do setor de T & D. Os procedimentos metodológicos desta pesquisa incluíram a elaboração de uma revisão da literatura sobre as mudanças no mundo do trabalho contemporâneo, com ênfase nas obras cujo enfoque priorizam temas como: formação e qualificação profissional, competências organizacionais, gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento e universidade corporativa. A pesquisa tem uma abordagem qualitativa, delineada como um estudo multi-caso, de características descritiva e interpretativa. O universo da pesquisa envolveu seis empresas de diferentes setores da sociedade, reconhecidamente consolidadas, e suas respectivas UCs. A coleta de dados baseou-se na análise de documentos divulgados pelas empresas, observações diretas da pesquisadora, bem como entrevistas com nove informantes-chave, particularmente, Executivos das UCs pesquisadas:Universidade do Banco do Brasil # UNIBB, Instituto Carrefour, Universidade do Alimento (Kraft Foods do Brasil), Universidade do Hambúrguer (McDonald#s do Brasil), Universidade dos Correios # UNICO e Universidade Datasul (Datasul SA).Com a investigação foi possível levantar as informações qualitativas necessárias para responder às categorias de análise orientadoras da pesquisa, permitindo concluir que as UCs tornam-se, cada vez mais, uma peça essencial para assegurar a o crescimento, o desenvolvimento e a competitividade organizacional, e atuam no sentido de consolidar a cultura e os valores da organização, através do comprometimento de colaboradores qualificados com posturas inovadoras e capacidades de adaptação à mudanças. Assim, foi possível apontar um Quadro Indicativo de Fatores, úteis para a análise da decisão de implantar uma Universidade Corporativa, a partir do setor tradicional de Treinamento e Desenvolvimento.da pesquisa, orientadores orientadoras da estrutura e às diretrizes do sistema de Gestão de Pessoas e do funcionamento da Universidade Corporativa da empresa, fatores determinantes na criação da UC enfocando, principalmente, a evolução da área de T & D para Universidade Corporativa .The study analyzes an entirety of institutions wich have implanted their CUs recently to assist their respective growth interests and development. Thus, the research seeks to attend the following specific goals: a) to identify and to analyze organizational factors, common and differentiated, between the T & D and CUs sectors of the investigated organizations; b) to describe the major aspects of the organizational thought in what refers to corporate education and learning; c) to analyze the trajectory of transformation from T & D to CUs of the respective companies; d) to propose an Indicative Picture of essential Organizational Factors to the creation of a CU starting from a T & D sector. The methodological procedure of this research included the elaboration of a literature revisal on contemporary working world changes, with emphasis to focus on the topics of these workmanships in wich prioritizes: professional formation and qualification, organizational competences, people#s administration, training and development and corporate university. The research has a qualitative approach, delineated as a multi-case study of descriptive and interpretative characteristics. The research as a whole involved six companies of different sectors of the society, recognizably consolidated, and their respective CUs. The collection of data was based upon the analysis of documents published by the companies, by the direct observations of the researcher of this study, as well as interviews with nine key-informers, particularly, researched CUs Executives: University of the Bank of Brazil # UNIBB, Carrefour Institute, Food University (Krafts Food of Brazil), University of the Hamburger (McDonald ́s of Brazil), University of Mail Service # UNICO and the University Datasul (Datasul AS). With the investigation it was possible to raise the necessary qualitative information to answer the orientate analysis research categories, permitting to conclude that the CUs becomes, more and more, an essential piece to assure the organizational growth, development and competitiveness, and they act in the sense of consolidating the culture and values of the organization, through qualified collaborators compromised with innovative postures and adaptation capacities to changes. In this manner, it was possible to point an Indicative Picture of Factors, useful for the analysis of the decision to implant a Corporate University, starting from the traditional Training and Development sector.
Author :Jairo E. Borges-Andrade, Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão e colaboradores Publisher :Artmed Editora ISBN 13 :8536309881 Total Pages : pages Book Rating :4.5/5 (363 download)
Book Synopsis Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho by : Jairo E. Borges-Andrade, Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão e colaboradores
Download or read book Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho written by Jairo E. Borges-Andrade, Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão e colaboradores and published by Artmed Editora. This book was released on 2009-01-01 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As transformações no mundo do trabalho e as mudanças nas organizações refletem-se na expansão da área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) em todo o mundo. Os autores refletem sobre questões-chave nesse campo, como quais as mudanças ocorridas e as ainda necessárias nos sistemas de TD&E\ qual o seu impacto no trabalho\ qual é a sua influência nas organizações e a sociedade\ entre outras. Diversas possibilidades são exploradas e novas questões são levantadas. O leitor é convidado a buscar soluções considerando cada organização e seu contexto.
Author :Albertina Lima de Oliveira Publisher :Imprensa da Universidade de Coimbra / Coimbra University Press ISBN 13 :9892607325 Total Pages :404 pages Book Rating :4.8/5 (926 download)
Book Synopsis Promoting conscious and active learning and aging: how to face current and future challenges? by : Albertina Lima de Oliveira
Download or read book Promoting conscious and active learning and aging: how to face current and future challenges? written by Albertina Lima de Oliveira and published by Imprensa da Universidade de Coimbra / Coimbra University Press. This book was released on 2013-12-01 with total page 404 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The European Union has committed itself to the goal of extending the healthy lifespan of its citizens by two years under the 2020 strategy. This book brings together a diverse range of overviews, reflections and empirical research in the area which arise from the contribution of professionals and researchers from different fields of knowledge. Together they undertake to suggest possible pathways and to inspire action in all those who see themselves as participants in the processes and endeavour of building a society which espouses active, dignified, healthy and mindful aging. The background perspective which informs this project – that which is commonly referred to as Lifelong Education – calls for an integrated approach from diverse areas of knowledge in the service of building a more enlightened society: less susceptible to the influence of prejudices, enriched with human beings driven by ideals of health, justice, solidarity and nobility of spirit. Life must be understood as a totality that takes meaning from all its phases and which stimulates the vast potential that human beings, including older people and society at large, with its various systems, have for the common good. Let us face the challenge of building a new humanism, placing human beings and the sustainability of all forms of life at the centre of the dynamic process of change!
Book Synopsis Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho by : Jairo Eduardo Borges-Andrade
Download or read book Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho written by Jairo Eduardo Borges-Andrade and published by . This book was released on 2006 with total page 576 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contexto e desafios em TD&E; Avaliação de necessidades e delineamentode soluções em TD&E; Avaliação dos sistemas de TD&E; TD&E em organizações e trabalho: casos.
Author :Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento Publisher : ISBN 13 :9788534611800 Total Pages :667 pages Book Rating :4.6/5 (118 download)
Book Synopsis Manual de treinamento de desenvolvimento by : Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento
Download or read book Manual de treinamento de desenvolvimento written by Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento and published by . This book was released on 1999 with total page 667 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Os novos paradigmas do mundo dos negócios; Do taylorismo ao comportamentalismo - 90 anos de desenvolvimento de recursos humanos; Processos de mudança; Espiritualidade nas empresas; Capital intelectual, gestão do conhecimento e universidade corporativa; Inteligência emocional e intuitiva; T&D estratégicos; T&D e as relações sociais; T&D e a estratégia de recursos humanos; T&D e a consultoria interna de recursos humanos; Gerenciando treinamento & desenvolvimento? "back to the future"; T&D mobilizando a organização para a qualidade; Tecnologia da informação e T&D; Métodos e técnicas em T&D; Avaliação e validação dos resultados dos investimentos em T&D; Estímulo, desenvolvimento e resgate da criatividade na empresa; Abordagens avançadas em treinamento e desenvolvimento humano; Técnicas de simulação e jogos de empresa; Técnicas de aprendizagem em ação; Autodesenvolvimento; O novo funcionário; Estagiários e trainess; Desenvolvimento de dirigente; Desenvolvimento de chefia de primeira linha; Desenvolvimento de equipes; Treinamento técnico-operacional; Ações sistêmicas de treinamento comercial; Planejamento de carreira para profissionais de T&D; A logística em treinamento; Consultoria em T&D; Treinamento em segurança; Treinamento e a comunidade.
Book Synopsis Educação corporativa : Da teoria a prática by : Casarini Fabiana Gradela
Download or read book Educação corporativa : Da teoria a prática written by Casarini Fabiana Gradela and published by . This book was released on 2012-12-20 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nas últimas décadas, os chamados sistemas de educação corporativa superaram o antigo treinamento e desenvolvimento, com base no conceito de que cada pessoa é capaz de fazer a diferença no desempenho de uma empresa. A partir dessa mudança de nome, o desafio maior dos gestores passa a ser a promoção de uma educação corporativa socialmente responsável, em que o desenvolvimento do trabalhador não se limite à mera instrumentalização para que uma área de negócio obtenha determinada vantagem competitiva. Essa obra é uma contribuição para que cada vez mais organizações coloquem em prática uma outra mudança de denominação que, pelo menos na teoria, já aconteceu: a transformação da administração de recursos humanos, em uma real gestão de pessoas.
Book Synopsis Educação corporativa by : Antonio Siemsen Munhoz
Download or read book Educação corporativa written by Antonio Siemsen Munhoz and published by . This book was released on 2015-09 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As mudanças significativas da atualidade, que alcançam todas as áreas do desenvolvimento humano, têm proporcionado novas perspectivas para a educação corporativa e provocado transformações expressivas na cultura organizacional, no comportamento dos colaboradores e na relação de aprendizado que as corporações estabelecem com o profissional do conhecimento. Estruturada em 17 capítulos, esta obra pretende orientar as organizações em fase de transformação de seus setores de Treinamento e Desenvolvimento, voltados ao crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. Cada capítulo foi elaborado de forma didática e pedagógica, a fim de oferecer os subsídios necessários para que as empresas implementem a educação corporativa.
Book Synopsis Educação corporativa e gestão do conhecimento by : Daniela Conte
Download or read book Educação corporativa e gestão do conhecimento written by Daniela Conte and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-06-03 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Educação corporativa e gestão do conhecimento traça um panorama sobre o processo de educação no Brasil e o surgimento da necessidade de as organizações se envolverem nesse contexto. O livro aborda o que é a educação corporativa e quais são as etapas e os processos envolvidos na sua implantação. Apresenta o modelo de universidade corporativa e sua relação com a educação corporativa, bem como a educação a distância como recurso de apoio ao capital intelectual nas organizações. Além disso, o livro trata da gestão do conhecimento como propulsora da competitividade no cenário empresarial. O objetivo da obra é proporcionar ao leitor uma reflexão sobre os processos de educação corporativa e a gestão do conhecimento, seus conceitos, modelos e métodos, com o intuito de demonstrar sua importância estratégica no desenvolvimento de pessoas e na sustentabilidade organizacional.
Book Synopsis Educação corporativa by : Casarini Fabiana Gradela
Download or read book Educação corporativa written by Casarini Fabiana Gradela and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2019-08-06 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nas últimas décadas, os chamados sistemas de educação corporativa superaram o antigo reinamento e desenvolvimento, com base no conceito de que cada pessoa é capaz de fazer a diferença no desempenho de uma empresa. A partir dessa mudança de nome, o desafio maior dos gestores passa a ser a promoção de uma educação corporativa socialmente responsável, em que o desenvolvimento do trabalhador não se limite a mera instrumentalização para que uma área de negócio obtenha determinada vantagem competitiva. Essa obra é uma contribuição para que cada vez mais organizações coloquem em prática uma outra mudança de denominação que, pelo menos na teoria, já aconteceu: a transformação da administração de recursos humanos, em uma real gestão de pessoas.
Book Synopsis Automated Organizations by : Nelio Oliveira
Download or read book Automated Organizations written by Nelio Oliveira and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2011-08-30 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book attempts to characterize a new organizational form that is now visible in many companies as a substitute of previous forms related to mechanized or mechanistic standards. The book is based on the approach of organizational structure and on Henry Mintzberg’s work on organizational configurations. As a matter of fact, it attempts to supplement and update Mintzberg's organizational taxonomy, taking into account changes in the structure and work organization of business firms. The book is written for all people whose work is related to organizations and who are interested in the subjects it deals with.
Book Synopsis Desenvolvimento E Treinamento Empresarial by : Sergio Mansilha
Download or read book Desenvolvimento E Treinamento Empresarial written by Sergio Mansilha and published by Clube de Autores. This book was released on 2009-12-26 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Um dos fatores críticos de sucesso das empresas é a capacidade de gerenciar e explorar o conhecimento das pessoas. Profissionais capacitados é a chave para o surgimento de ideias capazes de gerar inovação dentro da organização, um dos principais impulsionadores da produtividade e do crescimento. Ao investir no aperfeiçoamento de seus colaboradores, as organizações agregam valor aos seus processos, produtos e serviços, ao mesmo tempo em que o alcance dos objetivos organizacionais e pessoais é facilitado. Esse livro foi criado para que realmente possa ser aplicado na realidade organizacional, produzindo um desenvolvimento verdadeiro, incentivando-o a difundir o conhecimento e tornando-o um verdadeiro agente de mudanças e de inovações nas organizações.
Book Synopsis ADMINISTRAÇÃO Coletânea de escritos científicos by : MARCELLO PIRES FONSECA
Download or read book ADMINISTRAÇÃO Coletânea de escritos científicos written by MARCELLO PIRES FONSECA and published by Lulu.com. This book was released on 2017-08-28 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Encontram-se atualmente na literatura sobre gestão de pessoas alguns trabalhos, desenvolvidos por diferentes autores, que buscam retratar problemas e desconfortos presentes no cotidiano das pessoas que podem reduzir sua produtividade e gerar conflitos e aborrecimentos. Por conseguinte, este trabalho busca abordar as consequências que os ruídos acima do normal, ou seja, 50 dB, acarretam ao ser humano. Observam-se na cidade de Manaus, em áreas residenciais, muitas edificações que se destinam ao lazer, diversão, alimentação e outros. Conquanto seja da natureza humana e pertinente ao cidadão o direito ao lazer, tais usos deverão respeitar a vizinhança, garantindo níveis de pressão sonora confortáveis, que expressem a normalidade dessas comunidades.
