Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Organisation Und Gesellschaft
Download Organisation Und Gesellschaft full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Organisation Und Gesellschaft ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Organization and Decision by : NIklas Luhmann
Download or read book Organization and Decision written by NIklas Luhmann and published by Cambridge University Press. This book was released on 2018-11-08 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Translated into English for the first time, Luhmann's modern classic, Organization and Decision, explores how organizations work; how they should be designed, steered, and controlled; and how they order and structure society. Luhmann argues that organization is order, yet indeterminate. In this book, he shows how this paradox enables organizations to embed themselves within society without losing autonomy. In developing his autopoietic perspective on organizations, Luhmann applies his general theory of social systems by conceptualizing organizations as selfreproducing systems of decision communications. His innovative and interdisciplinary approach to the material (spanning organization studies, management and sociology) is integral to any study of organizations. This new translation, edited by one of the world's leading experts on Luhmann, enables researchers and graduate students across the English-speaking world to access Luhmann's ideas more readily.
Book Synopsis A Society of Organizations by : Charles Perrow
Download or read book A Society of Organizations written by Charles Perrow and published by . This book was released on 1989 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Abstract: Ausgangspunkt ist die These, daß die Analyse von Organisationen der Schlüssel zum Verständnis unserer Gesellschaft ist, weil Organisationen vieles der Gesellschaft in sich aufgenommen haben. Am Beispiel von Organisationen in den USA werden drei Phänomene beschrieben, die charakteristisch für eine Gesellschaft von Organisationen sind: 1. Lohnabhängigkeit, die die Bürger für die Organisationen verfügbar macht; 2. die Abwälzung der Sozialkosten der wachsenden Aktivitäten der Organisation auf die Bürger; 3. die Entwicklung und Ausbreitung einer neuen Form der Bürokratie, die Kontrolle unaufdringlich macht. Alle zusammen führen zu einer Gesellschaft von Organisationen, in der wachsende Komplexität und wechselseitige Abhängigkeit ökonomische und soziale Krisen hervorbringen. (GF)
Book Synopsis Organisation in der modernen Gesellschaft by : Klaus Türk
Download or read book Organisation in der modernen Gesellschaft written by Klaus Türk and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-12-11 with total page 341 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Band bietet eine Einführung in die Genese und Entfaltung moderner Organisation von der frühen Neuzeit bis zur Gegenwart. Organisation wird dabei als ein historisch spezifisches Verhältnis und als ein strategisches Element für die Konstitution, Etablierung und Reproduktion asymmetrischer gesellschaftlicher Strukturen begriffen. Die Autoren tragen damit dazu bei, die erheblichen historischen Lücken in der organisationswissenschaftlichen Literatur zu schließen; sie streben darüber hinaus eine organisationssoziologische Erweiterung der Gesellschaftstheorie an. Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Es ist für den Einsatz in Lehrveranstaltungen ebenso geeignet wie zum Selbststudium.
Book Synopsis Organisation und gesellschaftliche Differenzierung by : Veronika Tacke
Download or read book Organisation und gesellschaftliche Differenzierung written by Veronika Tacke and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-07 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Obwohl bereits Marx und Weber die Bedeutung von Organisationen in der modernen Gesellschaft hervorgehoben hatten, ist die Frage, wie das Verhältnis von Organisation und Gesellschaft beschreibbar ist, in der Soziologie über lange Zeit unbearbeitet geblieben. Die Beiträge des Bandes gehen dem Zusammenhang von gesellschaftlicher Differenzierungsform und Organisation nach. Gemeinsam ist ihnen der Versuch, die Analyse von Organisationen an die Möglichkeiten einer Theorie der modernen, funktional differenzierten Gesellschaft zurückzubinden. Dabei wird auf der einen Seite die Enthaltsamkeit der Organisationsforschung in der Frage nach der "Gesellschaftlichkeit" ihres Gegenstandes aufgegeben, auf der anderen Seite der Kurzschluss vermieden, die moderne Gesellschaft als eine "Organisationsgesellschaft" zu beschreiben.
Book Synopsis Organisation und Gesellschaft by : Günter Büschges
Download or read book Organisation und Gesellschaft written by Günter Büschges and published by . This book was released on 1981 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis „Die Organisation der Welt“ by : Klaus Türk
Download or read book „Die Organisation der Welt“ written by Klaus Türk and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-04-18 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Die Organisation der Welt" - so lautet der Titel einer 1909 in Leipzig erschienenen Schrift von Walther Schücking, in der die Utopie der vernünftigen Organisierbarkeit der Welt, hier im Sinne des Weltfriedens, programmatisch artikuliert wird. Organisierbarkeit läßt sich als tragende Ideologie der Moderne entziffern, die sich wie die Marktideologie teils als wohlmeinende Utopie, teils aber als Verdunkelung von Herrschaftsstrukturen in die Denk- und Praxisformen eingegraben hat. Die in diesem Band gesammelten Artikel sollen einen Beitrag zur kritischen Analyse sowohl des Topos als auch der Praxisform der Organisation als moderne Form der Herrschaft leisten. "Organisation" ist nämlich kein verallgemeinerungsfähiger Modus konsensueller Handlungskoordination, sondern ein Modus der Regulation extroverser Zugriffsweisen auf menschliche Ko-Operation. Vermittels Organisation wird so die Welt zerteilt in diejenigen, die zugreifen, und in diejenigen, auf die zugegriffen wird.
Book Synopsis Theorien der Organisation by : Günther Ortmann
Download or read book Theorien der Organisation written by Günther Ortmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-07-02 with total page 663 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Es ist Bewegung in der Organisationstheorie. Es gibt avancierte Theorie, Kontroversen, Paradigmenkonkurrenz, und doch, im letzten Quartal dieses Jahrhunderts, eine Entwicklung, die dieses Buch auf einen gemeinsamen Nenner gebracht hat: Rückkehr der Gesellschaft - die Wiederentdeckung der Gesellschaft durch die Theorien der Organisation. Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Überblick über ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beiträgen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare beigestellt. Vertreten sind institutionenökonomische, evolutionstheoretische, neo-institutionalistische, polit-ökonomische, handlungs-, system- und strukturationstheoretische Ansätze ebenso wie symbolische und kognitive Theorien. Auch die Nachbardisziplinen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie kommen zu Wort.
Book Synopsis Organisationen in der modernen Gesellschaft : eine Einführung in die Soziologie der Organisation by : Klaus Türk
Download or read book Organisationen in der modernen Gesellschaft : eine Einführung in die Soziologie der Organisation written by Klaus Türk and published by . This book was released on 2000 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :Waxmann Verlag ISBN 13 :3830976542 Total Pages :344 pages Book Rating :4.8/5 (39 download)
Download or read book written by and published by Waxmann Verlag. This book was released on with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Schriften zur Organisation 2 by : Niklas Luhmann
Download or read book Schriften zur Organisation 2 written by Niklas Luhmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-05-14 with total page 506 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Band 2 dokumentiert Arbeiten zu Organisation und Gesellschaft aus den Jahren 1970-1998. Sie entwickeln eine allgemeine Theorie der Organisation, die zunehmend einsoziologisches Konzept der Entscheidung fokussiert. „Und der Verdacht liegt dann nahe, daß die Semantik der Rationalität wieein Singen und Pfeifen im Dunkeln praktiziert wird, um Unsicherheit undAngst zu vertreiben. (...) Das Problem liegt also nicht nur in den klassischenEntscheidungsschwierigkeiten oder in den Rationalitätsdefiziten. In einemsehr viel radikaleren Sinne geht es um ein Überleben unter Entscheidungsdruck,um die Darstellbarkeit des Verhaltens als vertretbare Entscheidungin späteren Situationen ...“Niklas Luhmann, 1984
Book Synopsis Organisationssoziologie by : Peter Preisendörfer
Download or read book Organisationssoziologie written by Peter Preisendörfer and published by Springer VS. This book was released on 2015-09-18 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinär ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklären und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es überhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Abläufe in Organisationen besser verstehen und erklären? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen? Im Sinne einer Einführung richtet sich das Lehrbuch hauptsächlich an Einsteigerinnen und Einsteiger in die sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Organisationsforschung. Aber auch Fortgeschrittene können von einer Lektüre profitieren. Angereichert mit vielen Beispielen wird versucht, die Organisationssoziologie als theoretisch anspruchsvolles und praktisch in hohem Maße hilfreiches Forschungsfeld zu entfalten.
Book Synopsis Grundannahmen der Organisationssoziologie Niklas Luhmanns by : Michael Kazmierski
Download or read book Grundannahmen der Organisationssoziologie Niklas Luhmanns written by Michael Kazmierski and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008-11-03 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,0, Ruhr-Universität Bochum (Sektion für Soziologie), Veranstaltung: Einführung in die Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei Organisationen handelt es sich um komplexe Gebilde. Sie koordinieren Aufgaben und Tätigkeiten unterschiedlichster, weit verstreuter und zumeist nicht gleichzeitig anwesender Charaktere. Dabei vermögen sie es all diese Tätigkeiten, trotz ihrer Simultanität so aufeinander zu beziehen, dass sie nicht Willkür oder Chaos ausgesetzt sind. Sie entwickeln Ordnungsprinzipien, gestalten Hierarchien und requirieren ihre Mitglieder anhand selbst formulierter Ein- und Austrittskriterien. Dabei agieren sie als Repräsentatoren übergeordneter, nicht adressierbarer Funktionssysteme (z.B. Bildung) und sind Mitgestalter individuell zurechenbarer Karrieren, sei es derer ihrer Mitglieder, sei es derer der von ihnen betroffenen Gesellschaftsteilnehmer. Aufgrund all dieser Anforderungen ist es ihnen nicht möglich, alle Faktoren ihrer Existenz, Strukturierung und Ausprägung in Betracht zu ziehen. Sie sind genötigt Routinen und Programme zu entwickeln, welche Komplexität insoweit reduzieren, dass die Organisation handlungsfähig bleibt. Dabei können sie nicht ausschließlich die an sie formulierten Ansprüche in Betracht ziehen, sondern sind darauf angewiesen eigene Operationsweisen als Ausgangspunkt ihrer evolutionären Entwicklung anzuerkennen. Nichtsdestotrotz bedeutet aber die Rekursivität ihrer eigenen Operationsweise nicht, dass sie sich von der Gesellschaft soweit distanzieren, dass sie nicht mehr zu verorten, adressierbar oder mit Anforderungen zu belasten sind. Bei aller operativen Geschlossenheit sind sie auf Gesamtgesellschaft angewiesen, um diese dauerhaft in Betracht ziehen zu können, was gleichzeitig Grundbedingung ihrer Existenz ist. Eine Theorie, welche mit der nahezu unendlichen Komplexität sozialer Systeme befasst ist, muss all diese Faktoren in Betracht ziehen. Sie muss Begrifflichkeiten für Kontingenz, Redundanz und Komplexität definieren, um auf deren Grundlage die Operationsweise nicht einsehbarer operativer Strukturen darlegen zu können. Eine Theorie dieser Art ist die Systemtheorie Niklas Luhmanns. In ihrer Abstellung auf Kommunikation ermöglicht sie es, soziale Systeme jeglicher Art, seien es Interaktions- oder Organisationssysteme, über den gemeinsamen Nenner ihrer autopoietischen Operationsweise zu definieren und diese gleichsam in Beziehung zu setzen. Dementsprechend ist die wissenschaftliche Fragestellung dieser Hausarbeit: Was sind die Grundannahmen der Organisationstheorie Niklas Luhmanns? Zwecks dieser Zielsetzung sollen in einem ersten Teil Grundbegrifflichkeiten der Systemtheorie vorgestellt werden, um diese dann in einem zweiten Teil auf den Sonderfall der Organisationssysteme anzuwenden.
Download or read book Organisation und Gesellschaft written by and published by . This book was released on 19?? with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organisation und Management by : Dirk Baecker
Download or read book Organisation und Management written by Dirk Baecker and published by . This book was released on 2003 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kaum ein soziales System ist uns unbekannter als jenes, in dem jeder von uns den größten Teil seines Tages verbringt. Wenn man einmal von Vokabeln wie "Arbeit, "Bürokratie und "Karriere" absieht, haben wir kaum eine Sprache, um zu beschreiben, was wir von der Organisation von Unternehmen, Behörden, Kirchen, Schulen und Theatern wissen. Dieser Mangel an einer elaborierten Sprachen wäre unter Umständen nicht weiter zu bedauern, wenn man nicht den Eindruck haben müßte, daß eine einzige Vokabel die Beschreibung all dessen, was hier zu beschreiben wäre, auf ihre Schultern nimmt, das Wort "Management." Dirk Baecker geht in einer Reihe von Aufsätzen der Frage nach, was er mit diesem "Management" auf sich hat und worin seine unzureichend bedachten organisatorischen Voraussetzungen bestehen. Einleitung Durch diesen schönen Fehler mit sich selbst bekannt gemacht Interesse an Kommunikation Turbulenz Unentrinnbarkeit der bürokratischen Herrschaft? Freedom and Organization Schriftliche Aktenführung Konditionierung der Autonomie Organisation als Selektion Die Indifferenzzone Ungewißheitsabsorption Die Wiedereinführung der Ungewißheit Müllers Vermutung Interesse an Undurchschaubarkeit Furcht und Schrecken Das Spiel des Managements Paradoxe Interventionen Ein Kalkül Das Produkt ist ein Gespinst Hieroglyphen Manager Schlanke Produktion Interpretationen Kontexte Die Unterscheidung der Arbeit Arbeit als "Gestalt" der modernen Gesellschaft Arbeit an der Arbeit Die Form der Unterscheidung Form und Medium Operation und Beobachtung System und Umwelt Die "andere Seite" des Wissensmanagements Wie liest man ein Schlagwort? Der blinde Fleck Rekonstruktion, Vernetzung und Korrektur Konditionen Organisation und Geschlecht Organisation als soziales System Individualisierung und Geschlecht Körper, Psyche, Kommunikation Begeisterte Unternehmer Tabus in Familienunternehmen Die Trennung von Haushalt und Betrieb Der Familienunternehmer Sozialsystem Familie, Sozialsystem Betrieb Das Tabu Kommunikation und Kultur als Ressourcen der Unbestimmtheit Organisationsentwicklung Die Wiedereinführung der Kommunikation Probleme der Kultur Der Witz der Organisation Die Doppelbewegung Kommunikation über Arbeit Der Witz Die Kunst Die Strategie der Organisation Organisation Raum Wissen Macht Strategie Die verlernende Organisation Lernen als Problem Im Medium der Abweichung Die kompetente Organisation Die Ebenen des Lernens Die Form des Lernens Drei Regeln einer wirtschaftlich effizienten Unternehmenskultur Das Unternehmen als "Rechner" Die Regel der Einfachheit Die Regel der Autonomie Die Regel der kulturellen Führung Wirtschaftliche Effizienz Theorie der Unternehmensorganisation Die "Dienstleistungsgesellschaft" Ausgangspunkte einer soziologischen Managementlehre Warum Soziologie? Organisation als soziales System Fünf Ressourcen Vier Unterscheidungen Vier Referenzen Ein Maschinenmodell Fünf Eckwerte Die Zielsetzung Management im System Strukturelle Spannungen Arbeit, Arbeitsteilung, Hierarchie Die Leistung der Betriebswirtschaftslehre Die Rolle der Professionen Variation, Selektion und Retention Führung System und Strukur Organisation und Gesellschaft Welche Gesellschaft? Organisationsdesign Routinen Ausblick Was tut ein Berater in einem selbstorganisierenden System? Radikaler Konstruktivismus Selbstorganisation durch Autopoiesis Der Berater und der Manager Das System Nachweise
Book Synopsis Reformperspektiven Fur Die Industriegesellschaft by : Ulrich Heyder
Download or read book Reformperspektiven Fur Die Industriegesellschaft written by Ulrich Heyder and published by Routledge. This book was released on 2022-02-22 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: First Published in 1995. This book takes a fresh look at the problems of political planning in Western societies. Klaus Lompe. Dieses Buch fuhrt zu einem grudsatzlick neuen Blick auf die Probleme der politischen Planung in westlichen Gesellschaften. Klaus Lompe.
Book Synopsis The Oxford Handbook of Education and Globalization by : Jacqueline Behrend
Download or read book The Oxford Handbook of Education and Globalization written by Jacqueline Behrend and published by Oxford University Press. This book was released on 2023 with total page 1073 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "The categories commonly mobilized to think about education have long been associated with the notion of the nation state, and functioned as obstacles, rather than resources, for our understanding of how globalization plays out in this particular field. In the last two decades, both social theory and comparative politics have attempted to overcome these limitations in their own way. Social theory increasingly acknowledged education as a global phenomenon. Theories have been developed to describe a global society evolving across borders. They show how, through processes that remain debated (cultural isomorphism, capitalism, functional differentiation), a number of structural and semantic evolutions have spread across education systems. Part I of this Handbook is dedicated to presenting, discussing, and comparing three such theories of globalization and their implications for our understanding of education and education policy. Comparative politics has for its part concerned itself with developing a more complex, less unified and 'transformationalist' view of the State by acknowledging the fragmentation and distribution of its functions among distinct domains and levels. Part II gravitates around this global constellation, with chapters focusing on global reforms, norms and ideas put forward by supranational organizations, on international accountability processes and on the ways in which nation states or local actors adopt, implement or resist global ideas and reforms. The two Parts reflect these disciplinary approaches to the relation between globalization and education. Together, these two approaches seek to provide a comprehensive overview of how globalization and education interact to result in distinct and varying outcomes across world regions"--
Book Synopsis Organisation und organisationaler Wandel by : Johannes Rüegg-Stürm
Download or read book Organisation und organisationaler Wandel written by Johannes Rüegg-Stürm and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-08 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die erfolgreiche Bewältigung organisationaler Wandel- und Erneuerungsprozesse gehört sowohl aus praktischer wie auch aus theoretischer Sicht zu den anspruchsvollsten Managementherausforderungen. Dies hängt damit zusammen, dass moderne Organisationen nicht einfach klar fassbare, fraglos gegebene Entitäten darstellen, sondern Bereiche sozialen Zusammenwirkens verkörpern, die äusserst schwierig zu beschreiben und zu verstehen sind. Dieses Buch spürt selbstverständlichen Denkvorstellungen und Grundannahmen nach, die unserem alltäglichen, aber auch dem wissenschaftlichen Denken und Reden über Organisationen und unserem Wirken in Organisationen zugrunde liegen, und es beleuchtet Alternativen, die davon ausgehen, dass Organisationen diskursiv, d.h. in Beziehungs- und Kommunikationsprozessen, verfertigte Konstruktionen darstellen. Sowohl die Vergewisserung von Bestehendem als auch die Erfindung von Neuem wären dann als hochkomplexe kontingente Konstruktionsleistungen organisationaler Lebenswelten zu verstehen. Davon ausgehend wird vor allem der Frage nachgespürt, welche Konsequenzen ein solcher Zugang zu Organisationen für ein geschicktes Management von Wandel hat.
