Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Les Ecarts De Salaires Entre Hommes Et Femmes Cadres
Download Les Ecarts De Salaires Entre Hommes Et Femmes Cadres full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Les Ecarts De Salaires Entre Hommes Et Femmes Cadres ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres by : Association pour l'emploi des cadres (France)
Download or read book Les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France) and published by . This book was released on 2010 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les salaires des femmes cadres by : Association pour l'emploi des cadres (France)
Download or read book Les salaires des femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France) and published by . This book was released on 2013 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'écart salarial entre hommes et femmes by : Anastasia Demagos
Download or read book L'écart salarial entre hommes et femmes written by Anastasia Demagos and published by Primento. This book was released on 2015-03-18 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage aborde la question de l’écart salarial entre hommes et femmes. Plus spécifiquement, son but consiste à vérifier l’efficacité potentielle de la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l’écart salarial. Un exposé des différentes causes de cet écart est suivi d’une analyse de la législation en matière d’égalité salariale ainsi que d’une revue de la jurisprudence européenne et belge utilisée comme instrument de mesure de l’efficacité de la législation. Un examen de l’action politique de l’Union européenne met en exergue les mesures adoptées dans ce domaine. Ces parties permettent de vérifier si le législateur de 2012 répond de façon efficace aux causes de l’écart et s’il innove par rapport au corpus législatif préexistant. L’ouvrage se conclut avec l’analyse approfondie de la législation du 22 avril 2012 et une réflexion critique sur celle-ci.
Book Synopsis Les salaires des femmes cadres by : Association pour l'emploi des cadres (France).
Download or read book Les salaires des femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France). and published by . This book was released on 2008 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738177387 Total Pages :226 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? by : Annie Batlle
Download or read book Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? written by Annie Batlle and published by Belin éditeur. This book was released on 2017-03-06T00:00:00+01:00 with total page 63 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si on compare les salaires des femmes à ceux des hommes - à poste égal, par niveau de responsabilité, par secteur, par métier, par âge, par diplôme - force est de constater que leur valeur sur le marché de l'emploi est moindre. Les femmes qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins payées que les hommes. Les temps partiels, le sous-emploi, qui concernent surtout des femmes, font sombrer les moins qualifiées dans la pauvreté. L'objet de ce livre est de démonter les ressorts de ces paradoxes et de mettre en évidence les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale.
Book Synopsis Les salaires des femmes cadres by : Association pour l'emploi des cadres (France)
Download or read book Les salaires des femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France) and published by . This book was released on 2009 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'inégalité salariale entre hommes et femmes commence bien avant la fondation d'une famille by : Benita Combet
Download or read book L'inégalité salariale entre hommes et femmes commence bien avant la fondation d'une famille written by Benita Combet and published by . This book was released on 2018 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En Suisse, les salaires féminins continuent d'être inférieurs aux salaires masculins. Cette différence est souvent expliquée par une répartition inégale des tâches au sein du ménage. Selon cet argument, l'écart des salaires se creuse après la naissance d'un enfant, quand les hommes se concentrent sur le travail rémunéré et les femmes sur les responsabilités familiales. Nous examinons cet argument en comparant les salaires d'une cohorte de jeunes hommes et femmes âgés de 20 à 30 ans qui n'ont pas d'enfants. Notre analyse utilise deux enquêtes de panel (TREE et l'Enquête auprès des diplômés des hautes écoles) et montre que l'écart salarial entre hommes et femmes se creuse dès l'entrée sur le marché du travail. Même en tenant compte des différences de formation, d'expérience et de profession, nous trouvons une différence de salaire inexpliquée de quatre à cinq pour cent. Exprimé en salaire annuel, cet écart signifie que les jeunes femmes sans enfant touchent un demi-mois de salaire de moins pour les mêmes attributs productifs. De toute évidence, la répartition des rôles au sein du ménage n'est pas la seule cause de l'inégalité salariale entre les sexes.
Book Synopsis Les femmes au piège de la négociation salariale by : Laurence Dejouany
Download or read book Les femmes au piège de la négociation salariale written by Laurence Dejouany and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2012-03-01 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pourquoi, quand il s'agit de leurs augmentations de salaire, bien des femmes répondent-elles : « Je ne veux pas demander, je veux être reconnue pour mes mérites, ce n'est pas dans mes valeurs », quand les hommes mettent un point d'honneur à négocier, âprement parfois, ces mêmes augmentations ? Ces comportements différents creusent pour partie les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Comment s'est construite notre histoire avec l'argent, notre rapport, en tant que femmes, au salaire et au travail ? Š
Book Synopsis Egalité de rémuneration femmes, hommes by : France. Ministère de l'emploi et de la solidarité
Download or read book Egalité de rémuneration femmes, hommes written by France. Ministère de l'emploi et de la solidarité and published by . This book was released on 2000 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le principe de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes est consacré dans le droit international et le droit français. Plus particulièrement, le principe de l'égalité de rémunération entre salariés, quel que soit leur sexe, est clairement posé par notre législation. Cependant, en dépit de l'existence d'un cadre juridique spécifique, de nombreuses discriminations salariales subsistent en pratique, qu'elles soient directes ou indirectes : le salaire annuel net moyen des hommes est encore supérieur de plus de 25 % à celui des femmes, sans que cet écart puisse être entièrement mis sur le compte de facteurs objectifs et justifiables. Ce guide a été élaboré à la demande du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, des universitaires et chercheurs spécialistes de ces questions. Il a pour vocation de faciliter le travail des négociateurs, tant au niveau de la branche que de l'entreprise, en leur proposant un certain nombre de repères : sur la situation actuelle des écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et sur l'ensemble des questions en lien direct avec cette situation ; sur le cadre juridique précisant les sources et les principes de l'égalité de rémunération ; sur les processus pouvant être initiés au service de l'égalité de rémunération dans les négociations collectives ; et, enfin, sur les aides créées par l'Etat pour faciliter la prise en charge de cette question. Ce guide se veut être un outil opérationnel (références de textes juridiques, exemples, fiches pratiques...) afin de disposer de repères pour préparer l'ensemble des négociations et assurer le suivi de celles-ci, tant sur le thème spécifique de l'égalité de rémunération que sur l'ensemble des thèmes de la négociation ayant des incidences directes ou indirectes sur ce sujet. Il appartient aux négociateurs de s'appuyer sur les données de ce guide pour prendre l'initiative de nouvelles pratiques en matière de négociation, intégrant à part entière le réflexe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Book Synopsis Des inégalités de salaires entre hommes et femmes by : Fabienne Grizeau
Download or read book Des inégalités de salaires entre hommes et femmes written by Fabienne Grizeau and published by . This book was released on 1984 with total page 511 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Un quart en moins by : Rachel Silvera
Download or read book Un quart en moins written by Rachel Silvera and published by La Découverte. This book was released on 2014-03-06 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré les lois, discours, et chartes, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet écart, Rachel Silvera montre qu'il est possible de gagner sur ce front. Des femmes l'ont fait, elles témoignent ici très largement. Malgré les lois, discours et autres chartes, en France, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ? Au XIXe siècle, on considérait qu'il n'était pas vital pour une femme de travailler. Pouvant compter sur " monsieur Gagnepain ", celle-ci ne pouvait prétendre qu'à un " salaire d'appoint ". De manière insidieuse, ce modèle pèse encore aujourd'hui. Les salariées semblent piégées, entre " plancher collant " et " plafond de verre ". Pourtant, ces dernières années, des femmes ont décidé de se battre et ont obtenu gain de cause. Rachel Silvera leur donne largement la parole. Parce qu'elles ont eu des enfants, sont passées à temps partiel, ou simplement parce qu'elles sont femmes, Maria, Flora et les autres n'ont eu aucune augmentation de salaire, ou très peu, au cours de leur carrière. Les juges ont reconnu qu'elles étaient victimes de discrimination et devaient obtenir réparation à travers un rappel de salaires et une requalification. À jour de la jurisprudence la plus récente, ce livre donne de nouveaux moyens pour en finir avec des inégalités d'un autre âge. Au-delà, il plaide pour une autre façon d'évaluer les compétences, celles des femmes restant trop souvent perçues comme relevant de qualités " innées ".
Book Synopsis L'égalité femmes-hommes au travail by : Christophe FALCOZ
Download or read book L'égalité femmes-hommes au travail written by Christophe FALCOZ and published by Éditions EMS. This book was released on 2018-01-04 with total page 9 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas à exclure. Pourquoi l’égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s’attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l’égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’à l’intersection du sexe et d’autres différences comme l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. L’égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l’inclusion.
Author :European Commission. Directorate-General for Employment, Industrial Relations, and Social Affairs. Unit V/D/5 Publisher : ISBN 13 : Total Pages :43 pages Book Rating :4.:/5 (454 download)
Book Synopsis Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes by : European Commission. Directorate-General for Employment, Industrial Relations, and Social Affairs. Unit V/D/5
Download or read book Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes written by European Commission. Directorate-General for Employment, Industrial Relations, and Social Affairs. Unit V/D/5 and published by . This book was released on 1998 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'écart persistant by : Marie Drolet
Download or read book L'écart persistant written by Marie Drolet and published by . This book was released on 1999 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: À partir des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR), nous avons tenté de déterminer dans quelle mesure des facteurs qui n'avaient pas encore été étudiés dans le contexte canadien contribuent aux différences salariales entre les hommes et les femmes. Comme d'autres études qui emploient les techniques de décomposition standard et tiennent compte de l'effet d'une gamme de caractéristiques liées à la productivité, nous avons constaté que les hommes étaient toujours avantagés sur le plan salarial par rapport aux femmes : le taux horaire moyen des femmes est d'environ 84 %, soit 89 % du taux moyen des hommes. Contrairement à d'autres études, nous avons tenu compte de l'effet de l'expérience de travail et des responsabilités professionnelles. Les différences entre les sexes pour ce qui est des équivalents d'années complètes de travail à temps plein expliquent au plus 12 % de l'écart entre les salaires des hommes et des femmes. Par ailleurs, les différences entre les sexes quant à la possibilité d'occuper des postes de supervision et d'exercer certaines fonctions expliquent environ 7 % de l'écart salarial. Pourtant, malgré la longue liste de facteurs liés à la productivité, une fraction considérable de l'écart entre les salaires des hommes et des femmes demeure inexpliquée.
Book Synopsis Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes by : Matt Brooke
Download or read book Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes written by Matt Brooke and published by . This book was released on 1999 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Des inégalités de salaires entre hommes et femmes by : Fabienne Grizeau
Download or read book Des inégalités de salaires entre hommes et femmes written by Fabienne Grizeau and published by . This book was released on 1984 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
