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Lentreprise Familiale Et Son Capital Social
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Book Synopsis L'entreprise familiale et son capital social by : Albert Lwango
Download or read book L'entreprise familiale et son capital social written by Albert Lwango and published by Presses univ. de Louvain. This book was released on 2009 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le présent travail s’inscrit dans la dynamique de l’avantage concurrentiel découlant des spécificités familiales de l’entreprise. Il montre d’une part, que plus la solidarité et l’implication familiales renforcent le capital social, plus l’entreprise familiale bénéficie d’un avantage en termes de réduction des coûts bureaucratiques internes. D’autre part, en revanche, avec la complexification de l’organisation ou le retrait de son fondateur, les bénéfices de ce capital social familial deviennent une contrainte comparativement à la firme non familiale. Les coûts bureaucratiques s’élèvent alors lorsque les « règles du jeu » familiales deviennent exclusives pour les autres parties prenantes à l’organisation. Cette inversion de l’avantage explique les difficultés qu'éprouvent de nombreuses entreprises familiales à croître et à passer aux mains de la seconde génération. Ce travail s’appuie sur un échantillon de 260 entreprises familiales situées dans la ville de Bukavu, à l’Est de la République Démocratique du Congo. Il explique les problèmes de la croissance et du transfert successoral auxquels fait face l’entreprise familiale dans cette zone peu étudiée d’Afrique. Par ailleurs, à travers les liens entre le capital social familial et les coûts bureaucratiques, il propose un angle de vue original qui éclaire les canaux de diffusion connectant les spécificités familiales à l’avantage de l’entreprise familiale. Nous contribuons ainsi à l’émergence d’une théorie générale et transposable sur terrain pour expliquer les problèmes majeurs de la croissance et de la succession au sein de l’entreprise familiale. Nous ouvrons aussi une perspective nouvelle et à développer afin de « capter » la dynamique des avantages concurrentiels découlant des spécificités de l’entreprise familiale.
Book Synopsis Impact de l'évolution du capital social sur la création de valeur de l'entreprise familiale au cours de la phase de transmission by : Sana Karray
Download or read book Impact de l'évolution du capital social sur la création de valeur de l'entreprise familiale au cours de la phase de transmission written by Sana Karray and published by . This book was released on 2015 with total page 402 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'importance de l'entreprise familiale (EF) et la légitimité de ce champ de recherche ne sont plus à démontrer. L'EF est une forme dominante dans plusieurs tissus économiques, dont celui de la Tunisie. La succession de l'EF a constitué un axe majeur de recherche dans ce champ. La transmission implique à la fois des enjeux économiques et sociaux inhérents à la survie de l'EF aux générations suivantes. Durant la dernière décennie, une série conséquente de travaux s'est intéressée à l'étude de l'EF et de sa transmission suivant l'approche par les ressources (Salvato et Melin, 2008 ; Sirmon et Hitt, 2003 ; Cabrera-Suarez et al, 2001). L'identification des ressources cruciales pour ce type d'entreprise, et la transmission de ces ressources constituent deux questions fondamentales pour cet axe de recherche. Le capital social, en tant que ressource caractérisant l'imbrication de la sphère familiale avec celle des affaires, a été identifiée comme ressource cruciale de l'EF (Pearson et al, 2008 ; Arrègle et al, 2007). Le capital social de l'EF se caractériserait par une certaine stabilité, liée à la longévité du fondateur, mais accuserait, également, un moment critique lors de l'entrée du successeur. Cette recherche se propose d'enrichir la compréhension de la phase de transmission en s'intéressant à l'évolution du capital social intra-organisationnel de l'EF, suite à l'entrée du successeur. Notre étude s'inscrit dans la continuité des travaux mobilisant la théorie de Nahapiet et Ghoshal (1998). Cette théorie avance que le capital social est une ressource déterminante de la création de valeur des organisations. Notre recherche ambitionne d'explorer l'évolution de la relation entre le capital social de l'EF et sa création de valeur, suite à l'entrée du successeur. Nous avons mené une étude longitudinale, sur une période de 18 mois, auprès de quatre EF où le successeur a récemment rejoint l'entreprise. Deux groupes de cas sont identifiés suivant le niveau de création de valeur de l'EF. Le premier groupe a révélé des évolutions remarquables au niveau des dimensions structurelle et cognitive du capital social. L'évolution de la création de valeur dans les deux cas de ce groupe s'est manifestée à travers des innovations produits, des innovations organisationnelles et de nouveaux choix stratégiques. Le deuxième groupe a révélé une évolution moins remarquable de la dimension structurelle du capital social et une certaine stabilité des dimensions relationnelle et cognitive. L'évolution de la création de valeur a été timide dans les deux cas de ce groupe. Nos observations confortent certaines propositions théoriques avancées par Nahapiet et Ghoshal (1998) sur la relation entre le capital social et la création de valeur. Nos résultats révèlent, également, que l'évolution du capital social engendrerait de nouveaux choix stratégiques dans certains cas.
Book Synopsis L'entreprise familiale by : Arnaud Jean Raynal
Download or read book L'entreprise familiale written by Arnaud Jean Raynal and published by . This book was released on 1963 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gouvernance de l'entreprise familiale by : Gérard Hirigoyen
Download or read book Gouvernance de l'entreprise familiale written by Gérard Hirigoyen and published by Éditions EMS. This book was released on 2024-06-27 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’auteur partage son parcours de chercheur autour des thèmes de la gouvernance des entreprises et des caractères particuliers des entreprises familiales. L’ouvrage ne se contente pas de remettre en perspective voire en question les cadres existants. En se concentrant sur la famille comme noyau de la gouvernance, il s’émancipe du postulat d’acteurs économiques agissant de manière isolée et purement rationnelle. Il montre combien les émotions, les liens familiaux et les conflits, notamment au moment de la succession, modèlent la gouvernance d’une manière que ni la théorie de l’agence, ni même la gouvernance partenariale, voire cognitive, ne parviennent à expliquer totalement. Un ouvrage refondateur tant pour les professionnels que pour les chercheurs qui visent à comprendre non seulement les entreprises familiales mais également la nature profonde de toute organisation.
Book Synopsis Capital social de l'entreprise familiale by : Christiane Houvet-Carrau
Download or read book Capital social de l'entreprise familiale written by Christiane Houvet-Carrau and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse propose une exploration du lien entre le capital social familial et les dimensionscognitive et relationnelle du capital social organisationnel de l'entreprise familiale (EF). La rechercheconduite allie fondamentaux théoriques de l'EF et théories de la sociologie, psychosociologie etpsychanalyse. En considérant que la famille, via sa culture, fournit un socle de lectures partagées dela réalité et influence les schèmes d'action et de pensée de ses membres, la question se pose del'impact sur le construit socio-culturel de l'EF, de l'entrechoquement ou de la superposition de cesschèmes (entre générations, membres d'une fratrie, ou membres de la famille et salariés exogènes).Pour aborder les ambivalences animant ces synergies famille-individu-entreprise, nous adaptons leconcept de PIH (Patrimoines Individuels d'Habitudes) développé par Kaufmann (2001) aux dirigeantsfamiliaux (DF), dans le cadre d'un cas unique (EF sous contrôle familial depuis le 19e siècle) précédéd'un cas exploratoire, et en enrichissant ce concept des dimensions émotions-psyché-affects. Unmodèle de cube dialectique est exploité pour une analyse et une mise en perspective inter ettransgénérationnelle conduisant à l'identification d'un "processus de gestion des PIH" des DF.L'analyse des risques attachés à ce processus offre un double axe de réflexion et d'action aux DF,l'un relatif au capital social interne de l'organisation, l'autre à la gouvernance. Le design de larecherche, abductif, de nature qualitative et interprétative, combine techniques de récits de vie,cartes cognitives, questionnaires, matrices processuelles, génogrammes, analyses des risques etélaboration de plans d'action.
Book Synopsis Entreprises familiales by : Frédéric Prévot
Download or read book Entreprises familiales written by Frédéric Prévot and published by Éditions EMS. This book was released on 2022-10-13 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’entreprise familiale est la forme de propriété majoritaire dans le monde ; de nombreux travaux théoriques et empiriques lui ont été consacrés. Il y a une grande hétérogénéité au sein des entreprises familiales, nous l’illustrons avec des exemples dans une première partie au sein de laquelle nous présentons les critères importants pour définir cette forme d’entreprise – même s’il est impossible de parvenir à une définition unique. Plusieurs approches théoriques ont été mobilisées pour proposer un cadre d’analyse des entreprises familiales. Ces approches font l’objet de la deuxième partie : la théorie de l’agence et la théorie de l’intendance qui permettent de mettre en avant leurs particularités du point de vue de la gouvernance, l’approche par les ressources et le concept de valeur socio-émotionnelle qui soulignent leurs avantages stratégiques particuliers. Enfin, la dernière partie présente les résultats des recherches portant sur les spécificités des entreprises familiales en termes de management stratégique et de performance, ainsi que les pistes qui restent à explorer.
Book Synopsis Transmettre une entreprise familiale by : Olivier Mellerio
Download or read book Transmettre une entreprise familiale written by Olivier Mellerio and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Entrepreneur, un métier, une vie Un nombre croissant de dirigeants d'entreprises familiales françaises partira bientôt en retraite. Or, la transmission de ce patrimoine au sein de la famille se trouve fortement menacée. L'auteur, qui a rendu au gouvernement un rapport détaillé sur la question, propose des solutions argumentées pour renverser la donne. Se basant sur des interviews menées auprès d'une trentaine de professionnels, il aborde la question sous tous ses angles : fiscal, juridique, financier, psychologique et sociétal. En complément en ligne, sur editions-organisation.com, l'avis et les conseils d'une trentaine de professionnels.
Book Synopsis LA TRANSMISSION DU POUVOIR ET DU CAPITAL DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES by : THIERRY.. LACROIX
Download or read book LA TRANSMISSION DU POUVOIR ET DU CAPITAL DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES written by THIERRY.. LACROIX and published by . This book was released on 1996 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA TRANSMISSION INTRA-FAMILIALE DE L'ENTREPRISE FAMILIALE DOIT ETRE ENVISAGEE DANS SA GLOBALITE SANS JAMAIS NEGLIGER LA REFLEXION AUTOUR DU COUPLE POUVOIR CAPITAL QUI RESTE AU DEMEURANT DIFFICILEMENT DISSOCIABLE EN CAS DE TRANSMISSION A TITRE GRATUIT. EN EFFET, L'UNE DES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES DE L'ENTREPRISE FAMILIALE EST LA LIAISON ETROITE ENTRE LE POUVOIR ET LE CAPITAL. ON NE PEUT TRANSMETTRE L'UN SANS L'AUTRE SANS COMPROMETTRE L'EQUILIBRE DE L'ENTREPRISE FAMILIALE. OR, LE SYSTEME JURIDIQUE ET FISCAL PRESENT NE PERMET PAS DE RESPECTER CET EQUILIBRE SURTOUT EN CAS DE SUCCESSION INORGANISEE. D'UNE PART, LE DROIT POSITIF IGNORE LA NOTION DE POUVOIR A L'INTERIEUR DE L'ENTREPRISE FAMILIALE : L'ENTREPRISE EST TRANSMISE EN TANT QUE CAPITAL COMME UN VULGAIRE BIEN DU PATRIMOINE SANS TENIR COMPTE DE SES PARTICULARISMES, CE QUI ENTRAINE UNE FAILLITE IRREMEDIABLE DU POUVOIR DANS L'EN TREPRISE. D'AUTRE PART, LE POIDS DE LA FISCALITE ET LES METHODES D'EVALUATION DESTABILISENT LA TRANSMISSION DES ENTREPRISES FAMILIALES AU PIRE MOMENT DE LEUR EXISTENCE. IL EXISTE BIEN DES TECHNIQUES SUCCESSORALES EN DROIT CIVIL, EN DROIT DES SOCIETES ET EN DROIT FISCAL POUR AIDER LE CHEF D'ENTREPRISE A ORGANISER SA SUCCESSION DE SON VIVANT. MAIS CELLES-CI RESTENT INSUFFISANTES NOTAMMENT EN CAS DE DEPART BRUTAL DU CHEF D'ENTREPRISE. EN VERITE, IL N'Y AURA AUCUNE AMELIORATION DES TRANSMISSIONS D'ENTREPRISES FAMILIALES SANS UNE REFORME JURIDIQUE ET FISCALE DES SUCCESSIONS A TITRE GRATUIT QUI TIENNENT COMPTE DE LA PORTEE CONSIDERABLE COUPLE POUVOIR CAPITAL DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES.
Book Synopsis La gouvernance de l'entreprise familiale by : Pascal Viénot
Download or read book La gouvernance de l'entreprise familiale written by Pascal Viénot and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 77 conseils et bonnes pratiques de gouvernance à l'usage des administrateurs, actionnaires et dirigeants Ce livre - et c'est son originalité - transpose les principes adoptés par les grandes structures en développant un ensemble de recommandations pratiques à l'usage des entreprises familiales et patrimoniales qui représentent l'essentiel du tissu économique français. Il aborde aussi bien : La mise en place de chartes de gouvernance familiale, Les péchés, les vertus et les comportements attendus des administrateurs, La présence des femmes au sein des conseils, Le bon emploi des compétences des commissaires aux comptes, L'analyse des risques, La motivation et l'évaluation des conseils. De plus, il aide à comprendre les interactions entre gouvernance d'entreprise et gouvernance familiale, entre conseil d'administration et conseil de famille, et propose des instruments pour les organiser.
Book Synopsis Les 7 règles d'or de la transmission de l'entreprise familiale by : Charles Sasse
Download or read book Les 7 règles d'or de la transmission de l'entreprise familiale written by Charles Sasse and published by Anthemis. This book was released on 2008 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piliers de l'économie et de l'emploi dans nos régions, les entreprises familiales ne dérogent pas à ce principe, ultime défi posé à leurs dirigeants et propriétaires. Comment bien structurer préalablement la famille et l'entreprise ? Comment choisir et former son successeur ? Comment surmonter les difficultés et les craintes de chacun ? Quand et comment faut-il s'y préparer ? Pourquoi ne pas vendre ? Comment prévenir et résoudre les crises et les conflits ? Que transmettre d'essentiel ? Et bien d'autres questions que se posent tous ceux qui se trouvent un jour ou l'autre, et à divers titres, impliqués par l'avenir conjoint d'une entreprise et d'une famille propriétaire. Les 7 Règles d'Or se veulent être un guide pratique et pertinent pour bien préparer la transmission de l'entreprise familiale, comprendre les enjeux individuels et relationnels à l'œuvre, et faire de cette période de changements une source d'opportunités, de développement personnel et d'harmonie familiale. Un ouvrage majeur conseillé à tout chef d'entreprise - que son intention soit ou non de remettre son affaire - mais qui intéressera également les intermédiaires financiers, les conseillers en gestion patrimoniale, les notaires...
Book Synopsis Les effets non linéaires sur les performances des entreprises familiales by : Maria Bianca Merheb
Download or read book Les effets non linéaires sur les performances des entreprises familiales written by Maria Bianca Merheb and published by . This book was released on 2009 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les travaux de recherche sur les performances des entreprises làmiliales sont des sujets de recherche d'actualités or les retombés sc présentent dans la plupart des cas contradictoires surtout en cc qui concerne les entreprises non cotées. Ainsi, en se basant sur les avantages et les inconvénients de la prise de participation familiale au sein de la gestion de l'enlrerrise, nous avons pu relever la présence d'effets non-linéaires dus à ces deux variables en lien directe avec les performances de l'entité et cela grâce à une analyse de régression sur des données provenant de 27 entreprises familiales privés au Liban. Une relation négative se présenterait entre la prise de participation familiale dans la gestion de l'entreprise et les performances futures ont été constatées. En revanche, nous n'avons relevé aucune association entre la prise de participation de la famille dans le capital de l'entreprise et les performances futures. Nos résultats suggèrent que dans les entreprises familiales, les effets positifs, que la littérature associe a la présence des membres de la famille dans la gestion de l'entreprise, ne semble pss suffisamment significatifs pour compenser les inconvénients découlant de l'orientation des objectifs non monétaires, de même que pour les coûts découlant des besoins de résoudre les conflits entre les gestionnaires de la famille et l'impossibilité d'élargir l'entreprise sur le plan social et intellectuel. En outre, la nature de cette relation appelle à une plus grande attention accordée à ces effets par la famille fondatrice, particulièrement dans le cas ou la prise de participation familiale dans la gestion de l'entreprise est élevée.
Book Synopsis Les 100 000 familles by : Cyrille Chevrillon
Download or read book Les 100 000 familles written by Cyrille Chevrillon and published by Grasset. This book was released on 2015-04-29 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le mythe des « 200 familles » qui s’enrichiraient sur le dos de la collectivité a fait beaucoup de mal à la France. Ce sont aujourd’hui 100.000 familles qui possèdent plus de 80% des entreprises hexagonales et produisent 60% de la richesse nationale. Vision de long terme, solidarité, pérennité du projet, proximité avec le tissu économique local, plus grande liberté vis-à-vis des marchés financiers, relations sociales plus harmonieuses, souplesse d’adaptation, rapidité de décision et de mouvement, diversité du recrutement et patriotisme : autant d’atouts par rapport aux entreprises cotées en bourse, détenues par des actionnaires professionnels (fonds d’investissements ou autres) qui se retrouvent sous la pression constante de leurs actionnaires avides de dividendes à court-terme. L’ignorance et le mépris dans lesquels sont tenues les entreprises familiales en France vont de pair avec l’hypertrophie des grandes entreprises et des services de l’Etat. Conséquences : le déclin de notre industrie et des créations d’emplois, ainsi que l’impuissance à remonter dans le train de la croissance. En puisant dans son itinéraire personnel ainsi que dans l’observations d’autres entreprises familiales, en France, en Italie ou en Allemagne, l’auteur démontre ici la pertinence de ce modèle pour dynamiser le rebond économique de notre pays. Préface de Michel Barnier, ancien Ministre et Vice-Président de la Commission Européenne (2010-2014)
Book Synopsis Entreprises familiales by : Laura Salloum
Download or read book Entreprises familiales written by Laura Salloum and published by Bart & Jones Publishers. This book was released on 2015-11-05 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a pour objectif de presenter l’influence de la prise de participation familiale en matière de propriété, de gestion et de conseil d’administration sur la performance des entreprises familiales. Nombreux travaux de recherche précédents ont mis à jour des résultats divers et hétérogènes, notamment en ce qui concerne la diversité des genres siégeant au conseil d’administration et notament la presence des femmes, souvent liées à une gestion efficace, améliorant en conséquence la performance financière.
Book Synopsis La gouvernance dans les entreprises familiales by : Jozef Lievens
Download or read book La gouvernance dans les entreprises familiales written by Jozef Lievens and published by Lannoo Uitgeverij. This book was released on 2006 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un esprit d'entreprise permanent, une famille soudée et une gestion professionnelle sont les traits essentiels d'une entreprise saine et dynamique. La gestion professionnelle de l'entreprise familiale constitue le coeur de ce livre. Avocat, J. Lievens y développe les piliers de la gouvernance dans l'entreprise familiale, la constitution et le fonctionnement du conseil d'administration, etc.
Book Synopsis La succession dans l'entreprise familiale by : Denise Kenyon-Rouvinez
Download or read book La succession dans l'entreprise familiale written by Denise Kenyon-Rouvinez and published by FINADOC ACTIONNAL. This book was released on 2019-03-03 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: graphiques et points de repère essentiels
Book Synopsis La performance sociale et la gouvernance d'entreprise dans l'entreprise familiale by : Cynthia Naim
Download or read book La performance sociale et la gouvernance d'entreprise dans l'entreprise familiale written by Cynthia Naim and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans notre étude, nous analysons la performance sociale d 'un échantillon d'entreprises familiales et non familiales ainsi que l'application de la gouvemance d'entreprise dans les entreprises familiales libanaises et dont l'intérêt de notre étude est de savoir si les entreprises au Liban disposent d 'une performance sociale et si par contre appliquent une bonne gouvernance d' entreprise. En utilisant la méthode quantitative et l'indice KLD de la performance sociale, nous trouvons une relation positive entre la performance sociale et entreprise familiale et ce qui nous mène à conclure que les entreprises familiales appliquent la performance sociale. Alors par contre, nous aboutirons aussi a une relation négative entre la gouvernance d 'entreprise et la performance sociale et ce qui nous mène à dire que si une entreprise adopte une performance sociale ce qui n' est pas necessaire d' adopter une gouvernance d'entreprise et aussi nous finirons à avoir une relation négative entre une puissante gouvemance d'entreprise et le rendement d 'une entreprise familiale et la performance sociale.
Book Synopsis Entreprise familiale by : Sylvie Huard
Download or read book Entreprise familiale written by Sylvie Huard and published by Editions JFD. This book was released on 2021-10-04 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les familles en affaires doivent gérer deux dynamiques : celle de la famille et celle de l’entreprise. Le croisement de ces deux réalités amène des défis très complexes. Les problèmes peuvent s’accumuler, la cohésion familiale peut se briser et les conflits qui sont constamment reportés peuvent générer un chaos. Comment peut-on assurer une vision commune et l’harmonie au sein de la famille ? Est il possible de rétablir l’équilibre du bien-être de la famille et de mettre en place des moyens réguliers pour « détaboutiser » les sujets délicats ?
