Ethische Führung und der Einfluss auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346144429
Total Pages : 39 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Ethische Führung und der Einfluss auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter by : Vartan Bal

Download or read book Ethische Führung und der Einfluss auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter written by Vartan Bal and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-04-07 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,3, Universität zu Köln (Seminar für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsethik), Sprache: Deutsch, Abstract: Eine effektive und erfolgreiche Steuerung des Unternehmens ist eines der Hauptziele von Führungspersonen. In der jüngsten Zeit fielen jene Führungspersonen in den Fokus der Wissenschaft und Wirtschaft, die sich unethisch verhielten. Diese Forschungsarbeit will Unternehmen darauf aufmerksam machen, dass das Thema „Ethik“ einen besonderen Stellenwert in der Wirtschaft erlangen muss. Das versucht sie durch die Darstellung des positiven Effektes des ethischen Führungsstils auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter. Unterstützt wird die Hypothese durch die bekannten Theorien von Albert Bandura und Peter Blau, welche als Voraussetzung für den positiven Effekt des ethischen Führungsstils die Wahrnehmung einer Person und eines Managers als moralisch, betrachten. Die Mitarbeiter verhalten sich reziprok zum Verhalten der Führungsperson und sehen die Person als Vorbild an. Im Folgenden werden die Erkenntnisse der Studien von Greyer et al., Bedi et al., Toor et al., Den Hartog et al. und Brown et al. zusammengeführt. Die Messgrößen „ELS“ und „MLQ“ zur Bewertung der ethischen Führung und der Einsatzbereitschaft werden tiefgründig beschrieben.

Ethische Führung. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346613100
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis Ethische Führung. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen by : Arnulf Willms

Download or read book Ethische Führung. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen written by Arnulf Willms and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-03-28 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, zu untersuchen, wie sich ethische Führung auf Unternehmen auswirkt. Hierbei sollen die Auswirkungen auf die Mitarbeiter im Fokus der Betrachtung stehen. Um diese Zielsetzung zu erreichen und die Auswirkungen benennen und differenzieren zu können, bedarf es der Identifikation geeigneter Indikatoren bzw. Zielvariablen sowie der Identifikation von geeigneten Messinstrumenten. In diesem Zusammenhang soll untersucht werden, wie ethische Führung zu ethischem Mitarbeiterverhalten führt, wie man einen kollektiven Lernprozess in Gang bringt und wie man ethisches Verhalten bei gegebener ethischer Führung in der Breite des Unternehmens und in der Unternehmenskultur verankern kann. Als Erkenntnisinstrument stützt sich die Arbeit hierbei auf ausgewählte Studien einer Literaturrecherche.

Ethische Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656689725
Total Pages : 146 pages
Book Rating : 4.6/5 (566 download)

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Book Synopsis Ethische Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität by : Franziska Schetter

Download or read book Ethische Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität written by Franziska Schetter and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-09-16 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,5, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Geislingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Fach-und Führungskräftemangel erhöhen in Verbindung mit dem Wertewandel in der Gesellschaft die Schwierigkeit für Unternehmen, passende Mitarbeiter zu rekrutieren und zu binden (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 2011). Mittels einer hohen Arbeitgeberattraktivität versuchen viele Betriebe, dieser Herausforderung zu begegnen. Es ist bekannt, dass über die Führung in entscheidendem Maße die empfundene Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und dem Unternehmen und somit auch die Arbeitgeberattraktivität bestimmt wird (Scheidt und Wiedenbrüg, 2012). Bislang wurde jedoch kein wissenschaftlicher Zusammenhang zwischen einem ethischen Führungsstil und seinen Auswirkungen auf die Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens aufgestellt. Steigert ethische Führung die Arbeitgeberattraktivität? Diese Frage steht im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit, welche untersucht, ob und inwieweit der von Brown, Trevino und Harrison definierte ethische Führungsstil mit seinen zwei Faktoren des Ethischen Rollenmodells und der Ethischen Mitarbeiterführung eine positive Auswirkung auf die wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens hat. Hierbei wird bzgl. der Wahrnehmung zwischen folgenden Zielgruppen unterschieden: (a) bestehende Unternehmensmitarbeiter (b) Studenten/Absolventen Die Untersuchung erfolgte mittels einer repräsentativen Studie Anfang des Jahres 2014 (N=806).

Ethische Führung. Chancen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668595755
Total Pages : 33 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Ethische Führung. Chancen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter by : Thomas Schäfer

Download or read book Ethische Führung. Chancen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter written by Thomas Schäfer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-12-19 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,5, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit ethischer Führung als einem modernen und zukunftsfähigen Führungsansatz. Es werden die Entstehungsgeschichte, wesentliche Charakteristika, Erhebungsinstrumente ethischer Führung sowie der heutige Stellenwert und der aktuelle Forschungsstand beschrieben. Des Weiteren wird ein Fallbeispiels betrachtet, in dem das Verhalten einer Führungskraft und deren Entscheidungen analysiert wird. Gründe seines Handelns werden beschrieben, sowie die Folgen für die Organisation und Mitarbeiter abgeleitet. Aus der Situationsanalyse werden abschließend allgemeine Empfehlungen für Führungskräfte formuliert. Die Inhalte der Arbeit, sowie generierte Erkenntnisse können bedeutsam für jegliche Führungsperson in einem Unternehmen sein. Sie dienen als Orientierung in der komplexen und sich stetig wandelnden Führungswelt und können im täglichen Handeln angewandt werden.

Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640859502
Total Pages : 141 pages
Book Rating : 4.6/5 (48 download)

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Book Synopsis Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter by : Isabell Wirth

Download or read book Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter written by Isabell Wirth and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011 with total page 141 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Universität Konstanz, 93 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: The aim of this diploma thesis was the construction of a scale suitable for measuring the ethical leadership behaviour of executives towards their members of staff (EF ) as well as the subsequent evaluation of the EF and the investigation into its effect on the staff behaviour in German leadership practice. As there is no scale for measuring the EF in the topical research as yet an operationalisation of the construct EF and the development of an EF scale was conducted on the basis of the existing literature. A total of 234 German leading executives participated in the written questioning, which was carried out with the help of a mailed questionnaire. In order to be able to check the effects of an EF on the staff behaviour the questionnaire contained two scales already checked and proven in research for the constructs Organisational Citizenship Behaviour (OCB) as well as Leader-Member-Exchange (LMX) beside the self-constructed scale. The results of the study point to a very pronounced EF of the German leading executives, with the younger leaders seeming to lead their members of staff less ethically compared to the older ones. Furthermore a significantly positive context between the EF of a leader and the OCB of their followers was noted.

Ethische Führung und organisationale Gerechtigkeit. Eine Fragebogenstudie

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668716048
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.6/5 (687 download)

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Book Synopsis Ethische Führung und organisationale Gerechtigkeit. Eine Fragebogenstudie by : Alexandra Sava Weiss

Download or read book Ethische Führung und organisationale Gerechtigkeit. Eine Fragebogenstudie written by Alexandra Sava Weiss and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-06-01 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1, Universität Paderborn, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitswelt befindet sich heutzutage stetig im Wandel: Globalisierung, Innovation, Wettbewerb oder auch durch Strukturwechsel (flache statt hierarchischer), was neue Herausforderungen für die Unternehmen und damit auch für dessen Führungskräfte mit sich bringt. Die heutigen Führungskräfte müssen immer mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht nehmen und sie zu mehr Leistung motivieren, indem sie ihr Arbeitsverhalten zu beeinflussen versuchen. In der Wissenschaft werden daher verschiedene Führungsstile untersucht. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit einem jüngeren Führungskonstrukt, nämlich mit dem ethischen Führen (engl. ethical leadership) aus organisationspsychologischer Sicht. Dabei werden verschiedene Wirkungen des ethischen Führungsverhaltens auf eine Reihe von affektiven Arbeitseinstellungen der geführten Mitarbeiter herausgearbeitet. Zu diesen Wirkungsbereichen zählen das moralische Denken und Verhalten, das prosoziale und kontraproduktive Verhalten, das organisationale Commitment, das Arbeitsengagement und die Arbeitszufriedenheit der geführten Mitarbeiter. Die drei letztgenannten Konstrukte werden in einem Untersuchungsmodell aufgenommen und mithilfe einer Fragebogenstudie (n=140) überprüft. Neben direkten Einflüssen wird auch ein indirekter Einfluss des ethischen Führungsverhaltens auf die affektiven Arbeitseinstellungen durch eine Drittvariable (Mediator) untersucht. Hierbei wird die erlebte organisationale Gerechtigkeit der Geführten im Fokus gelegt. Dieses Konstrukt, welches aus vier Dimensionen (prozedurale, distributive, informationelle und interpersonale Gerechtigkeit) besteht, soll die Beziehung zwischen ethischem Führen und affektivem Commitment, Arbeitsengagement und Arbeitszufriedenheit der Geführten besser erklären können. Die Ergebnisse der Fragebogenstudie zeigen, dass alle untersuchten Variablen positiv und signifikant miteinander korrelieren. Mithilfe einer Mediatoranalyse konnte auch der indirekte Einfluss ethischen Führungsverhaltens auf die Arbeitszufriedenheit bestätigt werden (partielle Mediation), während der indirekte Einfluss auf Arbeitsengagement und affektives Commitment nicht gegeben war (keine Mediation).

Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668552487
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten by : Julia Naujoks

Download or read book Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten written by Julia Naujoks and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-10-19 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,2, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit hat zum Ziel, die Grundsätze der ethischen Führung aufzuzeigen und gewonnene Kenntnisse anhand eines Fallbeispiels in die Praxis zu überführen. Zunächst erfolgt die Klärung der Begriffe „ethische Führung“ in Abgrenzung zu den Begriffen „Führungsethik“ und „Führung“ im Allgemeinen. Es werden die Entstehungsgeschichte und wesentliche theoretische Charakteristika aufgezeigt, sowie zentrale und aktuelle Forschungsergebnisse dargelegt. Im Weiteren wird am vorgegebenen Fallbeispiel eine Situationsanalyse durchgeführt, um Ansätze zur Erklärung des Verhaltens der Führungskraft im Fallbeispiel heraus zu arbeiten und die Auswirkungen für die betroffenen Mitarbeiter und die Organisation bzw. das Unternehmen abzuleiten. Abschließend werden aus den gewonnenen Erkenntnissen Handlungsempfehlungen für Führungskräfte abstrahiert und vorgestellt.

Emotions and Leadership

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Author :
Publisher : Emerald Group Publishing
ISBN 13 : 183867201X
Total Pages : 288 pages
Book Rating : 4.8/5 (386 download)

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Book Synopsis Emotions and Leadership by : Neal M. Ashkanasy

Download or read book Emotions and Leadership written by Neal M. Ashkanasy and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2019-08-26 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume of Research on Emotion in Organizations contributes to the ongoing research on emotions within organizational leadership through a three-level analysis focusing on: leadership and individual team members; leadership and its effects on the team construct; and, leadership in the overall context of organizations and culture.

Emotions in the Workplace

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Author :
Publisher : Praeger
ISBN 13 : 1567203647
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.5/5 (672 download)

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Book Synopsis Emotions in the Workplace by : Neal M. Ashkanasy

Download or read book Emotions in the Workplace written by Neal M. Ashkanasy and published by Praeger. This book was released on 2000-07-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comunicates the research presented at the first bi-annual International Conference on Emotions and Organizational Life, held August 6-8, 1998 in San Diego, Calif.

Management abstract

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ISBN 13 :
Total Pages : 870 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis Management abstract by :

Download or read book Management abstract written by and published by . This book was released on 1999 with total page 870 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Partnerships, New Labour and the Governance of Welfare

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Author :
Publisher : Policy Press
ISBN 13 : 1861343396
Total Pages : 272 pages
Book Rating : 4.8/5 (613 download)

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Book Synopsis Partnerships, New Labour and the Governance of Welfare by : Glendinning, Caroline

Download or read book Partnerships, New Labour and the Governance of Welfare written by Glendinning, Caroline and published by Policy Press. This book was released on 2002-07-03 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Current policy encourages 'partnerships' - between statutory organisations and professionals; public and private sectors; with voluntary organisations and local communities. But is this collaborative discourse really as distinctive as the Labour Government claims? How far do contemporary partnerships exemplify an approach to governing which is based on networks (as distinct from hierarchies and markets)? Partnerships, New Labour and the governance of welfare: provides an up-to-date critical analysis of partnerships; addresses the highly topical theme of 'partnerships' as the means of achieving joined-up government; presents empirical evidence from a wide range of welfare partnerships; examines the relationships between local welfare partnerships and the management of those partnerships by central government; reveals the imbalance of power which characterises many contemporary partnerships. · It is essential reading for academics and students of contemporary social and public policy and for those with an interest in networks and other theories of welfare governance.

TransArea

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Publisher : Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN 13 : 3110477793
Total Pages : 312 pages
Book Rating : 4.1/5 (14 download)

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Book Synopsis TransArea by : Ottmar Ette

Download or read book TransArea written by Ottmar Ette and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2016-07-11 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ottmar Ette’s TransArea proceeds from the thesis that globalization is not a recent phenomenon, but rather, a process of long duration that may be divided into four main phases of accelerated globalization. These phases connect our present, across the world’s widely divergent modern eras, to the period of early modern history. Ette demonstrates how the literatures of the world make possible a tangible perception of that which constitutes Life, both of our planet and on our planet, which may only be understood through the application of multiple logics. There is no substitute for the knowledge of literature: it is the knowledge of life, from life. This English translation will be of great interest to English-speaking scholars in the fields of Global and Area Studies, Literary Studies, Cultural Studies, History, Political Science, and many more. About the author Ottmar Ette has been Chair of Romance Literature at the University of Potsdam, Germany, since 1995. He is Honorary Member of the Modern Language Association of America (MLA) (elected in 2014), member of the Berlin-Brandenburg Academy of Sciences and Humanities (elected in 2013), and regular member of the Academia Europaea (since 2010).

Family Business Models

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Author :
Publisher : Springer
ISBN 13 : 0230282148
Total Pages : 199 pages
Book Rating : 4.2/5 (32 download)

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Book Synopsis Family Business Models by : A. Gimeno

Download or read book Family Business Models written by A. Gimeno and published by Springer. This book was released on 2010-05-13 with total page 199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An exceptional new work on family business, showing how to maintain a balanced relationship between the family and the company, and ensure satisfactory business results. This roadmap helps the reader to build better managed and more stable family firms.

Leadership Makes the Difference

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ISBN 13 :
Total Pages : 16 pages
Book Rating : 4.X/5 (3 download)

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Book Synopsis Leadership Makes the Difference by :

Download or read book Leadership Makes the Difference written by and published by . This book was released on 1985 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Urine Sediment

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Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030159116
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.0/5 (31 download)

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Book Synopsis Urine Sediment by : Josefine Neuendorf

Download or read book Urine Sediment written by Josefine Neuendorf and published by Springer Nature. This book was released on 2020-06-17 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is a comprehensive resource and up-to-date description of all urinary sediment constituents which are presented in bright-field mode and in phase-contrast mode. Thanks to numerous detailed images of urinary sediment constituents, the reader is able to easily compare what they view microscopically with high-resolution photographs and short films. The book is also designed to aid the identification of rare urine constituents in their native state without prior staining. It also features guidance on how set-up a microscope , microscopy techniques, and preanalytics. Exercises focused on microscopic analysis and diagnosis and a urinary sediment quiz reinforce key concepts to aid learning. Urine Sediment provides a practically applicable guide to the recognition of urinary sediment constituents. It is therefore a critical resource for trainees and experienced practitioners in urology, nephrology, gynecology and general practice who need to be able to accurately and quickly identify urine sediment constituents.

What Works in Strategic Partnerships for Children?

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Author :
Publisher : Jessica Kingsley Publishers
ISBN 13 : 9781904659105
Total Pages : 142 pages
Book Rating : 4.6/5 (591 download)

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Book Synopsis What Works in Strategic Partnerships for Children? by : Janie Percy-Smith

Download or read book What Works in Strategic Partnerships for Children? written by Janie Percy-Smith and published by Jessica Kingsley Publishers. This book was released on 2005-01-01 with total page 142 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What Works in Strategic Partnerships for Children? considers how to build strong and effective partnerships for children. It examines the policy context in relation to work with children and young people, looks at the history of partnership working and reviews the theories underpinning the different models of partnership working. The author evaluates the literature relating to partnership working and explores how we can get beyond local political schisms and historical conflicts to provide the best services for children. The book will provide practical guidance for policy makers, service planners, managers and practitioners on how to plan, fund and deliver services in partnership for children and young people.

Beethoven and the Construction of Genius

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Author :
Publisher : Univ of California Press
ISBN 13 : 0520211588
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.5/5 (22 download)

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Book Synopsis Beethoven and the Construction of Genius by : Tia DeNora

Download or read book Beethoven and the Construction of Genius written by Tia DeNora and published by Univ of California Press. This book was released on 1995 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "It was high time that someone tried to explain more fully, and on the basis of the known documents, the course of Beethoven's meteoric rise to fame in Vienna at the end of the eighteenth century. . . . I would consider this cleverly written and authoritative book to be the most important about Beethoven in twenty-five years. No one considering the subject will be able to overlook DeNora's research."—H.C. Robbins Landon, author of Beethoven: His Life, Work, and World "This is a study with the power to reshape our perceptions of Beethoven's first decade in Vienna and substantially refine our notions of the creation and foundations of Beethoven's career."—William Meredith, Ira Brilliant Center for Beethoven Studies, San Jose State University "Professor DeNora's achievement in placing Beethoven, and the reception of Beethoven's music, in social context is all the more impressive because it goes so much against the grain of conventional habits of thought. In illuminating how changing social institutions created opportunities for Beethoven to gain contemporary and posthumous recognition, and, in so doing, created new forms for thinking and talking about musical achievement—the author at once provides fresh insights into the institutional origins of 'classical' music and offers an exemplary contribution to the sociological study of the arts."—Paul DiMaggio, Princeton University "An important landmark in our understanding of the relationship of the creative musician to society, and a vital contribution to debates about the central phenomenon which distinguishes Western music from other musical traditions: the phenomenon of the Great Composer."—Julian Rushton, University of Leeds "This original book argues that Beethoven's high reputation was created as much by the social-cultural agendas of his aristocratic Viennese patrons in the 1790s as by the qualities of his music. DeNora's persuasive reading of this momentous cultural-artistic event will be welcome to sociologists for its successful contextualization of a hero of 'absolute music,' as well as to musicologists and music-lovers who wish to move beyond the myth of Beethoven as 'the man who freed music.'"—James Webster, Cornell University "Lucid, well-researched, and theoretically informed, Beethoven and the Construction of Genius is one of the best works yet published in the historical sociology of culture. DeNora makes important contributions not only to our knowledge of Beethoven and of the social construction of genius but to the general problems of how identities are created, shaped, and sustained and of how aesthetic claims gain authority."—Craig Calhoun, University of North Carolina