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Clima Organizacional Y Desempeno Laboral Desde La Perspectiva De Los Docentes Estudio Realizado En Una Institucion Educativa Publica
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Book Synopsis Clima organizacional y desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes, estudio realizado en una institución educativa pública by : Gisella Edith Munive Hernández
Download or read book Clima organizacional y desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes, estudio realizado en una institución educativa pública written by Gisella Edith Munive Hernández and published by . This book was released on 2010 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Diana Carolina Pineda Arenas Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783659053276 Total Pages :176 pages Book Rating :4.0/5 (532 download)
Book Synopsis Clima Organizacional Y Desempeño Laboral by : Diana Carolina Pineda Arenas
Download or read book Clima Organizacional Y Desempeño Laboral written by Diana Carolina Pineda Arenas and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la relacion del clima organizacional y desempeno laboral de los docentes y directivos de las Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3 del Estado Zulia, basandose en aportes teoricos de diferentes autores con relacion al area de clima organizacional y desempeno laboral. En la presente investigacion el tipo de investigacion que se utilizo se enmarca de tipo descriptiva correlacional, de campo, no experimental y transeccional o transversal. La poblacion objeto de estudio estuvo conformada por ciento treinta y dos (132) sujetos de Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3. La informacion fue recolectada mediante la aplicacion de dos (2) instrumentos que consto de treinta y nueve (39) items para los Docentes y Directivos, con cuatro (4) alternativas de respuestas, dirigido a los sujetos en estudio. Este instrumento fue validado mediante el juicio de cinco (5) expertos. En virtud de lo anteriormente planteado se puede inferir mas no deducir que pudieran existir elementos que distorsionaran el entorno educativo en el cual se encontraban circunscritas."
Book Synopsis El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular “La Casita de Chocolate”, 2014 by : Guiovanna Julia Granados Cabrera
Download or read book El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular “La Casita de Chocolate”, 2014 written by Guiovanna Julia Granados Cabrera and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo general de nuestra investigación fue explicar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa inicial particular “La Casita de Chocolate”, 2014. Para nuestra investigación del tipo de estudio fue descriptivo, correlativo y transeccional. Entre otros, los resultados más importantes resaltan que la existencia de estabilidad laboral para los docentes que laboran en el I.E.I.P. “La Casita de Chocolate” se relaciona con su productividad en el puesto; las oportunidades de progreso que tienen los docentes que laboran en el I.E.I.P. “La Casita de Chocolate” se reflejan en su puntualidad y asistencia; las remuneraciones e incentivos que perciben favorecen la calidad de la labor docente; los docentes que laboran en el I.E.I.P. “La Casita de Chocolate” es positiva, ya que realiza reconocimientos al esfuerzo de los docentes. Como conclusión, el clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular “La Casita de Chocolate”. 2014.
Book Synopsis Cultura organizacional y desempeño profesional docente en la educación superior by : Ruth Esther Carrasco Ruiz
Download or read book Cultura organizacional y desempeño profesional docente en la educación superior written by Ruth Esther Carrasco Ruiz and published by Editora CLAEC. This book was released on 2023-07-11 with total page 141 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprender y fortalecer la cultura organizacional es fundamental para respaldar el desempeño profesional docente de manera efectiva. Este libro es el resultado de un estudio sobre la relación entre el desempeño profesional docente y la cultura organizacional en tres escuelas. En general, se encontró una relación directa entre ambas variables, mostrando que un buen desempeño profesional se relaciona con una cultura organizacional sólida. Sin embargo, algunos docentes presentaron deficiencias en cultura organizacional. Se resalta la importancia de una cultura organizacional bien fundamentada y la comunicación interna para promover un buen desempeño laboral y la satisfacción de los trabajadores. Sin duda, la cultura organizacional es esencial para el desarrollo y el desempeño profesional docente.
Book Synopsis Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones by : Ángel José Olaz Capitán
Download or read book Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and published by ESIC. This book was released on 2022-02-28 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Book Synopsis Estilos de liderazgo, clima organizacional y la percepción de los maestros en el desempeño laboral del Director en escuelas especializadas en una Región del Departamento de Educación de Puerto Rico by : Luis J. Barreto Burgos
Download or read book Estilos de liderazgo, clima organizacional y la percepción de los maestros en el desempeño laboral del Director en escuelas especializadas en una Región del Departamento de Educación de Puerto Rico written by Luis J. Barreto Burgos and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta investigación tuvo como propósito analizar la relación entre el estilo de liderazgo, clima organizacional y la percepción de los maestros en el desempeño laboral del director en escuelas especializadas. Se desarrolló en el liderazgo transformacional, considerado el más adecuado en la actualidad, dada su incidencia en el ambiente de trabajo inclusivo y saludable que favorecen la satisfacción de los trabajadores y el alcance de los objetivos y metas propuestas de la organización. Además, en las dimensiones que conforman el liderazgo transformacional y cómo este tiene impacto, tanto en la cultura organizacional, como en la eficacia de la organización.
Book Synopsis Clima Organizacional En La Escuela Comercial Practica de La Ujed by : Martinez Romero Janeth
Download or read book Clima Organizacional En La Escuela Comercial Practica de La Ujed written by Martinez Romero Janeth and published by . This book was released on 2014-12-09 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad en Mexico las escuelas publicas tienen un papel fundamental en el desarrollo de los estudiantes. En Durango la Universidad Juarez del Estado de Durango (UJED) es una de las universidades que tiene mayor participacion en el campo educativo, sus distintas escuelas facultades e institutos ofrecen diferentes niveles de estudio. En las instituciones educativas tambien existe el clima organizacional ya sea positivo o negativo esto conforme a la percepcion de los trabajadores, lo cual impacta directamente en el servicio que se brinda. El clima organizacional representa el cuadro mas amplio de la influencia ambiental sobre la motivacion, es la calidad del ambiente organizacional que se observa o experimenta por los participantes de la organizacion y la forma en que esa conducta afecta e influencia el desempeno de la misma.
Book Synopsis Relación del clima organizacional con la satisfacción de los docentes, en la Facultad de Tecnología de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzman y Valle, La Cantuta by : Leoncio Jorge Linares Soto
Download or read book Relación del clima organizacional con la satisfacción de los docentes, en la Facultad de Tecnología de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzman y Valle, La Cantuta written by Leoncio Jorge Linares Soto and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio se realiza con el objetivo de determinar el clima organizacional y la satisfacción docente, en la Facultad de Tecnología de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, la Cantuta. Se ha trabajado dos variables: el clima organizacional fue estudiada en sus dimensiones: Políticas de gestión, liderazgo y trabajo en equipo; la variable criterio: satisfacción docente, también fue estudiada en sus dimensiones: satisfacción laboral, satisfacción profesional y satisfacción académica. En relación con la metodología, el estudio realizado, ofrece el diseño de investigación no experimental de tipo transeccional descriptivo. La muestra estuvo compuesta por 81 docentes, de la facultad de tecnología de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, la Cantuta. Se usaron criterios de inclusión y exclusión. Se diseñaron cuatro hipótesis: una general y tres específicas, cuyas pruebas fueron realizadas en relación con cuatro modelos.
Author :Jos?? Luis S Nchez Leyva Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783848465712 Total Pages :52 pages Book Rating :4.4/5 (657 download)
Book Synopsis Clima Organizacional by : Jos?? Luis S Nchez Leyva
Download or read book Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-04 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Book Synopsis Relacion del Clima Organizacional y Satisfaccion Laboral en Profesores de Tiempo Parcial de una Institucion de Educacion Superior by :
Download or read book Relacion del Clima Organizacional y Satisfaccion Laboral en Profesores de Tiempo Parcial de una Institucion de Educacion Superior written by and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: (Cont.) Los actores sociales lo conformaron los profesores de tiempo parcial de la misma institución. Como instrumentos se utilizaron dos cuestionarios, uno para medir el clima organizacional y el otro para la satisfacción en el trabajo. La medición del Clima Organizacional se realizó utilizando el Test Perfil de una Institución Educativa (ver apéndice 1) de Rensis Likert, adaptado en Chile por el Dr. Álvaro Valenzuela, en 1987, para investigaciones educativas. La medición de la Satisfacción Laboral se realizó utilizando el cuestionario de Satisfacción Laboral de Joseph L. Meliá (1998) de la Universidad de Valencia. El resultado de la correlación entre el clima organizacional global y la satisfacción laboral para cada escuela es la siguiente: Escuela de Ciencias Sociales, .596; Escuela de Humanidades, .462; Escuela de Negocios, .128; Escuela de Ingeniería, .758; Escuela de Ciencias, .821. La correlación global es de .425, lo que indica que existe una correlación positiva media entre ambas variables. Siendo así, no se puede asegurar que la satisfacción o no de los profesores de tiempo parcial este estrechamente vinculada al clima organizacional, o viceversa. Palabras clave: clima organizacional, satisfacción laboral.
Book Synopsis El clima y compromiso organizacional en las instituciones de educación superior desde la perspectiva de los docentes y líderes educativos by : Aurora González Sierra
Download or read book El clima y compromiso organizacional en las instituciones de educación superior desde la perspectiva de los docentes y líderes educativos written by Aurora González Sierra and published by . This book was released on 2017 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesional de la Universidad Peruana Unión by : Karina Elizabeth Paredes Abanto
Download or read book Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesional de la Universidad Peruana Unión written by Karina Elizabeth Paredes Abanto and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigación tiene por objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesional de la Universidad Peruana unión. El tipo de investigación es descriptiva y explicativa con un diseño no experimental de corte transversal. Es de tipo descriptiva pues se hace una descripción de los niveles de cada variable de estudio y explicativa porque se explica la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral. El diseño es no experimental, porque no se manipula variables de estudio y para probar el efecto se utiliza influencia probabilística con redes bayesianas. La muestra de estudio está conformada por 25 directores, que al mismo tiempo constituye la población. Para medir clima organizacional se ha utilizado el cuestionario de Palma Carrillo. Para la confiabilidad del instrumento, los métodos de Alfa de Crombach y Split Half de Guttman, evidenciando correlaciones de 0,97 y 0,90 respectivamente (Palma Carrillo, 2004). Para medir el desempeño laboral se creó un instrumento validado por juicio de expertos. Los resultados muestran que, las dimensiones de autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y condición laboral, tienen una influencia probabilística positiva sobre el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesionales de la Universidad Peruana Unión ya que cada vez que se mejora la probabilidad de una dimensión del clima organizacional, la probabilidad del desempeño mejora. En efecto, se concluye que el clima tiene una influencia probabilística en el desempeño de los directores de las Escuelas Académico Profesionales de la Universidad Peruana Unión.
Book Synopsis Las percepciones de los maestros sobre by : Miriam Morales Alcalá
Download or read book Las percepciones de los maestros sobre written by Miriam Morales Alcalá and published by . This book was released on 2001 with total page 440 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Evaluación del clima laboral by : Edna Liliana Peralta Baquero
Download or read book Evaluación del clima laboral written by Edna Liliana Peralta Baquero and published by . This book was released on 2007 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Esta investigación tiene como propósito evaluar el clima organizacional de la Institución Educativa Distrital de Toberín, de la ciudad de Bogotá, Colombia, donde, al parecer, se está presentando un alto ausentismo de los docentes y personal administrativo. La evaluación se lleva a cabo utilizando el instrumento Encuesta de Clima laboral (ECL) diseñado por Valenzuela (2004), en el cual se califican las categorías de Trabajo personal, Supervisión, Trabajo en equipo y relaciones con los compañeros de trabajo, Administración, Comunicación, Ambiente físico y cultural, Capacitación y desarrollo, Promoción y carrera, Sueldos y prestaciones y Orgullo de Pertenencia. Adicionalmente, se busca analizar la pertinencia del instrumento de ECL en el contexto de la institución evaluada. Se toma una muestra representativa de 98 personas estratificada en cuatro grupos: administrativos, coordinadores académicos, orientadores y profesores."--H. v.
Book Synopsis Relaciones entre gestión organizacional y percepción del compromiso, motivación y satisfacción de estudiantes y docentes de Centros educativos de adultos de la Región del Biobío Chile by : Emilio José Sagredo Lillo
Download or read book Relaciones entre gestión organizacional y percepción del compromiso, motivación y satisfacción de estudiantes y docentes de Centros educativos de adultos de la Región del Biobío Chile written by Emilio José Sagredo Lillo and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El clima organizacional percibido en contextos educativos y la gestión desarrollada para aportar al ambiente institucional, son fundamentales para el desarrollo del proceso aprendizaje-enseñanza. Este tema se ha investigado en educación, pero no se ha encontrado evidencia de ello en educación para jóvenes y adultos. Dicho nivel educativo, se visualiza relevante para la sociedad puesto que su demanda es creciente y atiende a individuos que forman parte de la fuerza laboral y/o que muchas veces traen consigo un historial de fracasos académicos o han abandonado la educación convencional para hacerse cargo de sus familias o simplemente buscan lograr su educación formal, en un sistema que les permita recuperar el tiempo perdido e insertarse con mayores herramientas y oportunidades en el mundo laboral logrando inclusive, continuar estudios superiores.El objetivo de la presente tesis es conocer la relación que puede existir entre la gestión organizacional, con el compromiso, la motivación y la satisfacción de estudiantes y docentes, en Establecimientos educacionales de adultos. Se trabajó mediante una metodología selectiva o correlacional, su diseño es de tipo no experimental y transversal. La población está conformada por estudiantes y docentes que se desempeñan en centros de educación de adultos de la región del Biobío Chile. La muestra la componen 358 estudiantes y 59 Docentes. Se utilizó como instrumento de recolección de datos una escala tipo Likert que fue confeccionada y validad mediante técnicas cualitativas y cuantitativas. Los datos fueron tratados mediante análisis descriptivos de frecuencias, correlación probabilística de Pearson y regresión lineal múltiple. Los resultados muestran que existe una buena valoración de las variables de estudio con excepción de la motivación docente. Se encontró correlación positiva y significativa entre las dimensiones incluidas y en cuanto a la predicción de asociación de variables, se observa que para los estudiantes las dimensiones compromiso, motivación y satisfacción predicen de mejor forma la percepción de la gestión. En el caso de los docentes es la dimensión compromiso la que mejor predice la gestión. Al finalizar el estudio se proponen 2 modelos para enfrentar el proceso de gestión educativa tanto en estudiantes como docentes ligados a la educación de jóvenes y adultos.
Book Synopsis Clima organizacional y motivación en el trabajo desde la perspectiva de los trabajadores by : Katiuska Mijares
Download or read book Clima organizacional y motivación en el trabajo desde la perspectiva de los trabajadores written by Katiuska Mijares and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Estudio de la relación del clima organizacional y satisfacción laboral en docentes rurales de los liceos de Putre y Codpa de la región Arica y Parinacota by : Lorena Ventura Vásquez
Download or read book Estudio de la relación del clima organizacional y satisfacción laboral en docentes rurales de los liceos de Putre y Codpa de la región Arica y Parinacota written by Lorena Ventura Vásquez and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
