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Systemische Haltung In Beratung Und Coaching
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Book Synopsis Systemische Haltung in Beratung und Coaching by : Angelika Kutz
Download or read book Systemische Haltung in Beratung und Coaching written by Angelika Kutz and published by Springer-Verlag. This book was released on 2020-04-15 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In diesem essential wird gezeigt, dass das Handlungsportfolio der Systemik eine wunderbare Grundlage bietet, um Klienten – oder auch ein Klienten-System – bestmöglich dabei zu unterstützen, Veränderungsprozesse (Change) einzuleiten und zu gestalten und für das Klientensystem passende Lösungen zu erarbeiten. Die systemische Haltung ist zudem erlernbar, ein heilsamer Wegbegleiter in allen Lebenslagen und stellt einen kontinuierlichen Reifungsprozess dar.
Book Synopsis Wirksam werden im Kontakt by : Mechtild Erpenbeck
Download or read book Wirksam werden im Kontakt written by Mechtild Erpenbeck and published by Carl-Auer Verlag. This book was released on 2023-09-20 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wer Menschen in ihrer Entwicklung begleitet, kommt um eine bewusste innere Haltung nicht herum. Sie ist die Grundlage für die Beziehung zum Gegenüber – von der wiederum der Erfolg jeglicher Beratung abhängt. Wie findet man diese Haltung? Wie sollte sie gestaltet sein? Und wie kann sie, einmal gefunden, dauerhaft lebendig bleiben? Mechtild Erpenbeck führt ihre Leser an ausgewählte Orte, an denen sich die Frage der inneren Haltung immer wieder stellt: Aufmerksamkeit, Verantwortung, Gefühl, Macht, Konflikt lauten einige der Wegmarken. An ihnen wird deutlich: Für alle Motive und Affekte des Gegenübers gibt es stets eine Entsprechung in uns selbst – in unserer Persönlichkeit, in unserer Erfahrung. Unangenehme Selbsterkenntnisse sind auf dieser Erkundungsreise deshalb nicht nur unausweichlich, sondern als Lernerfahrung auch lehrreich und gewollt. Der Blick durch so unterschiedliche Brillen wie Transaktionsanalyse, Schauspiel, Gestalttherapie, Zellbiologie und Psychoanalyse lässt das Phänomen Haltung allmählich klarer werden. Berater und Coachs stärkt das auf eine Weise, wie es kein Tool und keine Technik vermag.
Book Synopsis Die systemische Haltung by : Manuel Barthelmess
Download or read book Die systemische Haltung written by Manuel Barthelmess and published by Vandenhoeck & Ruprecht. This book was released on 2016-04-18 with total page 314 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mit welcher Einstellung begegne ich anderen Menschen? Unsere Lebenserfahrung zeigt, dass es im Kern auf die innere Haltung ankommt, mit der man sich Herausforderungen stellt. Dies gilt auch für den systemischen Berater: Es geht nicht nur um das Erlernen und Anwenden bestimmter Techniken und Methoden. Vielmehr führt eine professionelle systemische Grundhaltung zum Erfolg.Für Arbeitsfelder wie Psychotherapie, Beratung, Coaching und Organisationsberatung ist es somit wichtig zu ergründen: Was verbirgt sich hinter der systemischen Haltung? Wie ist sie theoretisch beschreibbar und praktisch zu erlernen? Wie kann sie in der Beratungspraxis eingesetzt werden, um wirksam zu sein? In zwölf Kapiteln werden dem Berater die Aspekte der systemischen Haltung nahegebracht. Als Kernkompetenz ist sie Ausgangsbasis für die Methodenanwendung.
Book Synopsis Systemische Beratung. Haltung und Werte der systemischen Coachs und Berater by : Anna Wittmann
Download or read book Systemische Beratung. Haltung und Werte der systemischen Coachs und Berater written by Anna Wittmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-07-27 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: 1,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Seminararbeit werden die systemtheoretischen Annahmen sowie die Haltung und Werte verschiedener Beratungsansätze, sowie deren systemische Berater und Coaches genauer analysiert. Viele Beratungsansätze werden mit der Bezeichnung systemisch ergänzt, ganz unabhängig davon, ob dies theoretisch oder methodisch gerechtfertigt ist. Die Menschen ersuchen seit geraumer Zeit andere Menschen um Rat, die Formen der Beratung existiert aus kulturgeschichtlicher Perspektive seit Anbeginn der Menschheit. Schon Protagoras erkannte die Fähigkeit der Wohlberatenheit in Menschen welche ihre Angelegenheit zum Besten regelten. Aristoteles zog in seiner Nikomachischen Ethik, zu der Wohlberatenheit, die Tugenden der Vernunft und Klugheit hinzu. Hier wird schon deutlich: die Praxis der Beratung ist älter als die Theorie. Umso spannender ist die Entwicklung der Beratungsformen sowie dessen verschiedene Ansätze.
Book Synopsis Systemisches Coaching by : Elke Sieger
Download or read book Systemisches Coaching written by Elke Sieger and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2023-07-28 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Eine wertschätzende systemische Grundhaltung, ein klares Coaching-Konzept sowie eine Auswahl wirkungsvoller Coaching-Methoden, dies sind die wichtigsten drei Faktoren, welche die Arbeit eines systemisch arbeitenden Coaches zum Erfolg führen. Die systemische Beraterin und Ausbilderin Elke Sieger weckt mit ihrem Buch die Neugier und Begeisterung für das systemische Arbeiten und die damit untrennbar verbundene systemische Haltung. Dafür greift sie in ihre große Methodenschatzkiste aus über 20 Jahren Erfahrung und bietet eine Fülle an fachlichem Input, praktischen Tipps und wertvollen Materials, sowohl für angehende Coaches als auch für diejenigen, die schon länger als Coach tätig sind und ihr Wissen dazu vertiefen möchten.
Book Synopsis Systemisches Coaching by : Bettina Schubert-Golinski
Download or read book Systemisches Coaching written by Bettina Schubert-Golinski and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2021-11-29 with total page 310 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Lehrbuch der Hamburger coachingakademie führt praxisnah in das systemische Coaching ein. Neben einem Werkzeugkoffer voller Themen, Theorien und Methoden gilt die besondere Aufmerksamkeit des Buches der systemischen Haltung und Rollenklarheit im Coaching. Darüber stellt es die aktuellen Trends und immer breiter werdenden Anwendungsfelder von Coaching und Coaching-Kompetenzen vor. Konzipiert als Begleitlektüre für die Coaching-Ausbildung, eignet sich das Lehrbuch ebenso für die Auffrischung von bestehendem Coaching-Wissen oder sogar für ein reines Selbststudium. Die Autoren des Buches sind Coaches und Beraterinnen der coachingakademie in Hamburg und Düsseldorf mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der gemeinsamen Ausbildung systemischer Coaches. In ihrer Coaching-Praxis in verschiedenen Branchen tätig, verbindet sie der systemische Ansatz ebenso wie die Freude daran, Menschen und Organisationen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen und der Erreichung ihrer Veränderungsziele zu begleiten.
Book Synopsis Beratung ohne Ratschlag by : Sonja Radatz
Download or read book Beratung ohne Ratschlag written by Sonja Radatz and published by literatur-vsm. This book was released on 2003 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ein Praxis-Handbuch mit den Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens, Fragetechniken und Coachingkonzepten.
Book Synopsis Alles außer Q by : Bettina Schubert-Golinski
Download or read book Alles außer Q written by Bettina Schubert-Golinski and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2018-11-12 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Systemisch Weiterwissen in Management und Beratung: 100 Begriffe von Profis erklärt! Der systemische Ansatz hat in den vergangenen Jahrzehnten eine beispiellose Erfolgsgeschichte geschrieben. Längst ist er zu einem Schlüsselkonzept in Beratung, Management und Führung geworden. Das systemische Denken bietet passende Antworten für das Leben und Arbeiten in unserer beschleunigten Zeit und prägt daher mehr und mehr auch unser Alltagswissen. Dieses vorliegende Nachschlagewerk ist als Begleiter von Lern- und Reflexionsprozessen angelegt: In 100 Artikeln stellen versierte Beraterinnen und Berater der Hamburger coachingakademie die wichtigsten Begriffe des systemischen Denkens und Handelns dar. Vor dem Hintergrund ihrer eigenen Erfahrung beschreiben sie Anwendungsfelder im Coaching ebenso wie in der Teamentwicklung und Organisationsberatung.
Book Synopsis Die Kraft der Präsenz by : Martin Lemme
Download or read book Die Kraft der Präsenz written by Martin Lemme and published by Carl-Auer Verlag. This book was released on 2022-02-08 with total page 383 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Systemische Autorität ist eine bestimmte Art der Beziehungsgestaltung zwischen Beratenden und Beratenen – und gleichzeitig ein umfangreiches Konzept, das sich fortlaufend weiterentwickelt. Die Grundhaltung der Systemischen Autorität orientiert sich an drei Kernwerten: Sicherheit, Verbundenheit und Autonomie. Zwischen und um diese Kernbedürfnisse entsteht ein Resonanzraum, das transformative Feld, in dem Entwicklungen möglich werden, die zuvor nicht oder nicht mehr möglich schienen. Das Buch beschreibt diese Kernwerte und ihre Konsequenzen für das Handeln auch in schwierigen Beratungssituationen. Auf dieser Grundlage entwickeln die Autoren ein prozessdynamisches Modell, mit dem Beraterinnen und Berater ihr Tun steuern und reflektieren können. Gegenüber der Neuen Autorität übertragen sie den Begriff der Präsenz auch auf Organisationen und setzen ihn für die Beratung von größeren Gruppen um.
Book Synopsis Systemische Beratung & Systemische Therapie by : Patricia Sommer
Download or read book Systemische Beratung & Systemische Therapie written by Patricia Sommer and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2021-07-26 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Konzept des systemischen Ansatzes ist für viele Menschen ein Rätsel, weshalb auch der Gedanke an eine systemische Therapie, eine systemische Beratung oder eine systemische Supervision ein Gedanke ist, der nur sehr wenigen Menschen aufkommt. Dabei bedeutet systemisch nichts weiter, als dass eine gewisse Gruppe von Menschen ein System bildet. Deutlich eher sind Begriffe wie Familientherapie, Gruppencoaching oder Arbeitssupervision bekannt, die alle auf das Gleiche hinaus wollen. Der Inhalt des Buchs ist folgender: - Was ist der Ansatz? - Der Konstruktivismus - Therapie & Beratung - 11 Methoden der systemischen Beratung - Kinder- und Jugendpsychotherapie - Systemisches Coaching Die systemische Therapie und Beratung stellt für viele Menschen und besonders für Familien die letzte Chance dar, noch einmal einen Streit zu begraben, Problematiken aus dem Weg zu schaffen und erneut zusammenzufinden. Warum verstehen dann so wenige Menschen diesen Begriff? Warum wird nicht deutlich öffentlicher darüber gesprochen, dass auch Eltern nicht perfekt sind und es dementsprechend erlaubt ist, sich Hilfe zu suchen? Warum wird das Familien- und/oder das Arbeitsleben immer als idyllisch dargestellt, obwohl dies gar nicht der Fall ist? Genau diese Aspekte finden besonders junge Menschen irgendwann heraus: Wenn sie zu schnell und zu jung zu Eltern werden oder wenn sie innerhalb ihres Berufes mit Menschen konfrontiert werden, die selbst eigentlich dringend eine Therapie bräuchten. Eine systemische Therapie beschäftigt sich genau mit diesen Dingen und ist des Weiteren für jeden zugänglich. Wie genau eine solche Therapie stattfindet, wie eine Beratung abläuft und wie eine Supervision durchgeführt wird, soll in diesem Buch erklärt werden.
Book Synopsis Systemic Attitude in Consulting and Coaching by : Angelika Kutz
Download or read book Systemic Attitude in Consulting and Coaching written by Angelika Kutz and published by Springer Nature. This book was released on 2023-03-08 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this Springer essentials it is shown that the action portfolio of systemics offers a wonderful basis to support clients - or a client system - in the best possible way to initiate and shape change processes (change) and to work out suitable solutions for the client system. The systemic attitude can also be learned, is a healing companion in all life situations and represents a continuous maturing process.
Book Synopsis Wie irritiere ich das Kundensystem. Viele Werkzeuge im Coaching führen zum Ziel by : Martina Dohnal
Download or read book Wie irritiere ich das Kundensystem. Viele Werkzeuge im Coaching führen zum Ziel written by Martina Dohnal and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-02-15 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pädagogik - Sonstiges, , Veranstaltung: Lehrgang Systemischer Coach 2014/2015 - Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um die systemische Haltung im Coaching, Erklärung von Begriffen wie Systeme und Konstruktivismus, die Grundannahmen systemischen Fragens, dem systemischen Coachingprozesses sowie dem Setting und welche Arten von Coachees existieren. Erklärt werden Werkzeuge wie generell die systemischen Fragen im gesamten Prozess, wie wichtig Spiegeln, Pacing und aktives Zuhören ist, wie mit Skalierung und Zirkularität umgegangen wird. In den Werkzeugen des Coachingprozesses findet sich auch die Vorstellung der Wunderfrage - eine hypothetische Lösung von Steve de Shazer sowie der Fragenaufbau des kleinen Zielmodells. Weiters geht es mit der Strukturdiagnostik und anschließend den systemischen Aufstellungsarbeiten wie Systembrett und Bodenanker. Auch auf die Paradoxe Intervention, die Fragen nach dem Katastrophenbild wird eingegangen sowie auf Imaginationsübungen und Anteilearbeit mit dem Inneren Team und dem Rollenspiel. Als Abschluss folgen noch die MiniMax-Interventionen von Manfred Prior und ein Exkurs in Krisensituation, um die Differenzierung zum Coachingprozess aufzuzeigen. Eine sehr umfangreiche Literaturliste gibt die Möglichkeit sich mit allen Themen weiterzubeschäftigen.
Book Synopsis Basiswissen systemisches Coaching mit den Grundlagen der Systemtheorie by : Michelle Amecke
Download or read book Basiswissen systemisches Coaching mit den Grundlagen der Systemtheorie written by Michelle Amecke and published by Silberblatt Verlag. This book was released on 2024-04-15 with total page 169 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Systemtheorie, systemische Fragetechniken und zahlreiche lösungsorientierte Methoden für Coaches, Berater, Trainer und Psychologen! Dieses Buch vermittelt alles, was man an theoretischen Grundlagen und Wissen benötigt. Es führt detailliert und verständlich in die wissenschaftlichen Hintergründe ein und bietet praktische Abläufe und Methode, die sofort umgesetzt werde können. Klassische Methoden und die typischen Systemischen Fragetechniken werden vorgestellt. Das bietet das Buch Was ist Systemisches Coaching bzw. Systemische Beratung? Ein Überblick über die wissenschaftlichen Hintergründe und die wichtigsten Fachbegriffe wird gegeben. Einsatzgebiete: Wann und für wen empfiehlt sich Systemisches Coaching? Kompetenzen einer beratender Position werden dargestellt. Der Coachingprozess: 2 exemplarische Gesprächsabläufe mit Minutenangabe werden dargestellt. Es werden strukturierte Sitzungsabläufe vorgestellt. Unterscheidung der Klienten – wer ist coachbar? Die Auftragsklärung wird besprochen - was ist ein Auftrag, was nicht? Die wichtigsten Fragetechniken in der Systemik werden beispielhaft vorgestellt. Wichtige und hilfreiche Methoden werden geboten, die sofort anwendbar sind. Die Technik und die Haltung des Systemischen Coachings sind hilfreich für wirklich jeden Gesprächsanlass und –kontext. Das Buch ist für alle Menschen geeignet, die beruflich Gespräche führen müssen. Ob man eine Führungsposition innehat oder Mitarbeiter im Human-Ressource ist: Alle Personen, die im BereichBeratung und Coaching tätig sind, können die Ideen, Haltungen und Methoden der Systemik nutzen. Auch Psychologen und psychologische Berater profitieren von den Methoden und Gesprächsabläufen. Ziel für den Berater ist es, das Wissen, welches der Kunde unbewusst in sich trägt, nutzbar zu machen. Durch die Gesprächstechniken und die Art der Fragen wird das Unbewusste aktiviert und sichtbar gemacht. Oft ist der Kunde ganz überrascht, was er alles in sich trägt. Mit diesem Buch gelingt es, die Coachingtheorie in der Praxis umzusetzen.
Book Synopsis Wie schnell kann es gehen? Chancen und Risiken für systemische Beratung im pädagogischen Kontext in der sich beschleunigenden Gesellschaft by : Arne Schulz
Download or read book Wie schnell kann es gehen? Chancen und Risiken für systemische Beratung im pädagogischen Kontext in der sich beschleunigenden Gesellschaft written by Arne Schulz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-10-26 with total page 84 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Ada Pädagogik / Erziehung / Beratung, Note: 1,0, Christian-Albrechts-Universität Kiel (Institut für Pädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Berater haben es immer mehr mit Hilfesuchenden zu tun, die gestresst und ausgebrannt sind, und das Sinnhafte in ihrem Leben durch die Verflüchtigung der stabilen Verhältnisse nicht mehr erkennen. Der spürbare Leistungsdruck in Unternehmen oder im Sport führt dazu, dass Menschen vermehrt unter psychischen oder physischen Beschwerden leiden und in der Bewältigung ihrer Aufgaben zu versagen glauben. Der Druck wird verstärkt durch das allgemein bestehende Vorurteil, dass psychosomatische Erkrankungen als persönliche Schwäche des Betroffenen zu werten und seine Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit dadurch stark eingeschränkt sind. Leistungsfähigkeit schließlich ist der Bewertungsfaktor, der über Anerkennung oder Ablehnung oder auch Sein oder Nichtsein im Beruf entscheidet. Ausgelöst durch diesen Druck, der auf ihren Klienten lastet, sehen sich Berater aber auch immer häufiger der Aufgabe gegenüber, Ihren Klienten umgehend zu helfen, damit diese „Schwächen“ (wie psychische oder physische Störungen) behoben bzw. in ihrem privaten und/oder beruflichem Umfeld gar nicht erst bemerkt werden. Davon ausgehend, dass sich die Gesellschaft nach Rosa zunehmend beschleunigt, also deren Institutionen, Organisationen, Ökonomie, die Arbeitswelt etc., aber eben auch Individuen – mit welchen Problematiken, Bedürfnissen und Anforderungen müsste Beratung verstärkt umgehen? Und welche Gefahren könnten sich für Beratungsprozesse ergeben, wenn sie zeitlich immer stärker gestrafft würden? Wie attraktiv wäre hierbei noch der systemische Gedanke, wenn hierarchische Fachberatungen und Trainings mit klaren Handlungs- und Verhaltensanweisungen doch zu einer Zeitersparnis für Menschen führen sollten? Andersherum gefragt: Wie kann systemische Beratung auf den Druck der Beschleunigung reagieren und was gibt es argumentativ anzuführen für eine systemische Haltung in der Kommunikation?
Book Synopsis Systemisch beraten und steuern live 3 by : Markus Schwemmle
Download or read book Systemisch beraten und steuern live 3 written by Markus Schwemmle and published by Vandenhoeck & Ruprecht. This book was released on 2012-01-18 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Im Bereich Change Management berichten interne Personalentwickler und externe Berater von ihren Erfahrungen in Veränderungsprozessen und wie systemische Wirkmechanismen praktisch angewendet werden. Die Bandbreite reicht von der Begleitung von Mergern, also der notwendigen Umgestaltung der Organisation, bis hin zum Trennungsmanagement im Outplacement und in Transfergesellschaften. Die praxiserfahrenen Autoren zeigen, dass gerade in solch kritischen Situationen systemische Methoden und persönliche Haltung besonders wirkungsvoll sind.Im Feld der Führungskräfteentwicklung zeigen Berater verschiedene systemische Vorgehensweisen, damit Führungskräfte die täglichen Herausforderungen ihrer Arbeit besser bewältigen können. Das Spektrum reicht vom Einbezug interkultureller Kontexte über neue Möglichkeiten des Kompetenztrainings bis zur Sinnorientierung.Berater erfahren, wie systemische Personal- und Organisationsentwicklung konkret umgesetzt wird, und sie erhalten vielfältige Anregungen für Interventionen sowie Impulse für eigene Beratungsformate. Und umgekehrt lesen Personalentwickler und Führungskräfte in diesem Buch, auf welche Weise systemische Berater in der Führungskräfteentwicklung und in der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen einen hohen Nutzen bringen.
Book Synopsis Systemische Horizonte by : Hans Schindler
Download or read book Systemische Horizonte written by Hans Schindler and published by Vandenhoeck & Ruprecht. This book was released on 2011-04-20 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Horizont begrenzt den Blick und fordert gleichzeitig die Phantasie zu Überlegungen heraus, wie es hinter ihm wohl weitergeht. Welche Rolle spielt systemisches Gedankengut in Therapie und Beratung heute, wie ist es um dessen Zukunft bestellt? In diesem Band geben 24 Autorinnen und Autoren einen Überblick über Grundlagen und Einsatz systemischer Ideen in Einzeltherapie, Familienberatung, Elterncoaching, Paartherapie und Unternehmensberatung und gewähren darüber hinaus Einblick in ihre persönlichen Horizonte.
Book Synopsis Systemisches Coaching - Referenztheorien, grundlegende Prinzipien und praktische Formen systemischer Interventionen in Coachingprozessen by : Claudia Michalek
Download or read book Systemisches Coaching - Referenztheorien, grundlegende Prinzipien und praktische Formen systemischer Interventionen in Coachingprozessen written by Claudia Michalek and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009 with total page 141 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dem im Jahre 1962 erschienenem Buch "The structure of Scientific Revolutions" von T. S. Kuhn wird ein Erklärungsmodell für Wissenschaftsentwicklung entworfen. Darin wird die Meinung vertreten, dass Wissenschaftsentwicklung nicht kontinuierlich verlaufe, sondern in Brüchen, welche jeweils 'Paradigma-Wechsel' beziehungsweise' wissenschaftliche Revolutionen' in Form von sprunghaften Gestaltveränderungen des jeweiligen Wirklichkeitsmodells darstellen. Zwischen jenen 'Brüchen' findet normale Wissenschaft statt, wobei diese allerdings von dem jeweilig vorherrschenden wissenschaftlichen Denkmuster und Zeitgeist geleitet wird. Diese bestimmen beispielsweise die relevanten Fragestellungen, Methoden, Erklärungs- und Lösungsansätze. Neue Denkmuster sind verbunden mit neuen Formen der Erkenntnisgewinnung, die es überhaupt erst möglich machen, zu neuen Erkenntnissen zu gelangen. Die systemische Denkweise wird genau als ein solches 'neues Paradigma' bezeichnet, eben weil diese Denkweise eine andere Herangehensweise nutzt, um zu Erkenntnissen zu gelangen. So unterscheidet sich die systemische Denkweise von dem westlichen Alltagsdenken in der Weise, dass Erkenntnisse verwendet werden, die sich aus der Systemtheorie verbunden mit der Kybernetik 2. Ordnung und den Gedanken des Radikalen Konstruktivismus ableiten lassen. Für die Praxis - wie beispielsweise für das hier zu behandelnde Thema des systemischen Coachings - bedeutet es, dass an die Stelle geradlinig-kausaler Erklärungen nun zirkuläre Umschreibungen treten. Darüber hinaus werden Objekte nicht länger als isoliert voneinander betrachtet, sondern die Relationen zwischen ihnen treten nun ins Blickfeld. Die Basis des systemischen Coachings macht die Haltung der systemisch-konstruktivistischen Denkweise aus. Diese geht in ihren Grundlagen auf Piaget und Bertalanffy, Bateson, von Foerster,
