Remuneracin Salario Cargos Y Funciones

Author : Joaquim Carlos Louren?o
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Download or read book Remuneraci?n, salario, cargos y funciones written by Joaquim Carlos Louren?o and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La remuneraci?n es el conjunto de ventajas y beneficios monetarios ofrecidos por el empleador al trabajador por su trabajo, ya sea por la realizaci?n de actividades que requieran fuerza f?sica, capacidad cient?fica, art?stica o intelectual, por un per?odo de tiempo determinado o no, previamente acordado entre las partes. Desde esta perspectiva, este trabajo presenta el concepto de remuneraci?n y sus modalidades, la definici?n de salario y los principales tipos de salarios existentes en Brasil, as? como la caracterizaci?n de cargos y funciones. As?, se esfuerza por presentar un enfoque original del concepto de compensaci?n, salario, cargos y funciones, actualizado a partir de la reforma laboral de 2017 (Ley N? 13.467/17). El libro se inspir? en un art?culo desarrollado en el curso de licenciatura en Administraci?n. La idea de publicarlo como libro surgi? de la repercusi?n positiva del contenido del art?culo, con varias citas acad?micas, as? como de la retroalimentaci?n de los lectores, que destacaron la falta de una bibliograf?a consolidada sobre este tema, tan com?n en la rutina de los gestores de recursos humanos, analistas laborales, entre otros. Adem?s, la forma hol?stica en que se trata el tema y se correlaciona con otros complementarios, facilita la comprensi?n. Se trata de una obra sucinta, pero de contenido consistente, indicada para complementar los conocimientos de ejecutivos, gerentes de recursos humanos, analistas laborales, administradores, contadores, directores generales, empresarios, analistas laborales extranjeros, licenciados en derecho, acad?micos en general, asociaciones y sindicatos de la industria, entidades diversas y lectores interesados en conocer los aspectos de la remuneraci?n y el salario. Para facilitar el debate del tema, las cuestiones abordadas se dividieron en cuatro partes. En la primera parte se analiza el concepto de compensaci?n y los tipos que existen. La segunda parte trata de las modalidades de remuneraci?n y los tipos de horas de trabajo. La tercera parte presenta la definici?n de salario y los tipos de salarios practicados en Brasil. En la cuarta secci?n se enumeran los aspectos de los cargos y las funciones, as? como la conceptualizaci?n de las profesiones. Y por ?ltimo, las consideraciones finales.