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Author : Dominique Martin Dominique Martin
Publisher :
ISBN 13 : 9782336702636
Total Pages : pages
Book Rating : 4.7/5 (26 download)
Download or read book Relations de Travail Et Changement Social written by Dominique Martin Dominique Martin and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dominique Martin
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2336352524
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.3/5 (363 download)
Download or read book Relations de travail et changement social written by Dominique Martin and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2014-07-01 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre réexamine les théories de management depuis Taylor ainsi que les perspectives plus contemporaines que livrent les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et de la théorie de la régulation sociale. Il montre que pour comprendre les diverses analyses des rapports de travail, il est indispensable de décrypter les modèles de changement social qui leur sont sous-jacents. Ces analyses éclairent aussi la récurrente "résistance au changement".
Author : Dominique Martin
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296201032
Total Pages : 291 pages
Book Rating : 4.2/5 (962 download)
Download or read book Participation et changement social dans l'entreprise written by Dominique Martin and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1985-01-01 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296194893
Total Pages : 283 pages
Book Rating : 4.2/5 (961 download)
Download or read book Exister dans l'entreprise written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2008-05-01 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'entreprise d'aujourd'hui sollicite l'intelligence et la créativité de l'individu, suscite son adhésion au projet de l'entreprise. Face à ces nouvelles exigences, d'un côté l'euphorie, le sentiment d'autonomie, le plaisir de "l'investissement" au travail, de l'autre des solidarités défaites, de l'épuisement professionnel, de la concurrence abrasive, de l'exclusion... Cet ouvrage clarifie les nouvelles modalités du marché du travail et explore les conditions d'existence au sein des entreprises.
Author : Guy Bellemare
Publisher : Presses de l'Université Laval
ISBN 13 : 2763714218
Total Pages : 346 pages
Book Rating : 4.7/5 (637 download)
Download or read book Innovations sociales dans le travail et l'emploi written by Guy Bellemare and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2017-01-31T00:00:00-05:00 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage porte sur les innovations sociales dans le travail et l'emploi, notamment les nouvelles pratiques et règles liées à la coordination des acteurs et à la résolution de problèmes socioéconomiques. Les changements sont introduits en vue d'une amélioration des performances économiques et sociales, dont l'évaluation est l'objet de vives controverses. Conjuguant analyses quantitatives, études de cas et réflexions théoriques, les différents chapitres de ce livre proposent aux lecteurs une compréhension approfondie des innovations sociales, analysées dans les conditions qui en favorisent ou en limitent la diffusion : participation, partenariat, confiance et négociations basées sur les intérêts sont quelques-unes des formes sous lesquelles les innovations sociales sont appréhendées dans leurs tensions et paradoxes. En outre, différents contextes sont examinés, par exemple l'organisation du travail dans une entreprise du savoir, la régulation de l'emploi chez les journalistes indépendants ou encore l'institutionnalisation des centres de la petite enfance. En mobilisant les oeuvres de Commons et de Giddens, les auteurs, soit une quinzaine de chercheurs du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), nous font cheminer vers une théorie de la transformation et des innovations sociales. Ont collaboré à cet ouvrage : Paul R. Bélanger, Guy Bellemare, Louise Briand, Julie Cloutier, Guy Cucumel, Martine D'Amours, Isabelle Gaétan, Jean-Jacques Gislain, Anne-Renée Gravel, Denis Harrisson, Normand Laplante, Paul-André Lapointe, Ginette Legault, Benoît Lévesque, Renaud Paquet et Claudette Ross.
Author : Renaud Sainsaulieu
Publisher : Les Presses de Sciences Po
ISBN 13 :
Total Pages : 492 pages
Book Rating : 4.3/5 (555 download)
Download or read book L'identité au travail written by Renaud Sainsaulieu and published by Les Presses de Sciences Po. This book was released on 1985 with total page 492 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Occupational sociology, group dynamics, human relations, organization behaviour, industrial workers, France - case studies, social systems within the work environment, communication, work attitudes, work organization, cultural change, individual and group identity, woman manager, etc. Diagrams, graphs, references, statistical tables.
Author : Renaud Sainsaulieu
Publisher : Presses de Sciences Po
ISBN 13 : 2724624521
Total Pages : 504 pages
Book Rating : 4.7/5 (246 download)
Download or read book L'identité au travail written by Renaud Sainsaulieu and published by Presses de Sciences Po. This book was released on 2019-06-06 with total page 504 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La vie au travail construit les individus, autant que l’appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l’école française de sociologie des organisations en mettant en lumière l’effet culturel central de l’activité professionnelle. Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, l’auteur se fait ouvrier en usine. Il relate cette expérience dans ce livre puis, mêlant la sociologie et la psychologie, distingue différentes cultures au travail – négociation, retrait, affinités, fusion, etc. – pour démontrer que les organisations sont des lieux d’apprentissage et de définition de soi. Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l’économie, de renouvellement des structures d’encadrement et d’arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l’analyse se prolonge bien au-delà de l’atelier ouvrier. Comme l’écrit Norbert Alter dans la préface de cette quatrième édition, l’entreprise est « l’un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d’une responsabilité sociale ».
Author : Gonzalo Herrera J.
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 98 pages
Book Rating : 4.:/5 (52 download)
Download or read book Changement technique et relations sociales de travail written by Gonzalo Herrera J. and published by . This book was released on 1990 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : International Committee for Social Science Information and Documentation
Publisher : Psychology Press
ISBN 13 : 9780422811002
Total Pages : 608 pages
Book Rating : 4.8/5 (11 download)
Download or read book Bibliographie Internationale D'anthropologie Sociale Et Culturelle written by International Committee for Social Science Information and Documentation and published by Psychology Press. This book was released on 1986-11-20 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: First published in 1986. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.
Author : Alan Gladstone
Publisher : Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN 13 : 3110857782
Total Pages : 512 pages
Book Rating : 4.1/5 (18 download)
Download or read book Labour Relations in a Changing Environment written by Alan Gladstone and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2015-03-30 with total page 512 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gérard Adam
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (136 download)
Download or read book Conflicts du travail et changement social written by Gérard Adam and published by . This book was released on 1978 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Normand Laplante
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760535304
Total Pages : 466 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)
Download or read book Transformations du monde du travail written by Normand Laplante and published by PUQ. This book was released on 2013-01-10T00:00:00-05:00 with total page 466 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mondialisation et compétitivité internationale, restructuration et délocalisation d’entreprises, changements technologiques et organisationnels, tertiarisation de l’économie, vieillissement et féminisation de la main-d’œuvre sont au nombre des facteurs qui transforment le monde du travail. Les transformations ne sont évidemment pas sans influence sur le domaine des relations industrielles, qui à l’origine s’était développé sur la base d’une relation d’emploi stable selon laquelle le travailleur pouvait escompter faire toute sa carrière auprès du même employeur. Pour souligner le vingtième anniversaire du Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais, des spécialistes font part de façon inédite de leurs réflexions sur l’évolution des relations industrielles et sur les défis qui l’attendent. Ils traitent des grands changements qui touchent les contextes interne et externe des entreprises sur les plans économique, financier et politique, ainsi que des stratégies, des enjeux et des pratiques des différents acteurs du système des relations industrielles. Ils s’intéressent particulièrement aux politiques publiques, aux pratiques des organisations ainsi qu’au développement de la gestion des ressources humaines. Les mutations que subit le monde du travail sont tout autant porteuses de progrès que de risques pour les individus et les organisations qui aspirent de façon légitime à se développer. La lecture de ce livre permettra aux professionnels et aux chercheurs qui œuvrent dans le domaine des relations industrielles de se centrer sur les aspects novateurs de ces mutations et d’en prévenir les effets néfastes.
Author : Council of Europe
Publisher : Council of Europe
ISBN 13 : 9789287158130
Total Pages : 532 pages
Book Rating : 4.1/5 (581 download)
Download or read book Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2005-01-01 with total page 532 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Author : Gérard Dion
Publisher : Presses Université Laval
ISBN 13 : 9782763769752
Total Pages : 1032 pages
Book Rating : 4.7/5 (697 download)
Download or read book Dictionnaire canadien des relations du travail written by Gérard Dion and published by Presses Université Laval. This book was released on 1986 with total page 1032 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Author : Alan Jenkins
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 0306471876
Total Pages : 245 pages
Book Rating : 4.3/5 (64 download)
Download or read book Employment Relations in France written by Alan Jenkins and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2006-04-18 with total page 245 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Thisbook is the fruit of a number of years of assimilating another culture and learning about the evolution of its institutions, altogether an incr- iblyrich andrewarding experience. Ihopetopassonto the reader some of that richness in the belief that, even in a “globalizing” context, learning about other nations and cultures is more and more necessary. The reasons andvalues behind this belief are perhaps evident,but I amconvincedthat they bear repeating here. To begin with, the hasty generalizations that often liebehind the cynicism—and ultimately the violence—of ethnocentrism and xe- phobia are still being aired today and still need to be fought, even in “unified and advanced” regions of the world like Europe and the United States. The historical and social sciences disciplines need to be solicited constantly in this combat, even though they themselves are terrains of controversy and contestation. I personally have not lost faith in their “progressive” potential and character. Second, my belief is that only through this process of appeal to these disciplines and their findings can we resist a dangerous contemporary slide into simplisticand sensation- ist pictures of the world—viewpoints often associated with an implicit assumption that social and economic change are linear processes, so- how unfolding according to the same neat “logic” wherever they are at work.
Author : Carola Frege
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1135020949
Total Pages : 485 pages
Book Rating : 4.1/5 (35 download)
Download or read book Comparative Employment Relations in the Global Economy written by Carola Frege and published by Routledge. This book was released on 2013-07-24 with total page 485 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Employment Relations" is widely taught in business schools around the world. Increasingly however more emphasis is being placed on the comparative and international dimensions of the relations between employers and workers. It is becoming ever more important to comprehend today’s work and employment issues alongside a knowledge of the dynamics between global financial and product markets, global production chains, national and international employment actors and institutions and the ways in which these relationships play out in different national contexts. This textbook is the first to present a cross-section of country studies, including all four BRIC countries, Brazil, Russia, India and China alongside integrative thematic chapters covering all the important topics needed to excel in this field. The textbook also benefits from the editors' and contributors' experience as leading scholars in Employment Relations. The book is an ideal resource for students on advanced undergraduate and postgraduate comparative programmes across areas such as Employment Relations, Human Resource Management, Political Economy, Labour Politics, Industrial and Economic Sociology, Regulation and Social Policy.
Author : Nick Parsons
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1134205201
Total Pages : 271 pages
Book Rating : 4.1/5 (342 download)
Download or read book French Industrial Relations in the New World Economy written by Nick Parsons and published by Routledge. This book was released on 2007-05-07 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Examining the traditionally predominant role of the state in shaping employment patterns and social policy in France, French Industrial Relations in the New World Economy analyzes the impact of globalization on French industrial relations. Looking at the changing economic context of industrial relations, this important text places particular emphasis on the notion of a shift from a national, Fordist form of employment regulation, to an international, post-Fordist form - examining in detail the impact of this shift on the role of the French state and on the balance of power between employer and trade union organizations. Including chapters on employer organizations, collective bargaining, the role of the state, and workplace representation, French Industrial Relations in the New World Economy explores this fascinating topic in detail and provides a detailed resource for postgraduates studying trade unions, industrial and employee relations, and industrial studies in general.
