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Pour Une Politique De Remuneration
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Book Synopsis Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés by : Dominique Eustache
Download or read book Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés written by Dominique Eustache and published by FeniXX. This book was released on 1996-01-01T00:00:00+01:00 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les évolutions dans les conceptions de la productivité, amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques, qui concourent à la gestion de leurs ressources humaines. L'étude montre ce qui est en train de changer dans la conduite des politiques salariales des entreprises, et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle a été réalisée à partir d'observations approfondies dans plusieurs grandes entreprises industrielles. Celles-ci portent, également, sur les articulations élaborées par les entreprises entre les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de formation, de qualification, de classification et les parcours professionnels. L'étude analyse les réactions des salariés aux règles de rémunération. Elle montre comment ces règles produisent de nouveaux groupes de salariés caractérisés par des stratégies de rémunération très diverses. Elle fait apparaître le rôle majeur des règles salariales, dans le mode d'acquisition des compétences, l'évolution des professionnalismes, les attitudes des salariés au travail, leurs comportements vis-à-vis de la formation ou de la mobilité.
Book Synopsis Pour une politique de remuneration by : Jean-Marie Raby
Download or read book Pour une politique de remuneration written by Jean-Marie Raby and published by . This book was released on 1971 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd. by : Bernard Roman
Download or read book Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd. written by Bernard Roman and published by Dunod. This book was released on 2016-01-06 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc). et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivé, croissance, emploi...).
Book Synopsis Pour une politique de rémunération by : Québec (Province)
Download or read book Pour une politique de rémunération written by Québec (Province) and published by . This book was released on 1971 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération by : Guy Lautier
Download or read book Les rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération written by Guy Lautier and published by FeniXX. This book was released on 1993-01-01T00:00:00+01:00 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce guide, conçu par un professionnel de la « fonction personnel », à partir d'un choix des questions, qui lui sont le plus souvent posées en qualité de consultant ou d'animateur de Francis Lefebvre Formation, est destiné tant au salarié qu'à l'employeur. Il analyse en détail les systèmes de rémunération les plus courants, et développe leurs évolutions possibles, en présentant les innovations les plus récentes et leurs conséquences. Rédigé en pensant à tous ceux dont le droit n'est pas la spécialité, ce livre offre : - une présentation juridique claire des dispositions légales ; - une visualisation des méthodes de calcul, et des solutions nouvelles envisageables ; - les réponses concrètes à plus de 50 questions précises, reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; - un index très complet, permettant à chacun de trouver la solution aux problèmes les plus spécifiques. Cet ouvrage n'est pas seulement un outil pratique. Il s'avère particulièrement pertinent, pour favoriser et approfondir le dialogue entre les partenaires sociaux. Il présente, en effet, des méthodes, dont la mise en œuvre aidera les employeurs et les salariés à se retrouver sur un grand nombre de points concrets, afin de définir ensemble une meilleure politique salariale pour l'entreprise.
Book Synopsis Dictionnaire canadien des relations du travail by : Gérard Dion
Download or read book Dictionnaire canadien des relations du travail written by Gérard Dion and published by Presses Université Laval. This book was released on 1986 with total page 1032 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Book Synopsis Pour une politique de remuneration by : Jean-Marie Raby
Download or read book Pour une politique de remuneration written by Jean-Marie Raby and published by . This book was released on 1971 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Institut national de la statistique et des études économiques (France). Publisher :Editions Liaisons ISBN 13 :9782878802054 Total Pages :237 pages Book Rating :4.8/5 (2 download)
Book Synopsis Politiques de rémunération by : Institut national de la statistique et des études économiques (France).
Download or read book Politiques de rémunération written by Institut national de la statistique et des études économiques (France). and published by Editions Liaisons. This book was released on 1997 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Après avoir connu une amélioration de leur pouvoir d'achat jusqu'à la fin des années 70, les salaires nets du secteur privé ont considérablement ralenti et, depuis 1990, leur augmentation en termes réels - c'est-à-dire déduction faite de l'inflation - a cessé. Ces évolutions sont liées à la fois au ralentissement des salaires bruts et à la montée des prélèvements sociaux qui a sensiblement pesé sur les salaires nets. Les modifications des conditions de travail, la progression du travail à temps partiel et la multiplication des contrats de travail à durée limitée contribuent également au ralentissement des progressions nominales des salaires. En outre, l'aggravation du chômage, qui frappe en premier les personnes les plus " fragiles " du marché du travail, c'est-à-dire les jeunes, les femmes et les travailleurs peu qualifiés, a participé au ralentissement et aussi à une légère ouverture de l'éventail des salaires. Ainsi, à côté d'un marché du travail traditionnel émerge désormais un marché secondaire avec des rémunérations plus faibles, une rotation accrue entre emploi et chômage et des perspectives de carrière moindres. Conséquence, l'ancienneté joue dorénavant un rôle moins important qu'auparavant dans la formation de la rémunération. Autre changement : la branche conserve un rôle important dans la fixation et l'évolution des salaires, mais celui de l'entreprise s'accroît. Les pratiques d'individualisation des salaires se sont étendues, sans forcément garantir des évolutions nettes de salaires plus favorables. La maîtrise de l'évolution de la masse salariale est en effet devenue un élément essentiel de la stratégie des entreprises pour l'amélioration de leur compétitivité. Cette pratique est commune à beaucoup de pays, même si les modalités de fixation des salaires restent assez différents d'un pays à l'autre.
Book Synopsis Politique de rémunération et d'intéressement by : Maurice Cliquet
Download or read book Politique de rémunération et d'intéressement written by Maurice Cliquet and published by . This book was released on 1959 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738171249 Total Pages :261 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Bâtir une stratégie de rémunération by : Bernard Roman
Download or read book Bâtir une stratégie de rémunération written by Bernard Roman and published by . This book was released on 2016-01-06 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc.) et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivité, croissance, emploi...).
Book Synopsis Politique de remuneration et d interessement by : Maurice Cliquet
Download or read book Politique de remuneration et d interessement written by Maurice Cliquet and published by . This book was released on 1958 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Du gel des salaires à la débâcle des compétences by : Cougard Alain
Download or read book Du gel des salaires à la débâcle des compétences written by Cougard Alain and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2009-09-01 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au moment où la ressource humaine est plus que jamais un levier stratégique en entreprise, il y a un enjeu essentiel à reconsidérer les approches classiques de la reconnaissance et, notamment, les politiques de rémunération. Au réflexe classique du "toujours plus", les chefs d'entreprise ont intérêt à substituer un "toujours mieux" qui suppose une "ingénierie simultanée" de la compétence et de la rémunération.
Book Synopsis Recherche d'une congruence entre stratégie de diversification et politique de rémunération appliquée aux cadres non dirigeants by : MARIE CHRISTINE.. HENNINGER VACHER
Download or read book Recherche d'une congruence entre stratégie de diversification et politique de rémunération appliquée aux cadres non dirigeants written by MARIE CHRISTINE.. HENNINGER VACHER and published by . This book was released on 2000 with total page 882 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La perspective stratégique de la gestion des rémunérations occupe à ce jour une place dominante dans la littérature scientifique et professionnelle. Pourtant le soutien empirique apporte à cette perspective reste limité. Cette thèse tente de tester la pertinence d'un alignement de la politique de rémunération sur la stratégie de diversification. Pour ce faire, nous avons confronté les résultats issus de plusieurs approches. Une approche universaliste nous a permis de vérifier si notre questionnement était justifié au vu du seul impact de la politique de rémunération sur la performance. Une approche contingente nous a amenés à étudier cet alignement à travers le détail des orientations de la politique de rémunération et des pratiques utilisées par les entreprises. Une approche configurationnelle nous a incités à adopter un niveau d'analyse plus agrégé, celui de l'orientation générale de la politique de rémunération et des grappes cohérentes de pratiques utilisées par les entreprises. Enfin une approche institutionnelle nous a conduits à remettre en question le critère de la performance comme seul étalon de la pertinence d'un alignement de la politique de rémunération sur la stratégie de diversification. Nos résultats mettent en évidence certaines manifestations d'alignement de la politique de rémunération sur la stratégie de diversification, dans la pratique des entreprises. Cependant, les alignements les plus couramment pratiques ne sont pas forcément ceux que nos analyses font apparaître comme positivement liés à la performance.
Book Synopsis Les interactions entre la politique de rémunération et la culture d'entreprise dans un environnement en mutation by : Hervé Vialle
Download or read book Les interactions entre la politique de rémunération et la culture d'entreprise dans un environnement en mutation written by Hervé Vialle and published by . This book was released on 1989 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Concilier Flexibilité Du Travail Et Cohésion Sociale by : Council of Europe
Download or read book Concilier Flexibilité Du Travail Et Cohésion Sociale written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2007-01-01 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Although the work place has become significantly more flexible in the former socialist countries of central and eastern Europe, the realities of their social institutional systems must be taken into account in any development strategies that aim to unite flexibility and security objectives. This volume seeks to contribute to a pan-European reflection on the concepts and issues of labour flexibility and social cohesion.
Book Synopsis Politique de rémunération by : Jean-Robert Viguie
Download or read book Politique de rémunération written by Jean-Robert Viguie and published by . This book was released on 1984 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
