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Pour En Finir Avec Le Harcelement Psychologique
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Book Synopsis Pour en finir avec le harcèlement psychologique by : Christian Balicco
Download or read book Pour en finir avec le harcèlement psychologique written by Christian Balicco and published by Eyrolles Group. This book was released on 2001 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Est-on certain de savoir ce qu'est le harcèlement en entreprise ? La victime a-t-elle les moyens de faire face à son agresseur ? Est-elle en mesure de lutter contre le laxisme organisationnel auquel, bien souvent, elle est confrontée ? Autant de questions qui trouveront leur réponse dans un ouvrage dont l'objectif essentiel est de permettre d'en finir avec le harcèlement. Après avoir décrit les différentes phases du processus, l'auteur explique pourquoi il est indispensable d'agir. Il propose une série de conseils concrets - issus de son expérience dans ce domaine - qui montrent qu'il est non seulement possible de prévenir le harcèlement avant qu'il ne soit initié, mais qu'on peut aussi le gérer quand il a commencé, voire le neutraliser s'il est dans sa phase active. Ce livre s'adresse à tous ceux qui travaillent, quels que soient leur statut et leur fonction. Il concerne en priorité les victimes mais aussi leurs proches, ceux qui veulent les aider et enfin, tous ceux qui souhaitent éviter ce type d'expérience. Quant aux dirigeants et aux responsables d'entreprise, ils découvriront qu'il est possible d'éradiquer le phénomène à condition d'en saisir la gravité et d'avoir la volonté réelle de prendre un certain nombre de mesures concrètes dont le détail est donné dans le livre. Ecrit dans un langage clair et accessible, cet ouvrage constitue la synthèse d'une pratique de plus de 10 ans dans l'aide aux victimes. Illustré de nombreux exemples vécus, il se fixe une seule et unique ambition celle de montrer que le harcèlement est loin d'être inéluctable.
Book Synopsis Pour en finir avec le harcèlement by : Bruno Humbeeck
Download or read book Pour en finir avec le harcèlement written by Bruno Humbeeck and published by Odile Jacob. This book was released on 2019-10-16 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tous les animaux, quand ils sont obligés de partager un territoire, sont pris dans des rapports de domination qui s’exercent au détriment des plus fragiles, et l’être humain ne fait pas exception à cette règle. Dans nos sociétés démocratiques, cette agressivité hiérarchique prend de plus en plus la forme destructrice du harcèlement, que ce soit à l’école, au bureau ou sur le Net... Comment réagir ? Comment agir ? Comment prévenir ? Des stratégies concrètes pour les victimes, mais aussi pour les écoles, les entreprises et les institutions. Psychopédagogue et directeur de recherche au CeRIS (Centre de recherche en inclusion sociale de l’Université de Mons en Belgique), Bruno Humbeeck est un spécialiste majeur de la gestion du harcèlement scolaire et professionnel et de la mise en place de dispositifs préventifs.
Book Synopsis Pour en finir avec le harcèlement by : Francis Mallol
Download or read book Pour en finir avec le harcèlement written by Francis Mallol and published by . This book was released on 2001 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'écologie scolaire by : Catherine Verdier
Download or read book L'écologie scolaire written by Catherine Verdier and published by Dunod. This book was released on 2021-04-07 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le harcèlement entre pairs touche aujourd’hui un élève sur trois au collège et un enfant sur deux à l’école primaire. Il est urgent de proposer des outils pour agir, prévenir et guérir. En s'appuyant sur l'idée d'une écologie scolaire, on peut en effet prévenir durablement le harcèlement entre pairs. C'est ce que propose le programme "Ensemble", concept associé à une méthode simple, précise et facile à mettre en place. Chacun, de par ses agissements, participe au climat serein de la maison ou de l'école. les adultes contribuent activement au bien-être émotionnel des enfants en proposant une éducation basée sur la bienveillance, la confiance et l'autonomie. Inversement, les enfants, sous l'égide de leurs parents et professeurs, apprennent à établir des interactions sociales basées sur l'acceptation de l'autre. Au coeur de ce processus, le respect de soi-même (ou écologie personnelle) et le respect des autres.
Book Synopsis Harcèlement moral au travail by : Elisabeth Grebot
Download or read book Harcèlement moral au travail written by Elisabeth Grebot and published by . This book was released on 2010 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement des femmes. Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, visant à contourner des procédures de licenciement, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... qui conduisent la cible à vivre un véritable enfer. Au travers des principales idées reçues, Elisabeth Grebot détaille les mécanismes du harcèlement, les forces en présence, et montre le rôle essentiel du collectif pour mieux vivre ensemble au travail.
Book Synopsis The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory by : Marylene Gagne PhD
Download or read book The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory written by Marylene Gagne PhD and published by Oxford University Press. This book was released on 2014-06-09 with total page 465 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Self-determination theory is a theory of human motivation that is being increasingly used by organizations to make strategic HR decisions and train managers. It argues for a focus on the quality of workers' motivation over quantity. Motivation that is based on meaning and interest is showed to be superior to motivation that is based on pressure and rewards. Work environments that make workers feel competent, autonomous, and related to others foster the right type of motivation, goals, and work values. The Oxford Handbook of Work Motivation, Engagement, and Self-Determination Theory aims to give current and future organizational researchers ideas for future research using self-determination theory as a framework, and to give practitioners ideas on how to adjust their programs and practices using self-determination theory principles. The book brings together self-determination theory experts and organizational psychology experts to talk about past and future applications of the theory to the field of organizational psychology. The book covers a wide range of topics, including: how to bring about commitment, engagement, and passion in the workplace; how to manage stress, health, emotions and violence at work; how to encourage safe and sustainable behavior in organizations; how factors like attachment styles, self-esteem, person-environment fit, job design, leadership, compensation, and training affect work motivation; and how work-related values and goals are forged by the work environment and affect work outcomes.
Book Synopsis Amour trahi et harcèlement moral. Pour en finir avec les tyrans et les pervers by : Yvonne Poncet-Bonissol
Download or read book Amour trahi et harcèlement moral. Pour en finir avec les tyrans et les pervers written by Yvonne Poncet-Bonissol and published by Residence. This book was released on 2000-11-01 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Harcèlement au travail by : Élisabeth Grebot
Download or read book Harcèlement au travail written by Élisabeth Grebot and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4ème de couverture indique : "10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une " obligation de prévention ". Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'œuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique."
Book Synopsis Le Harcèlement scolaire by : Jorelle Le Goavec
Download or read book Le Harcèlement scolaire written by Jorelle Le Goavec and published by Independently Published. This book was released on 2024-02-14 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les conséquences du harcèlement scolaire sont nombreuses et variées. Les victimes peuvent souffrir de stress, d'anxiété, de dépression et d'une baisse de l'estime de soi. Cela peut également avoir des répercussions sur leur vie sociale, leurs performances académiques et leur santé mentale. Les témoins du harcèlement peuvent également ressentir un fort impact émotionnel et peuvent développer des sentiments de culpabilité s'ils ne réagissent pas ou n'interviennent pas. Il est primordial d'agir ensemble, en tant que parents et éducateurs, pour lutter contre le fléau du harcèlement scolaire. Dans la suite de ce livre, nous explorerons des stratégies et des approches pédagogiques pour prévenir et réagir efficacement face au harcèlement. Nous aborderons également la façon dont les écoles et les communautés peuvent s'impliquer et travailler ensemble pour créer un environnement sûr et bienveillant pour tous les élèves.
Book Synopsis Pour travailler en paix : guide d'intervention sur le harcèlement psychologique au travail by :
Download or read book Pour travailler en paix : guide d'intervention sur le harcèlement psychologique au travail written by and published by . This book was released on 2004 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'enfer d'Élodie by : David Micouin-Jorda
Download or read book L'enfer d'Élodie written by David Micouin-Jorda and published by . This book was released on 2016 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Precarious Sociality, Ethics and Politics by : Audrey Evrard
Download or read book Precarious Sociality, Ethics and Politics written by Audrey Evrard and published by University of Wales Press. This book was released on 2022-05-15 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A refreshing contribution to existing scholarship in English on contemporary French documentary cinema. Combines textured film analyses with rich contextual and conceptual readings. Makes a strong case for long-form documentary cinema’s critical and political force as a "praxis of precarious sociality". Connects debates on documentary and film ethics with sociological, philosophical and political conceptions of precarity, precariousness and vulnerability.
Book Synopsis Le harcèlement psychologique by : Daniel Rhodes
Download or read book Le harcèlement psychologique written by Daniel Rhodes and published by . This book was released on 1999 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le " vampire psychoaffectif " se nourrit de notre énergie mentale et affective. Il recourt à des techniques précises telles que le barrage (empêcher l'accomplissement d'une tâche), suivi d'une volte-face (où la victime encourt le blâme et l'échec). Les cadeaux impossibles à rendre lient la victime au prédateur de telle sorte qu'il devient difficile de mettre fin à la relation. Ce vampire moderne peut être un parent, un voisin, un collègue, un conjoint. Ses assauts se manifestent aussi bien sur le lieu de travail que dans une relation privée. A chaque fois, la victime en sort frustrée, avec la sensation d'avoir été abusée. A travers de nombreux exemples vécus, ce livre explique comment reconnaître ces prédateurs psychologiques et s'en protéger.
Book Synopsis Le harcèlement psychologique by : Daniel Rhodes
Download or read book Le harcèlement psychologique written by Daniel Rhodes and published by . This book was released on 1999 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis French books in print, anglais by : Electre
Download or read book French books in print, anglais written by Electre and published by . This book was released on 2002 with total page 1798 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis inceste une enfant brisee par le silence by : nathalie gibrat
Download or read book inceste une enfant brisee par le silence written by nathalie gibrat and published by Lulu.com. This book was released on with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Your Mindful Compass by : Andrea Maloney Schara
Download or read book Your Mindful Compass written by Andrea Maloney Schara and published by . This book was released on 2013-12-01 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Your Mindful Compass" takes us behind the emotional curtain to see the mechanisms regulating individuals in social systems. There is great comfort and wisdom in knowing we can increase our awareness to manage the swift and ancient mechanisms of social control. We can gain greater flexibility by seeing how social controls work in systems from ants to humans. To be less controlled by others, we learn how emotional systems influence our relationship-oriented brain. People want to know what goes on in families that give rise to amazing leaders and/or terrorists. For the first time in history we can understand the systems in which we live. The social sciences have been accumulating knowledge since the early fifties as to how we are regulated by others. S. Milgram, S. Ashe, P. Zimbardo and J. Calhoun, detail the vulnerability to being duped and deceived and the difficulty of cooperating when values differ. Murray Bowen, M.D., the first researcher to observe several live-in families, for up to three years, at the National Institute of Mental Health. Describing how family members overly influence one another and distribute stress unevenly, Bowen described both how symptoms and family leaders emerge in highly stressed families. Our brain is not organized to automatically perceive that each family has an emotional system, fine-tuned by evolution and "valuing" its survival as a whole, as much as the survival of any individual. It is easier to see this emotional system function in ants or mice but not in humans. The emotional system is organized to snooker us humans: encouraging us to take sides, run away from others, to pressure others, to get sick, to blame others, and to have great difficulty in seeing our part in problems. It is hard to see that we become anxious, stressed out and even that we are difficult to deal with. But "thinking systems" can open the doors of perception, allowing us to experience the world in a different way. This book offers both coaching ideas and stories from leaders as to strategies to break out from social control by de-triangling, using paradoxes, reversals and other types of interruptions of highly linked emotional processes. Time is needed to think clearly about the automatic nature of the two against one triangle. Time and experience is required as we learn strategies to put two people together and get self outside the control of the system. In addition, it takes time to clarify and define one's principles, to know what "I" will or will not do and to be able to take a stand with others with whom we are very involved. The good news is that systems' thinking is possible for anyone. It is always possible for an individual to understand feelings and to integrate them with their more rational brains. In so doing, an individual increases his or her ability to communicate despite misunderstandings or even rejection from important others. The effort involved in creating your Mindful Compass enables us to perceive the relationship system without experiencing it's threats. The four points on the Mindful Compass are: 1) Action for Self, 2) Resistance to Forward Progress, 3) Knowledge of Social Systems and the 4) The Ability to Stand Alone. Each gives us a view of the process one enters when making an effort to define a self and build an emotional backbone. It is not easy to find our way through the social jungle. The ability to know emotional systems well enough to take a position for self and to become more differentiated is part of the natural way humans cope with pressure. Now people can use available knowledge to build an emotional backbone, by thoughtfully altering their part in the relationship system. No one knows how far one can go by making an effort to be more of a self-defined individual in relationships to others. Through increasing emotional maturity, we can find greater individual freedom at the same time that we increase our ability to cooperate and to be close to others.
