Personalmanagement Der Zukunft

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Die Zukunft des Personalmanagements

Author : Heike Surrey
Publisher : vdf Hochschulverlag AG
ISBN 13 : 3728138746
Total Pages : 307 pages
Book Rating : 4.7/5 (281 download)

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Book Synopsis Die Zukunft des Personalmanagements by : Heike Surrey

Download or read book Die Zukunft des Personalmanagements written by Heike Surrey and published by vdf Hochschulverlag AG. This book was released on 2017-11-30 with total page 307 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr Management stellt regulär hohe Anforderungen an Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den Druck auf das Personalmanagement. Vor dem Hintergrund solcher Herausforderungen stellen sich für das Personalmanagement weitreichende Fragen mit entsprechenden Konsequenzen. Alle Personalmanagementfunktionen – von der Personalbeschaffung über die Führung bis zur Freisetzung – sind vom Imperativ der Zukunftsorientierung betroffen. Im vorliegenden Band greifen Fachleute aus Theorie und Praxis zahlreiche Aspekte einer proaktiven Zukunftsgestaltung im Personalmanagement auf.

Digitalisierung - das HR Management der Zukunft

Author : Alexander Haubrock
Publisher : Kohlhammer Verlag
ISBN 13 : 3170373889
Total Pages : 244 pages
Book Rating : 4.1/5 (73 download)

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Book Synopsis Digitalisierung - das HR Management der Zukunft by : Alexander Haubrock

Download or read book Digitalisierung - das HR Management der Zukunft written by Alexander Haubrock and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2020-02-19 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieser Sammelband bildet den Abschluss der Reihe "Kohlhammer HR Competence", die sich mit aktuellen Herausforderungen des Personalwesens beschäftigt. Dieser Band befasst sich aus unterschiedlichen Blickwinkeln mit der Digitalisierung der Arbeitswelt. Die fortschreitende Digitalisierung verändert natürlich auch das Personalmanagement. Während klassisch-administrative Aufgaben vereinfacht werden, entsteht gleichzeitig Raum für neue strategische und wertschöpfende Prozesse. Damit dieser Raum aber wirklich sinnvoll und zielführend gestaltet werden kann, muss sorgfältig strategisch geplant werden, welche Auswirkungen Digitalisierung für Führung, Entwicklung, Personaldiagnostik und viele weitere Felder des Personalmanagements hat. Nur durch ein reflektiertes Umgehen mit der Digitalisierung lassen sich auch ihre Möglichkeiten erschließen. Anregungen zu dieser Reflektion liefert dieser Band.

HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

Author : Benedikt Hackl
Publisher : Vahlen
ISBN 13 : 380064939X
Total Pages : 151 pages
Book Rating : 4.8/5 (6 download)

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Book Synopsis HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft by : Benedikt Hackl

Download or read book HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft written by Benedikt Hackl and published by Vahlen. This book was released on 2014-12-16 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Personalmanagement als Impulsgeber: Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung – das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren. - Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit. - Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen. - HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs. Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements – auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.

Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

Author : DGFP e.V.
Publisher : wbv Media GmbH & Company KG
ISBN 13 : 3763938680
Total Pages : 165 pages
Book Rating : 4.7/5 (639 download)

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Book Synopsis Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten by : DGFP e.V.

Download or read book Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten written by DGFP e.V. and published by wbv Media GmbH & Company KG. This book was released on 2012-03-06 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Demografischer Wandel, Werteveränderung, Globalisierung und technologische Innovationen sind Megatrends, auf die Unternehmen reagieren müssen. Sie wirken sich auch auf die Mitarbeiter im Unternehmen aus und haben Konsequenzen für alle Personalprozesse. Die Beschäftigung mit Megatrends und die Einführung eines Trendmanagements im HR-Bereich gehören zu den wichtigen Aufgaben eines strategisch ausgerichteten Personalmanagements. Der Band stellt ein Prozessmodell für das HR Trendmanagement sowie erste Umsetzungsbeispiele vor. Ein Überblick über aktuelle Megatrends und ihre Auswirkungen auf die Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen schließen den Praxisteil ab.

Personalmanagement der Zukunft

Author : Rudolf Fisch
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 196 pages
Book Rating : 4.:/5 (2 download)

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Book Synopsis Personalmanagement der Zukunft by : Rudolf Fisch

Download or read book Personalmanagement der Zukunft written by Rudolf Fisch and published by . This book was released on 2001 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Zukunft (mit) Personal

Author : Christine Kirbach
Publisher : Redline Wirtschaft
ISBN 13 : 3962672850
Total Pages : 274 pages
Book Rating : 4.9/5 (626 download)

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Book Synopsis Zukunft (mit) Personal by : Christine Kirbach

Download or read book Zukunft (mit) Personal written by Christine Kirbach and published by Redline Wirtschaft. This book was released on 2021-04-18 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Neue Lösungen für eine neue Arbeitswelt Digitalisierung, Agilität und New Work: Was Unternehmen und Organisationen bisher oftmals nur als reine Buzzwords in der Theorie beschäftigte, wurde durch die Corona-Krise schlagartig zur gelebten Realität. Trotzdem verharren viele Personalverantwortliche noch in einer passiven Rolle und gestalten diesen Wandel nicht aktiv mit. Dabei bringt gerade das HR ein reiches Kompetenzspektrum mit, um ein »neues Normal« der Arbeitswelt zu definieren und zu entwickeln. Welche Kompetenzen für die neuen Personalstrukturen vonnöten sind, beschreiben Christine Kirbach und René Demin: Personaler müssen in den Unternehmen eine neue Rolle als Trusted Irritator, als Impulsgeber auf Augenhöhe, einnehmen. Sie belegen dies mit zahlreichen Praxisbeispielen aus unterschiedlichen Unternehmen wie Continental, Axel Springer, sennder und kununu.

Die Zukunft sieht alt aus

Author : Uwe Brandenburg
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3834995320
Total Pages : 218 pages
Book Rating : 4.8/5 (349 download)

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Book Synopsis Die Zukunft sieht alt aus by : Uwe Brandenburg

Download or read book Die Zukunft sieht alt aus written by Uwe Brandenburg and published by Springer-Verlag. This book was released on 2008-05-14 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchten die Autoren betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.

Die Zukunft des Personalmanagements

Author : Heike Surrey
Publisher :
ISBN 13 : 9783728138750
Total Pages : 307 pages
Book Rating : 4.1/5 (387 download)

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Book Synopsis Die Zukunft des Personalmanagements by : Heike Surrey

Download or read book Die Zukunft des Personalmanagements written by Heike Surrey and published by . This book was released on 2017 with total page 307 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Author :
Publisher : Waxmann Verlag
ISBN 13 : 3830977417
Total Pages : 511 pages
Book Rating : 4.8/5 (39 download)

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Book Synopsis by :

Download or read book written by and published by Waxmann Verlag. This book was released on with total page 511 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Herausforderungen an das Personalmanagement

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.:/5 (254 download)

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Book Synopsis Herausforderungen an das Personalmanagement by :

Download or read book Herausforderungen an das Personalmanagement written by and published by . This book was released on 2004 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018)

Author : Sebastiano Bagnara
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319960652
Total Pages : 847 pages
Book Rating : 4.3/5 (199 download)

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Book Synopsis Proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018) by : Sebastiano Bagnara

Download or read book Proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018) written by Sebastiano Bagnara and published by Springer. This book was released on 2018-08-04 with total page 847 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents the proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018), held on August 26-30, 2018, in Florence, Italy. By highlighting the latest theories and models, as well as cutting-edge technologies and applications, and by combining findings from a range of disciplines including engineering, design, robotics, healthcare, management, computer science, human biology and behavioral science, it provides researchers and practitioners alike with a comprehensive, timely guide on human factors and ergonomics. It also offers an excellent source of innovative ideas to stimulate future discussions and developments aimed at applying knowledge and techniques to optimize system performance, while at the same time promoting the health, safety and wellbeing of individuals. The proceedings include papers from researchers and practitioners, scientists and physicians, institutional leaders, managers and policy makers that contribute to constructing the Human Factors and Ergonomics approach across a variety of methodologies, domains and productive sectors. This volume includes papers addressing the following topics: Aging, Gender and Work, Anthropometry, and Ergonomics for Children and Education.

Future work

Author : Oona Horx-Strathern
Publisher :
ISBN 13 : 9783934429062
Total Pages : 118 pages
Book Rating : 4.4/5 (29 download)

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Book Synopsis Future work by : Oona Horx-Strathern

Download or read book Future work written by Oona Horx-Strathern and published by . This book was released on 2003 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Der Weg Zur Smart-Work-Experience

Author : Daniel Mühlbauer
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783662673409
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (734 download)

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Book Synopsis Der Weg Zur Smart-Work-Experience by : Daniel Mühlbauer

Download or read book Der Weg Zur Smart-Work-Experience written by Daniel Mühlbauer and published by Springer Gabler. This book was released on 2023-08-02 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Expedition in eine bessere Arbeitswelt der Zukunft verläuft entlang der Verbindung von HR-Tech und HR-Touch. Die Herausforderungen dieser Expedition können weder allein technologisch noch allein menschlich gemeistert werden. Dieses Buch schlägt die längst überfällige Brücke zwischen zunehmend intelligenter Technologie auf der einen Seite und zunehmend vernetzter Arbeit auf der anderen Seite. Es beschreibt, wie durch die sinnvolle Verknüpfung technologischer und zwischenmenschlicher Aspekte des People Managements eine moderne Arbeitswelt gestaltet wird. Eine Arbeitswelt, die gleichsam individuelles Wachstum fördert, lebenslanges Lernen anregt und Teamerfolg ermöglicht. Es dient als Grundlage zur technologie-optimistischen und am Menschen orientierten Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. Der Autor stellt sieben grundlegende Prinzipien vor, an denen das Personalmanagement jedes Unternehmens die Umsetzung der firmenspezifischen People-Tech-Strategie ausrichten kann. 43 Anwendungsbeispiele inspirieren zum sinnvollen Einsatz intelligenter Technologie entlang des gesamten People-Experience-Life-Cycle - von Pre-Hire bis Retire. Der Inhalt Kernelemente der Arbeitswelt der Zukunft: Intelligente Maschinen, Plattform-basierte Ökosysteme, Kooperation Gestaltungsprinzipien der Smart-Work-Experience Anwendungsbeispiele: Mensch-Maschine-Kooperation in der Talentakquise, -entwicklung und -bindung Der Autor Dr. Daniel Mühlbauer ist Experte für HR-IT-Lösungen und beschäftigt sich mit dem sinnvollen Einsatz moderner Technologien im Personalmanagement eines globalen Großkonzerns. Er teilt sein Wissen auf seinem Blog und YouTube-Kanal namens "HR Datenliebe". Seine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und HR-Tech zur Wegbereitung in die Zukunft des Personalmanagements. Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München hat er ein Start-up für People Analytics mitgegründet.

HR Futures 2030

Author : Isabelle Chappuis
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1000423956
Total Pages : 208 pages
Book Rating : 4.0/5 (4 download)

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Book Synopsis HR Futures 2030 by : Isabelle Chappuis

Download or read book HR Futures 2030 written by Isabelle Chappuis and published by Routledge. This book was released on 2021-07-09 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This design for future-ready human resources is a futurist guide to the challenges and changes lying ahead in the world of work and offers a way forward. The world of work is evolving at an exponential rate, and significant shifts are expected. COVID-19 was a warm-up lap and an accelerator of changes, but many still lie ahead. Those changes are rarely addressed in current general HR thinking. At the same time, the growing complexity is making employees and employers alike anxious about the future of work. This is an academic-grade book backed up by evidence-based trends and signals and offers pragmatic upskilling pathways. It is priceless in such an environment for forward-looking scholars and present-oriented, pragmatic industry captains and HR leaders compelled to find answers for their inevitably obsolescing, inorganically morphing workforce. The book was written by the former Director of HEC Lausanne’s Executive MBA and founder of Executive Education of HEC Lausanne, with 12 years’ experience in leading and designing educational programs, together with a NATO- and U.S.-awarded futurist with experience in academic teaching and executives training. This volume offers metaphors to help convey the messages, a clear structure to plan for the decade to come, and several guidelines to follow.

Personalmanagement in der Praxis

Author : Hans Böhm
Publisher :
ISBN 13 : 9783891723098
Total Pages : 388 pages
Book Rating : 4.7/5 (23 download)

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Book Synopsis Personalmanagement in der Praxis by : Hans Böhm

Download or read book Personalmanagement in der Praxis written by Hans Böhm and published by . This book was released on 1995 with total page 388 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Management 4.0

Author : Patrick Balve
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3749430977
Total Pages : 314 pages
Book Rating : 4.7/5 (494 download)

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Book Synopsis Management 4.0 by : Patrick Balve

Download or read book Management 4.0 written by Patrick Balve and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2019-03-24 with total page 314 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Who should read this Book? This book is written for anyone who is interested in agility or needs to be agile. It is for those who seek deeper knowledge about what keeps the agile world together. You can read it from the perspective of a top manager or decision maker who feels the urge to be more agile. But you can also take the book and just follow it from the perspective of a user. What do you get? - A systemic picture of agility - to enable you to analyse your system (your team, your department, your company or your business network) and identify fields of agile application and the specific need for agility. - The ingredients of an Agile Mindset - this allows you to transform your organization and develop an agile culture for your organization. - The theoretical foundation of agile principles - so that you can really understand and assess the value of all the expert ideas for you and your organization. You will get the necessary skills to tailor organization specific agile frameworks without losing essential ingredients. - Input for your own reflections - you will be capable of innovating agility and be ahead of the main stream.

Handbuch Strategisches Personalmanagement

Author : Ruth Stock-Homburg
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658004312
Total Pages : 674 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)

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Book Synopsis Handbuch Strategisches Personalmanagement by : Ruth Stock-Homburg

Download or read book Handbuch Strategisches Personalmanagement written by Ruth Stock-Homburg and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-04-08 with total page 674 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern Querschnittsfunktion und Aufgabe des Topmanagements. Im Handbuch Strategisches Personalmanagement vermitteln renommierte Wissenschaftler und Topmanager aus namhaften Unternehmen den State of the Art. Dabei werden sowohl ökonomische als auch verhaltenswissenschaftliche Perspektiven berücksichtigt. Das Buch bietet einen Überblick über konzeptionelle und praktische Lösungswege für strategische Herausforderungen des Personalmanagements. In der 2. Auflage wurden alle Beiträge überarbeitet sowie Beiträge zu aktuellen Themen ergänzt. Dazu gehören unter anderem die strategische Führungskräfteentwicklung und die Rolle des Personalmanagements in Krisenzeiten. Im Bereich Zukunft der Arbeitswelt werden neben arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen auch Aspekte des Work Space Managements integriert.