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La Part Du Travail Dans La Gestion Des Entreprises
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Book Synopsis La part du travail dans la gestion des entreprises by : François Fagnot
Download or read book La part du travail dans la gestion des entreprises written by François Fagnot and published by . This book was released on 1919 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La part du travail dans la gestion des entreprises by : François Fagnot
Download or read book La part du travail dans la gestion des entreprises written by François Fagnot and published by . This book was released on 1919 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Participation Des Travailleurs À la Gestion Des Entreprises by : Maryse Gaudier
Download or read book Participation Des Travailleurs À la Gestion Des Entreprises written by Maryse Gaudier and published by . This book was released on 1988 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Part du travail dans la gestion des entreprises by : François Fagnot
Download or read book La Part du travail dans la gestion des entreprises written by François Fagnot and published by . This book was released on 1921 with total page 107 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Part Du Travail Dans La Gestion Des Entreprises, Compte Rendu Des Discussions, Voeux Adoptés by : FAGNOT-F.
Download or read book La Part Du Travail Dans La Gestion Des Entreprises, Compte Rendu Des Discussions, Voeux Adoptés written by FAGNOT-F. and published by . This book was released on 2018-07-24 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La part du travail dans la gestion des entreprises, compte rendu des discussions, voeux adoptés by : Fagnot-F
Download or read book La part du travail dans la gestion des entreprises, compte rendu des discussions, voeux adoptés written by Fagnot-F and published by . This book was released on 2018-02-28 with total page 278 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La part du travail dans la gestion des entreprises by : François Fagnot
Download or read book La part du travail dans la gestion des entreprises written by François Fagnot and published by . This book was released on 1919 with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La part du travail dans la gestion des entreprises : rapport ; Compte-rendu des discussions ; Voeux adoptés by :
Download or read book La part du travail dans la gestion des entreprises : rapport ; Compte-rendu des discussions ; Voeux adoptés written by and published by . This book was released on 1919 with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organisation et gestion du temps de travail dans l'entreprise by : Bernard Roman
Download or read book Organisation et gestion du temps de travail dans l'entreprise written by Bernard Roman and published by . This book was released on 1988 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'organisation du temps de travail représente l'une des formes les plus intéressantes des transformations qui affectent l'organisation des entreprises. Elle peut permettre en effet de rendre compatibles des objectifs de compétitivité et d'emploi. Il est nécessaire pour cela de donner à l'organisation du temps de travail un contenu théorique et une partie économique. Le temps de travail est un facteur de production car il détermine et fait varier les capacités de production de l'entreprise. Il est un facteur d'organisation car il prend des formes diversifiées qui s'adaptent à la fois aux exigences du marché et aux offres de temps qui émanent des salariés. A condition d'être déterminée au niveau de l'entreprise et utilisée comme un facteur de compétitivité et d'adaptation au marché, l'organisation du temps de travail offre d'intéressantes perspectives pour favoriser des régulations de la production capables de développer à la fois la croissance, le partage du travail et la mobilité sur le marché du travail. Une perspective nouvelle est ainsi ouverte autour de deux pôles : l'un théorique et conceptuel, affirme le rôle du temps de travail comme fait d'organisation majeur et économiquement déterminant; l'autre, plus opérationnel, débouche sur des propositions destinées à améliorer l'outillage et les pratiques de gestion en vue de répondre conjointement aux objectifs de compétitivité et d'emploi.
Author :International Labour Office. Central Library and Documentation Branch Publisher : ISBN 13 : Total Pages :752 pages Book Rating :4.3/5 (91 download)
Book Synopsis Documentation Internationale Du Travail by : International Labour Office. Central Library and Documentation Branch
Download or read book Documentation Internationale Du Travail written by International Labour Office. Central Library and Documentation Branch and published by . This book was released on 1989 with total page 752 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Compiled by the British Library of Political and Economic Science Publisher :Psychology Press ISBN 13 :9780415240093 Total Pages :660 pages Book Rating :4.2/5 (4 download)
Book Synopsis Ibss: Economics: 1999 by : Compiled by the British Library of Political and Economic Science
Download or read book Ibss: Economics: 1999 written by Compiled by the British Library of Political and Economic Science and published by Psychology Press. This book was released on 2000-12-07 with total page 660 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: IBSS is the essential tool for librarians, university departments, research institutions and any public or private institution whose work requires access to up-to-date and comprehensive knowledge of the social sciences
Book Synopsis La Participation Des Travailleurs À la Gestion Des Entreprises, Etc by : André ARNOU
Download or read book La Participation Des Travailleurs À la Gestion Des Entreprises, Etc written by André ARNOU and published by . This book was released on 1922 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Participation des travailleurs à la gestion des entreprises by : Jean-Claude Bernard
Download or read book La Participation des travailleurs à la gestion des entreprises written by Jean-Claude Bernard and published by . This book was released on 1971 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis De l'organisation scientifique du travail au management des entreprises by : Roland Caude
Download or read book De l'organisation scientifique du travail au management des entreprises written by Roland Caude and published by FeniXX. This book was released on 1970-01-01T00:00:00+01:00 with total page 217 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Taylor, Fayol. Un Américain et un Français. Le premier est le père de l'organisation scientifique du travail ; mais le rationalisme qu'elle implique devait être l'occasion d'abus vis-à-vis du salarié. Le second, plus connu aux États-Unis qu'en France, a proposé une analyse fonctionnelle de l'entreprise moderne, en mettant l'accent sur le rôle essentiel joué par la fonction administrative. L'un et l'autre peuvent être considérés comme les ancêtres du management moderne ; leurs disciples, humanistes, hommes d'action, médecins, sociologues, organisateurs, en ont fait - par la suite - un art et une science. Le « management » est un ensemble de techniques et de méthodes pour mieux organiser, mieux gérer, mieux diriger ces cellules fondamentales que sont les entreprises ; chaque travailleur doit accéder au poste convenant à son talent, participer activement à la vie de l'entreprise et contribuer à sa prospérité. Ce premier ouvrage de la « Collection Management » rappelle les origines, identifie les fondements idéologiques de cette longue quête pour un mieux-être de l'homme au sein de l'entreprise, qui va de l'organisation scientifique du travail au management. Il retrace les étapes de cette évolution, en étudiant les apports successifs de chercheurs français - tels qu’Alexis Carrel, Gaston Berger et Louis Armand - ou étrangers, parmi lesquels les travaux - encore trop peu connus en France - de Peter Drucker occupent une part prééminente. Mais il n'y a plus, aujourd'hui, une façon américaine et une façon européenne, ou spécialement française, de diriger une entreprise. La conception actuelle la veut internationale, et sans frontières. C'est pourquoi l'auteur évoque, pour terminer, l'expérience des « managers » de l'Est et de l'Ouest - dont les points de vue sur une recherche efficace, sur le gouvernement de l'entreprise - prouvent que les techniques de management n'ont plus de nationalité.
Book Synopsis John Dewey's Great Debates - Reconstructed by : Shane Ralston
Download or read book John Dewey's Great Debates - Reconstructed written by Shane Ralston and published by IAP. This book was released on 2011-11-01 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Confirming his moniker as “America’s philosopher of democracy,” John Dewey engaged in a series of public debates over the course of his lifetime, vividly demonstrating how his thought translates into action. These debates made Dewey a household name and a renowned public intellectual during the early to mid-twentieth century, a time when the United States fought two World Wars, struggled through an economic depression, experienced explosive economic growth and spawned a grassroots movement that characterized an entire era: Progressivism. Unfortunately, much recent Dewey scholarship neglects to situate Dewey’s ideas in the broader context of his activities and engagements as a public intellectual. This project charts a path through two of Dewey’s actual debates with his contemporaries, Leon Trotsky and Robert Hutchins, to two reconstructed debates with contemporary intellectuals, E.D. Hirsch and Robert Talisse, both of whom criticized Dewey’s ideas long after the American philosopher’s death and, finally, to two recent debates, one on home schooling and the other on U.S. foreign policy, in which Dewey’s ideas offer a unique and compelling vision of a way forward.
Book Synopsis Le management de la performance du travail by : Michel Rocca
Download or read book Le management de la performance du travail written by Michel Rocca and published by L'esprit économique. This book was released on 2009 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: " Travailler plus pour gagner plus " est un leurre. Il ne s'agit pas seulement de travailler, il s'agit avant tout de penser. Penser d'abord l'organisation du travail et son management. L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Il apparaît que les " conventions " qui permettent d'atteindre cette performance, relèvent davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application de règlements. De manière générale, ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu. Ce livre s'adresse aux managers et aux étudiants en économie et gestion du travail. Sa réflexion interpelle les politiques sur la relation entre le travail et l'économie contemporaine.
Download or read book Work and People written by Henri Savall and published by IAP. This book was released on 2010-03-01 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The reprint of Henri Savall’s classic Work and People, originally published in French in 1974, is part of the Research in Management Consulting series effort to look backward as well as forward in examining trends, perspectives, and insights – especially from different countries and cultures – into the world of management consulting. Savall’s insights into the complexity of organizational life were groundbreaking, articulating the need to examine both economic and social factors as part of the same analysis, assessing technical and behavioral patterns through the lens of an integrated framework. As he has argued, there is a double-loop interaction between “the quality of functioning and economic performance,” and underestimating this socio-economic “tension” leads inevitably to reduced performance and losses, which he refers to as “hidden costs.” This approach, referred to as the socio-economic approach to management (SEAM), has significant potential for our thinking about organizational diagnosis and intervention. As Savall emphasizes, the North American tendency to cast people as human “resources” misses the essential point that human beings cannot be considered as simply another resource at the organization’s disposal. People are free to give or withhold their energy as they desire, depending on the quality of formal and informal contracts and interactions they have with their organizations. As such, the SEAM approach focuses on human “potential,” underscoring the need for managers and their organizations to create the conditions under which people will want to maximize their talents on behalf of the organization. Work and People focuses on the ramifications of this reality, as dysfunctions – the difference between planned and emergent activities and functions – can quickly lead to a series of costs that are “hidden” from an organization’s formal information systems (e.g., income statements, balance sheets, budgets). As his insightful work underscores, as organizations begin to accumulate dysfunction upon dysfunction, they inadvertently undermine their performance and create excessive operating costs, with lower productivity and less efficiency than they could achieve. As readers will discover, the frameworks, tools and ways of thinking about organizations, people and management in this volume – in essence the background to the socio-economic approach to organizational diagnosis and intervention – continue to hold great promise for our attempts to create truly integrative approaches to management and organizational improvement efforts.