Author : Sarah Herhut
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640688562
Total Pages : 17 pages
Book Rating : 4.6/5 (46 download)
Book Synopsis Heterogenität im Bildungssystem by : Sarah Herhut
Download or read book Heterogenität im Bildungssystem written by Sarah Herhut and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010-08-25 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: „Die Arbeitslast im Lehrerberuf ist gross. Kaum ein anderer Beruf weist so viele Burn-outs auf. [...] Hinzu kommt, dass Lehrersein in einer immer individualistischer ausgerichteten Gesellschaft zunehmend problematischer wird. Belastend sind auch die Arbeitsbedingungen. Darunter fallen die zunehmende Heterogenität der Schülerinnen und Schüler sowie die wachsenden Erziehungs- beziehungsweise Integrationsaufgaben der Schule. Die fehlende Professionalität der Schulführung und Schulaufsicht erschweren die Arbeitsbedingungen noch zusätzlich.“ St. Galler Tagblatt, 20.09.2001) Dieses Zitat aus dem St. Galler Tagblatt zeigt eine deutliche Sichtweise auf das Phänomen der Heterogenität in Schulen: Heterogenität wird als Belastung für die Aufgabe eines Lehrers angesehen und wird damit zu einem Problem an Schulen allgemein. Diese Sichtweise ist es, die Heterogenität an Schulen immer mehr ins Blickfeld der Diskussion rückt, welche angesichts der Ergebnisse in Vergleichsstudien wie PISA oder TIMMS zum aktuellen Tagesgeschehen gehört. Heterogenität an Schulen ist jedoch kein neues Phänomen. Vielmehr gehört sie seit jeher zum Alltag an Schulen,wächst jedoch aufgrund von Globalisierungsprozessen zu einer neuen Größe heran. Das Ziel dieser Arbeit ist es, herauszustellen was genau der Begriff Heterogenität an deutschen Schulen eigentlich bedeutet, in welchen Bereichen Heterogenität relevant ist und wie man ihr begegnet, bzw. begegnen kann. Zunächst erfolgt hierfür eine Begriffsklärung, die den modernen Gebrauch von „Heterogenität“ im Bezug auf das Schulwesen charakterisiert (Kapitel 2). Hieran schließt sich eine Darstellung der Bedeutung von Heterogenität für die institutionalisierte Bildung an, wobei hierfür vorab die wesentlichen Merkmale institutionalisierter Bildung erläutert werden, um sie von lebensweltlicher Bildung zu unterscheiden (Kapitel 3.1). Anschließend werden die Aufgaben und Funktionen institutionalisierter Bildung beschrieben (Kapitel 3.2), um dann die verschiedenen Kategorien von Heterogenität aufzuzeigen (Kapitel 3.3). Der nächste Punkt umfasst die Möglichkeiten des Umgangs mit Heterogenität. Hierfür werden zunächst die beobachtbaren Formen des aktuellen und historischen Umgangs mit Heterogenität aufgezeigt (Kapitel 4.1), an die mit der Skizzierung des „Managing Diversity“, bzw. „Learning Diversity“ ein konkreter Ansatz zum positiven Umgang mit Heterogenität anschließt (Kapitel 4.2). Die Arbeit schließt mit einem zusammenfassenden Fazit ab (Kapitel 5).