Herausforderungen An Das Personalmanagement

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Die Zukunft des Personalmanagements

Author : Heike Surrey
Publisher : vdf Hochschulverlag AG
ISBN 13 : 3728138746
Total Pages : 307 pages
Book Rating : 4.7/5 (281 download)

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Book Synopsis Die Zukunft des Personalmanagements by : Heike Surrey

Download or read book Die Zukunft des Personalmanagements written by Heike Surrey and published by vdf Hochschulverlag AG. This book was released on 2017-11-30 with total page 307 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr Management stellt regulär hohe Anforderungen an Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den Druck auf das Personalmanagement. Vor dem Hintergrund solcher Herausforderungen stellen sich für das Personalmanagement weitreichende Fragen mit entsprechenden Konsequenzen. Alle Personalmanagementfunktionen – von der Personalbeschaffung über die Führung bis zur Freisetzung – sind vom Imperativ der Zukunftsorientierung betroffen. Im vorliegenden Band greifen Fachleute aus Theorie und Praxis zahlreiche Aspekte einer proaktiven Zukunftsgestaltung im Personalmanagement auf.

Herausforderungen für das Personalmanagement bei der Rekrutierung der Generation Y am Beispiel der Automobilbranche

Author : Annika Schmidt
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (115 download)

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Book Synopsis Herausforderungen für das Personalmanagement bei der Rekrutierung der Generation Y am Beispiel der Automobilbranche by : Annika Schmidt

Download or read book Herausforderungen für das Personalmanagement bei der Rekrutierung der Generation Y am Beispiel der Automobilbranche written by Annika Schmidt and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Personalmanagement im öff. Sektor

Author : Gourmelon u.a.
Publisher : Hüthig Jehle Rehm
ISBN 13 : 3807302476
Total Pages : 337 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)

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Book Synopsis Personalmanagement im öff. Sektor by : Gourmelon u.a.

Download or read book Personalmanagement im öff. Sektor written by Gourmelon u.a. and published by Hüthig Jehle Rehm. This book was released on 2014-07-11 with total page 337 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Im öffentlichen Sektor ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten hoch und dementsprechend rollt eine Pensionierungs- und Verrentungswelle auf die Behörden zu. Angesichts knapper Kassen und der schrumpfenden Zahl potenzieller Nachwuchskräfte werden die Abgänge nicht zu kompensieren sein – das Personal wird zum Engpassfaktor werden. Das Buch zeigt bewährte und neue Wege auf, ein modernes Personalmanagement zu verwirklichen und damit den Engpass zu überwinden. Die Leserin/der Leser erhält einen umfassenden Überblick über alle Aufgabenbereiche des Personalmanagements: Personalpolitik, Marketing und Auswahl, Entwicklung, Führung und Freistellung des Personals. Auch wird auf die Organisation und Steuerung des Personalmanagements eingegangen. Unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors werden Themen wie diversity management, employer branding, DIN 33430, Potenzialanalyse, Gesundheitsmanagement, shared services, recruiting mit social media, Coaching, Korruptionsprävention, Beamtenbeurteilung, LOB, situatives Führen, lebensphasenorientierte Personalpolitik u.v.m. behandelt. Hoher wissenschaftlicher Standard, außergewöhnlicher Praxisbezug und eine gute Lesbarkeit zeichnen das Buch aus. Der Text ist mit einer Vielzahl von Beispielen aus Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie mit Grafiken aufgelockert. Das Werk richtet sich sowohl an diejenigen, die sich erstmals einen Einblick in das Personalmanagement des öffentlichen Sektors verschaffen wollen als auch an Leserinnen und Leser, die sich über neue Entwicklungen informieren möchten. Personalreferentinnen und -referenten, Führungskräfte in der Linie, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte und Studierende gehören zur Zielgruppe.

Herausforderungen an das Personalmanagement

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.:/5 (254 download)

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Book Synopsis Herausforderungen an das Personalmanagement by :

Download or read book Herausforderungen an das Personalmanagement written by and published by . This book was released on 2004 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Digital Natives

Author : Robert Reuter
Publisher : GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
ISBN 13 : 3737955832
Total Pages : 12 pages
Book Rating : 4.7/5 (379 download)

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Book Synopsis Digital Natives by : Robert Reuter

Download or read book Digital Natives written by Robert Reuter and published by GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH. This book was released on 2014-02-24 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die junge Generation hat hohe Ansprüche an die im Unternehmen gepflegte Führungskultur und an die Arbeitsorganisation. Auf das Personalwesen kommt die Aufgabe zu, sich auf die individuellen Vorstellungen der besten Köpfe einzustellen und attraktive Pakete zu schnüren.

Die Zukunft des Personalmanagements

Author : Heike Surrey
Publisher :
ISBN 13 : 9783728138750
Total Pages : 307 pages
Book Rating : 4.1/5 (387 download)

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Book Synopsis Die Zukunft des Personalmanagements by : Heike Surrey

Download or read book Die Zukunft des Personalmanagements written by Heike Surrey and published by . This book was released on 2017 with total page 307 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

Author : Sascha Armutat
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658216239
Total Pages : 303 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung by : Sascha Armutat

Download or read book Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung written by Sascha Armutat and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-07-14 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unternehmen sehen sich heute mit neuen Herausforderungen und Veränderungen durch die großen Trends der Digitalisierung, des demografischen Wandels, des Wertewandels und der Internationalisierung konfrontiert. Auswirkungen sind zum Beispiel Fachkräfteengpässe, vielfältige Belegschaften und digitalisierte Prozesse. Doch was bedeutet das konkret für Businessmodelle, für Mitarbeiter und für das betriebliche Personalmanagement? Und welche Besonderheiten sind für kleine und mittelständische Unternehmen zu beachten? Autoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen theoretisch fundiert und anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Unternehmen dem Anpassungsdruck konstruktiv begegnen und den notwendigen Transformationsprozess hin zu einem agilen Personalmanagement optimal gestalten können. Das Buch richtet sich an Praktiker sowie an Studierende, die sich mit dem Anwendungsbezug ihres konzeptionellen Wissens beschäftigen.

Herausforderungen an das Personalmanagement vor dem Hintergrund des Wandels der Altersstruktur der Gesellschaft

Author : Katrin Starke
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 150 pages
Book Rating : 4.:/5 (248 download)

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Book Synopsis Herausforderungen an das Personalmanagement vor dem Hintergrund des Wandels der Altersstruktur der Gesellschaft by : Katrin Starke

Download or read book Herausforderungen an das Personalmanagement vor dem Hintergrund des Wandels der Altersstruktur der Gesellschaft written by Katrin Starke and published by . This book was released on 2002 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen

Author : Ulrich Pekruhl
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3662564777
Total Pages : 206 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

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Book Synopsis Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen by : Ulrich Pekruhl

Download or read book Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen written by Ulrich Pekruhl and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-05-14 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg sind in kleinen Unternehmen nicht geringer als in Großunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine eigene Personalabteilung gibt es in kleinen Unternehmen meist nicht, häufig sind es Mitglieder der Geschäftsleitung, welche „nebenbei“ für das Personalmanagement zuständig sind. Ziel dieses Ratgebers ist es, einen Beitrag zur Professionalisierung des Personalmanagements in kleinen Unternehmen zu leisten. Vorgeschlagen wird dazu eine „Integrierte Vorgehensweise“. Dies bedeutet, dass Maßnahmen zu Personalentwicklung, Teamarbeit, Wissensmanagement, Gesundheitsförderung und Flexibilisierung so gestaltet werden, dass - die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gestärkt,- deren Engagement und Motivation erhöht und- deren Beteiligung an Arbeits- und Entscheidungsprozessen erweitert werden. Dieser Ratgeber gibt konkrete Empfehlungen, wie diese integrierte Vorgehensweise in der Praxis realisiert werden kann. Weitere Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Personalauswahl, Mitarbeitendengespräche und -befragung sind für die Praxis in kleinen Unternehmen aufbereitet und schließlich werden Vorschläge zur Strukturierung und organisatorischen Verankerung der Personalarbeit gemacht.

The Development of Human Resource Management Across Nations

Author : Bruce E. Kaufman
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 0857932993
Total Pages : 517 pages
Book Rating : 4.8/5 (579 download)

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Book Synopsis The Development of Human Resource Management Across Nations by : Bruce E. Kaufman

Download or read book The Development of Human Resource Management Across Nations written by Bruce E. Kaufman and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2014-07-31 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: •This is an excellent book. Bruce Kaufman, in his ever thoughtful way, has not just analyzed the history of the development of HRM, but assembled 17 chapters in which world-class local experts report on that history in their own country. The book is fu

Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen: Rekrutierung und Freistellung

Author : Robert R. Steiner
Publisher : Igel Verlag
ISBN 13 : 3868152547
Total Pages : 153 pages
Book Rating : 4.8/5 (681 download)

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Book Synopsis Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen: Rekrutierung und Freistellung by : Robert R. Steiner

Download or read book Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen: Rekrutierung und Freistellung written by Robert R. Steiner and published by Igel Verlag. This book was released on 2009-07 with total page 153 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen ist bislang noch wenig erforscht, obwohl der Faktor "Human Resources" gerade in wissensintensiven Branchen bzw. Unternehmen entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. Insofern weisen die Personalmanagement-Prozesse in projektorientierten Unternehmen eine hohe Bedeutung auf, wobei der Fokus im Rahmen dieses Buches auf den beiden Prozessen Rekrutierung und Freistellung liegt. Robert Steiner arbeitet konkrete Anlassfälle heraus, beleuchtet spezifische Herausforderungen und stellt die Prozesse Rekrutierung und Freistellung sowie deren Organisation dar. Weiters zeigt er Methoden und Hilfsmittel auf, die in der Praxis die Durchführung von Rekrutierung und Freistellung unterstützen.

Neue Herausforderungen im Personalmanagement

Author : Peter M. Wald
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3322978672
Total Pages : 330 pages
Book Rating : 4.3/5 (229 download)

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Book Synopsis Neue Herausforderungen im Personalmanagement by : Peter M. Wald

Download or read book Neue Herausforderungen im Personalmanagement written by Peter M. Wald and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-02-27 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf. Neben einer umfassenden theoretischen Einordnung der Anforderungen und Prozesse beschreiben die Autoren konkrete Herangehensweisen. Ziel ist es, Erfahrungen und ein interdisziplinäres Gesamtbild dieser Veränderungen zu vermitteln, Tendenzen der weiteren Entwicklung darzustellen und Entscheidungsempfehlungen für Akteure in den Unternehmen zu geben, die vor konkreten Reorganisationsmaßnahmen stehen.

Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels

Author : Maike Benz
Publisher :
ISBN 13 : 9783838118956
Total Pages : 468 pages
Book Rating : 4.1/5 (189 download)

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Book Synopsis Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels by : Maike Benz

Download or read book Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels written by Maike Benz and published by . This book was released on 2010 with total page 468 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Personalmanagement

Author : Ruth Stock-Homburg
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658260815
Total Pages : 957 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Personalmanagement by : Ruth Stock-Homburg

Download or read book Personalmanagement written by Ruth Stock-Homburg and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-10-14 with total page 957 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Zeitgemäßes Personalmanagement: Dieses Buch zeigt Ihnen, worauf es ankommt Das Personalmanagement steht in Zeiten globaler und digitaler Märkte vor großen Herausforderungen: Es gilt, einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt, eines sich wandelnden Arbeitsmarktes sowie sich stark verändernder Mitarbeiterbedürfnisse und -fähigkeiten gleichermaßen gerecht zu werden. In diesem Buch vermitteln die Autoren in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemäßen Personalmanagements. Praxisbeispiele und Kontrollfragen unterstützen die Inhalte und legen den Fokus auf folgende Aspekte: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Welche Möglichkeiten bieten digitale Medien und das mobile Internet für die Personalplanung? Wie generieren Unternehmen ein nachhaltiges Health Care Management? Mithilfe welcher Instrumente konstruieren Personalverantwortliche eine erfolgreiche Führungsethik? Durch diese umfassende Perspektivvielfalt gibt Ihnen dieses Buch einen Überblick über die Herausforderungen sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich des zeitgemäßen Personalmanagements. Selbstverständlich berücksichtigen die Autoren auch internationale Tendenzen der Mitarbeiterführung. Lernen Sie zukunftsweisende Ansätze kennen Zunächst bringen Ihnen die Autoren die konzeptionellen Grundlagen des Personalmanagements näher und ordnen den Gegenstandsbereich dieses Begriffs verständlich ein. Nach der Vorstellung einiger ökonomischer Ansätze steht die konkrete Ausformung des zeitgemäßen Personalmanagements im Fokus. Erfahren Sie mehr über: Quantitative und qualitative Verfahren der Personalbedarfsplanung Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses Internationale Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen Belohnungssysteme des Personalmanagements Führung von Mitarbeitern in Teams Betriebliches Gesundheitsmanagement Zu empfehlen ist dieses Buch über zeitgemäßes Personalmanagement insbesondere für Bachelor- und Mastervorlesungen im Bereich des Personalmanagements. Darüber hinaus ist es ein systematischer Leitfaden für (Personal-)Manager sowie Führungsnachwuchskräfte. Die aktuelle Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert. Kapitelübergreifend zeigen die Autoren Ansatzpunkte zur Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten und Anwendungsbeispiele künstlicher Intelligenz im Personalmanagement auf. Zudem enthält das Werk ein neues Kapitel über das zukunftsweisende Konzept des agilen Personalmanagements.

HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

Author : Benedikt Hackl
Publisher : Vahlen
ISBN 13 : 380064939X
Total Pages : 151 pages
Book Rating : 4.8/5 (6 download)

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Book Synopsis HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft by : Benedikt Hackl

Download or read book HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft written by Benedikt Hackl and published by Vahlen. This book was released on 2014-12-16 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Personalmanagement als Impulsgeber: Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung – das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren. - Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit. - Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen. - HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs. Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements – auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.

Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements

Author : Jessica Jahn
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832474846
Total Pages : 100 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements by : Jessica Jahn

Download or read book Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements written by Jessica Jahn and published by diplom.de. This book was released on 2003-12-01 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: In zahlreichen Diskussionen wird derzeit die Frage gestellt, wie das Personalmanagement, aufgrund des sich vollziehenden Wandels, im Unternehmen auszurichten ist, wie ihr Nutzen für die Organisation erhöht und gleichzeitig die Kosten für ihre Dienste gesenkt werden können. Es wurde erkannt, dass Personalmanagement der Schlüssel zum langfristigen Erfolg des Unternehmens ist, doch wie sollen zukünftige Herausforderungen gemeistert werden? Um dieses Ziel zu erreichen, muss der Fokus von den rein administrativen Aufgaben auf die strategische Bedeutung und Leistung verlagert werden. Zunächst wird ein Überblick über den sich vollziehenden Wandel und über die historische Entwicklung der Personalarbeit gegeben. Der Wandel erfordert ein Umdenken über die Bedeutung der Personalarbeit für den Unternehmenserfolg, daher wird das „Personal“ als Humanvermögen verstanden und ein Bezug zum Unternehmenserfolg aufgezeigt. Aus der Entwicklung der Personalarbeit und der zunehmenden Bedeutung des Faktors „Personal“ wird das Human Ressources Management entwickelt. Neue Herausforderungen machen ein unternehmerisches Personalmanagement notwendig und erfordern auch neue und flexible Organisationsstrukturen. Hierüber wird ein Überblick gegeben. Um dem Anspruch, dass die Personalabteilung ihren Nutzen für das Unternehmen transparent machen und erhöhen soll, gerecht zu werden, wird die Wertkette analysiert. An dieser Stelle sind nun die Grundlagen für das Verständnis der Neustrukturierung und der Wertschöpfung im Personalmanagement vermittelt worden. Daher wird im weiteren auf die Bedeutung der Personalarbeit für die Wertschöpfung eingegangen. Hierzu wird der Begriff geklärt und das Wertschöpfungs-Center-Konzept, als neues Organisationskonzept, vorgestellt. Empirische Untersuchungen zeigen, dass mehr und mehr Unternehmensfunktionen als Profit Center organisiert werden. Aufgrund der zunehmenden Bedeutung dieser Organisationsform, wird eine tiefergehende Darstellung des Profit Centers vorgenommen. Zum Abschluss wird eine Evaluierung der Neustrukturierung und der Wertschöpfung im Personalmanagement erörtert. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbbildungsverzeichnisV AbkürzungsverzeichnisVII 1.Einleitung1 2.Personalarbeit im Wandel der Zeit2 2.1Veränderungen der Rahmenbedingungen2 2.2Die Entwicklung der Personalarbeit bis heute4 2.2.1Bürokratisierung5 2.2.2Institutionalisierung5 2.2.3Humanisierung5 2.2.4Ökonomisierung6 2.2.5Entre- [...]

Personalmanagement

Author : Christian Scholz
Publisher : Vahlen
ISBN 13 : 3800648695
Total Pages : 1311 pages
Book Rating : 4.8/5 (6 download)

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Book Synopsis Personalmanagement by : Christian Scholz

Download or read book Personalmanagement written by Christian Scholz and published by Vahlen. This book was released on 2014-06-16 with total page 1311 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Personalmanagement Die Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verstärkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund gerückt. Aus dem Inhalt: – Aktualität, Methodik und Grundlagen des Personalmanagements – Personalbedarfsbestimmung – Personalbestandsanalyse – Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung – Personaleinsatz – Personalkostenmanagement – Personalführung Studierende, Personalverantwortliche und Personalberater erhalten durch Personalmanagement umfassenden Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit: Dazu zählen neben theoretischen Grundlagen auch neueste empirische Erkenntnisse. Damit strebt dieses Standardwerk nach „Rigor & Relevance“, also nach konsequent-wissenschaftlicher Fundierung bei konsequent-praktischem Gestaltungsnutzen.