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Gestion Previsionnelle Des Ressources Humaines Et Changement Organisationnel
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Book Synopsis Gestion prévisionnelle des ressources humaines et changement organisationnel by : Christophe Vignon
Download or read book Gestion prévisionnelle des ressources humaines et changement organisationnel written by Christophe Vignon and published by . This book was released on 1991 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: DANS LE CONTEXTE ACTUEL DE CONCURRENCE INTENSIVE, D'INNOVATION TECHNOLOGIQUE ET DE FLEXIBILITE OPERATIONNALLE, LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES CONSTITUE UN ENJEU MAJEUR POUR LES ENTREPRISES ET LES ORGANISATIONS. UNE APPROCHE DYNAMIQUE DES RESSOURCES HUMAINES INTEGRE LA DIMENSION DU TEMPS. ELLE PREND NORMALEMENT APPUI SUR LES STRATEGIES D'ENTREPRISE, SUR LES EMPLOIS PRESENTS ET A VENIR AINSI QUE SUR LES HOMMES ET LES FEMMES QUI COMPOSENT CES ENTREPRISES. A PARTIR D'UNE ENQUETE PAR ENTRETIENS SEMI-DIRECTIFS, MENEE AUPRES D'UN ECHANTILLON D'UNE QUARANTAINE DE RESPONSABLES DE RESSOURCES HUMAINES, ET DE DEUX INTERVENTIONS PLUS APPROFONDIES, NOUS FORMULONS LES CONTOURS D'UNE PREVISION OPERATIONNELLE, TELLE QU'ELLE PEUT ETRE CONCUE PAR LES RESPONSABLES DE G.R.H. LE GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES EST SOUVENT DECRITE COMME UN OUTIL DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL. NOUS REGARDONS A QUELLES CONDITIONS CETTE SUPPOSITION PEUT DEVENIR REALITE.
Book Synopsis Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines by : Pascal Paillé
Download or read book Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-05-01 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.
Book Synopsis Les ressources humaines by : Dimitri Weiss
Download or read book Les ressources humaines written by Dimitri Weiss and published by . This book was released on 1999 with total page 795 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir grâce à l'apport de 18 professionnels réputés travaillant en équipe et tirant parti de leurs complémentarités. Ce livre aborde les domaines fondamentaux suivants : histoire, gestion fondamentale des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale ; déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, stratégies de formation et de développement des compétences ; organisation et conditions de travail, changement organisationnel ; gestion du personnel, sciences humaines et management, ergonomie et GRH, gestion par projet et GRH ; contrôle de gestion et GRH, système d'information et GRH, protection sociale et GRH ; responsabilisation étendue et mesure d'une fonction ressources humaines partenaire. Cet ouvrage est destiné aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ; aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine. Cet ouvrage résulte de l'effort commun de 18 spécialistes reconnus, à la fois responsables de haut niveau et pédagogues éprouvés. Sa conception et la coordination des travaux sont dues à Dimitri Weiss, Professeur de sciences de gestion à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Directeur du département gestion des Ressources Humaines et des Relations d'Emploi à l'institut d'Administration des Entreprises de Paris.
Book Synopsis Guide pour la GPEC by : Françoise Kerlan
Download or read book Guide pour la GPEC written by Françoise Kerlan and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-01-19 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en oeuvre des outils et dans les décisions prioritaires. Un outil de référence pour mettre en place et faire vivre la GPEC avec : Des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation De nombreuses fiches-types pour éclairer les aspects méthodologiques et pratiques Des cas pratiques d'entreprises Des mises à jour concernant la législation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation intégrant les générations "X" et "Y", le concept de multiculturalité, etc.
Book Synopsis La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition by : Louise Lemire
Download or read book La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2015-09-23T00:00:00-04:00 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
Book Synopsis Gestion des ressources humaines et changement organisationnel by : Alain Eraly (sociologue)
Download or read book Gestion des ressources humaines et changement organisationnel written by Alain Eraly (sociologue) and published by . This book was released on 1999 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Gestion des ressources humaines by : Jean-Marc Le Gall
Download or read book La Gestion des ressources humaines written by Jean-Marc Le Gall and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2023-03-22T00:00:00+01:00 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L’une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduite ?
Book Synopsis Promouvoir son personnel : une autre vision de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise by : Guy Sabon
Download or read book Promouvoir son personnel : une autre vision de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise written by Guy Sabon and published by FeniXX. This book was released on 1993-01-01T00:00:00+01:00 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis plusieurs années, on parle, dans les entreprises, de Gestion prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées n’ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourquoi ? Certes les raisons sont multiples et complexes. Mais on peut en retenir deux qui nous paraissent primordiales : C’est en considérant l’homme comme un organisme en devenir, un être qui se définit lui-même et qui devient auteur de son développement que nous trouverons sans doute la clé de l’adéquation entre les potentialités humaines et l’évolution des postes de l’an 2000. Seule une véritable gestion promotionnelle du personnel permettra de réconcilier deux inconciliables : l’homme et le travail. Ce livre est un guide pour tous ceux qui s’intéressent à la gestion des hommes : dirigeants d’entreprises, directeur des Ressources Humaines et responsables du personnel, cadres exerçant des responsabilités hiérarchiques. Il est également destiné aux étudiants en sciences humaines et en gestion du personnel auxquels il apporte une réflexion prospective sur un aspect capital de la richesse de l’entreprise de demain : la promotion des hommes.
Book Synopsis La gestion prévisionnelle des ressources humaines by : Patrick Gilbert
Download or read book La gestion prévisionnelle des ressources humaines written by Patrick Gilbert and published by Editions La Découverte. This book was released on 2011 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est même devenue une obligation légale. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et ses méthodes ? Quel bilan peut-on dresser de ses effets ? Le besoin d'anticipation s'accroît quand progresse l'incertitude. Ce n'est pas le moindre des paradoxes de la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Réducteur d'incertitude et moyen de maîtriser les risques liés à celle-ci, elle constitue l'une des clés principales de la performance organisationnelle. Voilà un panorama des connaissances de ce domaine pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines. L'analyse qui est offerte est autant opérationnelle que critique au plein sens du terme. Il s'agit de fournir les grilles permettant aussi bien de faire progresser les pratiques que de rester vigilant face à leurs possibles dérives.
Book Synopsis La gestion des ressources humaines by : Jean. R. Isaffo
Download or read book La gestion des ressources humaines written by Jean. R. Isaffo and published by . This book was released on 1990 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestion previsionnelle et valorisation des ressources humaines by : L. Mathis
Download or read book Gestion previsionnelle et valorisation des ressources humaines written by L. Mathis and published by . This book was released on 1984 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le processus de structuration des techniques de gestion prévisionnelle des ressources humaines by : Patrick Leconte
Download or read book Le processus de structuration des techniques de gestion prévisionnelle des ressources humaines written by Patrick Leconte and published by . This book was released on 2005 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion previsionnelle des ressources humaines (gprh) est un ensemble de techniques et de decisions prises au present et destinees a assurer, a l'organisation, les ressources humaines necessaires a la realisation de sa strategie. son elaboration dans les organisations pose probleme. concu selon une rationalite substantive, son modele theorique montre son inadaptation pour des organisations a la rationalite procedurale, dont l'activite resulte d'une competence collective. en effet, dans les organisations complexes (groupes projets et reseaux organisationnels), la gprh n'emerge pas de l'application sequentielle des preconisations de son modele theorique rationnel et instrumental, mais de la construction sociale par les acteurs d'une finalite et de techniques de gestion partagees. fondee sur le paradigme constructiviste et les theories de la rationalite procedurale, des anarchies organisees et de l'enaction, notre recherche modelise le processus social de structuration des techniques de gprh des organisations complexes. elle demontre que les techniques de gprh sont construites par un apprentissage organisationnel de son modele theorique. un processus d'apprentissage individuel marque l'assimilation et l'accommodation des preconisations du modele theorique dans les representations mentales des acteurs, tandis que l'apprentissage organisationnel resulte de la convergence des representations sociales de la gprh et l'emergence, entre les acteurs. d'une representation organisatiomielle partagee de sa finalite et de ses techniques. cette recherche suit une methodologie qualitative, instrumentee par une recherche-action, une observation-participante et un processus d'objectivation des donnees. diverses techniques d'analyse multi-variees des donnees en completent les resultats.
Author :Sanni Yaya, Hachimi Publisher :Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche ISBN 13 :9782895241942 Total Pages :27 pages Book Rating :4.2/5 (419 download)
Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans un contexte de changement organisationnel : pilotage, articulations, tendances et enjeux : le cas Corem, un consortium québécois de recherche dans l'industrie minérale by : Sanni Yaya, Hachimi
Download or read book La gestion des ressources humaines dans un contexte de changement organisationnel : pilotage, articulations, tendances et enjeux : le cas Corem, un consortium québécois de recherche dans l'industrie minérale written by Sanni Yaya, Hachimi and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2004 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestion prévisionnelle et valorisation des ressources humaines by : L. Mathis
Download or read book Gestion prévisionnelle et valorisation des ressources humaines written by L. Mathis and published by . This book was released on 1982 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le Développement des organisations et la gestion des ressources humaines by : Pierre Morin
Download or read book Le Développement des organisations et la gestion des ressources humaines written by Pierre Morin and published by . This book was released on 1977 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Renouveler la gestion des ressources humaines by : Yves Emery
Download or read book Renouveler la gestion des ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2003-01-01 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestion prévisionnelle du personnel by : Pierre Jardillier
Download or read book La gestion prévisionnelle du personnel written by Pierre Jardillier and published by FeniXX. This book was released on 1972-01-01T00:00:00+01:00 with total page 227 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
