Formation À l'Employabilité

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Publisher : Independently Published
ISBN 13 :
Total Pages : 46 pages
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Book Synopsis Formation À l'Employabilité by : Mario Fernández

Download or read book Formation À l'Employabilité written by Mario Fernández and published by Independently Published. This book was released on 2021-08-26 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre consiste en une compilation de théories dans différents domaines aujourd'hui pour comprendre comment la formation affecte l'employabilité sur le marché du travail. Les différents domaines d'études qui ont été choisis sont le domaine économique où les théories du développement économique et du commerce ont été étudiées et les domaines sociologiques où le contexte et la définition des concepts d'employabilité et de formation sont déterminés. Après cela, il s'est spécialisé dans l'étude des cas du marché du travail en Espagne, en Allemagne et en Suisse. Enfin, certaines conclusions ont été tirées, parmi lesquelles il convient de noter que la formation ne signifie pas seulement la scolarisation mais peut être autodidacte et qu'il est important d'avoir une série de caractéristiques psychologiques pour s'adapter à un certain poste de travail. L'employabilité est conditionnée par des facteurs internes et externes à la personne et au pays. Ceci est démontré dans différentes théories économiques dans lesquelles, selon le cadre réglementaire, politique, de coopération, de stratégie et de prestations, l'offre et la demande d'emploi sont ajustées pour garantir l'employabilité. Selon les données obtenues de l'OCDE, la population totale en Suisse et en Espagne est à peu près constante de 2005 à 2018, y compris ces années à la fois de récession et de boom économique. Cependant, en Allemagne, la population en temps de crise est réduite. En Espagne et en Suisse, bien que la population totale soit constante, des flux de mouvements entre des populations de différentes tranches d'âge s'observent du fait que lorsque la situation économique change, le marché du travail change. Il convient de mentionner le cas où les jeunes partent à l'étranger dans le cas de l'Espagne et les personnes d'âge moyen quittent la Suisse et d'autres plus jeunes entrent.

Développer l'employabilité

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Publisher : Insep Editions
ISBN 13 : 2914006012
Total Pages : 11 pages
Book Rating : 4.9/5 (14 download)

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Book Synopsis Développer l'employabilité by : Alain Finot

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La formation professionnelle

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ISBN 13 :
Total Pages : 86 pages
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Book Synopsis La formation professionnelle by : Cécile Fouchard

Download or read book La formation professionnelle written by Cécile Fouchard and published by . This book was released on 2012 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

L'employabilité à l'épreuve de la formation

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ISBN 13 :
Total Pages : 194 pages
Book Rating : 4.:/5 (8 download)

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Book Synopsis L'employabilité à l'épreuve de la formation by : Aude Folcher

Download or read book L'employabilité à l'épreuve de la formation written by Aude Folcher and published by . This book was released on 2011 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Compétences durables et transférables

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Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2804174662
Total Pages : 178 pages
Book Rating : 4.8/5 (41 download)

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Book Synopsis Compétences durables et transférables by : Jean-Marie Dujardin

Download or read book Compétences durables et transférables written by Jean-Marie Dujardin and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2013-03-29 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d’un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font « fructifier » leur « capital de compétences » grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d’études… et restent donc employables. D’autres, hélas, renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu’est-ce qui différencie les premiers des seconds ? Pour répondre à cette question, l’auteur analyse la question du « portage » des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l’espace (compétences transférables d’une activité à une autre, d’un emploi à un autre) et de leur relation avec l’employabilité des individus. À travers sept études de cas, avec une centaine d’interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d’autres travailleurs, l’ouvrage cerne les ressources qui permettent d’entretenir et de développer le « bagage de compétences » de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour du concept de metacompétence d’employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l’éducation, la formation continue et au travail. Cet ouvrage s’adresse aux responsables, conseillers et formateurs des services de formation continue, aux responsables et conseillers des services emploi des organismes privés et publics, aux gestionnaires de ressources humaines, aux enseignants en gestion des ressources humaines et en formation des adultes, aux conseillers en validation des compétences ou des acquis de l’expérience, aux conseillers et coachs en accompagnement de carrière et de projet professionnel et à tous ceux qui aident les personnes à développer leur parcours professionnel et à définir un projet professionnel.

Individualisation de la formation

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ISBN 13 :
Total Pages : 184 pages
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Book Synopsis Individualisation de la formation by : Louise Riou

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Impact de la formation non formelle dans le développement de compétences sociales favorisant l'employabilité

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Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (716 download)

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Book Synopsis Impact de la formation non formelle dans le développement de compétences sociales favorisant l'employabilité by : Nathalie Jaunin

Download or read book Impact de la formation non formelle dans le développement de compétences sociales favorisant l'employabilité written by Nathalie Jaunin and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La fabrique de l'employabilité

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ISBN 13 : 9782849504284
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4.5/5 (42 download)

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Book Synopsis La fabrique de l'employabilité by : Louis-Marie Barnier

Download or read book La fabrique de l'employabilité written by Louis-Marie Barnier and published by . This book was released on 2014 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Réforme du 05 mars 2014 sur la formation professionnelle, l'emploi, et la démocratie sociale, une réforme au service de l'employabilité

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Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Réforme du 05 mars 2014 sur la formation professionnelle, l'emploi, et la démocratie sociale, une réforme au service de l'employabilité by : Julie Dauvois

Download or read book Réforme du 05 mars 2014 sur la formation professionnelle, l'emploi, et la démocratie sociale, une réforme au service de l'employabilité written by Julie Dauvois and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis la loi Delors de 1971, la formation professionnelle a pour volonté de pennettre aux salariés de continuer à se former tout au long de la vie professionnelle. Une nouvelle loi est entrée en vigueur le 05 mars 2014, réformant la formation professionnelle, l'emploi, et la démocratie sociale. Former mieux et former plus est devenu primordial pour suivre l'évolution des métiers. La nouvelle obligation de former que doivent remplir les employeurs, leur permet d'être plus libres dans l'organisation de la formation continue et d'être plus responsables de l'adaptation des salariés à leur poste de travail. L'accès à la formation est facilité, visant à satisfaire davantage les besoins de qualification des salariés, et à assurer une continuité des parcours professionnels. L'employabilité des salariés, capacité à occuper un emploi, est ainsi maintenue. La réforme donne une place centrale à la formation professionnelle dans la politique des ressources humaines des entreprises, en la qualifiant d'investissement. Le maintien de l'employabilité des salariés est un point essentiel pour assurer la performance de l'entreprise. La nouvelle réforme, contraignante et/ou opportune, semble être au service de 1' employabilité.

Reshaping Welfare States and Activation Regimes in Europe

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Publisher : Peter Lang
ISBN 13 : 9789052010489
Total Pages : 328 pages
Book Rating : 4.0/5 (14 download)

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Book Synopsis Reshaping Welfare States and Activation Regimes in Europe by : SALTSA (Program)

Download or read book Reshaping Welfare States and Activation Regimes in Europe written by SALTSA (Program) and published by Peter Lang. This book was released on 2007 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The activation-based intervention paradigm is being adopted by several European countries resulting in major reforms to the social welfare system. The spread of the activation paradigm has had major repercussions, not only for welfare interventions aimed at combating unemployment, but also for the political regulation of the social question and citizenship. Citizenship is being redefined in contractual terms and greater emphasis is being placed on its economic aspects. Nevertheless, a wide range of policies are labelled with recourse to this interpretative framework and a pluralistic approach to implementation could serve just as well to empower as to weaken workers'/citizens' position in society. This book analyses the extent of these changes from a cross-cultural perspective. Institutional settings as well as prevailing work values and social representation of social exclusion (activation regimes) have a key role in defining the instruments to be used in national activation strategies to regulate the behaviour of job seekers. In this book, a discussion about the range of social welfare model reforms throughout Europe and a typology of activation regimes is proposed.

Capacitas

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Publisher : Bloomsbury Publishing
ISBN 13 : 1847315216
Total Pages : 182 pages
Book Rating : 4.8/5 (473 download)

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Book Synopsis Capacitas by : Simon Deakin

Download or read book Capacitas written by Simon Deakin and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2009-08-03 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: One of the principal tasks for legal research at the beginning of the 21st century is to reconstruct the understanding of the relationship between the legal system and the market order. After almost three decades of deregulation driven by a belief in the self-equilibrating properties of the market, the financial crisis of 2008 has reminded everyone of the fundamental truth that markets have legal and institutional foundations, without which they cannot effectively function. The chapters in the present volume are the result of work by a group of legal scholars which began in the mid-2000s, at a time when the shortcomings of deregulatory policies were becoming clear in a number of contexts. The chapters address the question of how the language of contract law describes or conceptualises the market order and the relationship of the law to it. The perspectives taken are, in turn, historical, comparative, and context-specific. The focus of the book is on a foundational idea, the concept of capacitas, which signifies a status conferred upon citizens for the purpose of enabling them to participate in the economic life of the polity. In modern legal systems, 'capacity' is the principal juridical mechanism by which individuals and entities are empowered to enter into legally binding agreements and, more generally, to arrange their affairs using the instruments of private law. Legal capacity is thereby the gateway to involvement in the operations of a market economy.

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Publisher : Editions Bréal
ISBN 13 : 2749522153
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.7/5 (495 download)

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Book Synopsis by :

Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Who is the European?

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Author :
Publisher : Peter Lang
ISBN 13 : 9780820478951
Total Pages : 266 pages
Book Rating : 4.4/5 (789 download)

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Book Synopsis Who is the European? by : Michael Kuhn

Download or read book Who is the European? written by Michael Kuhn and published by Peter Lang. This book was released on 2007 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Textbook

Ententes Fédérales-provinciales Visant À Ameliorer L'employabilité Des Bénéficiaires de L'aide Sociale

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Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 248 pages
Book Rating : 4.:/5 (5 download)

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Book Synopsis Ententes Fédérales-provinciales Visant À Ameliorer L'employabilité Des Bénéficiaires de L'aide Sociale by :

Download or read book Ententes Fédérales-provinciales Visant À Ameliorer L'employabilité Des Bénéficiaires de L'aide Sociale written by and published by . This book was released on 1991 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Canada 2005

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Author :
Publisher : OECD Publishing
ISBN 13 : 9264012451
Total Pages : 141 pages
Book Rating : 4.2/5 (64 download)

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Book Synopsis Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Canada 2005 by : OECD

Download or read book Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Canada 2005 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2005-09-21 with total page 141 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This report on Canada contains a survey of the main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers and a set of policy recommendations.

Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre

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Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 : 1464815763
Total Pages : 322 pages
Book Rating : 4.4/5 (648 download)

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Book Synopsis Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre by : Omar Arias

Download or read book Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre written by Omar Arias and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-10-08 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.

Les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale

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Author :
Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 : 1464818622
Total Pages : 727 pages
Book Rating : 4.4/5 (648 download)

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Book Synopsis Les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale by : Kathy Lindert

Download or read book Les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 727 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de référence sur les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale synthétise les expériences et les leçons apprises des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale à travers le monde. Il adopte un concept de la protection sociale large, qui couvre différentes populations telles que les familles pauvres ou à faible revenu, les chômeurs, les personnes handicapées et les personnes confrontées à des risques sociaux. Il analyse différents types d’interventions des gouvernements pour la protection des individus, des familles ou des ménages, au travers de programmes spécifiques allant de programmes ciblant la pauvreté, aux prestations et services en faveur de l’emploi, et aux prestations et services au bénéfice des personnes handicapées et d’autres services sociaux. Ce Manuel de référence cherche à répondre à différentes questions pratiques soulevées au cours de la mise en œuvre, en particulier : • Comment les pays mettent-ils en œuvre les prestations et services de protection sociale ? • Comment le font-ils avec l’efficacité et l’efficience voulues ? • Comment assurent-ils une inclusion dynamique, en particulier celle des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées ? • Comment favorisent-ils une meilleure coordination et intégration non seulement entre les différents programmes de protection sociale mais aussi avec les programmes mis en œuvre par d’autres acteurs gouvernementaux ? • Comment peuvent-ils répondre aux besoins des populations ciblées et assurer une meilleure expérience client ? Le cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale précise les principaux éléments de cet environnement opérationnel. Il se décline en différentes phases qui s’échelonnent tout au long de la chaîne de mise en oeuvre. Ces phases sont les lieux d’interactions entre différents acteurs, parmi lesquels des personnes et des institutions. La communication, les systèmes d’information et la technologie facilitent ces interactions. Ce cadre peut s’appliquer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ainsi qu’à la mise en place d’une protection sociale adaptative. Le Manuel de référence des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale s’articule autour de huit principes clés qui constituent le code de conduite de la mise en œuvre : 1. Les systèmes de mise en œuvre ne suivent pas un modèle unique, mais tous les modèles partagent des points communs qui forment le coeur du cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale. 2. La qualité de la mise en œuvre a une grande importance et la faiblesse de l’un des éléments constitutifs de la chaîne de mise en œuvre affectera négativement l’ensemble de celle-ci et réduira les impacts du ou des programmes qui lui sont associés. 3. Les systèmes de mise en œuvre évoluent dans le temps, de manière non linéaire et leur point de départ est important. 4. Dès le début de la mise en œuvre, des efforts devront être déployés pour « garder les choses simples » et pour « bien faire les choses simples ». 5. Le premier segment de la chaîne, à savoir l’interface entre les futurs bénéficiaires et l’administration, est souvent son maillon le plus faible. Son amélioration peut nécessiter des changements systémiques, mais ceux-ci contribueront considérablement à l’efficacité globale et atténueront les risques d’échec de cette interface. 6. Les programmes de protection sociale ne fonctionnent pas dans le vide et, par conséquent, leur système de mise en œuvre ne doit pas être développé en vase clos. Des opportunités de synergies entre institutions et systèmes d’information existent et les saisir peut améliorer les résultats des programmes. 7. Au-delà de la protection sociale, ces systèmes de mise en œuvre peuvent aussi améliorer la capacité des gouvernements à fournir d’autres prestations ou services, comme les subventions à l’assurance maladie, les bourses d’études, les tarifs sociaux de l’énergie, les allocations logement et l’accès aux services juridiques. 8. L’inclusion et la coordination sont des défis omniprésents et permanents. Pour les relever, il faut donc améliorer de façon continue les systèmes de mise en œuvre à travers une approche dynamique, intégrée et centrée sur la personne.