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Estudio Sobre Los Diversos Metodos De Retribicion Del Trabajo Obrero
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Book Synopsis Estudio sobre los diversos métodos de retribución del trabajo obrero by : Fernando F. Ladreda y Menéndez Valdés
Download or read book Estudio sobre los diversos métodos de retribución del trabajo obrero written by Fernando F. Ladreda y Menéndez Valdés and published by . This book was released on 1920 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Estudio sobre los diversos métodos de retribición del trabajo obrero by : Fernando Fernández Ladreda y Menéndez Valdés
Download or read book Estudio sobre los diversos métodos de retribición del trabajo obrero written by Fernando Fernández Ladreda y Menéndez Valdés and published by . This book was released on 1920 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Compensation Schemes when Workers Have Different Characteristics by : José M. Ortiz Gómez
Download or read book Compensation Schemes when Workers Have Different Characteristics written by José M. Ortiz Gómez and published by . This book was released on 2017 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta tesis está compuesta por tres capítulos que pueden resumirse como sigue: En el primer capítulo de la tesis presentamos resultados de un experimento con tres jugadores cuyo objetivo es estudiar cómo los empresarios se compensan a sí mismos y cómo compensan a trabajadores con diferentes productividades y costes de esfuerzo. Usamos un juego en el que primero los trabajadores se esfuerzan y después los empresarios deciden un bono para ellos mismos y para los trabajadores. Nuestra motivación es contribuir al entendimiento de las dimensiones vertical y horizontal de los asuntos de distribución de los empresarios. También estamos interesados en cómo las decisiones de distribución de los empresarios están afectadas por el pago secreto. Nuestro diseño incluye cuatro tratamientos: 1) trabajadores con diferentes productividades e información completa; 2) trabajadores con diferentes productividades y pago secreto; 3) trabajadores con diferentes costes de esfuerzo e información completa; y 4) trabajadores con diferentes costes de esfuerzo y pago secreto. Encontramos que, de media, los empresarios no pagan salarios relativos en concordancia con niveles de producción relativos. Según nuestros datos, sobre 1/3 de producción adicional se traslada en compensación adicional. La tendencia igualitaria de las políticas de compensación de los empresarios, en conjunto con el hecho que los trabajadores con productividad alta se esfuerzan más en todos los casos lleva a niveles de ganancia similares entre trabajadores. También encontramos que el pago secreto no afecta a las diferencias de salarios entre trabajadores. En todos los tratamientos, sobre el 50% de las decisiones de los empresarios son compatibles con equidad de producción y con equidad de coste de esfuerzo. En el segundo capítulo, presentamos un análisis experimental que investiga políticas de compensación y sus efectos cuando los trabajadores difieren en su impacto en las ganancias potenciales de la empresa. Específicamente, establecemos tres tipos de trabajadores de acuerdo con su impacto en las ganancias. Introducimos un trabajador estándar; un trabajador estrella, que tiene el doble de productividad que el estándar; y un guardián, que genera pérdidas si su esfuerzo es bajo. Los empresarios tendrán combinaciones de estos trabajadores y establecerán compensaciones. Nuestro objetivo es analizar los determinantes de diferentes tipos de trabajadores y cómo afectan en las decisiones salariales. Observamos que los guardianes obtienen mayor compensación en relación al estándar que lo que recibe la estrella, pues los empresarios buscan evitar la producción negativa. Además, estás diferencias en salarios afectan a los esfuerzos de los negativamente discriminados cuando un guardián y una estrella están emparejados, pero no cambian el nivel de esfuerzo de los positivamente discriminados en ninguna situación. En el tercer capítulo, estudiamos el efecto incentivo de la amenaza de despido cuando los empresarios tienen información limitada sobre los trabajadores. Mostramos que, independientemente de la cantidad de información que posea el empresario, la amenaza de despido incrementa sustancialmente la producción de los trabajadores y reduce el ocio. Incluso cuando el empresario no tiene información individual sobre el esfuerzo ni la producción de los trabajadores, la amenaza de despido tiene un fuerte efecto incentivo. Una mínima cantidad de información individual sobre el esfuerzo de los trabajadores como el tiempo de trabajo empleado es suficiente para asegurar un fuerte efecto incentivo.
Book Synopsis Sources and Methods by : Bureau international du travail
Download or read book Sources and Methods written by Bureau international du travail and published by . This book was released on 1995 with total page 794 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Métodos de remuneración de los empleados by :
Download or read book Métodos de remuneración de los empleados written by and published by . This book was released on 1952 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Métodos de remuneración de los empleados by : Oficina Internacional del Trabajo
Download or read book Métodos de remuneración de los empleados written by Oficina Internacional del Trabajo and published by . This book was released on 1952 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Annuaire Des Statistiques Du Travail by :
Download or read book Annuaire Des Statistiques Du Travail written by and published by . This book was released on 2004 with total page 1604 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Provides detailed data by country including: employment status by age, sex, industry, occupation, over a range of years, unemployment by work experience, hours of work, wages and costs of labor, consumer price indexes, and occupational injuries, fatalities, and strikes.
Book Synopsis Human Resource Management by : Gary Dessler
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Book Synopsis Crédito por ingreso del trabajo by :
Download or read book Crédito por ingreso del trabajo written by and published by . This book was released on 1993 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Yearbook of Labour Statistics 2009 by :
Download or read book Yearbook of Labour Statistics 2009 written by and published by International Labor Office. This book was released on 2010-01-15 with total page 1502 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Since its first edition in 1935-36, the Yearbook of Labour Statistics has established itself as the world's foremost work of statistical reference on labor questions. The comprehensive volume brings together in systematic form a mass of data from a vast network of authoritative sources in 190 countries. Data are published, wherever possible, according to the latest versions of the following international standard classifications: International Standard Industrial Classification of all Economic Activities (ISIC), Revision 3; International Standard Classification of Occupations (ISCO-88); International Classification of Status in Employment (ICSE-93) and the International Standard Classification of Education (ISCED), 1976. Time Series contains 31 tables corresponding to nine major substantive chapters on economically active population, employment, unemployment, hours of work, wages, labor cost, consumer prices, occupational injuries, and strikes and lockouts for the preceding ten years. This trilingual volume (in English, French, and Spanish), along with its companion book, Yearbook of Labour Statistics: Country Profiles, will be a valuable resource for labor statisticians, specialists in labor market policy, economists, governments, employers' and workers' organizations, and researchers.
Book Synopsis Remuneraci?n, salario, cargos y funciones by : Joaquim Carlos Louren?o
Download or read book Remuneraci?n, salario, cargos y funciones written by Joaquim Carlos Louren?o and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La remuneraci?n es el conjunto de ventajas y beneficios monetarios ofrecidos por el empleador al trabajador por su trabajo, ya sea por la realizaci?n de actividades que requieran fuerza f?sica, capacidad cient?fica, art?stica o intelectual, por un per?odo de tiempo determinado o no, previamente acordado entre las partes. Desde esta perspectiva, este trabajo presenta el concepto de remuneraci?n y sus modalidades, la definici?n de salario y los principales tipos de salarios existentes en Brasil, as? como la caracterizaci?n de cargos y funciones. As?, se esfuerza por presentar un enfoque original del concepto de compensaci?n, salario, cargos y funciones, actualizado a partir de la reforma laboral de 2017 (Ley N? 13.467/17). El libro se inspir? en un art?culo desarrollado en el curso de licenciatura en Administraci?n. La idea de publicarlo como libro surgi? de la repercusi?n positiva del contenido del art?culo, con varias citas acad?micas, as? como de la retroalimentaci?n de los lectores, que destacaron la falta de una bibliograf?a consolidada sobre este tema, tan com?n en la rutina de los gestores de recursos humanos, analistas laborales, entre otros. Adem?s, la forma hol?stica en que se trata el tema y se correlaciona con otros complementarios, facilita la comprensi?n. Se trata de una obra sucinta, pero de contenido consistente, indicada para complementar los conocimientos de ejecutivos, gerentes de recursos humanos, analistas laborales, administradores, contadores, directores generales, empresarios, analistas laborales extranjeros, licenciados en derecho, acad?micos en general, asociaciones y sindicatos de la industria, entidades diversas y lectores interesados en conocer los aspectos de la remuneraci?n y el salario. Para facilitar el debate del tema, las cuestiones abordadas se dividieron en cuatro partes. En la primera parte se analiza el concepto de compensaci?n y los tipos que existen. La segunda parte trata de las modalidades de remuneraci?n y los tipos de horas de trabajo. La tercera parte presenta la definici?n de salario y los tipos de salarios practicados en Brasil. En la cuarta secci?n se enumeran los aspectos de los cargos y las funciones, as? como la conceptualizaci?n de las profesiones. Y por ?ltimo, las consideraciones finales.
Author : Publisher :Ediciones AKAL ISBN 13 : Total Pages :154 pages Book Rating :4./5 ( download)
Download or read book written by and published by Ediciones AKAL. This book was released on with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Latin America written by Conde Cortes and published by Univ of California Press. This book was released on 1977-01-01 with total page 710 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Fuentes Y Metodos by : International Labour Office
Download or read book Fuentes Y Metodos written by International Labour Office and published by . This book was released on 2000 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book 新收洋書総合目錄 written by and published by . This book was released on 1972 with total page 1886 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Informe Anual by : Cámara Nacional de Comercio (Uruguay)
Download or read book Informe Anual written by Cámara Nacional de Comercio (Uruguay) and published by . This book was released on 1950 with total page 1152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Report to the Government of Dominica on the Planning of Social Security by : International Labour Office
Download or read book Report to the Government of Dominica on the Planning of Social Security written by International Labour Office and published by . This book was released on 1973 with total page 520 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Project report on the planning of social security in Dominica - covers the existing system and the proposed scheme in respect of health insurance, maternity benefit, old age benefit, survivors benefit, disability benefit, employment accident benefit, provisions for the self employed, etc., and includes financial aspects and administrative aspects, and a summary of conclusions and recommendations. Flow chart and statistical tables.
