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El Clima Laboral Y El Clima De Seguridad En Su Relacion Con Los Accidentes De Trabajo
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Book Synopsis El clima laboral y el clima de seguridad en su relación con los accidentes de trabajo by : Luis Felipe Díaz Andrade
Download or read book El clima laboral y el clima de seguridad en su relación con los accidentes de trabajo written by Luis Felipe Díaz Andrade and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Análisis del clima organizacional y su relación con la cantidad de accidentes by : Leticia González Treviño
Download or read book Análisis del clima organizacional y su relación con la cantidad de accidentes written by Leticia González Treviño and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Uno de los aspectos mas importantes para las empresas es la seguridad de sus empleados, no solo porque los accidentes causan pérdidas sino porque también, dependiendo del tipo de accidente, pueden tener efecto en la salud de los trabajadores, todo esto aunado al hecho de que las regulaciones del país toman cada vez mas en cuenta el factor salud en la empresas y han desarrollado nuevas leyes para proteger a los empleados. El propósito de este estudio es determinar si existe una relación entre distintos factores organizacionales y la accidentabilidad en una planta química. Por ser este un estudio de caso se selecciono solo una empresa con cuatro plantas que producen diferentes productos químicos en las que se obtuvieron los datos de accidentes totales en los últimos 5 años (1999 - 2003) y de la encuesta de clima laboral se obtuvo la calificación del rubro de los siguientes factores organizacionales: trabajo en equipo, comunicación, reconocimientos, capacitación, promociones, condiciones de trabajo, sueldos y salarios, prestaciones, participación en círculos, relaciones interpersonales, supervisión, oportunidades de desarrollo, valores e índice de moral con el fin de comparar los accidentes con cada uno de estos factores y encontrar alguna relación entre los mismos y la accidentabilidad. Como se verá en el marco teórico se han realizado estudios que demuestran que existen relaciones entre algunos de estos factores organizacionales y el comportamiento de los empleados, así como también se han desarrollado teorías que atribuyen los accidentes a los errores humanos por lo que este estudio trata de probar que al existir un mejor clima laboral los errores disminuyen, disminuyendo de esta manera la accidentabilidad.
Book Synopsis Human Resource Management by : Gary Dessler
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Book Synopsis Diferencia de percepción de clima hacia la seguridad laboral entre los empleados de oficina y empleados de campo de una empresa puertorriqueña by : Janice González Dasta
Download or read book Diferencia de percepción de clima hacia la seguridad laboral entre los empleados de oficina y empleados de campo de una empresa puertorriqueña written by Janice González Dasta and published by . This book was released on 2014 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la vida del ser humano, el trabajo es un componente o área medular que lo impulsa y dirige a actuar en relación a la satisfacción de sus necesidades, deseos, sentimientos, emociones, aspiraciones y propósitos. Sin embargo, en ocasiones el ser humano lleva a cabo su trabajo en ciertos contextos donde puede estar constantemente expuesto a una serie de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicológicos. El diagnóstico y análisis de dichos contextos puede contribuir a identificar los factores que afectan la salud y seguridad de los trabajadores, a identificar los grupos de mayor riesgo por industria o profesión en la población y a diseñar actividades preventivas. La prevención de riesgos laborales no solo debe orientarse a la mejora continua de las condiciones de trabajo. La condición de trabajo se refiere a las condiciones físicas y organizacionales, y el entorno laboral, entre otros elementos. Igualmente, establece que los índices estadísticos clásicos no proporcionan información sobre la evolución de las condiciones del trabajo ni ayudan a prever cómo estas evolucionan. Se necesitan indicadores que proporcionen información necesaria para poder actuar de forma proactiva.
Book Synopsis Clima y ambiente organizacional by : Jesús Felipe Uribe Prado
Download or read book Clima y ambiente organizacional written by Jesús Felipe Uribe Prado and published by Editorial El Manual Moderno. This book was released on 2014-10-22 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como "estrés" o conflictos personales. La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica.
Book Synopsis Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral by : Margarita Chiang Vega
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Book Synopsis El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias by : Miguel Ángel Mañas Rodríguez
Download or read book El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias written by Miguel Ángel Mañas Rodríguez and published by Universidad Almería. This book was released on 1999-01-01 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El clima laboral ha recibido mucha atención durante las últimas décadas debido a que es considerado como unos de los factores que contribuye a producir resultados deseables para las organizaciones, y para las personas que trabajan en ellas. Sin embargo, todavía son escasos los estudios longitudinales desarrollados para identificar con cierta claridad cuáles son los antecedentes y las consecuencias del clima. El trabajo de investigación que se presenta en este libro pretende contribuir a cubrir esta laguna. Para ello se ha desarrollado un diseño de panel con Equipos de Atención Primaria. Los resultados hallados indican que el clima de los equipos influye sobre diversas dimensiones del estrés de rol, el bienestar psicológico, la satisfacción laboral, y sobre el compromiso con el equipo. Estos resultados muestran que las intervenciones sobre el clima de los equipos pueden constituir un instrumento eficaz para mejorar la calidad de la vida laboral de las personas que trabajan en ellos. Para diseñar tales intervenciones es preciso identificar los antecedentes de las percepciones de clima. En este sentido, los resultados obtenidos muestran que las percepciones de clima son influidas por el tamaño del equipo, la interacción entre los miembros del equipo, y la calidad de las relaciones líder-miembro. Los cambios introducidos en estos factores incidirán sobre el clima de los equipos, que a su vez permitirá mejorar la calidad de la vida laboral de sus miembros.
Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Book Synopsis Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones by : Ángel José Olaz Capitán
Download or read book Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and published by ESIC. This book was released on 2022-02-28 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Book Synopsis Seguridad Laboral by : Pedro Puente Sotelo
Download or read book Seguridad Laboral written by Pedro Puente Sotelo and published by Editorial Autores de Argentina. This book was released on 2024-06-25 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Seguridad Laboral: Una Perspectiva Integral" es una obra que explora la evolución, los conceptos básicos y las mejores prácticas en la seguridad laboral. Con un enfoque práctico y educativo, este libro ofrece herramientas y técnicas para la evaluación y prevención de riesgos en el trabajo, promoviendo entornos laborales más seguros y saludables. Ideal para profesionales del sector, estudiantes y organizaciones comprometidas con la seguridad de sus trabajadores.
Book Synopsis El Accidente Laboral desde la perspectiva de la Psicología Social by : Stella Morey
Download or read book El Accidente Laboral desde la perspectiva de la Psicología Social written by Stella Morey and published by Editorial Autores de Argentina. This book was released on 2022-07-07 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Puede suceder que un trabajador que conoce y explica los riesgos de accidentes asociados a su tarea, en la acción, se aleje del protocolo de trabajo seguro. ¿Por qué? Una pregunta analizada desde distintas teorías, aunque, hasta el momento, no investigada desde la perspectiva de la psicología social. La teoría Psicosocial del Accidente de amplio alcance, investiga posibles causas de accidentes no tradicionales en la accidentología, en el plano general y en especial, pero no exclusivamente, en la rama de las actividades de la Construcción Civil. Se refiere, entre otras, a variables como la falta de cohesión grupal, carencias en la relación psicosocial entre el trabajador y su líder, la percepción de accidente y su prevención que traen los trabajadores de su propio contexto familiar, social y cultural. Este último concepto, alude a las representaciones sociales del trabajador constituidas por las ideas de sentido común, que muchas veces difieren de los conceptos que se imparten en Seguridad Laboral en el Trabajo. También advierte sobre las trampas mentales que desvían el análisis preventivo y el accidentológico. Aparte de ello, la teoría amplía la noción de accidente y se proyecta al campo general de los accidentes: viales, epidemiológicos, catástrofes sociales como un terremoto, una pandemia. Enriquece la gestión preventiva del accidente, brindando opciones de diagnóstico, causas y su tratamiento.
Book Synopsis Relación de los factores de riesgos psicosociales con el clima organizacional de trabajadores de la Región de Tarapacá by : Juan Eduardo Collao Campos
Download or read book Relación de los factores de riesgos psicosociales con el clima organizacional de trabajadores de la Región de Tarapacá written by Juan Eduardo Collao Campos and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Prevención de riesgos laborales by : Víctor Manuel Cabaleiro Portela
Download or read book Prevención de riesgos laborales written by Víctor Manuel Cabaleiro Portela and published by Ideaspropias Editorial S.L.. This book was released on 2006 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre riesgo psicosocial, clima laboral, satisfacción laboral y satisfacción vital en trabajadores de Arica y Parinacota by : Josselyn Andrea Blas Catacora
Download or read book Relación entre riesgo psicosocial, clima laboral, satisfacción laboral y satisfacción vital en trabajadores de Arica y Parinacota written by Josselyn Andrea Blas Catacora and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre el clima laboral y la felicidad by : Alejandro Fernández García
Download or read book Relación entre el clima laboral y la felicidad written by Alejandro Fernández García and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre factores de clima de seguridad y la frecuencia de accidentalidad laboral en empleados del sector metalmecánico by : Gladis Lucía Cardona de González
Download or read book Relación entre factores de clima de seguridad y la frecuencia de accidentalidad laboral en empleados del sector metalmecánico written by Gladis Lucía Cardona de González and published by . This book was released on 1994 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Análisis de las Incidencias de los Accidentes de Trabajo en el Clima Laboral en Manuelita S.A. Villavicencio Area de Cultivo by : Maria Ligia Sanabria
Download or read book Análisis de las Incidencias de los Accidentes de Trabajo en el Clima Laboral en Manuelita S.A. Villavicencio Area de Cultivo written by Maria Ligia Sanabria and published by . This book was released on 2000 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
