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Einfuhrung In Die Arbeits Und Organisationspsychologie
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Book Synopsis Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie by : Bernd Marcus
Download or read book Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie written by Bernd Marcus and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-11-15 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt. Ihre Themenfelder lassen sich den Bereichen Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung), Personal (z.B. Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung) und Organisation (z.B. Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Führung, Arbeitsgruppen, Organisationsentwicklung) zuordnen. Das Buch führt in verständlicher Sprache in das Fach und seine Teilgebiete ein und bietet so Orientierung und Überblick.
Book Synopsis Arbeits- und Organisationspsychologie by : Friedemann W. Nerdinger
Download or read book Arbeits- und Organisationspsychologie written by Friedemann W. Nerdinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-10-11 with total page 731 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ...
Book Synopsis Konzepte der Organisationspsychologie by : Siegfried Greif
Download or read book Konzepte der Organisationspsychologie written by Siegfried Greif and published by . This book was released on 1983 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie by : Gerd Wiendieck
Download or read book Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie written by Gerd Wiendieck and published by . This book was released on 1993 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Anwendungsbezogene Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie by : Eckhard Gros
Download or read book Anwendungsbezogene Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie written by Eckhard Gros and published by . This book was released on 1994 with total page 458 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Arbeits- und Organisationspsychologie by : Bettina S. Wiese
Download or read book Arbeits- und Organisationspsychologie written by Bettina S. Wiese and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-11-29 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diese Einführung aus der Reihe „Was ist eigentlich ...?“ gibt einen kurzen Überblick über das Fach „Arbeits- und Organisationspsychologie“. Sie will Psychologiestudierenden am Beginn des Studiums zu einer Orientierung in dieser Teildisziplin verhelfen. Sie bietet aber auch für Fachfremde, die an psychologischen Themen interessiert sind, einen ersten Einblick in die Denkweisen, Modelle und methodischen Herangehensweisen der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Book Synopsis Arbeits- und Organisationspsychologie by : Peter Michael Bak
Download or read book Arbeits- und Organisationspsychologie written by Peter Michael Bak and published by Springer-Verlag. This book was released on 2024-06-29 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses prägnante Lehrbuch aus der Lehrbuchreihe Angewandte Psychologie kompakt enthält die wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepte rund um die Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es ist speziell für Studierende konzipiert, die sich einen schnellen und eingängigen Überblick über die Thematik sowie einen starken Praxisbezug wünschen. Die sorgfältige Didaktik, Klausurfragen, digitale Zusatzmaterialien und Zusammenfassungen stellen eine optimale Grundlage für das Verstehen des Lehrstoffes und die Prüfungsvorbereitung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie dar. Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele, Reflexionsfragen, eingebundene Audioclips und Online-Zusatzmaterialien ist es in einzigartiger Weise anwendungsorientiert und weckt dadurch Lust, das Gelernte gedanklich weiterzuentwickeln und in verschiedensten Kontexten umzusetzen. Zusätzlich sind Fragen und Antworten zum Selbsttest über die SN Flashcards Lern-App inkludiert. Der Zugangscode befindet sich im gedruckten Buch. Die Zielgruppen Studierende sowie Lehrende der Psychologie und angrenzender Disziplinen, die Grundlegendes in kompakter, übersichtlicher und praxisnaher Form verstehen und anwenden wollen.
Book Synopsis Einführung in die angewandte Organisationspsychologie by : Pierre Morin
Download or read book Einführung in die angewandte Organisationspsychologie written by Pierre Morin and published by . This book was released on 1974 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organisationspsychologie by : Lutz von Rosenstiel
Download or read book Organisationspsychologie written by Lutz von Rosenstiel and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2005-02-24 with total page 485 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In acht Kapiteln präsentiert dieses Lehrbuch zentrale und exemplarische Felder der Organisationspsychologie in einer leicht lesbaren, klar gegliederten Form. Bewährt hat sich über acht Auflagen hinweg das didaktische Konzept. Innerhalb eines jeden Kapitels werden die Leser durch Lernziele und Orientierungsfragen auf die Lektüre vorbereitet sowie mithilfe eines praktischen Arbeitsteils zur Kontrolle und Umsetzung des Gelernten angeregt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und erweitert, so z.B. im Hinblick auf Themen wie Netzwerkorganisation, Wissensmanagement, Teamarbeit und Führungsforschung. Das Buch "hat sich längst als Standardwerk für alle etabliert, die eine preiswerte und didaktisch gut aufbereitete Einführung in das Thema suchen." (Wirtschaft heute)
Book Synopsis Einführung in die Arbeitspsychologie by : Heidi Sand
Download or read book Einführung in die Arbeitspsychologie written by Heidi Sand and published by GRIN Verlag. This book was released on 2002-02-10 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: bestanden, Europa-Universität Flensburg (ehem. Universität Flensburg) (Psychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung in die Arbeitspsychologie Erläuterung der historischen Entwicklung der Arbeitswissenschaft: Die historische Entwicklung der Arbeitswissenschaft kann man in folgende drei Stufen einteilen: - Individualwissenschaftliche Stufe - Gruppenwissenschaftliche Stufe - Aktionswissenschaftliche Stufe (Wobei man beachten muss, dass der amerikanische Ingenieur F.W.Taylor (Um 1900) auch eine wichtige Rolle für die Arbeitswissenschaft gespielt hat. ) F.W. Taylor (1856 – 1915) fing 1878 eine Lehre in einem Stahlwerk an und arbeitete sich langsam zum Chefingenieur hoch. 1889 wurde er sogar als Berater für andere Stahlwerke hinzugezogen. Anfang 1900 publizierte er wissenschaftliche Bücher über Arbeitswissenschaft: 1903- „Shop Management“, 1911- „The principles of scientific Management“. [...]
Book Synopsis Arbeits- und Organisationspsychologie by : Annette Kluge
Download or read book Arbeits- und Organisationspsychologie written by Annette Kluge and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2021-03-17 with total page 779 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie wird in Organisationen gearbeitet, welche Organisations- und Arbeitsformen führen zu positiven Ergebnissen und Wirkungen für Menschen und Organisationen? Das Lehrbuch vermittelt die Theorien des Organisierens sowie die Bedingungen und Strategien der Veränderungen in und von Organisationen. Die Leser*innen erfahren, wie Organisationen als Kultur- und Klima-produzierende Systeme diese Veränderungen fördern und behindern können. Es wird zudem ausführlich auf die Relevanz des Human Ressource Management für die Organisationsstrategie, die Kommunikation mit Stakeholdern und die vielschichtigen positiven und negativen Wirkungen von Arbeit, wie Stress und Ermüdung oder Flow und Persönlichkeitsentwicklung, eingegangen. Dem Thema interne Kommunikation wird ein eigenes Kapitel gewidmet, da es maßgeblich die Arbeitszufriedenheit beeinflusst und von den Mitarbeiter*innen häufig als nicht ausreichend beklagt wird. Die externe Kommunikation hat im Kontext von gestiegenen Erwartungen von Stakeholdern, wie Anwohner*innen, Bürger*innen und Naturschutzorganisationen, inzwischen ebenfalls eine hohe Priorität für Organisationen und muss aktiver und strategischer geplant und umgesetzt werden. Abschließend werden die Einflussfaktoren auf die Leistung und das Verhalten von Mitarbeiter*innen in Organisationen aufgezeigt, bei denen Führungsprozesse eine wichtige Rolle spielen, wenn auch nicht die alleinige. Zentraler roter Faden des Buches ist dabei die Notwendigkeit von Organisationen, sich an die Veränderungen ihres Umfelds (des Marktes, der Gesetzgebung, der Technologie, der gesellschaftlichen Werte) anzupassen. Die Anpassungsprozesse betreffen dabei die Reflektion und Neuausrichtung der organisationalen Ziele, der Strategie, und damit die Struktur, Führungsprozesse und -leitlinien und die personalbezogenen Maßnahmen. Es werden zentrale Theorien und Konzepte dieser organisationalen Aspekte vorgestellt und die bis dato vorliegenden empirischen Ergebnisse dazu reflektiert. Zu jedem Aufgabenbereich der Organisation wird vor dem Hintergrund der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft die aktuelle Entwicklung sowie die zukünftigen Potenziale für die Arbeit von Arbeits- und Organisationspsycholog*innen vorgestellt.
Book Synopsis Arbeits- und Organisationspsychologie by : Friedemann Nerdinger
Download or read book Arbeits- und Organisationspsychologie written by Friedemann Nerdinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2008-04-16 with total page 631 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mehr Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das neue Lehrbuch zum zweitgrößten und -beliebtesten Fachgebiet ist da! Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. So gelingt der Einstieg das Fachgebiet: Abgedeckt werden die großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe. Macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß!
Book Synopsis Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie by : Heinz Schuler
Download or read book Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie written by Heinz Schuler and published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG. This book was released on 2007-08-16 with total page 840 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich zu einem breiten Fachgebiet entwickelt, das auf solidem wissenschaftlichem Fundament vielfältigen Anwendungsnutzen zu bieten hat. In Form von 95 Beiträgen vermittelt das Handbuch in komprimierter Weise die Essenz des heutigen Wissens auf diesem Gebiet. Auf der Basis der wichtigsten Theorien und Methoden spannen die Beiträge einen weiten Bogen, der von der Arbeitsgestaltung über individuelles und Gruppenverhalten, Personalgewinnung und -auswahl bis zur Veränderung von Organisationen reicht. Neben den traditionell wichtigen Fragestellungen des Fachgebiets werden auch neuere, aktuelle Themen behandelt, wie z.B. neue Organisationsformen der Arbeit, kontraproduktives Verhalten, Selbstmanagement, berufliche Leistung und Integration älterer Personen, Förderung von Innovationen, Mentoring, Gerechtigkeit und frei-gemeinnützige Arbeit. Die Beiträge sind in elf Teilbereiche gruppiert und nach einheitlichem Raster aufgebaut; sie sind prägnant gegliedert sowie durch Hervorhebungen, Abbildungen und Tabellen strukturiert. Querverweise erleichtern das Erkennen von Zusammenhängen. Das Handbuch eignet sich als Nachschlagewerk und Lehrtext für Studierende, Fachkollegen und Angehörige von Nachbardisziplinen sowie zur raschen, kompetenten Information für alle, die an Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie interessiert sind.
Book Synopsis Arbeits- und Organisationspsychologie. Eine Zusammenfassung by : Jessica Engelhardt
Download or read book Arbeits- und Organisationspsychologie. Eine Zusammenfassung written by Jessica Engelhardt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-11-16 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Zusammenfassung aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft, Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Zusammenfassung behandelt das Thema Arbeits- und Organisationspsychologie. Arbeits- und Organisationspsychologie ist nach der Klinischen Psychologie das zweitgrößte Arbeitsfeld und beschäftigt sich mit menschlicher Arbeit und ihrer Organisation. Ihre Aufgabe besteht in der Beschreibung, Erklärung, Analyse, Prognose und Gestaltung von menschlicher Arbeit und ihrer Organisation. Abgrenzung zu anderen liegt bei der Beschäftigung des Zusammenhangs menschlichem Erlebens und Verhalten mit menschlicher Arbeit und Organisation.
Book Synopsis Lehrbuch Organisationspsychologie by : Heinz Schuler
Download or read book Lehrbuch Organisationspsychologie written by Heinz Schuler and published by Hogrefe AG. This book was released on 2019-09-09 with total page 876 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen - also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreiben und zu erklären, in Entscheidungs¬zusammen¬hängen zu prognostizieren und in Interventionsfällen auch zu verändern. Dieses faszinierende Forschungs- und Anwendungsfeld der Psychologie erlebt in den vergangenen Jahren einen enormen Aufschwung. Vielfältige Berührungspunkte zu anderen Disziplinen, aber auch die Tatsache, dass wir uns alle tagtäglich als Teil von Organisationen erleben, tragen zu dieser Faszination bei. Zielsetzung dieses Lehrbuchs ist es, die Leser mit den wichtigsten Teilgebieten der Organisationspsychologie vertraut zu machen. Es deckt damit die Inhalte ab, die im Rahmen der Prüfungsordnungen für das Studium der Psychologie als wesentlich gelten. Auch für Studierende der Organisationspsychologie im Nebenfach, die sich hauptsächlich mit Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Ingenieurwissenschaften oder verwandten Gebieten befassen, stellt das Lehrbuch eine Grundlage dar, um sich in die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie einzuarbeiten. Gleiches gilt für Interessierte, die bereits im Berufsleben stehen und ihre Kenntnisse in diesem Fachgebiet auf den aktuellen Stand bringen wollen. Für die sechste Auflage wurde der Inhalt überarbeitet und aktualisiert.
Book Synopsis Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie by :
Download or read book Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie written by and published by . This book was released on 1993 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Human-Computer Interaction in Various Application Domains by : Constantine Stephanidis
Download or read book Human-Computer Interaction in Various Application Domains written by Constantine Stephanidis and published by CRC Press. This book was released on 2024-08-23 with total page 526 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Human-Computer Interaction (HCI) is a multidisciplinary research and applied field targeted to studying people interacting with information technology and designing usable and efficient systems for them. This book outlines the state‐of‐the‐art of HCI research in the respective domain such as health, games, transportation, industry, and entertainment. This book Bridges the gap between theory and practice by presenting how to apply HCI methods and tools in specific domains. Offers concrete examples of HCI use in real-world situations. Presents case-specific best practices, tips, and tricks. Includes chapters that are well-studied and purposefully selected, representing important theoretical, practical, and research areas in HCI. Includes domains ranging from the roots and the classic approaches of human-computer interaction to contemporary advancements. This book is a fascinating read for individuals interested in Human-Computer Interaction research and applications.
