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Droit Du Travail Et Gestion Du Personnel
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Book Synopsis Abrégé de droit et gestion du personnel : conseils et réponses pour être calé en droit du travail by : Thomas Wachter
Download or read book Abrégé de droit et gestion du personnel : conseils et réponses pour être calé en droit du travail written by Thomas Wachter and published by . This book was released on 2011 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Droit du travail - Outils et méthodes de management - Tome 1 by : Yvan Loufrani
Download or read book Droit du travail - Outils et méthodes de management - Tome 1 written by Yvan Loufrani and published by Éditions EMS. This book was released on 2014-08-25 with total page 245 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La perception du risque juridique et des responsabilités s'accroît chez les gestionnaires, notamment en ressources humaines. Ce retour du droit et de l'éthique dans le management des organisations oblige à repenser les modes de management et la formation juridique des managers. Le premier volume de cet ouvrage entend donner les outils (utilisation du code du travail, de la jurisprudence) et présenter les raisonnements juridiques dans des fiches à visée professionnelle et académique. Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume. L'objectif de cet ouvrage est de permettre aux gestionnaires de cadrer juridiquement leurs prises de décision afin de ne plus vivre le droit comme une contrainte mais comme un outil, sinon une opportunité. Dans ce volume, sont présentées les normes non négociées, les normes « verticales » de droit dur et de « droit souple » que l'entreprise doit respecter ou qu'elle veut mettre en œuvre. Il s'agit de pointer une véritable « intelligence du droit ». Seront présentés dans les volumes suivant : les normes négociées collectivement en dehors de l'entreprise ou dans l'entreprise et les normes négociées individuellement (volume 2) ; les problématiques liées au droit, à la gestion du temps de travail et de la rémunération (volume 3) ; les rôles spécifiques des représentants du personnel et leurs attributions (volume 4). Public : Etudiants des Grandes Ecoles, des Cursus universitaires de gestion RH, Expertise-comptable, Entrepreneuriat, Masters et MBA spécialisés. Professionnels des Ressources Humaines Des fiches actualisées en temps réel Inscription sur http://tripalium.com/tripalium/yinscription4.asp
Book Synopsis Le grand livre du droit du travail en pratique by : Michel Miné
Download or read book Le grand livre du droit du travail en pratique written by Michel Miné and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2019-10-10 with total page 848 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: INCONTOURNABLE : rend compréhensible la complexité du nouveau droit du travail. ACTUALISÉ : permet de saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail. DOCUMENTÉ : donne accès aux principaux articles du Code du travail et aux principales jurisprudences. Cet ouvrage est entièrement à jour des récentes évolutions du droit du travail et en particulier des nouvelles règles concernant le dialogue social dans l'entreprise. Le Comité social et économique est l'institution de représentation du personnel depuis le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés. La négociation d'entreprise, nouveau centre de gravité de la négociation collective, joue un rôle déterminant dans de nombreux domaines, notamment pour définir des règles du jeu concernant le Comité social et économique (mise en place, attributions et fonctionnement), règles auparavant fixées par la loi. Cette édition présente l'ensemble du nouveau dispositif légal ainsi que les premières décisions rendues par la Cour de cassation. D'autres nouveautés juridiques importantes viennent modifier le quotidien dans l'entreprise, notamment : la nouvelle jurisprudence sur "l'égalité de traitement" entre les salariés dans l'entreprise ; de nouvelles ressources juridiques pour l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes ; la jurisprudence sur le "harcèlement moral" et les "risques psychosociaux" appréhendant l'organisation du travail ; la jurisprudence européenne sur la mesure du temps de travail, le respect les durées maximales du travail et des repos minimums, avec ses incidences sur la preuve des heures effectuées ; la réforme de la formation professionnelle avec le plan de développement des compétences, le compte personnel de formation, l'apprentissage rénové ; la mise en oeuvre des dispositifs de ruptures collectives de contrats de travail (en dehors des licenciements économiques) avec les accords d'entreprise de "performance collective" et les accords de rupture conventionnelle collective ; la situation des travailleurs non-salariés, avec des requalifications en contrats de travail ou l'accès à certaines garanties en dehors du salariat.
Book Synopsis Droit du travail et gestion du personnel by : Marie Luce Bernard
Download or read book Droit du travail et gestion du personnel written by Marie Luce Bernard and published by . This book was released on 1991 with total page 736 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LORSQU'IL S'AGIT DE RECHERCHER DES INTERFERENCES ENTRE DROIT DU TRAVAIL ET GESTION DU PERSONNEL, DEUX MOUVEMENTS, QUI CONSTITUENT LES DEUX PARTIES DE LA THESE, PEUVENT ETRE REPERES. DANS UN PREMIER TEMPS, LE DROIT DUTRAVAIL A ETE RECU, PERCU COMME UNE CONTRAINTE PUISQUE UNE DES FONCTIONS DE CELUI-CI EST DE RETABLIR L'EQUILIBRE EMPLOYEUR SALARIE. L'ARRIVEE DES JURISTES DANS L'ENTREPRISE A TRANSFORME CETTE VISION PRIMITIVE ET LE DROIT EST DEVENU UN INSTRUMENT AU SERVICE DE LA GESTION DU PERSONNEL. CETTE INSTRUMENTALISATION DU DROIT A DONNE NAISSANCE A DE NOUVELLES PRATIQUES AUXQUELLES LE LEGISLATEUR NE POUVAIT RESTER INDIFFERENT. C'EST POURQUOI LA SECONDE PARTIE, A TRAVERS DES EXEMPLES SIGNIFICATIFS, DEMONTRE COMMENT LE LEGISLATEUR PEUT REAGIR, FACE A CES NOUVELLES PRATIQUES, SOIT NE LES REJETTANT, SOIT EN LES INTEGRANT.
Book Synopsis Droit du travail et gestion du personnel by : Jacques Lambalais
Download or read book Droit du travail et gestion du personnel written by Jacques Lambalais and published by . This book was released on 1981 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La justification des mesures de gestion du personnel by : Frédéric Guiomard
Download or read book La justification des mesures de gestion du personnel written by Frédéric Guiomard and published by . This book was released on 2000 with total page 551 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: [Résumé en français] DE NOMBREUSES NORMES DU DROIT DU TRAVAIL IMPOSENT A L'EMPLOYEUR QU'IL JUSTIFIE SES CHOIX : LE LICENCIEMENT DOIT ETRE JUSTIFIE PAR UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE, LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES DOIVENT ETRE JUSTIFIEES ET PROPORTIONNEES A LA FAUTE COMMISE, LES DIFFERENCES DE TRAITEMENT DOIVENT ETRE JUSTIFIEES PAR DES FACTEURS OBJECTIFS POUR NE PAS ETRE CONSIDEREES COMME DISCRIMINATOIRES. L'EMPLOYEUR DOIT EGALEMENT JUSTIFIER NOMBRE DE SES CHOIX AU TRAVERS DE SON OBLIGATION DE CONSULTATION DU COMITE D'ENTREPRISE. L'OBLIGATION DE JUSTIFIER DES CHOIX EST D'ABORD UNE EXIGENCE DE TRANSPARENCE : ELLE OBLIGE L'EMPLOYEUR A DEVOILER ET A EXPLICITER LES RAISONS DE SES CHOIX DEVANT LES SALARIES ET DEVANT LES JURIDICTIONS EN CAS DE LITIGE. LA PREMIERE PARTIE MONTRE L'ORIGINALITE DE CETTE OBLIGATION, INCONNUE DANS LES AUTRES BRANCHES DU DROIT PRIVE. ELLE EXPOSE ENSUITE LE REGIME DE CETTE OBLIGATION, TANT AU TRAVERS DES REGLES DE CONDUITE IMPOSEES A L'EMPLOYEUR DANS L'ACTION QUE DANS LE LITIGE. ELLE DEGAGE LES SANCTIONS APPLICABLES EN CAS DE MECONNAISSANCE DE SES OBLIGATIONS PAR L'EMPLOYEUR. L'OBLIGATION DE JUSTIFIER EMPORTE PAR AILLEURS L'EXIGENCE QUE LES RAISONS AVANCEES PRESENTENT UNE CERTAINE QUALITE. LE CONTROLE DES JUSTIFICATIONS PAR UN FOR EXTERNE EXIGE EN EFFET QUE LES RAISONS AVANCEES PAR L'EMPLOYEUR PUISSENT ETRE CONSIDEREES, COMME LEGITIMES. POURTANT, LES REGLES DE DROIT NE PERMETTENT PAS DE DETERMINER PAR AVANCE CES RAISONS. L'INDETERMINATION A PRIORI DES RAISONS JUSTIFICATIVES APPARENTE LE CONTROLE DES JUSTIFICATIONS A CELUI DES STANDARDS DU DROIT. LA SECONDE PARTIE PROPOSE UN MODELE D'ANALYSE RHETORIQUE DES JUSTIFICATIONS DEVELOPPEES DANS LE DROIT DU TRAVAIL.
Book Synopsis Relations du travail et gestion du personnel... by : Jean Nousbaum
Download or read book Relations du travail et gestion du personnel... written by Jean Nousbaum and published by . This book was released on 1972 with total page 9 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Comprendre la gestion du personnel de l'entreprise by :
Download or read book Comprendre la gestion du personnel de l'entreprise written by and published by . This book was released on 2023-07-06 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Eléments de droit du travail et de gestion sociale de l'entreprise by : Yvan Loufrani
Download or read book Eléments de droit du travail et de gestion sociale de l'entreprise written by Yvan Loufrani and published by Tripalium. This book was released on 2003 with total page 634 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les profonds changements survenus dans l'entreprise au cours des vingt dernières années ont entraîné une modification de la nature des besoins en Ressources Humaines. Le juridique social a investi le terrain, on ne peut pas ignorer une convention collective en lisant son contrat de travail et on doit faire avec l'omnipotence de la chambre sociale de la cour de cassation. La fonction Ressources Humaines doit prendre en compte un environnement social, complexe et mouvant où le droit pénal pointe son nez. La fonction Expertise comptable a rénové son programme de formation pour créer une véritable UV sociale (UV2 du DECF). Face à ces mutations, l'auteur se propose de répondre aux besoins juridiques exprimés par la fonction Ressources Humaines en prenant comme paradigme le programme de l'unité de valeur sociale de l'expertise comptable.
Book Synopsis Le droit du travail en pratique by : Michel Miné
Download or read book Le droit du travail en pratique written by Michel Miné and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2015 with total page 718 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Multinational Human Resource Management and the Law by : Matthew W. Finkin
Download or read book Multinational Human Resource Management and the Law written by Matthew W. Finkin and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2013-09-30 with total page 446 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Multinational corporations face considerable complexity in setting the terms and conditions of employment. Differing national laws prevent firms from developing consistent sets of employment policies, but, at the same time, employees are often expected
Book Synopsis Droit du travail - Outils et méthodes de management - Tome 1 by : Yvan Loufrani
Download or read book Droit du travail - Outils et méthodes de management - Tome 1 written by Yvan Loufrani and published by EMS Editions. This book was released on 2014-08-25 with total page 245 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La perception du risque juridique et des responsabilités s'accroît chez les gestionnaires, notamment en ressources humaines. Ce retour du droit et de l'éthique dans le management des organisations oblige à repenser les modes de management et la formation juridique des managers. Le premier volume de cet ouvrage entend donner les outils (utilisation du code du travail, de la jurisprudence) et présenter les raisonnements juridiques dans des fiches à visée professionnelle et académique. Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume. L'objectif de cet ouvrage est de permettre aux gestionnaires de cadrer juridiquement leurs prises de décision afin de ne plus vivre le droit comme une contrainte mais comme un outil, sinon une opportunité. Dans ce volume, sont présentées les normes non négociées, les normes « verticales » de droit dur et de « droit souple » que l'entreprise doit respecter ou qu'elle veut mettre en œuvre. Il s'agit de pointer une véritable « intelligence du droit ». Seront présentés dans les volumes suivant : les normes négociées collectivement en dehors de l'entreprise ou dans l'entreprise et les normes négociées individuellement (volume 2) ; les problématiques liées au droit, à la gestion du temps de travail et de la rémunération (volume 3) ; les rôles spécifiques des représentants du personnel et leurs attributions (volume 4). Public : Etudiants des Grandes Ecoles, des Cursus universitaires de gestion RH, Expertise-comptable, Entrepreneuriat, Masters et MBA spécialisés. Professionnels des Ressources Humaines Des fiches actualisées en temps réel Inscription sur http://tripalium.com/tripalium/yinscription4.asp
Book Synopsis Droit du travail appliqué au MRH, management des ressources humaines by : Pierre Iriart
Download or read book Droit du travail appliqué au MRH, management des ressources humaines written by Pierre Iriart and published by . This book was released on 2008 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Droit du travail appliqué au MRH est un ouvrage de droit utilisable rapidement et simplement. Le praticien ou l'étudiant y trouveront une information suffisamment précise pour pouvoir être mise en œuvre, même s'ils n'ont pas pratiqué pendant des années une faculté de droit. Les chapitres détaillent la formation du contrat de travail, les formes particulières d'emploi, les obligations des parties et la discipline, la représentation du personnel (chapitre 4), la négociation collective et des conflits, les congés et absences du salarié, la formation, la durée du travail (chapitre 7) et la rupture du contrat de travail. Les éléments techniques sont complétés par des réflexions plus distanciées "l'avis du DRH", qui permettent de replacer ces questions dans une problématique de management des ressources humaines et les évolutions des textes et des pratiques.
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749521173 Total Pages :190 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
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Book Synopsis Le droit du travail en 350 questions by : Jean-Philippe Cavaillé
Download or read book Le droit du travail en 350 questions written by Jean-Philippe Cavaillé and published by . This book was released on 2017-03-09 with total page 410 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission... Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur de la Loi Travail d'août 2016 et intégrer la jurisprudence la plus récente. Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts... Rédigé sous forme de questions-réponses et 100% actualisé, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail, quelle que soit votre situation professionnelle ou votre fonction dans l'entreprise.
Book Synopsis Le grand livre du droit du travail en pratique by : Michel Miné
Download or read book Le grand livre du droit du travail en pratique written by Michel Miné and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2018-06-28 with total page 865 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Incontournable, rendant accessible la complexité du nouveau droit du travail. Actualisé, permettant de saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail. Documenté, avec les principaux articles du Code du travail. Cet ouvrage entièrement à jour avec la réforme du Code du travail (les six "ordonnances Macron", leurs décrets d'application et la loi de ratification) permet de comprendre le nouveau droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses fortes évolutions, en donnant des points de repère fiables. En s'appuyant sur les sources du droit du travail (Code du travail réformé, jurisprudence, conventions et accords collectifs, droit européen) et sur ses institutions en évolution (inspection du travail, justice du travail), l'ouvrage traite : de l'emploi (rupture conventionnelle, individuelle et collective, du contrat de travail, accord de performance collective, contrats de chantier et de projet, redéfinition du licenciement économique, contrôle administratif du PSE, indemnisation plafonnée du licenciement injustifié, délais pour saisir le juge, prêts de main d'œuvre...) ; du travail (obligation légale de sécurité de l'employeur, avantages catégoriels conventionnels, télétravail, forfaits en jours, inaptitude médicale, droits de la personne - égalité de traitement, discrimination, harcèlements [sexuel, moral], procédures d'alerte -, liberté d'expression sur les réseaux sociaux, religieuse au travail...) ; des relations professionnelles (représentativités syndicales, salariée et patronale ; négociations dans les entreprises ; nouveau droit du comité social et économique, période transitoire pour les CE, DP et CHSCT ; restructuration des branches professionnelles...).
Book Synopsis Le droit du travail en France by : Denis Gatumel
Download or read book Le droit du travail en France written by Denis Gatumel and published by . This book was released on 1991 with total page 540 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
