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Diversite Et Lutte Contre Les Discriminations Au Travail
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Book Synopsis Diversité et lutte contre les discriminations au travail by : Milena Doytcheva
Download or read book Diversité et lutte contre les discriminations au travail written by Milena Doytcheva and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2018-03-02 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce nouveau numéro des Cahiers de la LCD propose de revenir sur les évolutions survenues en deux décennies dans les politiques publiques françaises d'intégration à lutte contre les discriminations, plus particulièrement au travail. Ce numéro tente d'interroger, au croisement des sciences sociales et du droit, le déploiement normatif, du référentiel de la non-discrimination en emploi.
Book Synopsis Diversité en milieu de travail by : Catherine Beaudry
Download or read book Diversité en milieu de travail written by Catherine Beaudry and published by Editions JFD. This book was released on 2021-11-12 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nonobstant les avancées réalisées au cours des dernières années, certaines personnes appartenant à des groupes historiquement défavorisés demeurent sous-représentées et discriminées sur le marché du travail. Le milieu de travail s’inscrit dans un contexte socio-économique en perpétuelle mouvance. De cette relation complexe entre l’organisation et le contexte social découlent des enjeux majeurs en matière de gestion de la diversité. Il importe de mieux comprendre les conséquences, positives et négatives, du cadre légal et des diverses pratiques de gestion pour les personnes concernées pour ainsi poser les jalons d’une gestion de la diversité équitable et inclusive, exempte d’effets de marginalisation. Cet ouvrage collectif rend compte de résultats de recherche et de réflexions théoriques sur le thème de la gestion de la diversité des groupes en quête d’équité. Les deux sections qui composent ce collectif abordent le vécu professionnel des femmes et des personnes racialisées ou de la diversité ethnique en milieu de travail, en considérant les aspects légaux en matière de lutte à la discrimination et les pratiques organisationnelles et syndicales s’inscrivant dans un contexte socioéconomique particulier. L’analyse du parcours différencié des femmes en milieu de travail constitue l’objet de la première section. Elle traite plus précisément de la situation des femmes dans la sphère professionnelle qui, en dépit de certaines améliorations, demeure inégale à celle des hommes. Les rapports sociaux de genre et la manière dont s’institutionnalisent les discriminations pénalisent les femmes sur le marché du travail d’où la persistance d’un plafond de verre ou encore la création de carrières de second ordre pour les mères particulièrement. Les chapitres 1 à 6 traitent de cette thématique de genre. La deuxième section porte sur la mosaïque ethnoculturelle en milieu de travail. La persistance des obstacles rencontrés par les personnes racialisées ou de la diversité ethnique et culturelle en milieu de travail est abordée aux chapitres 7 à 11. Ils s’intéressent au vécu des personnes discriminées, puis aux compétences interculturelles et aux pratiques organisationnelles façonnant la gestion de la diversité ethnoculturelle dans les milieux de travail.
Book Synopsis Nouvelles perspectives en management de la diversité by : Isabelle BARTH
Download or read book Nouvelles perspectives en management de la diversité written by Isabelle BARTH and published by EMS Editions. This book was released on 2010-05-19 with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le management de la diversité, la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité sont autant de sujets d’une actualité parfois brûlante pour les entreprises et les organisations publiques. Ces thèmes constituent à la fois un champ disciplinaire et une fonction au sein des entreprises en cours de construction. L’émergence de la thématique « diversité » qui semble s’installer durablement au-delà des effets de mode, justifie qu’on en livre un décryptage pour aider aussi bien les chercheurs en sciences sociales que les managers et autres responsables Ressources Humaines, à en comprendre les enjeux et les finalités. Le présent ouvrage s’attache à présenter de nouvelles approches théoriques, notamment autour de l’âge et du genre. Ensuite, trois nouveaux enjeux sont abordés : la conception de produits respectueux de la diversité, les données ethniques et la question de l’équilibre vie privée/vie professionnelle en lien avec l’égalité Femme/Homme. Enfin, des secteurs particuliers (hôpital, hôtellerie, PME -PMI et agence d’intérim) sont présentés comme autant de contexte de mise en oeuvre de politiques « diversité ». Cet ouvrage s’adresse aussi bien aux chercheurs, qu’aux étudiants ou aux managers qui s'intéressent au sujet.
Book Synopsis Politiques de la diversité. Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail by : Milena Doytcheva
Download or read book Politiques de la diversité. Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail written by Milena Doytcheva and published by Peter Lang. This book was released on 2015-10-12 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage prend appui sur plusieurs enquêtes conduites dans le champ des politiques de lutte contre les discriminations et de diversité au travail, depuis le début des années 2000, dans le contexte français en particulier. Mettant en perspective les politiques françaises avec les travaux européens et les démarches pionnières de firmes étatsuniennes et canadiennes, il propose une analyse critique des démarches des acteurs économiques et politiques français autour de deux hypothèses : l’articulation insuffisante des approches entrepreneuriales de la diversité aux perspectives antidiscriminatoires sous-jacentes, d’une part ; le flou et les incertitudes propres à la notion même de diversité, au contenu de plus en plus polysémique, d’autre part. Des tendances qui favorisent ainsi dans le contexte français la réémergence d’une situation historique, analysée dans l’ouvrage, que marquent l’évitement et l’occultation des catégories d’ethnicité et de « race ». Se dessinent ainsi les contours d’une « diversité sélective » ou d’une « bonne diversité » au travail qui prend en charge certaines formes d’inégalités et de discriminations, mais pas toutes, au risque y compris de recouper des situations et des logiques discriminatoires.
Book Synopsis Manager la diversité by : Isabelle Barth
Download or read book Manager la diversité written by Isabelle Barth and published by Dunod. This book was released on 2024-04-10 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique. Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...). Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils. Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2019 (catégorie Ouvrage de recherche non collectif)
Book Synopsis Manager la diversité by : Isabelle Barth
Download or read book Manager la diversité written by Isabelle Barth and published by . This book was released on 2018-06-06 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La diversité en entreprise, c'est quoi ? L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique, le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique. Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...). Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.
Book Synopsis Le management de la diversité by : isabelle Barth
Download or read book Le management de la diversité written by isabelle Barth and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2007-10-01 with total page 311 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un "management de la diversité". Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue.
Author :Commission européenne. Direction générale de l'emploi et des affaires sociales Publisher : ISBN 13 :9789289461054 Total Pages :120 pages Book Rating :4.4/5 (61 download)
Book Synopsis Rapport sur l'égalité, la diversité et l'élargissement by : Commission européenne. Direction générale de l'emploi et des affaires sociales
Download or read book Rapport sur l'égalité, la diversité et l'élargissement written by Commission européenne. Direction générale de l'emploi et des affaires sociales and published by . This book was released on 2004 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Mutations du travail et "nouvelles" formes de discriminations by : Johanna Dagorn
Download or read book Mutations du travail et "nouvelles" formes de discriminations written by Johanna Dagorn and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2019-11-08 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans ce numéro, l'ensemble des articles donne à voir un processus de détérioration du salariat induisant des formes spécifiques d'inégalités et de discriminations dont les enjeux de sociabilité qui en résultent sont loin d'être connues dans leurs conséquences et encore moins maîtrisées. Toutefois même si cette approche des "discriminations au travail" peut paraitre "classique" pour une lectrice ou un lecteur averti.e, ce sont également des pistes qui sont ouvertes pour penser la production spécifique de ces "autres" formes de discrimination par et dans le travail.
Book Synopsis Diversité et discriminations raciales by : Frédéric Guiomard
Download or read book Diversité et discriminations raciales written by Frédéric Guiomard and published by Dalloz-Sirey. This book was released on 2009 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La question de la diversité raciale est au coeur de l'actualité : les controverses au sujet de la représentation des « minorités visibles » dans les médias et, surtout, les très vifs débats que suscite, en France, la collecte des données raciales ou ethniques en attestent. Cette nouvelle approche des questions de discrimination, marquée par la référence à la diversité, soulève d'importantes questions. Conduit-elle à approfondir la lutte contre les discriminations raciales, à l'orienter vers de nouvelles directions ou plutôt à en brouiller la grammaire ? Face à la multiplicité des interrogations et aux fortes réticences à toute évolution de la lutte contre les discriminations qui passerait par l'utilisation de statistiques « ethnoraciales », les expériences et réflexions engagées en Europe ou en Amérique méritaient d'être considérées. Issu des actes d'un colloque international organisé à l'Université Paris-Ouest Nanterre la Défense, cet ouvrage expose les expériences de juristes des deux rives de l'Atlantique et permet, par comparaison, d'apprécier l'intérêt et les limites de cette nouvelle approche de la lutte contre les discriminations raciales.
Book Synopsis La lutte contre la discrimination institutionnelle dans le travail par la promotion du respect de la diversité by : Emilienne Kiéssé
Download or read book La lutte contre la discrimination institutionnelle dans le travail par la promotion du respect de la diversité written by Emilienne Kiéssé and published by . This book was released on 2005 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les diversités en milieux de travail by : Michel Racine
Download or read book Les diversités en milieux de travail written by Michel Racine and published by . This book was released on 2018-11-23 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les situations de la diversité en milieu de travail varient selon les pays et les régions. Nombre de facteurs expriment la variabilité de ces situations : faut-il désormais parler de diversités au pluriel ? Des thèmes que l'on croyait enfouis, maintenant en résurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages catégoriels insoupçonnés. Malgré cette hétérogénéité, surgit un intérêt convergent pour les personnes en périphérie du marché du travail — sans exclure l'apport central des gens qui l'occupent. Il ressort de cette quête de compréhension l'attente d'une démarche inclusive de la part d'acteurs du marché du travail : employeurs et Etat. Voilé l'intérêt fondamental de cet ouvrage. Ces diversités ont fait l'objet de réflexions approfondies à l'occasion des 13e Rencontres internationales de la diversité (RID), tenues en octobre 2017 à l'Université Laval, à Québec. L'ouvrage regroupe une sélection de contributions présentées lors des Rencontres, aussi diverses dans leur contenu que dans leur provenance de terrains et d'auteurs.
Download or read book Baromètre de la diversité written by and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Agir contre les discriminations dans l'emploi. Agir pour la diversité dans l'entreprise by : Institut régional du travail (Toulouse, Midi-Pyrénées).
Download or read book Agir contre les discriminations dans l'emploi. Agir pour la diversité dans l'entreprise written by Institut régional du travail (Toulouse, Midi-Pyrénées). and published by . This book was released on 2007 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Race Discrimination and Management of Ethnic Diversity and Migration at Work by : Joana Vassilopoulou
Download or read book Race Discrimination and Management of Ethnic Diversity and Migration at Work written by Joana Vassilopoulou and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2019-08-28 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Race Discrimination and Management of Ethnic Diversity and Migration at Work analyses nine countries’ perspectives on Diversity Management and their increasing awareness of diversity, equality, racism and discrimination within companies and organisations throughout Europe.
Download or read book 9.78E+12 written by Alain Klarsfeld and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2014-05-30 with total page 305 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The second edition of this important reference work provides important updates and new perspectives on the cases constituting the first edition as well as including contributions from a number of new countries: Australia, Finland, Japan, New Zealand, N
Download or read book Discriminations written by Eric Fassin and published by La Documentation Française. This book was released on 2009 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4ème de couverture indique : "Le Département des sciences sociales de l'Ecoles normale supérieure et l'Institut de l'école normale supérieure ont organisé un séminaire, début 2008, destiné à des cadres dirigeants, du public comme du privé, pour replacer la gestion de la "diversité" dans le monde du travail dans un contexte plus large. Les chercheurs sollicités, souvent engagés aussi dans la lutte contre les discriminations apportent des éléments de compréhension de la société française à la lumière de comparaisons européennes et internationales. La HALDE a souhaité publier ici ces essais synthétiques qui croisent, selon la démarche pluridisciplinaire des sciences sociales, les savoirs d'historiens de sociologues, de politistes, d'anthropologues, de démographes et de juristes pour établir un état des lieux." [extrait]
