Der Einfluss Von Corporate Social Responsibility Auf Die Unternehmensperformance

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Der Einfluss von Corporate Social Responsibility auf die Unternehmensperformance

Author : Thore Jöhnk
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346575640
Total Pages : 198 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Der Einfluss von Corporate Social Responsibility auf die Unternehmensperformance by : Thore Jöhnk

Download or read book Der Einfluss von Corporate Social Responsibility auf die Unternehmensperformance written by Thore Jöhnk and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-01-19 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,3, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Das wachsende Bewusstsein der Gesellschaft über Nachhaltigkeit spiegelt sich in den Ansprüchen der Menschen gegenüber Unternehmen und ihrer Aktivitäten wider. Bedingt durch den technologischen Fortschritt und der damit einhergehenden Informationsverbreitung, stehen Unternehmen unter starkem Druck, Verantwortung für ihr wirtschaftliches Handeln zu übernehmen. Die steigende Anzahl von Nachhaltigkeitsberichten weisen darauf hin, dass Unternehmen bemüht sind, den Forderungen der Gesellschaft nachzukommen. Lange Zeit wurde die Verantwortung von Unternehmen, welche über das Einhalten von Gesetzen und das Erwirtschaften von Profiten hinausgeht, kontrovers diskutiert. Die Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gesellschaft, die sowohl soziale als auch umweltliche Aspekte betrifft, ist unter dem Begriff Corporate Social Responsibility bekannt, welches in der Unternehmenspraxis positive Effekte auf die Unternehmensperformance haben kann. Trotzdem scheint es vor allem für kleinere Unternehmen ein Spannungsfeld zu geben, in dem sie sich für die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung oder dem wirtschaftlichen Erfolg entscheiden müssen. Aus diesem Grund wurde eine Forschungsarbeit mit der Frage, "Wie wirkt sich Corporate Social Responsibility auf die Unternehmensperformance aus?", angestoßen Um die Forschungsfrage zu beantworten wurde zunächst die Fachliteratur analysiert. Ergebnis dieser Analyse war es, dass Corporate Social Responsibility in den Handlungsfeldern Arbeitsplatz, Gemeinwesen, Ökonomie und Ökologie durch gezielte Maßnahmen positiv auf die Unternehmensperformance wirkt. Vor allem die Kommunikation mit den Stakeholdern wurde als zentraler Aspekt von Corporate Social Responsibility ausgemacht. Allerdings setzen sich Unternehmen auch dem Risiko von Reputationsschäden aus, da sie zu Marketingzwecken von ihren Nachhaltigkeitsprogrammen berichten, die sie noch nicht implementiert haben. Um die Ergebnisse der Literaturanalyse in der Praxis zu prüfen, wurden anschließend drei Manager eines global agierenden Chemieunternehmens im Rahmen eines Leitfadeninterviews zu dem Thema Corporate Social Responsibility befragt. Die Auswertung der Ergebnisse verdeutlichte, dass Corporate Social Responsibility essenziell für den langfristigen Unternehmenserfolg ist. Vor allem die Beziehung zu Mitarbeitern und Kunden werden entscheidend durch die Übernahme von Verantwortung beeinflusst.

Corporate Social Responsibility als Business Case

Author : Florian Lebkücher
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656048118
Total Pages : 57 pages
Book Rating : 4.6/5 (56 download)

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Book Synopsis Corporate Social Responsibility als Business Case by : Florian Lebkücher

Download or read book Corporate Social Responsibility als Business Case written by Florian Lebkücher and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Examensarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,7, Universität Bayreuth (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: WiWiZ, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen werden in der heutigen Zeit oftmals nicht nur anhand ihres ökonomischen Erfolgspotenzials und der Fähigkeit zur Umsetzung desselben gemessen, sondern zunehmend auch aus dem Blickwinkel sozialer, gesellschaftlicher und ökologischer Gesichtspunkte beurteilt. Grundsätzlich kontrollieren und regulieren die Nationalstaaten zwar die wirtschaftlichen und sonstigen Betriebsamkeiten auf ihrem Staatsgebiet oder innerhalb des Gebietes eines Staatenverbundes, trotzdem aber steigt die Anzahl der ökonomischen, gesellschaftlichen und politischen Aktivitäten, die sich dem staatlichen Einfluss weitgehend zu entziehen vermögen. Als Folge haben einzelne Staaten nicht die notwendigen Machtmittel und Optionen, um alle Anstrengungen weltumspannend auftretender Konzerne in regulatorische Schranken zu weisen. Mit dieser stetigen Wandlung der Machtverhältnisse und dem gestiegenen öffentlichen und gesellschaftlichen Interesse an verantwortungsvollem und nachhaltigem Umgang mit Ressourcen als Hintergrund, sind insbesondere innerhalb der letzten Dekade die Rufe nach dem verstärkten Engagement von Unternehmen im Bereich von gesamtgesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung unüberhörbar geworden. In diesem Zusammenhang ist der Entwurf der sog. Corporate Social Responsibility (CSR), als Engagement eines Unternehmens außerhalb seines eigentlichen Kerngeschäfts im gesamtgesellschaftlichen Bereich und aus eigener Motivation heraus, verstärkt ins Bewusstsein von Öffentlichkeit, Politik und Wirtschaftsverbänden vorgedrungen. Von einer großen Zahl von Unternehmen wird diese freiwillige, nicht erzwungene Übernahme von (finanzieller) Verantwortung im Bereich der Gesellschaft und des Umweltschutzes proaktiv vorangetrieben. Dies geschieht regelmäßig aus mo

Corporate Social Responsibility und Unternehmenserfolg. Doing Well by Doing Good?

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346907953
Total Pages : 35 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)

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Book Synopsis Corporate Social Responsibility und Unternehmenserfolg. Doing Well by Doing Good? by :

Download or read book Corporate Social Responsibility und Unternehmenserfolg. Doing Well by Doing Good? written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-07-17 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Duisburg-Essen (Mercator School of Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist zu hinterfragen, ob „Doing Well by Doing Good?“ zutrifft, oder welche Schattenseiten dieses Konzept mit sich bringt. Zudem stellt sich die Frage, wie weit die Unternehmensperformance von CSR-Maßnahmen profitiert. Diese literarische Analyse dient sowohl als Darbietung der Wichtigkeit des Themas für die Allgemeinheit als auch dem wissenschaftlichen Erkenntnisgewinn. Zunächst wird der Begriff und die Dimension des Corporate Social Responsibility erläutert. Um das Ziel der Arbeit zu fokussieren, wird die Bedeutung der Stakeholder näher betrachtet und im Gegenzug der Shareholder-Ansatz thematisiert. Darauf aufbauend wird dargestellt, wie Unternehmenserfolg bewertet bzw. messbar und vergleichbar wird. Zuletzt wird analysiert, inwieweit eine Beziehung zwischen dem Unternehmenserfolg und CSR besteht, und kritisch bewertet, ob „Doing Well by Doing Good?“ zutrifft. Abschließend werden Grenzen dieser Arbeit aufgezeigt und mögliche Forschungslücken aufgegriffen.

Corporate Social Responsibility in KMUs

Author : Daniel Friedrich
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640490576
Total Pages : 105 pages
Book Rating : 4.6/5 (44 download)

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Book Synopsis Corporate Social Responsibility in KMUs by : Daniel Friedrich

Download or read book Corporate Social Responsibility in KMUs written by Daniel Friedrich and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009 with total page 105 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt; Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Corporate Social Responsibility ist mittlerweile in aller Munde. Großunternehmen setzen sich schon lange Zeit mit diesem Thema auseinander. Ihr CSR-Management orientiert sich häufig an dem ihrer Konkurrenten. KMUs hingegen sind auf diesem Gebiet weniger berechnend und handeln eher unter philanthropischen Gesichtspunkten. Doch nicht nur in den meisten Unternehmen ist CSR bereits angekommen, sondern auch an den Universitäten. Während man an vielen Hochschulen nur relativ wenig über CSR erfährt, bietet die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt ab 2008 CSR als eigenen Studienschwerpunkt an. Das zeigt, dass ein fortlaufender wissenschaftlicher Bedarf zu diesem Thema vorhanden ist. CSR lässt sich aus unserer Volkswirtschaft nicht mehr wegdenken. Das Engagement aus der Wirtschaft verschafft unserer Staatskasse in vielen Fällen mehr Luft für andere Bereiche. Nachdem es für den Begriff CSR keine einheitliche Definition gibt, habe ich in Kapitel 3 meine eigene Definition entwickelt. Die Motive und Gründe von CSR stellen die interessantesten Bereiche dar und sind somit Themenschwerpunkte dieser Arbeit. Daneben werden auch immer wieder ergänzende Randthemen wie die CSR-Kommunikation, der Sinn und Zweck von Netzwerken sowie eine mögliche Bewertung der Maßnahmen erörtert. Zur besseren Veranschaulichung und zum besseren Verständnis habe ich stets Vergleiche mit eingebunden. Eigene kritische Standpunkte sind in einigen Kapiteln ebenfalls erkennbar.

CSR and Company Reputation

Author : Leonard Coen
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640663705
Total Pages : 37 pages
Book Rating : 4.6/5 (46 download)

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Book Synopsis CSR and Company Reputation by : Leonard Coen

Download or read book CSR and Company Reputation written by Leonard Coen and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010-07-19 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Universität Mannheim (Lehrstuhl für Nonprofit Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Einfluss von CSR auf die Unternehmensreputation anhand von theoretischen und empirischen Ergebnissen aus der Forschung zu erklären. Vor allem soll die Frage, ob CSR die Unternehmensreputation aufwertet und somit indirekt das Unternehmen bei der Verfolgung seiner primären strategischen Ziele unterstützt, beantwortet werden. Dies ist von großer Bedeutung für die betriebswirtschaftliche Praxis, da es die mit CSR-Aktivitäten verbundenen Ausgaben auch gegenüber denjenigen rechtfertigen würde, die wie Friedman denken, dass: ,,the social responsibility of business is to increase its profits“. Zudem soll verdeutlicht werden, wie Unternehmen sich mit Hilfe von CSR und guter Unternehmensreputation gegen bestimmte Unternehmensrisiken schützen können.

Stakeholder-Management und Corporate Social Responsibility (CSR)

Author : Filiz Can
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346604985
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis Stakeholder-Management und Corporate Social Responsibility (CSR) by : Filiz Can

Download or read book Stakeholder-Management und Corporate Social Responsibility (CSR) written by Filiz Can and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-03-14 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Projektarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Stakeholder-Management und der Corporate Social Responsibility (CSR). Auf dem Weg von der produktorientierten Industriegesellschaft zur dienstleistungsorientierten Wissensgesellschaft haben sich in den vergangenen Jahren viele Managementmodelle verändert. Dabei gewannen viele neue Begriffe an Relevanz, zu welchen die Stakeholder als auch die Nachhaltigkeit gehören. Der Begriff Nachhaltigkeit hat sich seit diesem Wandel sehr stark entwickelt, dennoch gibt es keine einheitliche Begriffsdefinition. Der Grund dafür sind nicht die fehlenden Informationen, sondern im Gegenteil, die Vielzahl an Informationen. Eine wirtschaftliche Definition besagt, dass Nachhaltigkeit nicht bedeutet, Gewinne zu erwirtschaften und diese dann in Umwelt- und Sozialprojekte fließen zu lassen, sondern Gewinne bereits umwelt- und sozialverträglich zu erwirtschaften. Die Nachhaltigkeit soll natürliche Systeme langfristig in seinen wesentlichen Eigenschaften erhalten. Viele Ressourcen werden uns durch das Ökosystem zur Verfügung gestellt. Da das Thema Nachhaltigkeit in der Bevölkerung stets an Bedeutung gewinnt, müssen sich Unternehmen damit auseinandersetzen, wie sie das Vertrauen der Bevölkerung gewinnen. Die Vertrauensgewinnung erfolgt, indem sich das Unternehmen mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst und demzufolge Konsumenten das Unternehmen mit Nachhaltigkeit verbinden. Um die Aufmerksamkeit der Konsumenten und Bevölkerung auf sich zu ziehen, müssen Unternehmen durch ihr Handeln Vertrauen aufbauen. Denn, wie Robert Bosch sagte, gilt „lieber Geld verlieren als Vertrauen“. Das Prinzip der Nachhaltigkeit umfasst die drei Aspekte Ökonomie, Ökologie und Soziales. Der Shareholder Value Ansatz ist zusammengefasst die Ausrichtung der Unternehmensführung an den finanziellen Zielen der Eigentümer. Die Realisation der Eigentümerziele wird als Unternehmenserfolg definiert. Damit wird zunächst der ökonomische Faktor abgedeckt. Für die zusätzliche Erfüllung der Aspekte Ökologie und Soziales werden Stakeholder des Unternehmens mitberücksichtigt, die selbstverständlich auch zum finanziellen Erfolg des Unternehmens beitragen. Trotzdem sind sie in der heutigen Wirtschaft sehr oft für nichtfinanzielle Punkte relevant. Mit der Erfüllung dieser sozialen sowie ökologischen Aspekte wird das Vertrauen der Kunden gewonnen, die zur Erreichung der ökologischen Unternehmensziele beitragen.

Corporate Social Responsibility in Spain

Author : Hanna Grabenhofer
Publisher :
ISBN 13 : 9783656551041
Total Pages : 62 pages
Book Rating : 4.5/5 (51 download)

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Book Synopsis Corporate Social Responsibility in Spain by : Hanna Grabenhofer

Download or read book Corporate Social Responsibility in Spain written by Hanna Grabenhofer and published by . This book was released on 2013-12 with total page 62 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelor Thesis from the year 2011 in the subject Business economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market Research, Social Media, grade: 1,0, Vienna University of Economics and Business (International Marketing Management), language: English, comment: Including an empirical study of consumer perceptions about Fashion retail. Drawing on a diverse sample of spanish citizens., abstract: Nachhaltigkeit und im Besonderen 'Corporate Social Responsibility' (CSR) gewinnt in den Augen von Konsumenten immer starker an Relevanz. Unternehmen sind in der Zukunft gefordert nachhaltige Konzepte mit wirtschaftlicher Rendite zu verbinden, um langfristig konkurrenzfahig zu bleiben. Besonders im Textilhandel ist hier Einsatz gefordert, diverse Schreckmeldungen uber Produktionsbedingungen haben Konsumenten sensibilisiert. Die Arbeit besteht aus zwei Themenblocken. Zunachst liefert der Autor eine genaue Analyse wissenschaftlicher Literatur zum Thema CSR und verwandten Themengebieten wie 'Corporate Citizenship', 'Corporate Governance', Ethik in der Wirtschaft und nachhaltiges Investment. Auch Theorie zum Thema Konsumentenverhalten im Handel wird vorgestellt. Darauf folgend wird eine empirische Studie zu Einfluss von CSR und Nachhaltigkeit auf das Konsumentenverhalten in der Spanischen Textilindustrie durchgefuhrt. Zu diesem Zweck wird eine Kulturanalyse Spaniens vorgenommen, der Modekonzern Inditex als Referenzbeispiel eingefuhrt und schliesslich die Ergebnisse der durchgefuhrten qualitativen Studie prasentiert

Handbuch Corporate Citizenship

Author : André Habisch
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3540363580
Total Pages : 538 pages
Book Rating : 4.5/5 (43 download)

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Book Synopsis Handbuch Corporate Citizenship by : André Habisch

Download or read book Handbuch Corporate Citizenship written by André Habisch and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-10-14 with total page 538 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Hier liefert ein versiertes Autorenteam die fundierte Gesamtsicht der vielfältigen Anwendungen von Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenship. Es bietet Managern und CSR-Verantwortlichen das erforderliche Rüstzeug, um mit der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens Wettbewerbsvorteile zu erzielen und so einen nachhaltigen Unternehmenswert aufzubauen. Ein Ideenkatalog mit praxisbezogenen Vorschlägen für die Umsetzung, der zugleich wertvolles wissenschaftliches Hintergrundwissen vermittelt. Plus: Insiderwissen von Praktikern aus unterschiedlichsten Bereichen zur erfolgreichen Anwendung der Corporate Citizenship.

Compliance und Corporate Social Responsibility. Abgrenzung und ethische Aspekte

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346552691
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Compliance und Corporate Social Responsibility. Abgrenzung und ethische Aspekte by :

Download or read book Compliance und Corporate Social Responsibility. Abgrenzung und ethische Aspekte written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-12-08 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Ist Unternehmenserfolg also mit moralischem Verhalten vereinbar? Um dieser Frage auf den Grund zu gehen, stehen die ethischen Aspekte von CSR und Compliance in dieser Arbeit im Vordergrund. Es soll gezeigt werden, dass die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung und moralisches Handeln Wettbewerbsvorteile bieten können, wenn die Maßnahmen richtig umgesetzt erden. Darüber hinaus wird auf Lösungsansätze eingegangen, die ethisches und ökonomisches Verhalten kombinieren. Abschließend wird die Umsetzung von moralischem Verhalten anhand des Praxisbeispiels der Deutschen Post DHL verdeutlicht. Im Zuge der aktuellen Diskussionen um den Klimawandel und eine nachhaltige Lebensweise müssen sich auch Unternehmen ihrer Verantwortung stellen. Die Zahl der Skandale wächst und wird in den Medien öffentlich verurteilt. Dazu gehört der VW-Dieselskandal, menschenunwürdige Arbeitsbedingungen, Kinderarbeit, Korruption oder Preisabsprachen, um nur einige Beispiele zu nennen. Daher gewinnt das Thema Corporate Social Responsibility (CSR) immer mehr an Bedeutung. Die kritischen Blicke der Gesellschaft sowie von Kunden und Investoren verlangen nachhaltige Managementansätze, die mit den Unternehmenszielen und Produkten im Einklang stehen. Auch die Politik reagiert auf die lauter werdenden Forderungen und führte 2017 ein Gesetz zur Offenlegung des sozialen Engagements von deutschen börsennotierten Unternehmen ein. Bereits vorher stellten sich viele Unternehmen freiwillig dieser gesellschaftlichen Verantwortung. Andere wurden nur aktiv, wenn sie darin einen wirtschaftlichen Vorteil sahen oder setzten auf kurzfristige Aktivitäten, die keinerlei Berührungspunkte mit ihrem Geschäftsfeld aufwiesen, um die kritischen Stimmen zu beruhigen und das öffentliche Ansehen nicht zu verlieren.

Die Corporate-Social-Responsibility-Bewegung

Author : Janina Curbach
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3531918621
Total Pages : 276 pages
Book Rating : 4.5/5 (319 download)

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Book Synopsis Die Corporate-Social-Responsibility-Bewegung by : Janina Curbach

Download or read book Die Corporate-Social-Responsibility-Bewegung written by Janina Curbach and published by Springer-Verlag. This book was released on 2009-10-13 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der vorliegende Band untersucht aus soziologischer Sicht die Modeerscheinung „Corporate Social Responsibility“ (CSR) und identifiziert CSR als Trägerkonzept für die gesellschaftliche Konstruktion einer postnationalen Rolle für Unternehmen. Mit Fokus auf ökologische Unternehmensverantwortung wird gezeigt, dass sich in den letzten Dekaden zahlreiche CSR-Normen und -Initiativen etabliert haben, die Unternehmensverantwortung im globalen Kontext als „freiwilligen Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung“ definieren. Diese Neudefinition gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung lässt sich weder allein durch managementstrategische Einzelentscheidungen noch durch makrostrukturelle Prozesse der Institutionalisierung erklären: Die Autorin argumentiert, dass dieser beobachtete Prozess vielmehr von einer konfliktreichen Dynamik zwischen Bewegungen und Gegenbewegungen vorangetrieben wird, in der nichtstaatliche Akteure – vor allem NGOs und Unternehmen selbst – um eine globale Legitimationsgrundlage für Unternehmen ringen.

International Corporate Social Responsibility

Author : Ramon Mullerat
Publisher : Kluwer Law International B.V.
ISBN 13 : 9041125906
Total Pages : 538 pages
Book Rating : 4.0/5 (411 download)

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Book Synopsis International Corporate Social Responsibility by : Ramon Mullerat

Download or read book International Corporate Social Responsibility written by Ramon Mullerat and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2010-01-01 with total page 538 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "At present, Corporate Social Responsibility (CSR) for some may not be more than an attitude. Can it be more? What degree of commitment can we reasonably expect of corporations in the struggle to eradicate poverty, promote human rights, halt climate change and reverse ongoingenvironmental destruction? It is not a question of power; more than half of the worlds top 100 economies are corporations, not nation-states. Whatever can be done to "fix" the world's problems, corporations are in the best position to do [it]."--Back cover.

Corporate Social Responsibility als strategisches Management Tool

Author : Jan Schmitz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640452380
Total Pages : 81 pages
Book Rating : 4.6/5 (44 download)

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Book Synopsis Corporate Social Responsibility als strategisches Management Tool by : Jan Schmitz

Download or read book Corporate Social Responsibility als strategisches Management Tool written by Jan Schmitz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009 with total page 81 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,3, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmerisches Engagement für soziale, kulturelle und ökologische Vorhaben gerät immer mehr in den Fokus des öffentlichen Interesses.1 Dabei besitzen Sponsoring von Kulturveranstaltungen, der Besitz eigener Sportvereine oder der Bau von Arbeitersiedlungen - kulturelles, soziales, umweltpolitisches oder lokales Engagement von Unternehmen über ihre eigentlichen Geschäftsfelder hinaus - in Deutschland eine lange Tradition. Unternehmen selbst tragen jedoch durch Nachhaltigkeitsberichte (sog. Sustainability Reports)2 auch dazu bei, dass sie von der Öffentlichkeit als sozial engagierte Bürger in der Gesellschaft (Corporate Citizen)3 gesehen werden. In solchen Berichten geben sie Auskunft über ihren freiwilligen, gesetzliche Erfordernisse übertreffenden, Einsatz für (prima facie) nicht-ökonomische Ziele. Dieses Engagement wird auch als Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet. CSR wird von der EU-Kommission (2001) in einem Grünbuch definiert,4 "als ein Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren. Sozial verantwortlich handeln heißt nicht nur, die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten, sondern über die bloße Gesetzeskonformität hinaus "mehr" zu investieren in Humankapital, in die Umwelt und in die Beziehungen zu anderen Stakeholdern."5 Zu solchen CSR-Maßnahmen zählen beispielsweise eine umweltfreundliche Produktionsweise, ein fairer Umgang mit Angestellten, sowie transparente und faire wirtschaftliche Geschäftspraktiken. In dieser Arbeit wird anhand der Darstellung und anschließenden Diskussion von drei verschiedenen wirtschaftswissenschaftlichen Artikeln mit mathematischen Modellen erläutert, dass Corporate Social Responsibility, ungeachtet eines gemein

Corporate Social Responsibility

Author : Nicole KARL
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 162 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)

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Book Synopsis Corporate Social Responsibility by : Nicole KARL

Download or read book Corporate Social Responsibility written by Nicole KARL and published by . This book was released on 2009 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die vorliegende Arbeit behandelt das Thema Corporate Social Responsibility und die praktische Umsetzung. CSR wird definiert als die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung durch Unternehmen. Diese Verantwortung wird dabei mit den Stakeholdern, welche die relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens sind, abgestimmt. CSR basiert auf drei gleichwertigen Säulen: der ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung. Es erfolgt eine Abgrenzung zu den Begriffen Corporate Sustainability, Corporate Citizenship, Corporate Governance und Unternehmensethik, da CSR oft in Zusammenhang mit diesen Begriffen zu finden ist. Daraufhin folgt die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema und eine Erläuterung zu verschiedenen Initiativen, die gesetzt wurden, um das Thema CSR voran zu treiben. Zu nennen sind hierbei der UN Global Compact, das Grünbuch der Europäischen Kommission oder die österreichische Plattform respACT austria. Für die Umsetzung von CSR-Maßnahmen ist es von Vorteil, eine CSR-Strategie in die Unternehmensstrategie zu implementieren. Es wird aufgezeigt, welche Faktoren bei der Einführung einer CSR-Strategie zu beachten sind und welchen Nutzen das Unternehmen dadurch generieren kann. In Bezug auf den empirischen Teil wurden qualitative Experteninterviews durchgeführt, um zu erheben, wie die praktische Umsetzung erfolgt.*****The present master's thesis deals with Corporate Social Responsibility and its practical implementation. Corporate Social Responsibility is defined as the acceptance of corporate responsibility. In this context, it is necessary to align such responsibility with the concerns of stakeholders who have interest in the company. CSR consists of 3 pillars: the economic, environmental and social pillars. The present paper also defines CSR and differentiates it from the concepts of Corporate Sustainability, Corporate Citizenship, Corporate Governance and ethical business, as these concepts are often used in conjunction with CSR. Moreover, the study provides an in-depth academic discussion of CSR and examines different initiatives which are relevant in this area such as the UN Global Compact, the Greenbook of the European Commission or the Austrian platform respACT austria. In regard to its implementation, it is advantageous if a CSR strategy can be integrated into the corporate strategy of an organization. This paper discusses the benefits of a CSR strategy and the key factors which are crucial for its implementation. The empirical part of this paper contains interviews conducted with CSR managers at different firms. The topic of the interviews deals with the practical implementation of Corporate Social Responsibility.

Mitarbeiterbindung und unternehmerische Verantwortung: Der Einfluss wahrgenommener Corporate (Social) Responsibility auf das organisationale Commitment

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Author : Denise Loschek
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 135 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)

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Book Synopsis Mitarbeiterbindung und unternehmerische Verantwortung: Der Einfluss wahrgenommener Corporate (Social) Responsibility auf das organisationale Commitment by : Denise Loschek

Download or read book Mitarbeiterbindung und unternehmerische Verantwortung: Der Einfluss wahrgenommener Corporate (Social) Responsibility auf das organisationale Commitment written by Denise Loschek and published by . This book was released on 2012 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieser Masterarbeit liegt das Forschungsziel zugrunde, Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterbindung bzw. organisationalem Commitment sowie unternehmerischer Verantwortung zu identifizieren. Damit sollen die Mitarbeiter als zentrale Ressource und primärer Produktionsfaktor der Wirtschaft auch in Hinblick auf gesellschaftliche und ökologische Verantwortung in den Fokus der Betrachtung gerückt werden. Es erfolgt eine theoretische Auseinandersetzung mit Konzepten wie Motivation, Arbeitszufriedenheit, Extra-Rollenverhalten und Organizational Citizenship Behavior sowie Commitment. Letzeres wird dabei als dreidimensionales Konstrukt nach Meyer und Allen (1990) in affektives, kalkulatorisches und normatives Commitment unterteilt. Die Verantwortung eines Unternehmens und das Konzept der Corporate (Social) Responsibility (CSR) werden in ihrer Entwicklung betrachtet und auf Basis ethisch-moralischer Fragestellungen, dem Nachhaltigkeitsgedanken sowie verschiedenen Dimensionen der Verantwortung thematisiert. Die anschließende quantitativ-empirische Erhebung mittels Fragebogen bestätigt die erwarteten Korrelationen zum Großteil, insbesondere zwischen affektivem Commitment und durch die Mitarbeiter wahrgenommenem CSR-Engagement der Unternehmen. Es zeigt sich, dass das affektive Commitment umso größer ist, je stärker die Kommunikation der Unternehmenswerte an konkreter Stelle im Unternehmen verankert ist. Auch der Kommunikation und Vorbildwirkung der Führungskräfte kann eine große Bedeutung nachgewiesen werden. Abschließend erfolgen Handlungsempfehlungen für die Praxis des (Personal-)Managements.*****This Masters thesis aims to discuss the connection between employee retention, or organizational commitment, and Corporate Social Responsibility (CSR). In this context, employees as a companys most central resource and fundamental factor of production are the primary focus, also in terms of the social and/or ecological responsibility of businesses. First, theoretical concepts such as work motivation, satisfaction, Organizational Citizenship Behavior as well as commitment are outlined. The latter is defined as a three-dimensional construct based on Meyer and Allen (1990), consisting of affective, continuance and normative commitment. The concept of CSR is introduced in the following chapter in terms of ethical issues, sustainability and a companys role as a good corporate citizen. The quantitative research conducted in this study identifies significant correlations between perceived CSR activities and organizational commitment, especially affective commitment. This type of commitment increases if the communication of a companys social responsibility is closely tied to the organization itself, e.g. in the form of the intranet or corporate volunteering. Furthermore, the perception of the management as a role-model for corporate values and CSR engagement has a significant impact on affective commitment. The thesis concludes with recommended actions for management in general, and HR in particular, in order to build on the potential connection of CSR and employee retention.

Corporate Social Responsibility - die Management-Perspektive

Author : Michael Etter
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (778 download)

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Book Synopsis Corporate Social Responsibility - die Management-Perspektive by : Michael Etter

Download or read book Corporate Social Responsibility - die Management-Perspektive written by Michael Etter and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die vorliegende Arbeit widmet sich der Management-Perspektive der Corporate Social Responsibility (CSR). Dabei interessiert die persönliche Sicht von leitenden Führungskräften auf die soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen. Sie geht von einer Betrachtung verschiedener Einflussfaktoren auf die Einstellungen zu CSR sowie verschiedenen Beweggründen für das Wahrnehmen der gesellschaftlichen Verantwortung aus. Dabei wird festgestellt, dass das individuelle Werteverständnis als Motiv für CSR und Einflussfaktor auf die Einstellungen zu CSR noch unzureichend untersucht wurde. Mit einer breit angelegten empirischen Untersuchung setzt sich diese Arbeit deshalb das Ziel, den Zusammenhang zwischen individuellen Werten und den Einstellungen von Führungskräften zu CSR zu erörtern. Dafür wird methodisch ein triangulärer Ansatz angewendet, indem quantitative mit qualitativen Daten kombiniert werden, was ein vertieftes Verständnis für den Untersuchungsgegenstand erlaubt. Für die Datenerhebung wird ein eigenes Messinstrument entwickelt, das aus der relevanten Literatur sowie Expertengesprächen abgeleitet wird. Mit statistischen Analysen einer Umfrage von 201 Führungskräften sowie der Auswertung von 23 Interviews mit Managern aus dem deutschsprachigen Raum der Schweiz und Deutschland zeigt sich ein heterogenes Bild, wobei die moderne und die sozioökonomische Sichtweise vorherrschen. Einem breiten Verständnis der Unternehmensverantwortung liegen vor allem sozialen Werte und Humanitätswerte zugrunde, während ein enges Verantwortungsverständnis mehrheitlich auf ökonomischen Werten und Machtwerten basiert. Das Vorgehen der Arbeit gliedert sich in drei Schritte. In einem ersten Abschnitt soll ein ausreichend breites, solides Verständnis über die relevanten theoretischen Konzepte - Corporate Social Responsibility, individuelle Werte und Einstellungen - erarbeitet sowie der aktuelle Forschungsstand aufgezeigt wer.

Ethical Issues in Aviation

Author : Dr Elizabeth A Hoppe
Publisher : Ashgate Publishing, Ltd.
ISBN 13 : 1409486613
Total Pages : 510 pages
Book Rating : 4.4/5 (94 download)

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Book Synopsis Ethical Issues in Aviation by : Dr Elizabeth A Hoppe

Download or read book Ethical Issues in Aviation written by Dr Elizabeth A Hoppe and published by Ashgate Publishing, Ltd.. This book was released on 2012-10-01 with total page 510 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Applied ethics has been gaining wide attention in a variety of curriculums, and there is growing awareness of the need for ethical training in general. Well-publicized ethical problems such as the Challenger disaster, the Ford Pinto case and the collapse of corporations such as Enron have highlighted the need to rethink the role of ethics in the workplace. The concept of applied ethics originated in medicine with a groundbreaking book published in 1979. Business ethics books began to appear in the 1980s, with engineering ethics following in the 1990s. This volume now opens up a new area of applied ethics, comprehensively addressing the ethical issues confronting the civil aviation industry. Aviation is unique in two major ways: firstly it has a long history of government regulations, and secondly its primary focus is the safety of its passengers and crew. For decades commercial aviation was viewed in the same manner as public utilities, and thus it was highly regulated by the government. Since the Deregulation Act of 1978, aviation has been viewed as any other business while other experts continue to believe that the sudden switch to deregulation has caused problems, especially since many airlines were unprepared for the change. Ethical Issues in Aviation focuses on current concerns and trends, to reflect the changes that have occurred in this deregulated era. The book provides the reader with an overview of the major themes in civil aviation ethics. It begins with theoretical frameworks, followed by sections on the business side of aviation, employee responsibility, diversity in aviation, ground issues regarding airports, air traffic control and security, as well as health and the environment. The contributors to the volume include both academics doing research in the field as well as professionals who provide accounts of the ethical situations that arise in the workplace.

Gender Diversity in the Boardroom

Author : Cathrine Seierstad
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319561421
Total Pages : 285 pages
Book Rating : 4.3/5 (195 download)

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Book Synopsis Gender Diversity in the Boardroom by : Cathrine Seierstad

Download or read book Gender Diversity in the Boardroom written by Cathrine Seierstad and published by Springer. This book was released on 2017-09-13 with total page 285 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This edited collection provides a structured and in-depth analysis of the current use of quota strategies for resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards. Filling the gap in existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic overviews of current debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing on sixteen European countries, the skilled contributors explore the current situation in relation to women on boards debates and approaches taken. They include detailed reflections from critical stakeholders, such as politicians, practitioners and policy-makers. Volume 1 focuses on eight European countries having adopted quotas and is a promising and highly valuable resource for academics, practitioners, policy makers and anyone interested in gender diversity because it examines and critiques the current corporate governance system and national strategies for increasing the share of women not only on boards, but within companies beyond the boardroom.