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Author : Alain Thomas
Publisher :
ISBN 13 : 9782818810033
Total Pages : 255 pages
Book Rating : 4.8/5 (1 download)
Download or read book Conduite des relations sociales en entreprise written by Alain Thomas and published by . This book was released on 2020-06-25 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alain Thomas
Publisher :
ISBN 13 : 9781521454176
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.4/5 (541 download)
Download or read book La Conduite des Relations Sociales written by Alain Thomas and published by . This book was released on 2017-06-09 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De la th�orie � la pratique des relations sociales.. Cet ouvrage est destin� en premier � tous les "managers" qui sont ou seront amen�s � prendre part aux relations sociales dans l'entreprise, quelque soit leur niveau d'intervention. Il est �galement destin� � tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les ressorts du dialogue social, les roles des diff�rents acteurs et le fonctionnement des instances de repr�sentation du personnel. Il vise aussi � fournir, dans la plupart des situations que peuvent rencontrer des responsables d'unit�s, une aide, des r�f�rences, des lignes de conduite, pour faciliter la d�finition de strat�gies, adopter des comportements efficaces, �viter les �cueils. Si les bases du droit du travail peuvent s'acqu�rir, au moins pour �viter des fautes majeures, aucune formation ne pr�pare ni � la confrontation avec les repr�sentants du personnel ni � la n�gociation avec les organisations syndicales. L'ambition de cet ouvrage est donc de rassembler "tout ce qu'il faut savoir" avant d'entrer en s�ance..
Author : Pascal Gallois
Publisher : Editions Liaisons
ISBN 13 : 9782878805628
Total Pages : 221 pages
Book Rating : 4.8/5 (56 download)
Download or read book La relation sociale au quotidien written by Pascal Gallois and published by Editions Liaisons. This book was released on 2003 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pourquoi ce livre ? Cet ouvrage présente deux innovations dans la littérature sur le fait social : il se veut essentiellement pratique en présentant des outils pour maîtriser des situations sociales auxquelles la plupart des responsables des relations sociales ou des ressources humaines sont confrontés ; il apporte de la méthode dans un domaine où jusqu'à présent on gère au talent, à l'intuition et à l'expérience mais plus rarement selon une approche construite et structurée. A qui s'adresse-t-il ? Cet ouvrage s'adresse à tous les responsables d'entreprise chargés de conduire leurs relations sociales : dirigeants d'entreprise ou chefs d'établissement, directeurs et responsables des ressources humaines ou des relations sociales, managers, responsables d'équipe et responsables syndicaux. A quelle attente répond-il ? Ce livre est pour les professionnels un recueil de recommandations face aux situations qu'ils rencontrent régulièrement. Il vise à être un guide pratique et un manuel de traitement de problèmes en relations sociales. Il se consulte pour prendre du recul, analyser les différentes facettes d'une situation sociale et disposer de repères pour décider. Il est conçu de façon à ce que le lecteur dispose en deux pages de l'ensemble des informations utiles sur la situation particulière qu'il souhaite traiter.
Author : Magali Courmontagne
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 210085013X
Total Pages : 257 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)
Download or read book Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! written by Magali Courmontagne and published by Dunod. This book was released on 2022-10-19 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n’est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions. Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l’ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose : une immersion au coeur du dialogue social pour en comprendre toute la complexité, mais aussi toute l’importance au regard des enjeux actuels de performance et de transformation des entreprises ; une approche pragmatique avec des conseils étayés sur le pilotage du dialogue social et la conduite des négociations ; les meilleures pratiques de dialogue social à partir d’exemples concrets de situations vécues. Quel dirigeant ou DRH n’a jamais rêvé d’appréhender avec sérénité le dialogue social en entreprise, d’en saisir les subtilités et d’adopter la bonne posture lors des négociations ? « Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable », Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel
Author : Patrice Laroche
Publisher :
ISBN 13 : 9782100523900
Total Pages : 249 pages
Book Rating : 4.5/5 (239 download)
Download or read book Gérer les relations avec les partenaires sociaux written by Patrice Laroche and published by . This book was released on 2010 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4è de couv. indique : "La coopération au sein des entreprises est plus nécessaire que jamais, or dirigeants et représentants du personnel ont toujours autant de difficultés à développer des relations constructives. Ce livre fait le point sur les évolutions et les logiques d'action des organisations syndicales de salariés et analyse les différents aspects de la gestion des relations sociales : préparation et animation des réunions des institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) ; prévention des tensions grâce à des outils de veille sociale (tableaux de bord, enquêtes d'opinion) ; gestion des conflits sociaux avec mise en oeuvre de mesures pragmatiques pour en limiter les conséquences ; conduite des négociations et installation d'un dialogue social dans la durée. Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage propose aux chefs d'entreprise, responsables RH et managers des outils pour mettre en place de "bonnes pratiques" sociales. Il intéressera également les syndicalistes, qui y trouveront un éclairage à leur propre expérience, ainsi que les étudiants du domaine."
Author : Hubert Landier
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212538324
Total Pages : 241 pages
Book Rating : 4.2/5 (125 download)
Download or read book Le guide des relations sociales dans l'entreprise written by Hubert Landier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; éviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques.
Author : Jean-Christophe Debande
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311621130
Total Pages : 162 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)
Download or read book Piloter les relations sociales en entreprise written by Jean-Christophe Debande and published by Vuibert. This book was released on 2016-02-03 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les relations sociales sont un terrain d’enjeux que l’entreprise ne peut ignorer sous peine d’hypothéquer son bon fonctionnement et l’atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûte cher, au pire, elle engage juridiquement la responsabilité de l’employeur. Si la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi complexifiées : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes... Voici une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l’entreprise et de ses hommes. Connaître les points clés des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. Gérer les relations sociales et analyser ses marges de manœuvre, préparer et animer les négociations sociales. Anticiper et gérer les conflits. En bref : 1. Comprendre le paysage des relations sociales et les logiques syndicales (stratégies des syndicats, règles de représentativité, évolutions prévisibles) 2. Organiser et animer la mosaïque des représentants du personnel (acteurs, prérogatives, moyens d'action...) 3. Préparer et conduire une négociation collective (les différents niveaux de négociation, que négocier et avec qui, négociation collective...) 4. Piloter le dialogue social (clarifier la stratégie de l'entreprise, estimer le coût du dialogue social, piloter le dialogue social) 5. Gérer les conflits collectifs (construire un observatoire social, poursuivre l'activité pendant un conflit, agir en fonction des différentes phases du conflit...)
Author : Jean-Christophe Debande
Publisher :
ISBN 13 : 9782311621051
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.6/5 (21 download)
Download or read book Piloter les relations sociales en entreprise written by Jean-Christophe Debande and published by . This book was released on 2016-01-27 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le premier ouvrage à jour de la loi relative au dialogue social et à l'emploi (août 2015), dite Rebsamen, qui en décrypte les nouveautés et donne une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes. Les relations sociales sont un terrain d'enjeux que l'entreprise ne peut ignorer sous peine d'hypothéquer son bon fonctionnement et l'atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûte cher, au pire, elle engage juridiquement la responsabilité de l'employeur. Si la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi complexifiées : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes... Voici une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes. - Connaître les points clés des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. - Gérer les relations sociales et analyser ses marges de manœuvre, préparer et animer les négociations sociales. - Anticiper et gérer les conflits. En bref : 1. Comprendre le paysage des relations sociales et les logiques syndicales (stratégies des syndicats, règles de représentativité, évolutions prévisibles) 2. Organiser et animer la mosaïque des représentants du personnel (acteurs, prérogatives, moyens d'action...) 3. Préparer et conduire une négociation collective (les différents niveaux de négociation, que négocier et avec qui, négociation collective...) 4. Piloter le dialogue social (clarifier la stratégie de l'entreprise, estimer le coût du dialogue social, piloter le dialogue social) 5. Gérer les conflits collectifs (construire un observatoire social, poursuivre l'activité pendant un conflit, agir en fonction des différentes phases du conflit...)
Author : Michel Dompnier
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212317603
Total Pages : 162 pages
Book Rating : 4.2/5 (123 download)
Download or read book Gérer les relations sociales dans l'entreprise written by Michel Dompnier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2015-11-26 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment diriger une réunion de CE ? Piloter les négociations collectives ? Anticiper ou gérer les conflits ? Autant de situations auxquelles les dirigeants d'entreprise, les managers, les responsables RH sont souvent insuffisamment préparés . Puisant dans sa longue expérience de DRH, Michel Dompnier donne dans cet ouvrage méthodes et conseils pour gérer au quotidien les relations sociales dans l'entreprise. Un livre 100% opérationnel, plein de bon sens, qui permet à chacun de trouver les comportements adéquats. Un décryptage des intérêts et des motivations des uns et des autres, des différents types de conflits, des jeux d'acteurs auxquels donnent lieu les réunions avec les représentants du personnel et les conflits collectifs. Une boîte à outils pour évaluer le climat social dans l'entreprise et gérer les situations de tension. De nombreux exemples qui donnent des repères concrets. Un auteur expert du dialogue social, qui a été en charge des relations sociales dans plusieurs entreprises, et qui s'exprime ici sans langue de bois.
Author : Philippe Bernier
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100790013
Total Pages : 238 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book Relations sociales en entreprise written by Philippe Bernier and published by Dunod. This book was released on 2018-10-17 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les récentes législations ont entraîné une révolution dans les pratiques relatives au droit du travail et plus particulièrement dans l’approche du dialogue et des négociations sociales en entreprise. La relation employeur, salarié et syndicat impose d’établir des valeurs communes autour de trois grands principes : la relation temps de travail et répartition des richesses de l’entreprise, la qualité de vie au travail, enfin, la gestion des emplois et des parcours professionnels. Ces trois temps s’organisent chronologiquement les uns par rapport aux autres ... Le moment le plus important reste la relation entre la rémunération du salarié et le temps qu’il passe au travail ... mais au-delà, la qualité de vie au travail participe pleinement à rendre possible cette relation au travail ... rendue cohérente par une gestion des emplois et des parcours professionnels. Pour que la négociation sociale soit possible, dans un contexte de loi « travail » ayant créé des mécontents, comment organiser le dialogue avec les différents partenaires sociaux ?
Author : Patrice Laroche
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100542486
Total Pages : 162 pages
Book Rating : 4.1/5 (5 download)
Download or read book Les relations sociales en entreprise written by Patrice Laroche and published by Dunod. This book was released on 2009-09-09 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de l'ouvrage est de présenter, de façon claire et synthétique, les acteurs et le système des relations collectives du travail. Il analyse l'évolution des relations sociales dans les entreprises, en prenant en compte les données historiques, économiques et sociales qui caractérisent la situation française. Cet ouvrage permet ainsi d'éclairer les débats actuels autour de la représentativité syndicale. Il est illustré de nombreux exemples.
Author : Hubert Landier
Publisher :
ISBN 13 : 9782878802962
Total Pages : 275 pages
Book Rating : 4.8/5 (29 download)
Download or read book Les relations sociales dans les entreprises written by Hubert Landier and published by . This book was released on 1999 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les relations sociales dans l'entreprise appellent aujourd'hui de plus en plus de professionnalisme. Au-delà du droit du travail, elles impliquent une compréhension de la fonction des différents acteurs ainsi que des enjeux et des points de vue en présence. Comment concevoir, dans un contexte de profonds bouleversements dans le management et l'organisation du travail, la politique sociale de l'entreprise ? Quel doivent être, pour être équilibrés, le rôle respectif de la direction, de l'encadrement, de la DRH, des syndicats et des représentants du personnel ? Quel peut être l'impact de la communication, interne et externe, dans les rapports sociaux ? Après avoir rappelé ces éléments essentiels, les auteurs abordent le problème des tensions sociales et de la gestion des conflits. Ils rappellent et analysent les règles d'une négociation réussie et les erreurs à éviter en fonction des intérêts et des contraintes qui s'imposent aux uns et aux autres. L'ouvrage conclut par une projection des rapports sociaux de demain, compte tenu de l'évolution des comportements, des structures économiques, de l'évolution du cadre juridique et institutionnel. Un ouvrage destiné à tous les praticiens des relations sociales, rédigé dans un langage accessible, et qui permettra aux différents acteurs concernés - dirigeants d'entreprise, cadres, responsables de la fonction RH, représentants du personnel - de participer plus activement au développement humain de leur entreprise.
Author : Council of Europe
Publisher : Council of Europe
ISBN 13 : 9789287160140
Total Pages : 484 pages
Book Rating : 4.1/5 (61 download)
Download or read book Concilier Flexibilité Du Travail Et Cohésion Sociale written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2006-01-01 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This, the second volume on labour flexibility, deals with how it can be reconciled with social cohesion. Following the Council of Europe's Forum 2005: Reconciling labour flexibility with social cohesion, it aims to present ideas useful for political action for integration with the European social model. It is divided into three parts. The first looks at the framework of reconciliation and describes the complexity of uncertainty and changes in the structure of labour markets. The second part is entitled the space for reconciliation and covers mobility, social protection, the quality of transitions and the quality of family life. The final part covers the methodology of reconciliation, including the model proposed by the Council of Europe.
Author : Jean-Christophe Debande
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311623591
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)
Download or read book Manager les relations sociales en entreprise written by Jean-Christophe Debande and published by Vuibert. This book was released on 2019-11-20 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise. Comment organiser le dialogue social ? Quels outils pour piloter et animer un CSE ? Quels moyens allouer à la représentation du personnel ? Comment négocier un accord collectif ? Comment faire face à une grève ? Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l'entreprise. DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ? Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.
Author : Philippe Bayart
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 342 pages
Book Rating : 4.:/5 (793 download)
Download or read book Les relations sociales dans l'entreprise written by Philippe Bayart and published by . This book was released on 1979 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre, destiné surtout aux dirigeants d'entreprise et aux animateurs de formation, montre que la science, la technologie et l'administration ne suffisent pas quand elles sont isolées des besoins et des aspirations des travailleurs. Cette vue d'ensemble est complétée par des "flashes" sur quinze nations industrialisées dont le Canada et les Etats-Unis.
Author : Jean-Christophe Debande
Publisher :
ISBN 13 : 9782311007671
Total Pages : 314 pages
Book Rating : 4.0/5 (76 download)
Download or read book Les relations sociales en entreprise en 100 points clés written by Jean-Christophe Debande and published by . This book was released on 2012-03-01 with total page 314 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tous les aspects des relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel à la responsabilité de l'employeur. Le droit des relations collectives du travail, les champs possibles de la négociation, les outils pour piloter les relations sociales au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses salariés. En 20 ans, les relations sociales sont devenues un terrain d'enjeux que l'entreprise ne peut plus ignorer sous peine d'hypothéquer son bon fonctionnement et l'atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûtera cher, au pire, elle engagera juridiquement la responsabilité de l'employeur. Si la loi du 20 août 2008, dite " de rénovation de la démocratie sociale ", a sans doute modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi rendu encore un peu plus difficiles d'accès : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes... En 100 fiches résolument pratiques, cet ouvrage offre les outils pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes. Connaître les points clés du droit des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. Piloter les relations sociales et analyser ses marges de manoeuvre, préparer et animer les négociations sociales. Anticiper et gérer les conflits.
Author : Centre de productivité des transports (France)
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 107 pages
Book Rating : 4.:/5 (462 download)
Download or read book Les Relations sociales dans l'entreprise written by Centre de productivité des transports (France) and published by . This book was released on 1973 with total page 107 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
