Conception Dun Systeme Daide A La Decision Organisationnel Pour Le Management Des Connaissances Affaires

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Conception d'un système d'aide à la décision organisationnel pour le management des connaissances affaires

Author : Kamal Touati
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
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Book Synopsis Conception d'un système d'aide à la décision organisationnel pour le management des connaissances affaires by : Kamal Touati

Download or read book Conception d'un système d'aide à la décision organisationnel pour le management des connaissances affaires written by Kamal Touati and published by . This book was released on 2005 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le management par projet ou par processus conduit à des organisations matricielles pour lesquelles les flux de connaissance et d'information doivent servir deux types d'organisation : hiérarchique (métiers et fonctions) et transversales (travail concourant ou projet), en ayant des structures, des représentations et des interprétations différentes. En effet, sur le même corpus se croiseront des connaissances et des semantiques différentes. Les connaissances des deux types d'organisation du travail doivent être formalisées dans l'ingénierie des connaissances (IC) correspondantes. Elles doivent être conçues dans un processus actif de mémorisation et (ré)activation des processus de travail. Sachant que les ontologies du domaine ne suffisent pas à elles seules, le recours aux ontologies applicatives et aux processus de résolutions de problèmes est alors nécessaire. Cette thèse s'intéresse tout particulièrement à un processus d' affaire clé qui correspond à une situation de décision, la réponse à appel d'offre (RAO). Cette étape initiale du projet est considérée comme très importante en terme de retour sur investissement pour les utilisateurs. En effet, c'est sur cette première phase que les aides à la décision de management (référentiels, évaluations, simulations, mémoire technico-économique et capitalisation de connaissances d'entreprise,...) offrent le plus d'intérêt. Il s'ensuit une redéfiniton des modèles de pilotage de ces explorations-amont, qui met l'accent sur le management des connaissances produites et des trajectoires d'innovation

CONCEPTION ORGANISATIONNELLE D'UN PROCESSUS D'AIDE A LA DECISION DE CHANGEMENT. AIDE MULTICRITERE A LA DECISION D'UN OBJECTIF DANS UNE ORGANISATION EN MUTATION, DANS UNE PERSPECTIVE CONSTRUCTIVISTE

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Author : FREDERIC.. LETELLIER
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 163 pages
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Book Synopsis CONCEPTION ORGANISATIONNELLE D'UN PROCESSUS D'AIDE A LA DECISION DE CHANGEMENT. AIDE MULTICRITERE A LA DECISION D'UN OBJECTIF DANS UNE ORGANISATION EN MUTATION, DANS UNE PERSPECTIVE CONSTRUCTIVISTE by : FREDERIC.. LETELLIER

Download or read book CONCEPTION ORGANISATIONNELLE D'UN PROCESSUS D'AIDE A LA DECISION DE CHANGEMENT. AIDE MULTICRITERE A LA DECISION D'UN OBJECTIF DANS UNE ORGANISATION EN MUTATION, DANS UNE PERSPECTIVE CONSTRUCTIVISTE written by FREDERIC.. LETELLIER and published by . This book was released on 1996 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA DEMARCHE CLASSIQUE DE LA DECISION (OBJECTIF POSE A PRIORI, DIFFERENCE, PROBLEME, SOLUTION) EST MAL ADAPTEE POUR DES DECISIONS DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL. DANS UNE PERSPECTIVE CONSTRUCTIVISTE, NOUS MONTRONS QU'EN FONCTION DE L'OBJET DE LA DECISION (CHANGEMENT OU NON CHANGEMENT DE L'ORGANISATION EXISTANTE), LES CONTEXTES DECISIONNELS DES DECIDEURS POSSEDENT DES CARACTERISTIQUES PERCUES DIFFERENTES. LES CARACTERISTIQUES PERCUES DES DECIDEURS CONDUISENT A DEVELOPPER DES PROCESSUS DECISIONNELS DIFFERENTS. NOUS PRESENTONS ALORS UN PROCESSUS DE DECISION DE CHANGEMENT. IL CONCERNE LA FORMULATION DES OBJECTIFS ORGANISATIONNELS, DES SITUATIONS DESIREES. UNE DEMARCHE D'AIDE MULTICRITERE AUX DECISIONS DE FORMULATION DE SITUATIONS DESIREES EST AUSSI PROPOSEE POUR DES MANAGERS

Design organisationnel pour le management des connaissances

Author : Mona Ben Chouikha
Publisher : ISTE Group
ISBN 13 : 1784051209
Total Pages : 193 pages
Book Rating : 4.7/5 (84 download)

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Book Synopsis Design organisationnel pour le management des connaissances by : Mona Ben Chouikha

Download or read book Design organisationnel pour le management des connaissances written by Mona Ben Chouikha and published by ISTE Group. This book was released on 2016-01-01 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La théorie du design organisationnel ouvre de nouvelles perspectives pour un management efficace des connaissances. Cet ouvrage mobilise ce concept pour construire un instrument permettant aux organisations modernes d’identifier et de décrire les facteurs facilitant et/ou inhibant le management des connaissances au sein de leurs équipes. Une approche systémique a été adoptée pour bâtir un modèle nommé « Design de l’organisation apprenante » qui met l’accent sur l’incidence de la stratégie, de la structure, des systèmes d’incitation, des caractéristiques individuelles et de la technologie sur le management des connaissances. Une étude de cas longitudinale au sein des équipes de projet d’un groupe international de télécommunications a permis de valider ce modèle et de l’enrichir en mettant en évidence l’émergence d’un nouveau design organisationnel, prenant en compte le rôle de la culture et des objets-frontières dans la création et le partage des connaissances.

Gestion stratégique des connaissances

Author : Collectif Collectif
Publisher : Presses de l'Université Laval
ISBN 13 : 2763702104
Total Pages : 408 pages
Book Rating : 4.7/5 (637 download)

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Book Synopsis Gestion stratégique des connaissances by : Collectif Collectif

Download or read book Gestion stratégique des connaissances written by Collectif Collectif and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2005-11-02T00:00:00-05:00 with total page 408 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre est le résultat du travail concerté de gens de métier, de consultants en technologies de l'information et de ressources spécialisées en gestion des connaissances (GC). Sa particularité est qu'il couvre les dimensions à la fois organisationnelles et technologiques en décloisonnant les idées reçues et limitatives au sujet de la GC, soit la communauté de pratique, la gestion documentaire, l'apprentissage en ligne ou encore la veille. Il décrit une approche qui permet d'entreprendre une réflexion stratégique sur le rôle des connaissances dans l'organisation et présente les moyens humains, organisationnels et technologiques pour maximiser l'exploitation de ces connaissances. Comme le dit MICHEL GRUNDSTEIN dans l'avant-propos, « l'ouvrage de LUCIE RIVARD et de MARIE-CHRISTINE ROY ainsi que de leurs coauteurs a le mérite d'apporter des réponses concrètes à l'ensemble des problématiques [...]. C'est une pierre qui vient compléter l'édifice qui s'est construit depuis une quinzaine d'années [...], au profit des organisations dynamiques, performantes et innovantes ». Pour enrichir dynamiquement le contenu de ce livre, nous vous invitons à explorer le site Internet en soutien au livre : www.gp3.qc.ca/livreGC. Par ordre alphabétique, les auteurs qui ont participé à cet ouvrage sont : Sébastien Bédard, Claude Champagne, Jean-François Forgues, Nicolas Gagnon, Marlène Gauvin, Michel Grundstein (avant-propos), Régine Lecocq, Richard Legendre, Marie-Élaine Lemieux, Éric Martel, Lucie Rivard, Marie-Christine Roy.

Conception et réalisation d'un système expert pour l'aide à la prise de décision en gestion

Author : Marc Grange
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 202 pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)

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Book Synopsis Conception et réalisation d'un système expert pour l'aide à la prise de décision en gestion by : Marc Grange

Download or read book Conception et réalisation d'un système expert pour l'aide à la prise de décision en gestion written by Marc Grange and published by . This book was released on 1987 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'OBJET DE CE TRAVAIL EST DE PROPOSER UNE APPROCHE PERMETTTANT DE FAIRE COOPERER UN SYSTEME DE GESTION DE BASE DE DONNEES ET UN MECANISME DEDUCTIF, AFIN D'ASSURER LE TRAITEMENT AUTOMATISE DE PROBLEMES RELEVANT D'UNE AIDE A LA PRISE DE DECISIONS EN GESTION. POUR ATTEINDRE CET OBJECTIF NOUS DEFINISSONS TOUT D'ABORD LES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES DU SYSTEME DEDUCTIF, PUIS LES DIFFERENTS ETAPES QUI VONT PERMETTRE DE REALISER LES LIENS ENTRE LES BESOINS EN INFORMATION NECESSITES DURANT LE FONCTIONNEMENT DU MOTEUR D'INFERENCES DU SYSTEME EXPERT ET LA BASE DE DONNEES CONTENANT LES INFORMATIONS GEREES PAR UNE ORGANISATION. L'APPORT DE CE TRAVAIL RESIDE DANS LA CREATION D'UN SYSTEME-INTEGRE PERMETTANT D'ASSOCIER UN MOTEUR D'INFERENCES AVEC UNE BASE DE DONNEES DANS LE BUT D'OFFRIR DES FONCTIONNALITES D'AIDE A LA DECISION A DES UTILISATEURS GESTIONNAIRES.

Capacités organisationnelles spécifiques à la gestion de connaissances

Author : Jean-Pierre Booto Ekionea
Publisher : Editions Universitaires Europeennes
ISBN 13 : 9783841791184
Total Pages : 320 pages
Book Rating : 4.7/5 (911 download)

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Book Synopsis Capacités organisationnelles spécifiques à la gestion de connaissances by : Jean-Pierre Booto Ekionea

Download or read book Capacités organisationnelles spécifiques à la gestion de connaissances written by Jean-Pierre Booto Ekionea and published by Editions Universitaires Europeennes. This book was released on 2012 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente etude a pour objectif la conception d'un modele de maturite des capacites organisationnelles specifiques a la gestion des connaissances (MMCOSGC). En effet, certaines ressources et capacites specifiques des entreprises s'averent cruciales pour expliquer la performance d'une entreprise. Un des defis a relever, pour les organisations, est d'identifier, de developper, de proteger et de deployer ces ressources dans une direction qui assure a l'entreprise l'avantage concurrentiel et la performance organisationnelle. Or, la litterature en gestion des connaissances s'est plus penchee sur l'alignement des strategies de gestion des connaissances aux strategies d'affaires alors que l'alignement seul ne suffit plus pour expliquer l'atteinte de la performance d'affaires. C'est plutot le developpement des capacites organisationnelles specifiques a une ressource qui contribue effectivement a atteindre la performance d'affaires. Pour y arriver, le plan de la presente etude respecte chaque etape de la methodologie SSM (Soft System Methodology), fait recours a la methode Delphi pour trouver un consensus des concepts et valide le MMCOSGC a l'aide de deux etudes de cas.

Analyse et conception d'un outil d'aide à la décision quant à la sélection d'un système de gestion de la connaissance

Author : Corinne Bourgeois
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 238 pages
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Book Synopsis Analyse et conception d'un outil d'aide à la décision quant à la sélection d'un système de gestion de la connaissance by : Corinne Bourgeois

Download or read book Analyse et conception d'un outil d'aide à la décision quant à la sélection d'un système de gestion de la connaissance written by Corinne Bourgeois and published by . This book was released on 2011 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Une approche organisationnelle pour la conception d’un système de gestion de connaissances fondé sur le paradigme agent

Author : Davy Monticolo
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 220 pages
Book Rating : 4.:/5 (494 download)

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Book Synopsis Une approche organisationnelle pour la conception d’un système de gestion de connaissances fondé sur le paradigme agent by : Davy Monticolo

Download or read book Une approche organisationnelle pour la conception d’un système de gestion de connaissances fondé sur le paradigme agent written by Davy Monticolo and published by . This book was released on 2008 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail est fondé sur une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances lors des projets de conception mécanique. Lors de ces travaux, nous avons pris en compte les aspects sociaux et coopératifs du processus de conception où les acteurs métier travaillent ensemble, créent, utilisent et partagent leurs connaissances pour atteindre le même objectif : le développement d’un nouveau système mécanique. Quatre aspects ont été développés dans ce travail : l’élaboration d’un modèle organisationnel du processus de conception où sont représentés les rôles des acteurs métier, leurs compétences, leurs interactions ainsi que les connaissances qu’ils utilisent et partagent tout au long des activités de conception. Ce modèle est un guide pour la capitalisation et la réutilisation des connaissances lors des projets de conception ; la définition d’un modèle de mémoire organisationnelle, MemoDesign, fournissant un cadre pour la structuration et l’indexation des connaissances à archiver lors des projets de conception ; la construction d’une ontologie appelée OntoDesign permettant de manipuler les connaissances du domaine ; la conception et l’implantation du système multi-agents "KATRAS" prenant en compte les aspects sociaux et coopératifs du processus de conception et chargé de la construction de mémoires de projet au fil de l’eau des projets de conception mécaniques.

Création de nouvelles connaissances décisionnelles pour une organisation via ses ressources sociales et documentaires

Author : Etienne Deparis
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Création de nouvelles connaissances décisionnelles pour une organisation via ses ressources sociales et documentaires by : Etienne Deparis

Download or read book Création de nouvelles connaissances décisionnelles pour une organisation via ses ressources sociales et documentaires written by Etienne Deparis and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'aide à la décision se fonde sur l'observation d'un environnement évolutif dont on scrute les évènements. Ces évènements peuvent être de différentes natures, dont les connexions qui peuvent se créer au sein d'un réseau d'acteurs. L'observation des bases documentaires ne semble plus suffisante pour nourrir l'aide à la décision. En effet, les nouveaux outils de communication et de collaboration, dont l'usage se répand rapidement au sein des organisations, sont sources de nouvelles formes d'informations peu ou mal utilisées par les systèmes actuels d'aide à la décision des organisations. L'objectif de la thèse est de concevoir une plate-forme (modélisation et développement) pour les organisations permettant à leurs membres de bénéficier de médias sociaux et à leurs décideurs de bénéficier d'outils d'aide à la décision prenant en compte tous les types de ressources circulant sur cette plate-forme.

Vers un système de réutilisation ds connaissances en ingénierie de conception

Author : Achraf Ben Miled
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Vers un système de réutilisation ds connaissances en ingénierie de conception by : Achraf Ben Miled

Download or read book Vers un système de réutilisation ds connaissances en ingénierie de conception written by Achraf Ben Miled and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour arriver à gérer les changements fréquents des exigences des clients, des produits de plus en plus complexes et faire face à une concurrence de plus en plus dure, les organisations cherchent sans cesse à améliorer l'utilisation de leur portefeuille de connaissances.On remarque ainsi, que depuis une quinzaine d'années, bon nombre d'entre elles ont commencé à structurer leur démarche de gestion des connaissances. Ces démarches ont pour but de résoudre un ou plusieurs des problèmes suivants : le départ en retraite de cadres qui détiennent une connaissance critique, le partage de bonnes pratiques développées par une unité de production, la stimulation de l'innovation d'un centre de recherche, etc. Dans la réalité, la mise en place effective de ces initiatives soulève de nombreux problèmes liés tantôt à la nature tacite de la connaissance, à l'existence de barrières culturelles qu'à l'adoption d'un système logiciel de gestion des connaissances. Cette thèse se situe dans le cadre général de la gestion des connaissances lors du processus de conception de produits. Nous nous intéressons en particulier aux problématiques de la capitalisation et de la réutilisation des connaissances dans le processus de conception collaborative et routinière à l'aide d'un système logiciel de gestion des connaissances. L'objectif principal de cette thèse est de proposer un Système de Gestion des Connaissances (SGC) pour la capitalisation et la réutilisation des connaissances, fondé sur une approche organisationnelle et le paradigme des Systèmes Multi-Agents (SMA). Le choix des SMA est naturel car il permet la modélisation et l'implémentation des SGC comme des systèmes distribués où des acteurs différents (les acteurs métiers), agissent de manière autonome pour atteindre un but précis et interagissent afin de réaliser un but commun. Nous proposons une modélisation de système de gestion des connaissances (SGC) qui s'appuie sur la méthodologie ASPECS dédiée à l'analyse, la conception et le déploiement de systèmes complexes. Cette démarche d'analyse et de conception permet de mettre en évidence les objectifs d'un SGC et les principaux mécanismes de son fonctionnement. Parmi les activités d'ASPECS, l'identification des besoins se fait par une approche orientée buts qui permet la modélisation des objectifs du SGC ainsi que les acteurs impliqués et leurs dépendances.La contribution de cette thèse est composée de deux parties. La première consiste en l'analyse du domaine de la gestion des connaissances en ayant à l'esprit l'objectif de développer un SGC basé sur une approche organisationnelle qui met l'accent sur les aspects sociaux et coopératifs du processus de conception et qui gère la réutilisation des connaissances. La deuxième partie vise à la conception d'un SMA sous la forme d'un collecticiel mettant en œuvre notre approche de réutilisation des connaissances au fil de l'eau.

Conception et mise en place sur le web d'un système interactif d'aide à la décision utilisant des bases de connaissances

Author : Jean-Louis Quéguiner
Publisher :
ISBN 13 : 9780494769027
Total Pages : 346 pages
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Book Synopsis Conception et mise en place sur le web d'un système interactif d'aide à la décision utilisant des bases de connaissances by : Jean-Louis Quéguiner

Download or read book Conception et mise en place sur le web d'un système interactif d'aide à la décision utilisant des bases de connaissances written by Jean-Louis Quéguiner and published by . This book was released on 2011 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Méthode de conception d'un système informatique d'aide à la décision

Author : Mohamed Jasim
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 154 pages
Book Rating : 4.:/5 (46 download)

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Book Synopsis Méthode de conception d'un système informatique d'aide à la décision by : Mohamed Jasim

Download or read book Méthode de conception d'un système informatique d'aide à la décision written by Mohamed Jasim and published by . This book was released on 1984 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Le Mécanisme d'exploitation des connaissances d'un système d'aide à la décision

Author : Dimitri Lelis
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 444 pages
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Book Synopsis Le Mécanisme d'exploitation des connaissances d'un système d'aide à la décision by : Dimitri Lelis

Download or read book Le Mécanisme d'exploitation des connaissances d'un système d'aide à la décision written by Dimitri Lelis and published by . This book was released on 1989 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: NOTRE TRAVAIL S'INSCRIT DANS LE DOMAINE DE LA MODELISATION DE LA PLANIFICATION ECONOMIQUE. NOUS NOUS INTERESSONS A LA DECISION DANS CE CADRE : COMMENT CHOISIR LES ACTIONS A ENTREPRENDRE FACE A UNE SITUATION DONNEE DANS UN SYSTEME SOCIO-ECONOMIQUE. ON PEUT DECIDER SANS AVOIR BESOIN DE FONCTIONS D'UTILITE, SI ON DISPOSE DES INFORMATIONS NECESSAIRES. NOTRE TRAVAIL PORTE SUR LA CONCEPTION ET LA REALISATION D'UN SYSTEME QUI AIDE A TROUVER CES INFORMATIONS. LE MODELE UTILISE COMME APPLICATION EST DE GRANDEUR REELLE. NOUS EXAMINONS LES NOTIONS D'INTELLIGENCE, DE DETERMINISME, AINSI QUE CELLE D'INDETERMINISME. NOUS EXPOSONS LES PRINCIPES DE DEUX GRANDES FAMILLES DE SYSTEMES D'AIDE A LA DECISION : CELLE QUI EST PREDOMINEE PAR LE SOUCI DE L'OPTIMALITE ET CELLE QUI EST CARACTERISEE PAR LA SIMPLE GESTION DE DONNEES. NOUS EXAMINONS LA RELATION ENTRE LA MODELISATION EN ECONOMIE ET LES MODELES ECONOMIQUES AUTOMATISES. LA DEMARCHE DE MODELISATION SUIVIE EST L'ANALYSE RELATIONNELLE. NOUS EXPLIQUONS L'APPROCHE D'UN EXPERT DU DOMAINE QUI DOIT FAIRE FACE A UN DYSFONCTIONNEMENT DU SYSTEME SOCIO-ECONOMIQUE IMPUTABLE A L'EAU ET NOUS DEFINISSONS LES FONCTIONNALITES DU SYSTEME. NOUS PRESENTONS LA STRUCTURE LOGIQUE DES DONNEES QUI DECRIVENT UN SYSTEME SOCIOECONOMIQUE AINSI QUE L'ARCHITECTURE GENERALE DU SYSTEME. NOUS AVONS SUIVI L'APPROCHE DES SYSTEMES EXPERTS DONT NOUS FAISONS UNE BREVE ETUDE CRITIQUE EN SIGNALANT LEURS FAIBLESSES SUR LE PLAN DE L'EXPLOITATION DES CONNAISSANCES. L'APPORT PRINCIPAL DE NOTRE SYSTEME EST LA COMPILATION ET LA STRUCTURATION DES CONNAISSANCES. LES TECHNIQUES UTILISEES POUR Y ARRIVER SONT CELLES DU PARCOURS DE GRAPHES.

Conception et réalisation d'un système expert pour l'aide à la prise de décisions en gestion

Author : Marc Grange
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
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Book Synopsis Conception et réalisation d'un système expert pour l'aide à la prise de décisions en gestion by : Marc Grange

Download or read book Conception et réalisation d'un système expert pour l'aide à la prise de décisions en gestion written by Marc Grange and published by . This book was released on 1987 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Le développement d'un modèle Knowledge Management dans les pôles de compétitivité

Author : Chokri Zanzouri
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Le développement d'un modèle Knowledge Management dans les pôles de compétitivité by : Chokri Zanzouri

Download or read book Le développement d'un modèle Knowledge Management dans les pôles de compétitivité written by Chokri Zanzouri and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le thème de pôle de compétitivité émerge progressivement sur le devant de l'actualité économique française. Ceci est notamment associé à une volonté de développer une économie d'innovation, lutter contre les délocalisations et améliorer l'attractivité des territoires. L'innovation visée par les pôles de compétitivité constitue un thème récurrent en Knowledge Management KM. L'objectif de ce travail doctoral est, d'une part, identifier et analyser les mécanismes de création des connaissances au sein du pôle de compétitivité, et d'autre part, repérer le rôle potentiel du KM en matière de stimulation de la dynamique de création de savoirs ainsi que des processus d'apprentissage au sein de celui-ci. Ceci nous permet de réaliser notre objectif final à savoir la conception d'un modèle KM, réussi et implémenté via un Système d'Information Cognitif, sur mesure par rapport aux exigences du pôle de compétitivité. En effet, l'analyse théorique a permis d'identifier une convergence des finalités des mécanismes de création des connaissances au sein des clusters avec les objectifs stratégiques du KM à savoir la capitalisation, le partage et la création des connaissances. En outre, se basant sur l'approche Knowledge-Based View combinée avec l'approche informatique, le KM prouve un rôle de stimulateur des différents types d'apprentissage organisationnel (par la pratique, par l'interaction, ... ) au sein des clusters. Par ailleurs, le Système d'Information joue un rôle important au niveau de l'apprentissage organisationnel ainsi que du KM. Ceci se traduit par l'apport remarquable des Systèmes d'Information de Gestion des Connaissances SIGC au niveau de la création des savoirs à travers la stimulation des modes de conversion des connaissances du modèle SECI (Socialisation, Externalisation, Combinaison et Internalisation). En plus, les Systèmes d'Information de Mémoire Organisationnelle SIMO prouvent un soutien fondamental pour le partage, la diffusion et la capitalisation des connaissances. Ceci nous a permis de proposer un Système d'Information Cognitif assurant la réussite d'une démarche KM, au sein du pôle, en lui permettant d'assurer à la fois la capitalisation, le partage et la création des connaissances. L'étude empirique de trois entreprises qui pilotent des projets d'innovation dans un pôle à vocation mondiale, a permis de confirmer notre hypothèse centrale selon laquelle, l'implémentation d'une démarche KM au sein des pôles de compétitivité, via un Système d'Information Cognitif, conforte leurs capacités à mener à bien des projets d'innovation réussis. Les résultats empiriques ont permis de présenter le KM assisté par le SI Cognitif comme un véritable vecteur de création des connaissances.

Conception des systèmes - Pilotage, informations et risques

Author : Guy Trocellier
Publisher : Publishroom
ISBN 13 :
Total Pages : 223 pages
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Book Synopsis Conception des systèmes - Pilotage, informations et risques by : Guy Trocellier

Download or read book Conception des systèmes - Pilotage, informations et risques written by Guy Trocellier and published by Publishroom. This book was released on 2018-10-11 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment orienter les choix ? Comment garder la maîtrise du management ? Comment gérer les risques ? Comment orienter les choix ? Comment garder la maîtrise du management ? Comment gérer les risques ? L’être humain a bien du mérite. Noyé dans un monde complexe plein d’interférences, de domaines entrelacés, il a pu survivre. Pour progresser, il a dû chercher à représenter le monde pour le maîtriser, pour être à même de décider. Et de rupture en rupture, franchir des caps. Au bout de vingt siècles, la géométrie d’Euclide et la pensée d’Aristote ont cédé devant la représentation copernicienne et la mathématique newtonienne. Après Einstein et la relativité, avec la découverte de l’univers quantique, avec la prise de conscience que nous ne connaissons qu’à peine 5 % de l’énergie-matière de l’univers, avec l’arrivée de l’intelligence artificielle qui engendre une rupture sans pareille, menaçant même le cerveau humain, une explosion de complexité inonde désormais un monde dont les dimensions sont incertaines, dont on ne perçoit pas les structures. Des sociologues comme Edgar Morin, des peintres comme Jean-Claude Meynard s’interrogent sur la représentation et le fonctionnement de ce monde, global, interactif et complexe. Les managers, aussi, veulent clarifier leurs décisions et pour cela, ils ont besoin d’un mode de représentation, d’un fléchage pour se repérer. Voilà pourquoi, modestement, les auteurs de ce livre présentent leurs suggestions et tentent d’apporter un peu de lumière sur un chemin bien difficile. Dans un monde actuel inondé par la complexité, les managers aussi veulent clarifier leurs décisions. Pour cela, ils ont besoin d'un mode de représentation et d'un fléchage pour se repérer ; c'est ce que propose cet ouvrage ! À PROPOS DES AUTEURS Guy Trocellier est titulaire d’un DESS en Gestion de Projet et d’un DEA en Science de Gestion. Expert ferroviaire international, il est également spécialiste de la gestion du risque au sein des organisations et des projets complexes. Consultant international en intelligence décisionnelle, il a capitalisé une expertise rare et diversifiée des modes de gestion des projets dans plusieurs domaines d’expertise (transport, militaire, organisation). Créateur du concept de gestion des risques par une approche holistique et interactive de l’information, il contribue à la promotion de la pensée systémique face aux problématiques de la vie moderne. Max Lamotte, diplômé de l’École Centrale Paris et du Centre d’Etudes des Programmes Économiques, a exercé au sein de SNCF des responsabilités dans les domaines Mobilité et Réseau. Vivement intéressé par les décisions stratégiques – il a tenu un poste au sein de l’équipe Investissements, il a cherché à établir et découvrir les liens entre les grandes évolutions philosophiques et scientifiques et les modes de prise de décision stratégique dans l’entreprise. Converti à la gestion de projet, consultant depuis 2000, il a exercé une activité « expertise » dans de nombreux projets, notamment ferroviaires, s’employant aussi dans le domaine de la sécurité. Passionné par la systémique et le concept de complexité développé par Edgar Morin qu’il a découvert au tournant des années 1990, concept révélateur de la difficulté du manager face à une décision stratégique, il s’est beaucoup investi dans la problématique de gestion des risques Projet. Sa rencontre avec Guy Trocellier a nourri un projet de travail en commun qui se traduit aujourd’hui par un ouvrage présentant la méthode MAZE.

Essai pour la construction d'un système intéractif d'aide a la décision

Author : Mouloud Tensaout
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 818 pages
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Book Synopsis Essai pour la construction d'un système intéractif d'aide a la décision by : Mouloud Tensaout

Download or read book Essai pour la construction d'un système intéractif d'aide a la décision written by Mouloud Tensaout and published by . This book was released on 1995 with total page 818 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les systemes classiques de planification d'entreprise (les systemes d'aide a la decision de type corporate planning et dss) sont inadaptes aux environnements turbulents et dynamiques dans lesquels operent la grande majorite des entreprises. Ils reposent sur le modele de la rationalite pure et sur des outils analytiques depasses. Le processus de prise de decision necessite certes des outils analytiques mais aussi de l'expertise et le jugement des membres de l'organisation. Nous proposons de construire un systeme systemique et interactif d'aide a la prise de prise de decision base sur les recents apports theoriques : l'approche socio-psychologique, l'ecole de l'apprentissage, l'ecole evolutionniste et les sciences de la cognition. Ce systeme integre le processus de decision verticalement (entre les decisions strategiques, tactiques et operationnelles) et horizontalement (entre les fonctions marketing, production financiere et ressource humaine). C'est un systeme transversal qui relie les differents centres de decision pour faciliter la collaboration et la resolution d'eventuels conflits entre les membres de l'organisation. Ce systeme d'aide a la decision repose sur le paradigme de la rationalite limitee et les concepts de transversalite et de reactivite plutot que sur l'approche technico-rationnelle pour la resolution des problemes. L'objectif est d'ameliorer l'efficacite du processus de decision plutot que son efficience. Aussi, on ne pretend pas remplacer la pensee ni l'action des membres. Aucun systeme formel ne permet de detecter les opportunites et les dangers avec certitude. La vision, la chance resteront des elements importants dans le developpement des organisations.