Communication et organisation

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Publisher : Editions JFD
ISBN 13 : 2897994711
Total Pages : 332 pages
Book Rating : 4.8/5 (979 download)

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Book Synopsis Communication et organisation by : François Cooren

Download or read book Communication et organisation written by François Cooren and published by Editions JFD. This book was released on 2024-05-13 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qui n’a jamais entendu dire qu’une organisation souffrait d’un « manque de communication » ou qu’une équipe devait « apprendre à mieux communiquer » ? Ces expressions, aussi banales soient-elles, traduisent de réels enjeux liés au rôle clé que joue la communication dans toute forme organisée. Pour s’organiser, c’est-à-dire pour agir collectivement d’une manière minimalement coordonnée et efficace, il faut, en effet, pouvoir communiquer les uns avec les autres afin, entre autres, de partager des informations, convaincre les autres du bien- fondé de notre position, ou encore définir des priorités collectives. Alors que la communication est souvent comprise comme relevant seulement du service des communications d’une organisation, ce manuel montre qu’en fait, il ne peut y avoir d’organisation sans communication. Autrement dit, la communication doit être comprise comme constitutive, c’est-à-dire, essentielle à tout processus organisationnel. Afin d’examiner les tenants et aboutissants de cette thèse originale, les chapitres de ce manuel proposent d’aborder des thèmes classiques du monde organisationnel en mettant de l’avant, à chaque fois, leur dimension communicationnelle. Qu’on parle de culture ou d’identité organisationnelle, de leadership ou de résistance, de collaboration ou de gestion de crise, l’ambition est toujours de montrer comment ces phénomènes et ces pratiques peuvent être repensés en mettant, en particulier, l’échange et l’interaction au coeur de tous ces processus. Au final, ce manuel invite ses lecteurs et ses lectrices à penser la communication au-delà de la simple transmission d’informations en faisant la promotion d’une vision beaucoup plus dialogique de l’organisation.

Communication et changement dans une organisation

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Total Pages : 310 pages
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Book Synopsis Communication et changement dans une organisation by : Christine Lhost (auteur d'un mémoire)

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Changement Dans Les Organisations (Tome 2)

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ISBN 13 : 9782336258898
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Changement Dans Les Organisations (Tome 2) by : Jean-Claude De Crescenzo

Download or read book Changement Dans Les Organisations (Tome 2) written by Jean-Claude De Crescenzo and published by . This book was released on 2006 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

New Approaches to Communication Management for Transformation and Change in Organisations

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Total Pages : 18 pages
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Book Synopsis New Approaches to Communication Management for Transformation and Change in Organisations by : Ursula Ströh

Download or read book New Approaches to Communication Management for Transformation and Change in Organisations written by Ursula Ströh and published by . This book was released on 2001 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La Communication et la gestion du changement dans l'entreprise

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ISBN 13 :
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)

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Book Synopsis La Communication et la gestion du changement dans l'entreprise by : Julie Barthélémy

Download or read book La Communication et la gestion du changement dans l'entreprise written by Julie Barthélémy and published by . This book was released on 1998 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La communication organisationnelle en débat

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Publisher : Presses Univ. du Mirail
ISBN 13 : 9782858165520
Total Pages : 388 pages
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Book Synopsis La communication organisationnelle en débat by : Collectif

Download or read book La communication organisationnelle en débat written by Collectif and published by Presses Univ. du Mirail. This book was released on 2001-01-20 with total page 388 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, on observe la montée en puissance de la communication interne et externe des organisations privées et publiques, en liaison notamment avec l'implantation croissante des technologies de l'information. En même temps, ce phénomène s'accompagne du développement important de l'ingénierie sociale, ce qui a pour effet d'accélérer la diffusion des innovations organisationnelles et de remettre en question les normes, les procédures, les dispositifs organisationnels ainsi que les relations de travail. Cette évolution du champ professionnel qui interroge nombre d'acteurs individuels et collectifs est désormais largement étudiée par les sciences humaines et sociales dans des perspectives tantôt disciplinaires (sociologie, gestion, économie, psychologie sociale ... ), tantôt transversales. Cette livraison " anniversaire " de Sciences de la Société (numéro double) se propose de faire le point sur un certain nombre de débats nouveaux ou récurrents qui traversent ce champ scientifique en voie de constitution, et de présenter un état provisoire des recherches, des questionnements et des problématiques dans quelques domaines-clé de la communication organisationnelle.

Communication interne et changement

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Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296459617
Total Pages : 256 pages
Book Rating : 4.2/5 (964 download)

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Book Synopsis Communication interne et changement by : Jean-Baptiste Legavre

Download or read book Communication interne et changement written by Jean-Baptiste Legavre and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2011-04-01 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre explore les changements dans la communication interne et par la communication interne. Quels rôles sont amenés à jouer les communicants internes ? Comment parviennent-ils à trouver leur place au sein des organisations ? Dans quelle mesure participent-ils à la définition et à l'entretien de nouveaux imaginaires professionnels ? Disposent-ils des instruments pour répondre aux contradictions et aux souffrances suscitées par la généralisation des impératifs de modernisation et d'évolution permanente ?

Changement organisationnel, rôle et accompagnement par la communication interne

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ISBN 13 :
Total Pages : 272 pages
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Book Synopsis Changement organisationnel, rôle et accompagnement par la communication interne by : Marine Bernard

Download or read book Changement organisationnel, rôle et accompagnement par la communication interne written by Marine Bernard and published by . This book was released on 2011 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Tenir le C.A.P. de vos communications en entreprise

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Publisher : EdiPro
ISBN 13 : 2511040409
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.5/5 (11 download)

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Book Synopsis Tenir le C.A.P. de vos communications en entreprise by : François Lambotte

Download or read book Tenir le C.A.P. de vos communications en entreprise written by François Lambotte and published by EdiPro. This book was released on 2016-02-11 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour une performance optimale dans vos réseaux humains et techniques Comme le voilier tient son cap, l’entreprise doit atteindre ses objectifs en matière de communication et doit être performante par rapport aux concurrents dans toutes les conditions possibles. Avec le vieillissement de la population active et la chasse aux expertises, les gestionnaires découvrent qu’avant de garder un contact positif avec les consommateurs et les investisseurs, il faut avant tout s’assurer de le conserver et de le développer avec ses travailleurs ou collaborateurs. Dans cet ouvrage, François Lambotte et André-A. Lafrance proposent un modèle pratique d’analyse et d’intervention sur les réseaux humains et techniques de communication donnant vie à l’entreprise. Cette approche en réseau offre une analyse des communications du niveau micro de la communication interpersonnelle jusqu’au niveau macro de l’entreprise dans sa globalité. Le programme d’analyse est complété par un programme d’intervention détaillant la planification, la budgétisation et l’évaluation du projet d’intervention. Un guide clair et concis qui vous permettra d’atteindre vos objectifs d’entreprise ! A PROPOS DE L’ÉDITEUR Depuis plus de 15 ans, Edi.pro, maison d’édition belge, publie des livres et des lettres d’informations à destination des professionnels (dirigeants de PME, cadres, gestionnaires, professions libérales, enseignants, étudiants,...). Distribué dans toute la francophonie, Edi.pro édite des ouvrages, papier et électronique, tant en français qu’en néerlandais. Le catalogue compte près de 250 titres rédigés par des spécialistes de terrain. A PROPOS DES AUTEURS François Lambotte est professeur en communication organisationnelle de l’École de Communication (COMU), Vice-Doyen de l’ESPO de Mons (Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication – ESPO) ainsi que membre du Laboratoire d'analyse des systèmes de communication des organisations (LASCO). André-A. Lafrance, de formation universitaire en Histoire, éducation et théâtre est professeur au département de communication de l'Université de Montréal. Il est spécialisé en formation, intervention et recherche portant sur les communications d'entreprise et les communications écrites à l'ère de l'Internet et du Multimedia. Il est également responsable du Laboratoire de recherche TRANS-COM (les modèles transculturels de communication).

Changer

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Publisher : Vivre l'entreprise
ISBN 13 : 2343160872
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.3/5 (431 download)

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Book Synopsis Changer by : Olivier Du Roy

Download or read book Changer written by Olivier Du Roy and published by Vivre l'entreprise. This book was released on 2018 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est consacré à la pratique du changement dans les entreprises à travers les méthodes que l'auteur a développé et pratiqué pendant près de quarante ans dans les entreprises industrielles. À travers plusieurs ouvrages développant ses idées, ses méthodes et sa pratique concernant le changement dans les organisations et la conduite de projets, l'auteur a toujours préconisé la transmission de ces savoir-faire à des acteurs internes des entreprises pour lesquelles il travaillait comme consultant avec les équipiers de son cabinet. Il livre ici l'essentiel de ces expériences et de ses pratiques : autour de la conduite de projets, de l'accompagnement du changement, de la transformation des organisations, des métiers et des compétences, du management et enfin de la prospective.

La communication de changement

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ISBN 13 : 9782353070015
Total Pages : 139 pages
Book Rating : 4.0/5 (7 download)

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Book Synopsis La communication de changement by : Thierry Do Espirito

Download or read book La communication de changement written by Thierry Do Espirito and published by . This book was released on 2006 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La communication est une arme très efficace. Mais les entreprises semblent réticentes à l'utiliser dans les situations de changement. Elles se justifient en évoquant la difficulté d'évaluer l'impact de la communication, de discerner sa valeur ajoutée, voire en mettant en avant la crainte d'un emballement. La communication de changement lève ces objections et fournit les réponses, en s'appuyant sur un postulat des plus simples faire des salariés les acteurs du changement. Vous voulez changer ? Communiquez ! Théorie, méthodologie : cet ouvrage vous aidera à comprendre et à maîtriser cette expertise cruciale pour la réussite de vos projets de transformation. Avec des études de cas de cinq entreprises emblématiques dans ce domaine : Accenture, Editis, Club Med, Lenovo et SFR.

Communication organisationnelle

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Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2140055365
Total Pages : 380 pages
Book Rating : 4.1/5 (4 download)

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Book Synopsis Communication organisationnelle by : Sylvie P. Alemanno

Download or read book Communication organisationnelle written by Sylvie P. Alemanno and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2018-01-01 with total page 380 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans les organisations contemporaines, d'importantes mutations sont à l'œuvre. Mobilité, « flexibilisation », ubérisation : tous ces changements contribuent à recomposer les processus de production d'information et de communication. Cet ouvrage propose d'approfondir de manière ouverte le travail d'analyse pour comprendre les phénomènes de communication à tous les niveaux d'échelle : sociétal, organisationnel, individus et collectifs.

La communication et la gestion : 2e édition

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Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760527077
Total Pages : 316 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis La communication et la gestion : 2e édition by : Solange Cormier

Download or read book La communication et la gestion : 2e édition written by Solange Cormier and published by PUQ. This book was released on 2011-05-05T00:00:00-04:00 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Élaborer une politique de communication, former les cadres : théoriquement la communication organisationnelle est vue comme une activité importante... En pratique, agissant à travers toutes les activités de gestion, les processus de communication peuvent construire, mais également détruire l'organisation. Pour que le discours et l'attitude coïncident, des moyens existent. Édition revue et augmentée.

Human Dignity and Managerial Responsibility

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Author :
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1317120434
Total Pages : 231 pages
Book Rating : 4.3/5 (171 download)

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Book Synopsis Human Dignity and Managerial Responsibility by : Ana Maria Davila Gomez

Download or read book Human Dignity and Managerial Responsibility written by Ana Maria Davila Gomez and published by Routledge. This book was released on 2016-05-13 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The issue of human rights, in the context of corporate social responsibility, is normally taken to relate to concern about exploitation in the supply chain - child labour, slavery in developing countries, and similar evils; but of course, human rights are engaged in relation to the treatment of employees in any work situation. Indeed, as Human Dignity and Managerial Responsibility illustrates, the handling of employees is increasingly recognised as an important ingredient of sustainable enterprise - evidence shows that ethical and socially responsible behaviour is increasingly and successfully being engaged in many large corporations. Much has been written about the responsibilities of managers. Since employees are claimed by all organisations to be among their most important stakeholders it is ironic that research finds that the behaviour of many managers towards employees is often inappropriate. The editors and contributors of Human Dignity and Managerial Responsibility argue that there is a clear connection between maintaining the dignity of the workforce and corporate performance and sustainability. Their multiple perspectives on the workplace examine the position of the employee as a stakeholder, together with issues about managing employees in relation to social responsibility and sustainability. They discuss diversity in the broadest sense, filling a gap in the research-related literature essential to a more rounded understanding of CSR. Human Dignity and Managerial Responsibility will appeal to a wide audience amongst those with an academic or professional interest in CSR, sustainability, governance and stakeholder management, human rights, diversity, human resource management, and organisational development.

Repenser la communication dans les organisations

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Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296182984
Total Pages : 298 pages
Book Rating : 4.2/5 (961 download)

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Book Synopsis Repenser la communication dans les organisations by :

Download or read book Repenser la communication dans les organisations written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2007-11-01 with total page 298 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La communication est un phénomène important dans les organisations. Aborder la question de la création, de la production de sens en organisation, c'est ouvrir la voie à une compréhension des organisations en analysant les phénomènes communicationnels qui les traversent et les constituent.

Communication For Change Management: Mastering Communication To Architect Change

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Author :
Publisher : Independently Published
ISBN 13 : 9781980518785
Total Pages : 114 pages
Book Rating : 4.5/5 (187 download)

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Book Synopsis Communication For Change Management: Mastering Communication To Architect Change by : Gifford Thomas

Download or read book Communication For Change Management: Mastering Communication To Architect Change written by Gifford Thomas and published by Independently Published. This book was released on 2018-07-31 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Are you familiar with any of the statements below: "I was baffled about the changes in my company.""Management fail to communicate the reason for the change." "I offered my feedback, but my manager did not take me seriously.""I heard about the changes via the grave vine.""I have problems communicating with my team.""My employees are not buying into the changes."Sadly, when companies promote people into a management position and do not provide the necessary training, they end up with a host of bosses who have significant problems communicating with their team. From my research, 60% of new managers underperform in their first two years resulting in increased performance gaps, an uninspired workforce and a significantly high rate of employee turnover. Many managers and leaders have a significant problem communicating effectively with their team, and as a result, their team suffers, and their organization becomes a very toxic place to work. Change is hard for many people, and quite frankly people don't like change. As the leader, you must understand the crucial role communication plays in your organization especially during a change because it will determine if your change is a success or a complete failure. This book will help all leaders (existing, new and upcoming) understand why communicating the "why" of the change is so essential, the various communication channels one can use to deliver their message, how to segment their communication and many, many more. This book will help any leader from any sector create an excellent organization, and in the process help all leaders become great communicators.

Rôles et communications dans les organisations

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Publisher : Esf Editeur
ISBN 13 : 9782710108931
Total Pages : 146 pages
Book Rating : 4.1/5 (89 download)

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Book Synopsis Rôles et communications dans les organisations by : Alex Mucchielli

Download or read book Rôles et communications dans les organisations written by Alex Mucchielli and published by Esf Editeur. This book was released on 1991 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: