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Author : Jorge Simoes
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (141 download)
Download or read book A aprendizagem organizacional e a gestao do conhecimento written by Jorge Simoes and published by . This book was released on 2005 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Rita de Cássia Marques Lima de Castro
Publisher : Editora Senac São Paulo
ISBN 13 : 8539621479
Total Pages : 231 pages
Book Rating : 4.5/5 (396 download)
Download or read book Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento written by Rita de Cássia Marques Lima de Castro and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2019-10-29 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento aborda os principais modelos de estruturação teóricos e práticos da gestão do conhecimento e discute, de forma contextualizada, as tendências atuais em gestão do conhecimento e em aprendizagem e inteligência organizacional. O objetivo deste livro é proporcionar ao leitor a compreensão dos principais conceitos de gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional, discutindo as melhores formas de obter, usar, reter o conhecimento e contribuir para a aprendizagem da organização.
Author : Adriana Roseli Wünsch Takahashi
Publisher :
ISBN 13 : 9788544302613
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.3/5 (26 download)
Download or read book Competências, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento written by Adriana Roseli Wünsch Takahashi and published by . This book was released on 2015-09 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dividida em oito capítulos, esta obra aprofunda o processo do desenvolvimento de competências, da aprendizagem organizacional e da gestão do conhecimento que pode ser implantado no ambiente corporativo. O objetivo é proporcionar ao leitor uma compreensão teórico-prática acerca da dinâmica organizacional e dos modelos e das ferramentas de gestão disponíveis. Entre os tópicos abordados, estão a relação entre competências e gestão de pessoas e a função do processo estratégico dentro do contexto da aprendizagem organizacional e da gestão do conhecimento.
Author : Hugo Pena Brandão
Publisher : Editora FGV
ISBN 13 : 8522511888
Total Pages : 177 pages
Book Rating : 4.5/5 (225 download)
Download or read book Gestão por competências e gestão do conhecimento written by Hugo Pena Brandão and published by Editora FGV. This book was released on 2011-08-20 with total page 177 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O conhecimento passou a ser um recurso essencial na sociedade da informação. Por isso, sua correta gestão é fundamental para a sobrevivência das organizações. Não pode haver nem desperdício, nem subutilização de recurso tão valioso. A gestão do conhecimento e a gestão por competências são um grande desafio, que este livro procura enfrentar tratando de forma didática seus conceitos, modelos, experiências em outros países e temas como aprendizagem organizacional, capital intelectual e perspectivas para a área.
Author : Renato Lopes da Costa
Publisher : Leya
ISBN 13 : 9896942609
Total Pages : 138 pages
Book Rating : 4.8/5 (969 download)
Download or read book Aprendizagem Organizacional - ferramenta no processo de mudança written by Renato Lopes da Costa and published by Leya. This book was released on 2018-01-01 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Podemos assim dizer que a aprendizagem é tida como uma capacidade dinâmica que sustenta a expressão das restantes capacidades dinâmicas. Este livro procurou explorar a visão estratégica baseada nos recursos, sobretudo mostrando como os domínios da gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional podem ser uma poderosa ferramenta influenciadora de mudança organizacional, trazendo uma vida nova a organização e à cadeia processual da empresa no processo de mudança, provando que uma gestão eficiente dos recursos pode ser o principal foco de vantagem competitiva. O livro interessa ainda a todos aqueles que acreditam que na gestão das empresas o mais importante é a criação e a gestão do conhecimento. Ao longo do livro os diferentes aspetos relacionados com o conhecimento serão tratados e é de realçar a importância do conceito "ba". "Ba" é onde tudo o que é relacionado com o conhecimento acontece e sem um bom "ba" tudo se perde.
Author : Rita de Cássia Marques Lima de Castro
Publisher : Editora Senac São Paulo
ISBN 13 : 8539651645
Total Pages : 239 pages
Book Rating : 4.5/5 (396 download)
Download or read book Gestão do conhecimento written by Rita de Cássia Marques Lima de Castro and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2024-03-07 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão do conhecimento aborda os principais conceitos, ferramentas e modelos de que a gestão dispõe para fortalecer a competitividade das organizações, a partir de uma perspectiva crítica da evolução histórica do conhecimento. Com esse foco, a obra trata de temas relevantes para a sociedade atual, tais como: questões sociais e filosóficas sobre o conhecimento, os processos de gestão, o diagnóstico, a avaliação da gestão do conhecimento, as vertentes teóricas que trazem o modelo SECI de conversão do conhecimento, a transformação do conhecimento em capital intelectual e exemplos de gestão do conhecimento nas empresas brasileiras. Os conteúdos abarcam as principais dimensões que interferem na dinâmica organizacional, como gestão de pessoas, liderança, mudança, cultura e aprendizagem organizacional, além das principais tendências em gestão do conhecimento, como liderança autêntica, gestão de redes e a clássica abordagem de Peter Senge sobre organizações que aprendem.
Author : João Paulo dos Santos Netto
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (699 download)
Download or read book Institucionalização da gestão do conhecimento nas empresas written by João Paulo dos Santos Netto and published by . This book was released on 2005 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: (Continuação) que justificam os diferentes critérios utilizados na gestão do conhecimento. De outro lado, a teoria institucional teve o objetivo de classificar os diferentes graus de implantação e desenvolvimento da gestão do conhecimento, e realizou a função de classificação do grau de implementação da gestão do conhecimento na empresa. Deve-se ressaltar a metodologia de estudo de caso, na modalidade de estudos múltiplos de casos, o que permitiu análise cruzada entre as várias empresas e a verificação das diferentes práticas adotadas por elas. A pesquisa propiciou o entendimento das principais dificuldades para a institucionalização da gestão do conhecimento, a avaliação da abrangência e significado dessa ação para as empresas e fortaleceu o entendimento de sua influência para os modelos de gestão. A teoria é conceitualmente pródiga em conteúdos, mas a aplicação da gestão do conhecimento necessita de aprofundamentos adicionais e da continuidade das pesquisas, principalmente no que se refere à gestão da cultura organizacional, da estratégia e das pessoas nas empresas. É um novo momento da administração que deve evoluir e reconfigurar a missão para a aprendizagem organizacional e o papel dos responsáveis pela gestão de pessoas nas empresas.
Author : Patricia De Sa Freire
Publisher : World Scientific
ISBN 13 : 9811224129
Total Pages : 428 pages
Book Rating : 4.8/5 (112 download)
Download or read book Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation written by Patricia De Sa Freire and published by World Scientific. This book was released on 2021-08-24 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Today Learning Organizations are shaped by collective knowledge and the existence of teams and groups of people that are continuously developing their capacity and ability to create results. Knowledge-based organizations understand the importance of continually learning at all levels and facilitate learning for their members through empowering people, encouraging collaboration, and promoting open dialogue. Organizational management issues have become strategic and fundamental in the collection and sharing of data and information and are recognized as challenging to both public and private organizations around the world. This has created the need to knowledge governance mechanisms to support Knowledge Management practices in organizations.For this governance, the mechanisms and procedures that encompass Knowledge Management, advancing beyond the traditional Corporate Governance (CorpGov) model, have been consolidated into a new governance model described as Knowledge Governance (KGov). Such model considers the processes of the knowledge related to the use, creation, retention, integration and sharing. In order to implement governance, it is essential to develop competencies and establish corporate policies and structures focusing on respect for common interests and collective goals. In this context, mechanisms must be created for the creation, sharing, storage and transfer of knowledge, making changes happen in synergy and adding value to the organization as a whole.The book covers the newly emerging area of knowledge governance and Learning Organizations and expands our understanding of Learning Organizations and their ability to acquire, create and share knowledge while continually examining organizational behavioral issues affecting their productivity.
Author : Lourdes Maria Ritt
Publisher : Editora Dialética
ISBN 13 : 6525254817
Total Pages : 187 pages
Book Rating : 4.5/5 (252 download)
Download or read book Gestão do Conhecimento Organizacional written by Lourdes Maria Ritt and published by Editora Dialética. This book was released on 2022-11-16 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O processo de Gestão do Conhecimento Organizacional, pesquisado na área operacional de uma organização pública, é parte integrante da Dissertação de Mestrado em Ciências Empresariais, pela Universidade Fernando Pessoa de Portugal. Os objetivos do estudo foram identificar como uma organização pública gere o conhecimento organizacional, em que consiste esse conhecimento organizacional, quais os elementos que integram o processo de gestão do conhecimento e quais os fatores que influenciam na gestão do conhecimento. As principais conclusões reveladas nos resultados da pesquisa permitiram identificar os fatores que constituem uma gestão do conhecimento com dificuldades. Esses fatores relacionam-se com as áreas de recursos humanos, planejamento e organização, nas quais se verifica que as práticas gerenciais são focadas em suas áreas de atuação, sem visão sistêmica. Foram dadas recomendações sobre como gerenciar as informações e conhecimentos de forma integrada, com treinamentos voltados para a teoria da aprendizagem e ações-programa visando suprir o processo de gestão do conhecimento organizacional. As principais conclusões reveladas nos resultados da pesquisa que dificultam o processo de gestão referem-se aos aspectos de aquisição de conhecimentos, aos objetivos, à estrutura organizacional, à estrutura tecnológica e ao ambiente físico e instalações. Esses índices insatisfatórios foram apontados pelas Unidades de trabalho. Nesse sentido, a gestão do conhecimento organizacional contribui para a otimização de desempenho.
Download or read book A gestão por competências na perspectiva da aprendizagem organizacional: o caso de uma empresa pública de grande porte written by and published by . This book was released on 2006 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este trabalho analisa as Redes Sociais Informais, na perspectiva da Gestão porCompetências, como mecanismo de sustentabilidade aos processos deaprendizagem e transferência do conhecimento em grupos de trabalho. Para tanto, foi realizado um estudo de caso abordando o Programa Solução Combinada deMensagens, de uma empresa pública de grande porte. A pesquisa foi estruturadadentro de uma perspectiva metodológica que integra abordagens qualitativa equantitativa. Trinta e seis participantes responderam questionários de opinião e trêsparticiparam de entrevistas semi-estruturadas. Os resultados obtidos demonstraramque o Programa tem, como uma de suas metas estabelecer a Gestão de pessoaspor Competências, pois seu objetivo não é trabalhar por desempenho. Foi definido oProcesso Crítico transferência e absorção de informação e de conhecimento para aidentificação das Redes Sociais Informais de Informação e o mapeamento dascompetências de grupo, uma vez que este permeia todos os demais processos. Umacontribuição teórica relevante foi a análise e discussão dos conceitos relativos àcompetência de grupo, processos de aprendizagem nas organizações e RedesSociais Informais. Entre as implicações práticas dessa pesquisa, constatou-se queas Redes Sociais podem apoiar os gerentes do Programa, na construção de práticasque possam facilitar o processo de transferência e absorção de informação e deconhecimento. Além disso, essas redes podem promover o compartilhamento e adisseminação dessas informações entre os funcionários envolvidos neste processo, a fim de criar um ambiente de interação e socialização, objetivando o alcance daaprendizagem na organização. Conclui-se que os resultados podem contribuir etrazer informações relevantes no que diz respeito aos processos de AprendizagemOrganizacional. Especificamente no que se refere às estratégias subsidiadas pormeio do mapeamento das competências de grupo das Redes Sociais Informais deInformação cujo objetivo é o de facilitar o gerenciamento dos processos deaprendizagem, transferência e absorção de conhecimento.
Author : Maria Tereza Leme Fleury
Publisher :
ISBN 13 : 9788522429097
Total Pages : 349 pages
Book Rating : 4.4/5 (29 download)
Download or read book Gestão estratégica do conhecimento written by Maria Tereza Leme Fleury and published by . This book was released on 2001 with total page 349 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reúne artigos que tratam sobre temas como gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional, competências essenciais e apresenta o resultado de estudos realizados em diferentes países.
Author : MARIA TEREZINHA ANGELONI Angeloni
Publisher :
ISBN 13 : 9788573038163
Total Pages : 186 pages
Book Rating : 4.0/5 (381 download)
Download or read book Gestão do conhecimento no Brasil written by MARIA TEREZINHA ANGELONI Angeloni and published by . This book was released on 2010 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestão do conhecimento e estratégias organizacionais. O uso de mapas para promover e gerenciar o conhecimento estratégico nas organizações. Processos de gestão do conhecimento. Aplicação nacional do processo de criação do conhecimento japonês - Caso denso do Brasil. Caso da construtora Norberto Odebrecht: redes de compartilhamento de conhecimento em negócios internacionais. O desafio de compartilhar e disseminar conhecimento nas organizações. A inter-relação da gestão do conhecimento com outras áreas de estudos organizacionais. Inovação e gestão do conhecimento. Mineração do conhecimento para a priorização de projetos - o caso do Centro de Pesquisas e de Desenvolvimento da Petrobras (Cenpes). Gestão empreendedora e aprendizagem organizacional - o caso de uma organização hospitalar dedicada à saúde mental. Comunidades de prática internas e externas - o caso Boticário. Sabedoria das multidões: predição do preço de energia no mercado brasileiro. Método de gestão do conhecimento proposta para o escritório de projetos do HSBC Bank Brasil. Casos gerais de gestão do conhecimento. Gestão do conhecimento e transformação dos modelos de gestão - um retrato das experiências do grupo Votorantim. O desenvolvimento organizacional e o modelo de gestão da Nutrimental. Gestão do conhecimento no Centro de Tecnologia Canavieira (CTC).
Author : Isabelle Regina de Amorim Mesquita
Publisher : Editora Senac São Paulo
ISBN 13 : 8539630338
Total Pages : 114 pages
Book Rating : 4.5/5 (396 download)
Download or read book Gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional written by Isabelle Regina de Amorim Mesquita and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-04-18 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional apresenta a educadores, profissionais da educação e demais interessados no assunto uma abordagem estratégica e teórico-prática para fomentar reflexões e estudos sobre a aprendizagem organizacional, a gestão do conhecimento e o trabalho em equipe nas instituições educacionais. Partindo dos fundamentos que envolvem a gestão de pessoas, incluindo a liderança, o clima e a cultura organizacionais, este livro traz exemplos e situações do cotidiano educacional com vistas a proporcionar um conhecimento amplo sobre a gestão escolar e a prática efetiva da liderança nas instituições de ensino.
Author : Kellyn Telles Cunha & Ademir Dos Santos
Publisher : Clube de Autores
ISBN 13 :
Total Pages : 81 pages
Book Rating : 4.:/5 ( download)
Download or read book Manual Prático De Treinamento E Aprendizagem Organizacional written by Kellyn Telles Cunha & Ademir Dos Santos and published by Clube de Autores. This book was released on 2015-07-28 with total page 81 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro se destina a todos que precisam conhecer ou implantar um Programa de Treinamento e Desenvolvimento em sua organização. Não pretende esgotar o assunto, mas servir como um instrumento de apoio para profissionais da área administrativa. Como profissional de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte por mais de 15 anos e antes de me dedicar a Consultoria e ao Ensino Superior, pude implantar o recursos humanos em diversas organizações que necessitavam se adequar as normas ISO. O desafio foi transformar o departamento pessoal em RH. Existem hoje no Brasil várias obras versando sobre os recursos humanos das organizações; eles se dividem em manuais, coletâneas dentre outros. Este manual tem, porém, um diferencial ele traz termos e exemplos simples e de fácil entendimento. Aproveitando as experiências que tive e os conhecimentos do Prof. Dr. Ademir dos Santos que é doutorado em psicologia organizacional decidimos escrever este livro para auxiliar os profissionais de gestão de pessoas a implantar o programa de treinamento e desenvolvimento. Talvez este livro não seja a “solução dos problemas” e nem pretendemos ser os “papas” em recursos humanos. Mas esperamos que os conteúdos abordados contribuam para o conhecimento do assunto, podendo ser usado também como livro-texto nas disciplinas técnicas e universitárias voltadas a formação do profissional em gestão de pessoas. Além de conhecimentos teóricos, o livro traz estudos de caso, dinâmicas e formulários que servem de auxilio para implantação de programas de treinamento organizacional.
Author : Silva, Elaine da
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1799865142
Total Pages : 297 pages
Book Rating : 4.7/5 (998 download)
Download or read book Role of Information Science in a Complex Society written by Silva, Elaine da and published by IGI Global. This book was released on 2021-01-15 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The field of Information Science is intertwined with the complexity present in society. The study object in this field refers to data, information, and knowledge generated, mediated, and appropriated by different individuals in the most diverse human activities. Thus, discussing complex issues that are intertwined with information management, knowledge management, innovation management, organizational intelligence, information mediation, information appropriation, and information literacy is essential for understanding the future perspectives of digital humanity. Role of Information Science in a Complex Society presents discussions that can be applied to local, regional, and national policies aimed at economic and social development and supports innovative actions in economic segments that depend on innovation. Highlighting topics that include information literacy, ethics, knowledge management, and organizational learning, this book is an ideal reference source for academicians, professionals, researchers, and students, as well as entrepreneurs from different economic segments.
Author : CLAUDIA SIMONE ANTONELLO
Publisher : Bookman
ISBN 13 : 9788577808663
Total Pages : 604 pages
Book Rating : 4.8/5 (86 download)
Download or read book Aprendizagem Organizacional no Brasil written by CLAUDIA SIMONE ANTONELLO and published by Bookman. This book was released on with total page 604 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Uma coletânea de textos de diversos pesquisadores, esta obra procura oferecer uma ampla visão da aprendizagem organizacional e de temas relacionados ao conhecimento em organizações no Brasil. Além de sistematizar textos predominantemente conceituais que abordam este debate, busca demonstrar o desenvolvimento de trabalhos nacionais e apresentar temas que cobrem tópicos relacionados à Aprendizagem Organizacional e ao Conhecimento Organizacional.
Author : Flávio Gama Lício
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 179 pages
Book Rating : 4.:/5 (699 download)
Download or read book A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento written by Flávio Gama Lício and published by . This book was released on 2005 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O debate sobre a Gestão do Conhecimento nas Organizações emerge a partir da década de 90 com base na consolidação de dois outros temas em Administração: Visão da Firma Baseada em Recursos e Aprendizagem Organizacional. O conhecimento passa a ser visto como uma fonte de "competências essenciais", criando o conceito de organizações baseadas em conhecimento. Esse ativo, vital para as organizações, é ainda mais importante no caso de empresas de consultoria, vendedoras de produtos intangíveis baseados em conhecimento. Assim, partiu-se da premissa que as empresas de consultoria são conhecimento-intensivas e que, portanto, deveriam ter processos estruturados para gerir este ativo. O objetivo deste trabalho é verificar como uma dessas empresas, intensivas em conhecimento, aplica as recomendações mais presentes na literatura sobre a gestão deste recurso, traduzindo-as em políticas e práticas internas. O ator principal para fins desta dissertação é a organização. A pesquisa, de natureza qualitativa, foi desenvolvida através do método de estudo de caso único na PricewaterhouseCoopers, maior empresa de serviços profissionais do país e, portanto, relevante para a análise das práticas do setor. O caso mostra como a organização buscou aplicar a teoria, quais os conceitos que foram aplicados, quais as principais fontes de conhecimento da organização e como a companhia tenta fazer a tranferência do conhecimento do nível individual para o coletivo,
