Work Life Balance Zwiespalt Zwischen Beruf Und Leben

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Work-Life-Balance. Zwiespalt zwischen Beruf und Leben

Author : Jan Maximilian Jablonski
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668772746
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.6/5 (687 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance. Zwiespalt zwischen Beruf und Leben by : Jan Maximilian Jablonski

Download or read book Work-Life-Balance. Zwiespalt zwischen Beruf und Leben written by Jan Maximilian Jablonski and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-08-14 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Südwestfalen; Abteilung Soest, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor vielen Jahren waren Arbeit und Privates strickt voneinander getrennt. Über die Jahre entwickelte sich ein neuer Trend, Arbeit und Privates einander anzunähern. Diese Ausarbeitung untersucht kritisch die verschiedenen Methoden, welche große Unternehmen wie Google, Facebook, Hella und viele mehr, nutzen, um Mitarbeiter anzuwerben und langfristig zu binden. Sie erfüllen ihnen den Wunsch eines attraktiven und familienfreundlichen Arbeitsumfeldes und sorgen zunehmend für eine Vermischung vom Leben und Beruf. Ist dies wirklich das, wonach der Arbeitnehmer strebt oder eher eine Masche, um neue, rar werdende Talente anzuwerben und langfristig zu binden?

Work-Life-Balance

Author : Renée Francis
Publisher : 50Minuten.de
ISBN 13 : 2808020147
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.8/5 (8 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance by : Renée Francis

Download or read book Work-Life-Balance written by Renée Francis and published by 50Minuten.de. This book was released on 2019-09-09 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alles über die Work-Life-Balance in nur 50 Minuten Sie nehmen häufig Arbeit mit nach Hause und schalten auch nach Feierabend nicht wirklich ab? Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Freizeit zu kurz kommt? Eine klare Grenze zwischen Berufs- und Privatleben hilft, ein gutes Gleichgewicht zwischen den beiden zu finden und sich bei der Arbeit besser zu konzentrieren und gleichzeitig in der Freizeit wirklich zu entspannen. Dazu sollte man sich seiner Bedürfnisse und Grenzen bewusst sein und sich behaupten. Mit den hier vorgestellten Tipps und praktischen Herangehensweise finden Sie so eine motivierende Work-Life-Balance! Nach 50 Minuten können Sie: • Ihre Hauptantriebskraft finden • Ihre Bedürfnisse und Grenzen erkennen • sich so organisieren, dass Sie Ihre Work-Life-Balance einhalten Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch! Über 50MINUTEN | Für die Arbeitswelt Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.

Work-Life-Balance

Author : IntroBooks Team
Publisher : IntroBooks
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance by : IntroBooks Team

Download or read book Work-Life-Balance written by IntroBooks Team and published by IntroBooks. This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In der heutigen schnelllebigen Welt, in der sich die Dinge schnell ändern und eine Technologie die andere schlägt, sind Unternehmen auch im Rennen, besser als die anderen zu werden. In einer solchen Situation sind das Berufsleben und das Privatleben der einzelnen Mitarbeiter gemischt, und heutzutage haben die Menschen keine Zeit für ihr persönliches Leben. Für jeden Einzelnen ist es wichtig zu arbeiten, aber gleichzeitig ist es ebenso wichtig, eine persönliche Zeit zu haben, in der der Einzelne Zeit mit seiner Familie und seinen Freunden verbringen kann. Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs zwischen verschiedenen Unternehmen wird die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter erhöht, und die meisten Mitarbeiter sind gestresst. Es ist wichtig, die Bedeutung einer Work-Life-Balance einer Person oder eines Mitarbeiters zu verstehen, damit Es hat keinen Einfluss auf die geistige und körperliche Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens. Mit Hilfe der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erreichen die Menschen eine bessere körperliche Gesundheit und geistige Stabilität und können dem beruflichen und privaten Leben die gleiche Zeit widmen.

Work-Life-Balance - eine kritische Betrachtung - Leben wir um zu arbeiten oder arbeiten wir um zu leben?

Author : Michael Baerwald
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640126750
Total Pages : 194 pages
Book Rating : 4.6/5 (41 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance - eine kritische Betrachtung - Leben wir um zu arbeiten oder arbeiten wir um zu leben? by : Michael Baerwald

Download or read book Work-Life-Balance - eine kritische Betrachtung - Leben wir um zu arbeiten oder arbeiten wir um zu leben? written by Michael Baerwald and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Allgemein, Note: 1,3, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorwort Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik "Work-Life-Balance". Hinter diesem neudeutschen Anglizismus versteckt sich ein deutlich zunehmendes Spannungsverhältnis der Lebensbereiche Arbeit bzw. Beruf auf der einen Seite und Familie bzw. Freizeit auf der anderen Seite. Unser Interesse an der Arbeit begründet sich aus der Teilnahme an der Lehrveranstaltung Postmoderne I und II, bei der Prof. Dr. Kh. GEIßLER und Dipl.Päd. Andreas THEODORFF uns den Blick für das Individuum in der heutigen Zeit eröffnet haben. Mit dem vermittelten Grundverständnis für die Entwicklungsdynamiken von der Moderne zur Postmoderne oder auch "Reflexiven Moderne", wie sie beispielsweise von BECK et al. (1994) genannt wird, haben wir begonnen unsere eigene Situation zu reflektieren. Wir stellten fest, dass wir im Laufe unserer militärischen Laufbahn, genau wie viele junge Berufseinsteiger aber auch langjährig Berufstätige, persönlich von einer Dysbalance in den verschiedenen Lebensbereichen betroffen waren bzw. sind. Die Erfordernisse der Arbeitswelt dehnen sich zunehmend in die angrenzenden Lebensbereiche aus. Dies führt schließlich dazu, dass wir auch den privaten Bereich - vor allem in zeitlicher Hinsicht - zunehmend rationell gestalten müssen, um die heutigen Anforderungen zu bewältigen. HABERMAS (1981) hat dies als "Kolonialisierung der Lebenswelt" bezeichnet und "damit seiner Kritik an einer Gesellschaft Ausdruck verliehen, die sich nur noch an marktförmigen Rationalitäten orientiert." (THEDORFF 2004, S.48) Die Floskel "keine Zeit" und das allgegenwärtige Klagen über Stress und Überforderung werden zur Normalität und damit als unhinterfragte Entschuldigung für das mangelnde soziale Engagement bis hinunter auf die familiäre bzw. partnerschaftliche Ebene akzeptiert. Wir versuchen im Rahmen dieser Arbeit zu hinterfrag

Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen

Author : Marcel Kruse
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3836631539
Total Pages : 86 pages
Book Rating : 4.8/5 (366 download)

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Book Synopsis Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen by : Marcel Kruse

Download or read book Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen written by Marcel Kruse and published by diplom.de. This book was released on 2009-06-18 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Einführung in die Thematik: Die Angestellte der Universitätsbibliothek hält einen Moment inne, als sie die Titel der Ausleihe begutachtet. In diesem Moment wird es um sie herum still und sie vergisst für einen Augenblick wo sie ist. Sie entschuldigt sich mit den Worten: Tut mir leid, ich finde Ihr Thema so interessant. Damit sollte ich mich auch einmal beschäftigen . So wie dieser Angestellten geht es vielen Arbeitnehmern. Das Thema Work-Life Balance ist in aller Munde und zugleich auf vielen To-Do-Listen weit oben. Nur die Zeit fehlt, um sich mit dieser Thematik auseinander zu setzen. Auch die Unternehmen spüren den Druck, ausgelöst nicht zuletzt durch die neue Generation der Berufseinsteiger, die nach ihrem Hochschulabschluss in das Arbeitsleben einsteigen. Sie haben sich schon während des Studiums mit dem Phänomen Work-Life Balance beschäftigt und viele davon sind nicht mehr bereit für den Job ihr Leben aufzugeben. In einer Studie von Johnson/Lero/Rooney wurden die Arbeitnehmer von 220 kanadischen Betrieben zu den Themen Arbeit, Familie und Gesundheit befragt. Dabei gaben 73% der teilgenommenen Arbeitnehmer an, dass der Stress im Zusammenhang mit der Arbeit zumindest teilweise daraus resultiert, dass die Balance zwischen Arbeit und Leben nicht gegeben sei. Im Jahre 1989 wurde die Frage von 58% der Arbeitnehmer positiv beantwortet. Demnach kann von einer negativen Entwicklung ausgegangen werden. Unter den Hochschulabgängern existiert Angst davor, dass der Aufbau einer eigenen Familie, die Erhaltung der bisher aufgebauten Freundschaften, die eigenen Hobbies und Freizeitzeitaktivitäten sowie die Regenerierung der eigenen Kraftreserven sich nicht mit dem zukünftigen Beruf vereinbaren lässt. Der Wettbewerb um neue Leistungsträger ist auch deshalb so stark wie nie. Das Image eines Unternehmens wird nun zusätzlich an seinen angebotenen Maßnahmen zur Erreichung einer ausgeglichenen Work-Life Balance gemessen. Laut Führungsexpertin Jutta Rump, von der Fachhochschule Ludwigshafen, ist Work-Life Balance zurzeit ein strategisches Thema für viele Unternehmen. Personaler werben neuerdings Mitarbeiter an, indem sie ihnen Teleheimarbeit, Sabbaticals und/oder mehr Kontrolle über ihre eigene Zeit in Aussicht stellen. Aber woher kommt diese Sehnsucht nach einer ausgeglichenen Work-Life Balance? Hat sich die Welt, insbesondere die Arbeitswelt, so verändert, dass dies die logische Konsequenz der Veränderung ist? Ist das die Antwort auf [...]

Eine kritische Betrachtung des Konzeptes der Work-Life-Balance. Leben wir um zu arbeiten oder arbeiten wir um zu leben?

Author : Michael Baerwald
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638369218
Total Pages : 189 pages
Book Rating : 4.6/5 (383 download)

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Book Synopsis Eine kritische Betrachtung des Konzeptes der Work-Life-Balance. Leben wir um zu arbeiten oder arbeiten wir um zu leben? by : Michael Baerwald

Download or read book Eine kritische Betrachtung des Konzeptes der Work-Life-Balance. Leben wir um zu arbeiten oder arbeiten wir um zu leben? written by Michael Baerwald and published by GRIN Verlag. This book was released on 2005-04-21 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Allgemein, Note: 1,3, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorwort Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik „Work-Life-Balance“. Hinter diesem neudeutschen Anglizismus versteckt sich ein deutlich zunehmendes Spannungsverhältnis der Lebensbereiche Arbeit bzw. Beruf auf der einen Seite und Familie bzw. Freizeit auf der anderen Seite. Unser Interesse an der Arbeit begründet sich aus der Teilnahme an der Lehrveranstaltung Postmoderne I und II, bei der Prof. Dr. Kh. GEIßLER und Dipl.Päd. Andreas THEODORFF uns den Blick für das Individuum in der heutigen Zeit eröffnet haben. Mit dem vermittelten Grundverständnis für die Entwicklungsdynamiken von der Moderne zur Postmoderne oder auch „Reflexiven Moderne“, wie sie beispielsweise von BECK et al. (1994) genannt wird, haben wir begonnen unsere eigene Situation zu reflektieren. Wir stellten fest, dass wir im Laufe unserer militärischen Laufbahn, genau wie viele junge Berufseinsteiger aber auch langjährig Berufstätige, persönlich von einer Dysbalance in den verschiedenen Lebensbereichen betroffen waren bzw. sind. Die Erfordernisse der Arbeitswelt dehnen sich zunehmend in die angrenzenden Lebensbereiche aus. Dies führt schließlich dazu, dass wir auch den privaten Bereich – vor allem in zeitlicher Hinsicht – zunehmend rationell gestalten müssen, um die heutigen Anforderungen zu bewältigen. HABERMAS (1981) hat dies als „Kolonialisierung der Lebenswelt“ bezeichnet und „damit seiner Kritik an einer Gesellschaft Ausdruck verliehen, die sich nur noch an marktförmigen Rationalitäten orientiert.“ (THEDORFF 2004, S.48) Die Floskel „keine Zeit“ und das allgegenwärtige Klagen über Stress und Überforderung werden zur Normalität und damit als unhinterfragte Entschuldigung für das mangelnde soziale Engagement bis hinunter auf die familiäre bzw. partnerschaftliche Ebene akzeptiert. Wir versuchen im Rahmen dieser Arbeit zu hinterfragen, woher dieser Stress und Druck resultiert, wo wir doch eigentlich heute mehr Freiheiten und auch mehr Freizeit denn je haben. Wir selbst haben im Rahmen der militärischen Ausbildung erlebt, was es heißt sich den Anforderungen der Arbeit komplett unterzuordnen und auch den privaten, außerberuflichen Lebensbereich daran auszurichten. Arbeiten bis spät in die Nacht, Wochenenddienste und tagelange bzw. wochenlange Gefechtsübung haben dabei einen teilweise sehr hohen Tribut gefordert. Wir stellen uns daher die Frage: Leben wir um zu arbeiten oder arbeiten wir um zu leben?

Work Life Balance, eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen

Author : Manuel Bullinger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346653153
Total Pages : 11 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis Work Life Balance, eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen by : Manuel Bullinger

Download or read book Work Life Balance, eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen written by Manuel Bullinger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-06-01 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Arbeitest du noch oder lebst du schon? Durch die enormen Fortschritte der Digitalisierung hat sich nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch unser Privatleben stark verändert. Die Arbeitswelt wird zunehmend dy-namischer und flexibler. Die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben verschwimmt in Folge von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Immer mehr Berufsfelder sind geprägt von einem hohen Reaktions-, Arbeits- und Veränderungstem-po. Oft ist es für viele von uns schwierig, Familie und Beruf miteinander zu vereinba-ren, und gleichzeitig die Grenze zwischen Arbeit und Leben zu ziehen. Da die Grenz-setzung den meisten Menschen nicht gelingt, ist eine steigende Anzahl an psychisch belasteten und nicht leistungsfähigen Menschen eine Konsequenz. Um leistungsfähig und gesund zu bleiben, ist die Fähigkeit eigene Grenzen zu setzen von großer Bedeu-tung. Zudem erfordert dies eine hohe Aufmerksamkeit für das eigene Wohlbefinden sowie eine neue persönliche Kompetenz der Selbststeuerung. 1 Der Begriff Work-Life-Balance hat genau deshalb in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und ist sowohl für Unternehmen als auch Arbeitnehmer eine wichtige Maßnahme. Der Ur-sprung hierfür liegt unter anderem an der steigenden Anzahl von weiblichen Arbeits-kräften und die damit verbundenen benötigen Betreuungsplätze für Kinder. Des Weite-ren an einem stark empfundenen Zeitdruck der Beschäftigen in Folge der geforderten Flexibilität der Arbeitgeber, an der Veränderung der Altersstruktur welche durch den demografischen Wandel und der Digitalisierung zu Stande kommt und dem zunehmen-den Bedarf an Pflegeleistungen.2 Die Work-Life-Balance Thematik hat ihren Ursprung in den USA und ist seit Anfang 1990 als personalpolitisches Thema relevant. In Deutschland wird das Thema ebenfalls seit 1990 diskutiert und lies Unternehmen er-kennen, dass das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter im Zusammenhang mit ihrer Produktivität steht.3 Aus diesem Grund beschäftigt sich die nachfolgende Arbeit mit der Frage, ob die Work-Life-Balance eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen ist.

Work-Life-Balance und Führung

Author : Martina Adelheid Meißl
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640175433
Total Pages : 33 pages
Book Rating : 4.6/5 (41 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance und Führung by : Martina Adelheid Meißl

Download or read book Work-Life-Balance und Führung written by Martina Adelheid Meißl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: Sehr gut, Technische Universität Wien (Informations- und Kommunikationssysteme), Veranstaltung: Führung und Kommunikation, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Technischer Fortschritt, Globalisierung sowie ständig steigende Anforderungen sind nur einige Themen, die den Menschen in der heutigen Zeit fordern. Um diesen Erwartungen gerecht werden zu können, sodass Mitarbeiter die gewünschte Leistung bringen können, ist es mittlerweile notwendig geworden, das Arbeitsleben aber auch das Privatleben so angenehm wie möglich zu gestalten. Nur durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Entspannung ist es möglich, Mitarbeiter zu motivieren und zu deren Gesundheit beizutragen. Gerät dieses Verhältnis aus dem Gleichgewicht, reagieren Menschen mit sinkender Motivation und Qualität. Hält dieser Zustand an, so schadet dies langfristig auch der Gesundheit und Fehlzeiten sind vorprogrammiert. "In der einen Hälfte des Lebens opfern wir unsere Gesundheit, um Geld zu erwerben. In der anderen Hälfte opfern wir Geld, um die Gesundheit wiederzuerlangen." (Voltaire 1993, S.327) Um dies zu verhindern, ist mittlerweile auch der Arbeitgeber aufgefordert, Maßnahmen und Alternativen anzubieten. Dies klingt einfacher als es ist, denn jeder Mensch hat andere Bedürfnisse, unabhängig davon, ob im Beruf oder Privat. Deshalb ist es notwendig, individuelle Lösungen für individuelle Mitarbeiter anzubieten, um individuelle Bedürfnisse stillen zu können. Das Motto zufriedener, ausgeglichener aber auch leistungsfähigerer Menschen der heutigen Zeit lautet nicht mehr "Leben um zu Arbeiten" sondern vielmehr "Arbeiten um zu Leben." (Verfasser unbekannt)

Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht

Author : Celine Nadolny
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668967326
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.6/5 (689 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht by : Celine Nadolny

Download or read book Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht written by Celine Nadolny and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-06-26 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bochum Standort besteht nicht mehr, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt mittlerweile kaum noch ein größeres Unternehmen, das nicht in der einen oder anderen Form Maßnahmen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und des Privatlebens anbietet und damit auch mehr oder weniger explizit für sich wirbt. Aber woran liegt es dann, dass ein erheblicher Anteil der Erwerbstätigen über Probleme klagt und bei vielen Gesundheit oder private Bedürfnisse zu kurz kommen? Dies soll in dieser Arbeit ergründet werden, genauso wie die eventuellen Unterschiede zwischen mittleren und großen Unternehmen. Work-Life-Balance hat innerhalb der letzten zehn Jahre in Literatur und Unternehmen an Präsenz gewonnen. Das weist auf ein bedeutsames gesellschaftliches Problem hin, das Spannungsfeld Familie und Beruf, das im Deutschen meist als „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ bezeichnet wird. Das Verständnis der Schnittstelle von Arbeit und Leben ist von entscheidender Bedeutung. Seine Ursprünge hat dies in verschiedenen sozialen Kontexten: die Berufstätigkeit von Frauen, veränderte Geschlechterrollen, der demografische Wandel, wechselhaftere Biografien und das Interesse von Unternehmen an flexiblen Arbeitskräften angesichts der Globalisierung. Das Konzept umfasst über die wissenschaftliche hinaus auch eine normative Ebene (die Vorstellung eines gelungenen Lebens), eine Handlungsebene (die Harmonisierung der Lebensführung durch Handlungen und Lösungen) und eine Organisationsebene, die betrieblichen Praktiken und Maßnahmen sowie die Selbstdarstellung des Unternehmens. Das transnationale Konzept, das die Wechselbeziehungen zwischen Lebensbereichen untersucht, wird inzwischen auch von verschiedenen anderen Disziplinen aufgegriffen. Im Laufe der Jahre breitete sich die Forschungslandschaft dabei auf immer mehr wissenschaftliche Disziplinen aus. So wird Work-Life-Balance inzwischen nicht nur in seiner Theorie von Soziologen und Psychologen untersucht, sondern auch zunehmend praxisorientiert in der Politikwissenschaft, der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie in der BWL. Quer durch alle Branchen zeigen sich gestiegene Belastungen, erhöhte Leistungsintensität infolge von verkürzten Innovationszyklen und verstärktem Kundendruck durch erhöhte Marktanforderungen. Die Adressaten vieler Ratgeber zum Thema Work-Life-Balance sind allerdings Individuen, die Beruf, Karriere, Kinder und eigene Bedürfnisse in ein für sie stimmiges Verhältnis bringen wollen. Unterstützung erhalten sie dabei zunehmend auch von Unternehmen.

Work-Life-Balance

Author : Annelen Collatz
Publisher : Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
ISBN 13 : 3844423265
Total Pages : 189 pages
Book Rating : 4.8/5 (444 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance by : Annelen Collatz

Download or read book Work-Life-Balance written by Annelen Collatz and published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG. This book was released on 2011-10-05 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Veränderungen in der Arbeitswelt sowie Entwicklungen im Zuge des demografischen Wandels konfrontieren Berufstätige mit neuen, vielschichtigen Herausforderungen (z.B. permanente Erreichbarkeit, Mobilität, steigende Notwendigkeit der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger). Dabei wird klar, dass sich die Bereiche Arbeit und Privatleben stets gegenseitig beeinflussen (Spillover-Effekt). Die Frage, inwieweit man die Anforderungen beider Bereiche managen und in Einklang bringen kann, wird zum entscheidenden Faktor für die eigene Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden. Betroffen hiervon sind insbesondere die Gruppen der sogenannten High-Potentials und Führungskräfte mit einer hohen wöchentlichen Arbeitszeit, hohen Arbeitsanforderungen und starkem Commitment zur Erreichung der beruflichen Ziele. Nur wenn es Unternehmen gelingt, die Mitarbeiter beim Umgang mit den Anforderungen und beim Aufbau von Ressourcen zu unterstützen, kann eine Balance geschaffen werden, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig aufrecht erhält. Obwohl das Thema Work-Life-Balance seit den 1990er Jahren in Deutschland diskutiert wird, gibt es bislang kein einheitliches Konzept, mit dem man diesem Konfliktfeld von Unternehmensseite begegnen kann. Im diesem Band werden verschiedene Work-Life-Balance-Konzepte, betriebliche Interventionsmöglichkeiten sowie konkrete Ansätze zur Nutzenbestimmung vorgestellt. Der Schwerpunkt liegt auf einer breiten Betrachtung möglicher Handlungsfelder und Interventionsmöglichkeiten, die über die bloße Betrachtung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinausgehen.

"Work-Life Balance" war gestern... Wie durch eigenverantwortliche und betriebliche Maßnahmen die Integration von Arbeit und Leben gelingt

Author : Daniela Stockinger
Publisher : disserta Verlag
ISBN 13 : 395425994X
Total Pages : 157 pages
Book Rating : 4.9/5 (542 download)

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Book Synopsis "Work-Life Balance" war gestern... Wie durch eigenverantwortliche und betriebliche Maßnahmen die Integration von Arbeit und Leben gelingt by : Daniela Stockinger

Download or read book "Work-Life Balance" war gestern... Wie durch eigenverantwortliche und betriebliche Maßnahmen die Integration von Arbeit und Leben gelingt written by Daniela Stockinger and published by disserta Verlag. This book was released on 2015-02-25 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ist Ihnen aufgefallen, dass seit der erstmaligen Verwendung des Begriffs work-life-balance" auch das Thema Burnout haufiger wurde? Der Begriff Work-Life-Integration" ist zielfuhrender als die Gegenuberstellung von Arbeit und Leben im fruheren Work-Life-Balance Konzept. Probleme der Arbeitswelt beeinflussen die private Situation - genauso wie diese umgekehrt (Hochzeit, Streit, Tod) eine Wirkung auf die berufliche Situation hat. Ein Mehr auf einer Seite kann ein Ungleichgewicht hervorrufen und zu einem Dilemma fuhren. Die eigenen Fahigkeiten, Grenzen zu kennen und die Wahl des Berufs bzw. Arbeitgebers spielen eine wichtige Rolle. Und vor allem - welche Arbeitssituation entspricht dem Lebensstil am besten und bietet Flexibilitat sowie Sicherheit? Erwerbsarbeit gibt uns Sinn und Erfullung, solange wir durch sie nicht uberfordert sind. Diese Arbeit analysiert Entwicklungen am Arbeitsmarkt wie die Zunahme von arbeitsbedingten Belastungen und die steigende Zahl an atypisch Beschaftigten und gibt Handlungsempfehlungen fur jeden einzelnen (Eigenverantwortung und Methoden zur Resilienz), sowie arbeitgeberbezogene Handlungsmoglichkeiten u.a. im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsforderung.

Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen

Author : Stephanie Lemke
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656358079
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.6/5 (563 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen by : Stephanie Lemke

Download or read book Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen written by Stephanie Lemke and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-01-23 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Berufs- und Privatleben in einem gesunden Maß miteinander vereinbaren zu können, entwickelt sich immer mehr als Herausforderung für die Arbeitnehmer. Aufgrund des immer höher werdenden Leistungs- und Erwartungsdrucks, der auf den Arbeitnehmern lastet, sowie der immer breiter gefächerten Freizeitaktivitäten betrifft das Thema Work-Life-Balance nicht nur Arbeitnehmer mit Familien, sondern die gesamte Bandbreite der Beschäftigten. Die besondere Herausforderung ist, den ständig gesteigerten Ansprüchen der Qualität und Quantität von Qualifikationen und Belastbarkeit zu genügen. Die Verpflichtungen enden für die meisten egal welcher familiären Situation nicht mit dem Ende des Arbeitstages sondern ziehen sich weiter durch die private Lebenswelt, der „Freizeit“. Ist dieses überhöhte Anforderungsprofil und dieser Leistungsdruck von langanhaltender Dauer, können daraus negative gesundheitliche Folgen entstehen. Diese Auswirkungen und deren Entwicklungstrend beeinflussen dann weiterführend auch die Unternehmen und die Gesellschaft. Bereits heute wirkt sich der demographische Wandel auf den Arbeitsmarkt aus, was in den nächsten Jahren noch bedeutender werden wird. Der steigende Wettbewerbsdruck auf den Märkten wirkt sich folglich auf die Beschaffung und Bindung von Fachkräften aus. (Esslinger & Schober 2007, S.3) Unternehmen müssen sich daher um die langfristige Bindung von qualifizierten Mitarbeitern bemühen. Durch den allgemeinen Wertewandel in der Gesellschaft – weg vom Leben, um zu arbeiten; hin zum Arbeiten, um zu leben – bildet die WLB einen guten Ansatz für die Unternehmen, sich der Herausforderung der Mitarbeiterbindung zu stellen. Das vorliegende Assignment verfolgt das Ziel, das Thema WLB grundsätzlich zu erläutern (Begriffsdefinitionen und unterschiedliche Betrachtungsweisen Kapitel 2 und 3), des Weiteren die Anforderungen und deren Auswirkungen auf den Einzelnen im Berufs- und Privatleben zu betrachten ( Work-Family-Conflict, gesundheitliche Auswirkungen, Kapitel 4 und 5). Darüber hinaus soll das Assignment über das Thema WLB in Unternehmen informieren und deren Maßnahmen und Zielsetzungen aufzeigen (Kapitel 6). Abschließend werden kurz die Perspektiven des WLB-Einsatz und der WLB-Maßnahmen erläutert und die Ausführungen zusammengefasst (Kapitel 7).

Work-Life-Balance

Author : Uta Kirschten
Publisher : UVK Verlag
ISBN 13 : 3739801980
Total Pages : 968 pages
Book Rating : 4.7/5 (398 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance by : Uta Kirschten

Download or read book Work-Life-Balance written by Uta Kirschten and published by UVK Verlag. This book was released on 2021-07-12 with total page 968 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Berufsleben mit dem Privatleben zur eigenen Zufriedenheit zu vereinbaren, fällt auch heute noch vielen Menschen sehr schwer. Vielfältige Veränderungen der Arbeitswelt, die Zunahme berufsbedingter psychischer Erkrankungen sowie die steigende Entgrenzung zwischen Arbeits- und Privatleben, aber auch veränderte Rollenbilder zwischen Mann und Frau und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen erschweren die Vereinbarkeit der verschiedenen Lebenswelten erheblich. In diesem Zusammenhang erfährt das Konzept der Work-Life-Balance seit der Jahrtausendwende steigende Aufmerksamkeit. Gegenstand dieses Buches sind zunächst aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen, denen die heutige Arbeitswelt und die Unternehmen gegenüberstehen, sowie die negativen Auswirkungen einer einseitig dominierenden Arbeitswelt. Weiter werden Konzepte zum Thema Work-Life-Balance vorgestellt sowie Instrumente zur Umsetzung einer Work-Life-Balance in Unternehmen diskutiert. Anhand von Praxisbeispielen werden die Chancen der betrieblichen Umsetzung einer Work-Life-Balance für alle Beteiligten diskutiert. Das Buch richtet sich sowohl an Berufspraktiker jeden Alters und Führungskräfte als auch an Studierende und Wissenschaftler.

Work-Life-Balance

Author : Heike M. Cobaugh
Publisher : MVG Verlag
ISBN 13 : 3864158346
Total Pages : 283 pages
Book Rating : 4.8/5 (641 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance by : Heike M. Cobaugh

Download or read book Work-Life-Balance written by Heike M. Cobaugh and published by MVG Verlag. This book was released on 2013-10-08 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Viele Berufstätige haben zwar gute Jobs, arbeiten hart und viel, sind gesellschaftlich erfolgreich - doch wirklich zufrieden oder gar glücklich sind sie nicht. Berufs- und Privatleben halten sich nicht das Gleichgewicht. "Work-Life-Balance" hilft, das zu entdecken, was glücklich und zufrieden macht: Beruflicher Erfolg, persönliche Zufriedenheit, privates Glück. Jeder Mensch hat seinen persönlichen Balance-Point. Mit diesem Buch können Sie ihn finden - und alles ist im Lot! Mit wenigen Minuten täglicher Aufmerksamkeit erkennen Sie Ihre Ungleichgewichte und können Ihr Leben zuverlässig in Balance bringen.

Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter

Author : Fatos Seda Aritürk
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3956845927
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.9/5 (568 download)

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Book Synopsis Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter by : Fatos Seda Aritürk

Download or read book Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter written by Fatos Seda Aritürk and published by diplom.de. This book was released on 2015-02-01 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Familienfreundlichkeit, familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Familie und Beruf – das sind die Signalwörter, die einem einfallen, wenn man Work-Life-Balance hört. Hinter diesem Begriff verbirgt sich jedoch viel mehr als nur die Frage, wie familienfreundlich ein Unternehmen ist oder wie man Familie und Beruf unter einen Hut bekommen kann. Work-Life-Balance-Maßnahmen sind Maßnahmen, die zu einer Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben führen bzw. diese unterstützen. Für die Unternehmen wird das Thema Work-Life-Balance aufgrund der demographischen Entwicklung und der sich rasant entwickelnden Technologien immer bedeutender. Sie müssen langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern und ihre Attraktivität bei qualifizierten Mitarbeitern beibehalten. Die Mitarbeiter hingegen erleben eine Dominanz der Arbeit in ihrem Leben. Für die Freizeit bleibt da kaum noch Zeit, sodass eine Spannung zwischen den beiden Bereichen Arbeit und Leben entsteht. Aus diesem Grund wird es immer wichtiger, dass diese eine Work-Life-Balance entwickeln. Das Ziel dieses Buches ist, es Unternehmen über die Chancen der Einführung von Work-Life-Balance-Maßnahmen zu informieren und ein Leitfaden zu bieten.

Welchen Einfluss hat die Work-Life-Balance auf die Mitarbeitermotivation? Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Author : Ercüment Gök
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3960953380
Total Pages : 52 pages
Book Rating : 4.9/5 (69 download)

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Book Synopsis Welchen Einfluss hat die Work-Life-Balance auf die Mitarbeitermotivation? Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben by : Ercüment Gök

Download or read book Welchen Einfluss hat die Work-Life-Balance auf die Mitarbeitermotivation? Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben written by Ercüment Gök and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-09-12 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In den letzten Jahren hat die Work-Life-Balance zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mittlerweile gehört die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in vielen Firmen fest zur Unternehmensphilosophie. Sie trägt hier maßgeblich zum Image und Erfolg des Unternehmens bei. Doch was genau ist unter Work-Life-Balance zu verstehen? Und wie wirkt sie sich auf die Motivation der Arbeitnehmer aus? Diesen Fragen geht der Autor Ercüment Gök in seiner Publikation nach. Er erklärt dabei auch, welche gesellschaftlichen Grundlagen dahinterstehen. Die ersten Work-Life-Balance-Konzepte entstanden bereits Anfang der 70er Jahre. Sie sollten den Arbeitsalltag angenehmer gestalten und eine Überforderung der Mitarbeiter verhindern. Gök zeigt, wie die zunehmende Globalisierung, der technische Fortschritt sowie die demografische Entwicklung die Work-Life-Balance immer weiter in den Fokus gerückt haben. Aus dem Inhalt: - Work-Life-Balance; - Arbeitsleben; - Motivation; - Arbeitnehmer; - Gesundheit

Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen

Author : Adelheid Susanne Esslinger
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3835093800
Total Pages : 339 pages
Book Rating : 4.8/5 (35 download)

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Book Synopsis Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen by : Adelheid Susanne Esslinger

Download or read book Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen written by Adelheid Susanne Esslinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-11-27 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: „Work-Life Balance“ – was ist das? wird sich der unvoreingenommene Leser fragen und im Einleitungskapitel von Adelheid Susanne Esslinger und Deniz B. Schobert erfahren, dass es um die Koordination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie familiärer Verantwortung andererseits geht, dass Probleme der Übernahme von Betreuungs- und Pflegeleistungen in der Familie sich oft nur sehr schwer mit dem Berufsalltag vereinbaren lassen. Dies trifft - cher zu, doch der Begriff der „Work-Life Balance“ ist weiter gefasst. Der Beitrag von Deniz B. Schobert (Teil I, Kapitel 1) setzt sich mit dem Begriff „Work-Life- Balance“ auseinander, den man zum Teil früher unter der Thematik der „Rollenkonflikte“ abgehandelt hatte. Neben dem „Work-Family Conflict“ (die Rollen beeinträchtigen sich gegenseitig), der „Accomodation“ (Reduzierung der Beteiligung einer Rolle, um der anderen Rolle gerecht zu werden) gehört hier auch das „Work-Family Enrichment“ dazu: („Eine Rolle stärkt oder ber- chert die Qualität einer anderen Rolle“) und die Compensation („das Bemühen, die Unzufriedenheit in einer Rolle mit dem Streben nach Zufriedenheit in einer anderen Rolle auszugleichen“) oder Segmentation (Trennung der beiden - bensbereiche, Abgrenzung zwischen den Rollen). Eine „Work-Family Balance“ bezeichnet demnach: „Das Ausmaß, in dem Individuen gleichermaßen involviert in – und gleichermaßen zufrieden mit – ihren Rollen aus dem Arbeits- und P- vatleben sind. Sie erleben weniger Stress und erzielen ein hohes Maß an Selb- wertgefühl aus den Kompetenzen, die sie bei der Arbeit sowie im Privatleben erwerben“.