Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Work Life Balance Eine Frage Der Leistungspolitik
Download Work Life Balance Eine Frage Der Leistungspolitik full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Work Life Balance Eine Frage Der Leistungspolitik ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik by : Nick Kratzer
Download or read book Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik written by Nick Kratzer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2014-08-25 with total page 361 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Popularität des Themas „Work-Life-Balance“ zeigt, dass sich viele ein ausgewogeneres Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben wünschen, aber auch, dass dies offenbar nicht so leicht zu haben ist. Während viele Ratgeber danach fragen, was Beschäftigte für ihre Work-Life-Balance tun können, geht dieser Band einen anderen Weg: Wie muss die betriebliche Leistungspolitik gestaltet sein, damit Erwerbsarbeit und Privatleben in Balance sind? In der betrieblichen Leistungspolitik wird definiert, welche Anforderungen in welcher Zeit und mit welchen Ressourcen zu bewältigen sind. Wenn hier die Verhältnisse nicht stimmen, dann gerät auch das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben ins Wanken. Dieser Band geht der Frage nach, wie sich die betriebliche Leistungspolitik auf das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben auswirkt und wie eine „balanceorientierte Leistungspolitik“ aussehen könnte. Neben Analysen zu den Wechselwirkungen von Leistungspolitik und Work-Life-Balance umfassen die Beiträge auch Praxisberichte aus vier Gestaltungsfeldern: Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen in einer Kommunalverwaltung, mobiles Arbeiten in Beratung und Vertrieb, leistungsorientierte Vergütung in der Industrie sowie Vertriebssteuerung in Finanzdienstleistungen.
Book Synopsis Work-Life-Balance by : Annelen Collatz
Download or read book Work-Life-Balance written by Annelen Collatz and published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG. This book was released on 2011-10-05 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Veränderungen in der Arbeitswelt sowie Entwicklungen im Zuge des demografischen Wandels konfrontieren Berufstätige mit neuen, vielschichtigen Herausforderungen (z.B. permanente Erreichbarkeit, Mobilität, steigende Notwendigkeit der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger). Dabei wird klar, dass sich die Bereiche Arbeit und Privatleben stets gegenseitig beeinflussen (Spillover-Effekt). Die Frage, inwieweit man die Anforderungen beider Bereiche managen und in Einklang bringen kann, wird zum entscheidenden Faktor für die eigene Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden. Betroffen hiervon sind insbesondere die Gruppen der sogenannten High-Potentials und Führungskräfte mit einer hohen wöchentlichen Arbeitszeit, hohen Arbeitsanforderungen und starkem Commitment zur Erreichung der beruflichen Ziele. Nur wenn es Unternehmen gelingt, die Mitarbeiter beim Umgang mit den Anforderungen und beim Aufbau von Ressourcen zu unterstützen, kann eine Balance geschaffen werden, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig aufrecht erhält. Obwohl das Thema Work-Life-Balance seit den 1990er Jahren in Deutschland diskutiert wird, gibt es bislang kein einheitliches Konzept, mit dem man diesem Konfliktfeld von Unternehmensseite begegnen kann. Im diesem Band werden verschiedene Work-Life-Balance-Konzepte, betriebliche Interventionsmöglichkeiten sowie konkrete Ansätze zur Nutzenbestimmung vorgestellt. Der Schwerpunkt liegt auf einer breiten Betrachtung möglicher Handlungsfelder und Interventionsmöglichkeiten, die über die bloße Betrachtung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinausgehen.
Book Synopsis Work-Life-Balance - eine Kompetenzfrage by : Susanne Mouret
Download or read book Work-Life-Balance - eine Kompetenzfrage written by Susanne Mouret and published by . This book was released on 2003 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Work Appropriation and Social Inequality by : Antonia Kupfer
Download or read book Work Appropriation and Social Inequality written by Antonia Kupfer and published by Vernon Press. This book was released on 2021-09-07 with total page 197 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume is a collection of subject-oriented studies on paid work. Each chapter refers to the social structures that form conditions for peoples’ working contexts and interprets workers’ and employees’ narrations on work. Work appropriation—a process of formation of subjectivity, in which workers and employees relate to the social status of their occupations and the use-value of their work in actively dealing with the work’s content and conditions—serves as a comprehensive concept for each varying subject-oriented approach in the volume. ‘Work Appropriation and Social Inequality’ focuses on social inequality, understood as the distribution of life chances that privilege some and discriminate others and reveals the unequal conditions for, and outcomes of, work appropriation. By analyzing work appropriation, it uses a broader concept than that of ‘meaning of work’ or ‘meaningful work’ as it includes the practice and processes of working. The volume’s subject-oriented approach to work differs from the stream ‘subjectivation’ in going beyond individuals’ desires for self-realization in work and to companies’ requirements of accessing emotional and personal dimensions of their workforce. The volume contains three parts: the first lays out basic approaches to work appropriation and social inequality, the second analyses current threats to work appropriation in the UK and Germany, and the third consists of a philosophical outlook on work in the Anthropocene. The book’s impact lies in pushing forward the debate on how work appropriations are linked to unequal social structures. It will therefore appeal to social scientists interested in social inequality, sociology of work and organization, as well as students and teachers at the undergraduate and graduate level in the areas of social sciences.
Book Synopsis Work-Life-Balance als Herausforderung in der Personalführung by : Julian van Essen
Download or read book Work-Life-Balance als Herausforderung in der Personalführung written by Julian van Essen and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-05-25 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Work-Life-Balance ist ein viel diskutiertes Thema. Im Mittelpunkt kritischer Äußerungen stehen häufig personalpolitische Konzepte, die den Arbeitskräften unpassende Maßnahmen zur Unterstützung bei der Vereinbarung von Arbeit und Privatleben anbieten. Der Personalführung kommt eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu. Welche Faktoren erschweren diese Aufgabe? Welche Bedeutung nehmen das untere und mittlere Management ein. Was verstehen wir unter entgrenzter Arbeit? Julian van Essen befasst sich mit der Frage, was es für Führungskräfte bedeutet, für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Er berücksichtigt insbesondere die Faktoren, die eine positive Einflussnahme behindern oder begrenzen, und zeigt Managern, welche Rolle sie im Work-Life-Balance-Prozess einnehmen können. Aus dem Inhalt: - Entgrenzung von Arbeit; - Subjektivierung der Arbeit; - Wertewandel; - Arbeit 4.0; - Generation X und Y; - Personalmanagement
Book Synopsis Work-Life-Balance: Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern by : Claudius Eßmann
Download or read book Work-Life-Balance: Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern written by Claudius Eßmann and published by diplom.de. This book was released on 2015-02-01 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Im Rahmen dieser Arbeit wurde eine Befragung zum Thema Work-Life-Balance unter Arbeitnehmern durchgeführt. Hierbei konnte herausgestellt werden, wie Mitarbeiter ihre Work-Life-Balance und deren Aspekte wahrnehmen. Die Analyse stellt das aktuelle Bild des ‘Ist- sowie Sollzustandes’ der Work-Life-Balance aus Mitarbeitersicht dar. Mit 400 erreichten Rückläufern konnten rund um dieses Thema aussagekräftige Erkenntnisse gewonnen werden. Bei der Analyse werden Theorien aus dem Bereich der Mitarbeiterbefragung sowie empirischer Forschung einbezogen und vorgestellt. Die Daten wurden mit wissenschaftlich-statistischen Methoden ausgewertet sowie schriftlich und grafisch fixiert. Hilfreiche Handlungsempfehlungen aus den gewonnen Erkenntnissen werden abschließend erläuter, sodass die Arbeit einen aktuellen Blick in das Thema der Work-Life-Balance ermöglicht und verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance vorstellt.
Download or read book Connectedness written by Katrin Winkler and published by Van Haren. This book was released on 2023-05-21 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Connectedness: Leadership for a Changing World, is based on a newly extended transformational leadership model, and the book considers how leaders can connect with others by caring, inspiring, appreciating, developing and empowering. It also considers how balance can be achieved between doing the right thing for the business (effective management) and doing them in the right way for people (leadership principles). By establishing a transformational environment for teams, projects or organizations, our human need to contribute and succeed can be harnessed. Designed as a management textbook, many key business and organizational concepts are reviewed and applied to challenges in the 21st century. What is different is the shift from a traditional, hierarchic notion of control, to values of trust and fulfilment that can be applied equally well in small teams, virtual teams and global corporations. This shift can also be applied equally well by individual managers, project leaders or senior executives with the desire and imagination to create a shared sense of purpose.
Book Synopsis Family and Space by : Maya Halatcheva-Trapp
Download or read book Family and Space written by Maya Halatcheva-Trapp and published by Routledge. This book was released on 2019-03-26 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: While the ‘spatial turn’ within the social sciences has already nurtured a broad discussion of the relation between society and space, little attention has so far been paid to the question of what we can learn about families when exploring space in its different facets. This book brings together international authors from the fields of sociology, human geography, and anthropology to support the development of space-sensitive and de-territorialised perspectives on the family that reach beyond classical concepts such as the ‘household’ or the ‘nuclear family’. With close attention to the implications of differing relations to space for the social fabric of families, it presents studies of theoretical, methodological, and empirical aspects of late-modern family life. Examining the meaning of absence and presence for parenting, the aesthetic, and sensual dimensions of everyday family life, and its digital and media-related features aspects, Family and Space considers the value of a range of approaches to researching the spatial elements of family life, including ethnographic accounts, interviews, group discussions, mobile methods, and network analyses.
Book Synopsis Work-Life Balance bei Führungskräften in einem Industrieunternehmen by : Sonja Rottner
Download or read book Work-Life Balance bei Führungskräften in einem Industrieunternehmen written by Sonja Rottner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-10-23 with total page 129 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt sich folgende Fragen: Wie steht es um die Work-Life Balance der Führungskräfte im Industrieunternehmen? Wie intensiv werden die im Unternehmen bereits implementierten Maßnahmen genutzt und vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte, wenn es darum geht, sich selbst eine WLB zu schaffen? Und was kann das Unternehmen dazu beitragen damit jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine zufriedene Life-Work Balance besitzen? Um diese Fragen zu klären, soll diese Arbeit zunächst den Status Quo der WLB von Führungskräften im Industrieunternehmen ermitteln. Im Nachgang sollen Handlungsempfehlungen hinsichtlich Maßnahmen und Initiativen generiert werden, die eine Steigerung der WLB der Führungskräfte zum Ziel haben. Die empirische Untersuchung wurde in einem Industrieunternehmen durchgeführt, das Verpackungsprodukte herstellt. Die Autorin dieser Arbeit ist in der Niederlassung in BW beschäftigt, weswegen sich die Studie auf diesen Sitz der Firma begrenzt. Work-Life Balance ist als Schnittstelle und als Zusammenspiel von Erwerbstätigkeit und Privatleben zu sehen und lässt sich als ganzes Themengebiet verstehen. Doch was gehört zur Arbeits- und was zur Privatwelt? Wann endet die berufliche und wann beginnt die private Domäne? In wie weit spielen Handlungsspielraum und persönliche Ressourcen eine Rolle innerhalb der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?
Book Synopsis Flexible Working Practices and Approaches by : Christian Korunka
Download or read book Flexible Working Practices and Approaches written by Christian Korunka and published by Springer Nature. This book was released on 2021-10-25 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Modern workplaces are following a strong trend of increasing flexible working practices and approaches, offering more flexibility in working times, working places, work organization, and work relations as the result of new information and communication technologies. This book brings together a group of internationally recognized experts in the field of flexible work to examine the psychological and social implications of these practices, describing the current state of research and empirically-based practices in this field. It focuses on organizational, job, and individual factors related to the quality of working life, and identifies potential risk groups where the benefits of flexible work are suppressed or not realized. Ideal for organizations implementing or considering implementing flexible work, for professionals and researchers in work and organizational psychology, and for HR professionals, this volume is an invaluable overview of rapidly changing work norms and their impact on working life.
Book Synopsis Research on Project, Programme and Portfolio Management by : Ronggui Ding
Download or read book Research on Project, Programme and Portfolio Management written by Ronggui Ding and published by Springer Nature. This book was released on 2022-01-24 with total page 321 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume brings together selected and extended papers representative of work presented at the 8th IPMA Research Conference, which was held online between 9th and 11th September 2020. It explores the topics of project, programme and portfolio management, and self-organizing in and through projects. Offering international and multidisciplinary perspectives, this book answers questions such as: What is the impact of self-organization on organizational structures, processes, cultures and leadership? How can we define the transformative power of self-organization? What is the motivation of individuals to perform activities, to engage with others and organizations in order to get things done? Which kinds of leadership best support self-organizing in projects? What have disciplines like natural science, psychology, philosophy, sociology and management to offer in this respect? What are the cultural limitations and potentials regarding self-organization in projects and how do we deal with them? Research on Project, Programme and Portfolio Management is a valuable resource for all researchers and project management professionals interested in autonomous working and self-organizing.
Book Synopsis The Impact of Digitalization in the Workplace by : Christian Harteis
Download or read book The Impact of Digitalization in the Workplace written by Christian Harteis and published by Springer. This book was released on 2017-09-30 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This edited volume brings together researchers from various disciplines (i.e. education, psychology, sociology, economy, information technology, engineering) discussing elementary changes at workplaces occurring through digitalization, and reflecting on educational challenges for individuals, organizations, and society. The latest developments in information and communication technology seem to open new potential, and the crucial question arises which kind of work can be replaced by technology? The contributors to this volume are scholars who have been conducting research on the influence of technological change on work and individuals for a long time. The book addresses researchers as well as practitioners in the field of adult education and human resource development.
Download or read book Work-Life Balance written by Fiona Jones and published by Psychology Press. This book was released on 2013-04-15 with total page 333 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What are the effects of conflict between home and work? Does work stress affect those who live with you? In the rapidly changing modern work environment, time pressures seem ever increasing and new technology allows work to be conducted any time and anywhere. These are just two of the factors that make it more and more difficult for working men and women to integrate work and home life. Consequently, there is a need for flexible and innovative solutions to manage the work-home interface. Work-Life Balance: A Psychological Perspective presents up-to-date information on work-home issues, including the latest research findings. The book’s emphasis is strongly psychological, with a focus on practical solutions, and includes chapters which deal with psychological issues such as the conflict between work and family, how work stresses may affect partners, and recovery from work. It also includes sections on legal issues, as well as examples of initiatives being implemented by leading employers. Contributors are drawn from the leading researchers in their fields and reflect the international character of the current challenges facing employers and employees. Its practical focus and innovative approach make this an essential book for managers, HR professionals and organizational psychologists, as well as students in these disciplines. The theoretical basis and research focus mean the book will also be invaluable for researchers investigating workplace issues.
Book Synopsis Welchen Einfluss hat die Work-Life-Balance auf die Mitarbeitermotivation? Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben by : Ercüment Gök
Download or read book Welchen Einfluss hat die Work-Life-Balance auf die Mitarbeitermotivation? Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben written by Ercüment Gök and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-09-12 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In den letzten Jahren hat die Work-Life-Balance zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mittlerweile gehört die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in vielen Firmen fest zur Unternehmensphilosophie. Sie trägt hier maßgeblich zum Image und Erfolg des Unternehmens bei. Doch was genau ist unter Work-Life-Balance zu verstehen? Und wie wirkt sie sich auf die Motivation der Arbeitnehmer aus? Diesen Fragen geht der Autor Ercüment Gök in seiner Publikation nach. Er erklärt dabei auch, welche gesellschaftlichen Grundlagen dahinterstehen. Die ersten Work-Life-Balance-Konzepte entstanden bereits Anfang der 70er Jahre. Sie sollten den Arbeitsalltag angenehmer gestalten und eine Überforderung der Mitarbeiter verhindern. Gök zeigt, wie die zunehmende Globalisierung, der technische Fortschritt sowie die demografische Entwicklung die Work-Life-Balance immer weiter in den Fokus gerückt haben. Aus dem Inhalt: - Work-Life-Balance; - Arbeitsleben; - Motivation; - Arbeitnehmer; - Gesundheit
Book Synopsis Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen by : Adelheid Susanne Esslinger
Download or read book Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen written by Adelheid Susanne Esslinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-11-27 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: „Work-Life Balance“ – was ist das? wird sich der unvoreingenommene Leser fragen und im Einleitungskapitel von Adelheid Susanne Esslinger und Deniz B. Schobert erfahren, dass es um die Koordination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie familiärer Verantwortung andererseits geht, dass Probleme der Übernahme von Betreuungs- und Pflegeleistungen in der Familie sich oft nur sehr schwer mit dem Berufsalltag vereinbaren lassen. Dies trifft - cher zu, doch der Begriff der „Work-Life Balance“ ist weiter gefasst. Der Beitrag von Deniz B. Schobert (Teil I, Kapitel 1) setzt sich mit dem Begriff „Work-Life- Balance“ auseinander, den man zum Teil früher unter der Thematik der „Rollenkonflikte“ abgehandelt hatte. Neben dem „Work-Family Conflict“ (die Rollen beeinträchtigen sich gegenseitig), der „Accomodation“ (Reduzierung der Beteiligung einer Rolle, um der anderen Rolle gerecht zu werden) gehört hier auch das „Work-Family Enrichment“ dazu: („Eine Rolle stärkt oder ber- chert die Qualität einer anderen Rolle“) und die Compensation („das Bemühen, die Unzufriedenheit in einer Rolle mit dem Streben nach Zufriedenheit in einer anderen Rolle auszugleichen“) oder Segmentation (Trennung der beiden - bensbereiche, Abgrenzung zwischen den Rollen). Eine „Work-Family Balance“ bezeichnet demnach: „Das Ausmaß, in dem Individuen gleichermaßen involviert in – und gleichermaßen zufrieden mit – ihren Rollen aus dem Arbeits- und P- vatleben sind. Sie erleben weniger Stress und erzielen ein hohes Maß an Selb- wertgefühl aus den Kompetenzen, die sie bei der Arbeit sowie im Privatleben erwerben“.
Download or read book Work-life-Balance written by and published by . This book was released on 2004 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen by : Kathrin Papmeyer
Download or read book Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen written by Kathrin Papmeyer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-10-16 with total page 529 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kathrin Papmeyer untersucht Dienstleistungen im Hinblick auf ihren Zusammenhang mit der Work-Life-Balance (WLB) und bezieht dabei die Perspektiven der beteiligten Akteure – Unternehmen, Mitarbeiter und Dienstleister – ein. Besondere Berücksichtigung finden die aus den USA stammenden EAPs (Employee Assistance Programs). Diese werden als personalwirtschaftliches Instrument eingesetzt, um Beschäftigte bei unterschiedlichen persönlichen Fragestellungen zu unterstützen. Im Rahmen der durchgeführten Fallstudie zeigt sich unter anderem, dass die untersuchten Dienstleistungen als wirksame „Verstärker“ der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität betrachtet werden können.
