Wie Motiviere Ich Meine Mitarbeiter

Download Wie Motiviere Ich Meine Mitarbeiter full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Wie Motiviere Ich Meine Mitarbeiter ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?

Author : Kevin Frank
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 365657362X
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.6/5 (565 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? by : Kevin Frank

Download or read book Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? written by Kevin Frank and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-01-14 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 14, Fachhochschule für Verwaltung Saarland; Saarbrücken, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine positive Einstellung zum ausgeübten Beruf und eine leistungsorientierte Arbeitshaltung sind sehr stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter abhängig. Dementsprechend ist das Thema der Mitarbeitermotivation sowohl in der Unternehmenswelt wie auch in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer präsenter geworden. Durch komplexe Arbeitsprozesse in einem sich schnell verändernden Umfeld und stetig wachsende Aufgaben ist die Bedeutung der individuellen Arbeitsleistung des einzelnen Mitarbeiters deutlich gestiegen. Nicht nur die Privatwirtschaft, auch zunehmend die öffentliche Verwaltung lebt unter dem Druck stetig leerer werdender Kassen vom effizienten Einsatz der Ressourcen und der „wichtigst[e] Rohstoff ist die Bereitschaft zum Mitmachen.“ Daher ist Motivation von Mitarbeitern ein entscheidender Erfolgsfaktor und gehört deshalb mit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Aus diesem Grund darf die Motivation von Mitarbeitern nicht isoliert, sondern immer im Kontext mit der Unternehmens- oder Behördenleitung betrachtet werden. Diese Arbeit beschäftigt sich daher mit dem Thema der Motivation und Demotivation von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung ausgewählter Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung. Inhaltsverzeichnis: Einführung in die Thematik Hauptteil 1. Die Mitarbeitermotivation 1.1. Was bedeutet Mitarbeitermotivation 1.2. Die fünf Motivatoren 1.3. Die Motivation älterer Arbeitnehmer 1.4. Verhaltensweisen der Demotivation 2. Führungsstile 2.1. Der autoritäre Führungsstil 2.2. Der kooperative Führungsstil 2.3. Der Laissez-Faire Stil 3. Erörterung Fazit Quellenverzeichnis

Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiter motivieren

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 70 pages
Book Rating : 4.:/5 (917 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiter motivieren by :

Download or read book Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiter motivieren written by and published by . This book was released on 2003 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Mitarbeitermotivation lernen & umsetzen - Das Praxisbuch: Wie Sie als Führungskraft die perfekten Mitarbeiter finden, diese nachhaltig motivieren und als Team Höchstleistungen erbringen

Download Mitarbeitermotivation lernen & umsetzen - Das Praxisbuch: Wie Sie als Führungskraft die perfekten Mitarbeiter finden, diese nachhaltig motivieren und als Team Höchstleistungen erbringen PDF Online Free

Author : Thorsten Mössinger
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3754330837
Total Pages : 82 pages
Book Rating : 4.7/5 (543 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Mitarbeitermotivation lernen & umsetzen - Das Praxisbuch: Wie Sie als Führungskraft die perfekten Mitarbeiter finden, diese nachhaltig motivieren und als Team Höchstleistungen erbringen by : Thorsten Mössinger

Download or read book Mitarbeitermotivation lernen & umsetzen - Das Praxisbuch: Wie Sie als Führungskraft die perfekten Mitarbeiter finden, diese nachhaltig motivieren und als Team Höchstleistungen erbringen written by Thorsten Mössinger and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2021-08-03 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Tür geht auf, die Augen strahlen voller Erwartung, die Erwartung der Erschaffung und der pausenlosen Arbeit. Der Chef tritt ein und die Menge ist am Applaudieren, denn sein Gesicht zeigt, das sich die letzten Monate der schlaflosen Nächte gelohnt haben. WIR, genau das ist das richtige Wort, wir haben es erschaffen, den Erfolg, gemeinsam. Gründe für ein erfolgreiches Unternehmen gibt es viele, einer der wichtigsten bleibt jedoch der einzelne Mitarbeiter und seine Motivation. Warum? Das werde ich Ihnen in diesem Buch erklären. Durch eine Selbstanalyse helfe ich Ihnen dabei, der Chef zu werden, der gemeinsam mit seinem motivierten Team erfolgreich wird. In dem kleinen Wort Mitarbeitermotivation steckt ein großes Erfolgserlebnis, mit einfachen Schritten werden Sie lernen, wie Sie das Beste aus jedem Mitarbeiter herausholen können. Sie werden herausfinden, wie Sie mit großem Vertrauen und kleinen Gesten Ihre Mitarbeiter so motivieren, dass beide Seiten mit Erfolg und Zufriedenheit den gemeinsamen Weg gehen werden. Für Sie bedeutet es keineswegs, sofort das Portemonnaie zu öffnen. Der Sinn der Mitarbeitermotivation beginnt ganz woanders und zeigt viel mehr Erfolge als eine einfache Gehaltserhöhung. Jetzt sind Sie dran: Nur Sie können Ihren Erfolg maximieren, wenn Sie ein Team bilden. Das erwartet Sie: -Was ist Motivation? -Welcher Typ Chef sind Sie? -Welche Mitarbeitertypen gibt es? -Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter? -Mythos Mitarbeitermotivation -und vieles mehr ...

So motiviere ich meine Mitarbeiter

Author : Norbert Harlander
Publisher :
ISBN 13 : 9783453030244
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.0/5 (32 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis So motiviere ich meine Mitarbeiter by : Norbert Harlander

Download or read book So motiviere ich meine Mitarbeiter written by Norbert Harlander and published by . This book was released on 1989 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Wie motivieren Unternehmen Mitarbeiter im Jahr 2019? Zwei Studien über Motivation

Author : Corinna Klaus
Publisher :
ISBN 13 : 9783346065056
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.0/5 (65 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Wie motivieren Unternehmen Mitarbeiter im Jahr 2019? Zwei Studien über Motivation by : Corinna Klaus

Download or read book Wie motivieren Unternehmen Mitarbeiter im Jahr 2019? Zwei Studien über Motivation written by Corinna Klaus and published by . This book was released on 2019-10-04 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Mitarbeiter im Jahr 2019 motiviert werden können. In westlichen Wissensgesellschaften ist die Frage nach der Motivation von Mitarbeitern so relevant wie nie zu vor. Der demografische Wandel entfachte den Kampf um Fach- und Führungskräfte in den vergangenen Jahren. Die wichtigste Ressource eines Unternehmers? Seine Mitarbeiter. Unternehmen kämpfen mit vielen attraktiven Modellen um die Talente dieser Generation. Doch nie war eine Generation anspruchsvoller - von dem Wunsch nach einer ausgewogenen "Work-Life-Balance" über flexible Arbeitszeiten, Home-Office bis hin zum Modell der Vier-Tage-Wochen. Zur Beantwortung der Frage werden zunächst die Relevanz des Themas verdeutlicht sowie die wichtigsten Begriffe erklärt. Daraufhin werden zwei aktuelle Studien zur Mitarbeitermotivation in Unternehmen vorgestellt. Es wird untersucht, ob sich die beiden Studien widersprechen oder ergänzen. Zudem wird die Bedeutung der Ergebnisse für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter motivieren möchten, herausgearbeitet, bevor ein abschließendes Fazit erfolgt.

Trotz Finanzkrise

Author : M. Dengl
Publisher : GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
ISBN 13 : 3737912505
Total Pages : 10 pages
Book Rating : 4.7/5 (379 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Trotz Finanzkrise by : M. Dengl

Download or read book Trotz Finanzkrise written by M. Dengl and published by GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH. This book was released on 2009-04-06 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Unternehmenserfolg hängt, auch in Krisenzeiten, entscheidend von den Mitarbeitern ab. Ob Kundenkontakt, interne Verbesserungsvorschläge oder das Tagesgeschäft: Es sind die Mitarbeiter und deren Motivation, die ein Unternehmen ausmachen. Doch gerade jetzt, in Zeiten der Finanzkrise, drohen Entlassungswellen und Sparmaßnahmen. Die Ängste der Mitarbeiter steigen, das Betriebsklima verschlechtert sich und die Motivation sinkt. Um die Mitarbeitermotivation zu stärken, setzen Unternehmen auf verschiedene Maßnahmen, wie eine offene Informationspolitik und das Coaching ihrer Führungskräfte. Deren Aufgabe ist es, die Mitarbeiter zu motivieren, doch Studien zeigen, dass viele Führungskräfte dies noch lernen müssen.

Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivierung durch die Führungskraft im Sicherheitsgewerbe. Der Chef als großer Motivator

Download Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivierung durch die Führungskraft im Sicherheitsgewerbe. Der Chef als großer Motivator PDF Online Free

Author : Michael Harder
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 366823292X
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.6/5 (682 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivierung durch die Führungskraft im Sicherheitsgewerbe. Der Chef als großer Motivator by : Michael Harder

Download or read book Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivierung durch die Führungskraft im Sicherheitsgewerbe. Der Chef als großer Motivator written by Michael Harder and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-06-03 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2 (11 Punkte), Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig-Holstein, Veranstaltung: SIMA, Sprache: Deutsch, Abstract: Führungskräften stellen sich die Fragen: "Was kann ich tun, damit Mitarbeiter Verantwortung übernehmen?", "Wie setze ich das Potential meiner Mitarbeiter frei?", "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?". Diese Fragen stellt man sich nicht erst in der heutigen Zeit. Die Arbeitswelt hat sich jedoch verändert. Verschiedene Tendenzen machen heute ein anderes Arbeiten nötig als früher. Die wirtschaftliche Dynamik erfordert es, dass Unternehmen kontinuierlich und flexibel auf Marktveränderungen reagieren und diese antizipieren. Haben Mitarbeiter früher klar abgegrenzte Aufgaben bearbeitet und auf Anweisung gehandelt, müssen sie heute Verantwortung übernehmen und eigenständig für Ihre Bereiche entscheiden und handeln. Detailierte Vorgaben von Seiten der Führungskraft sind aufgrund der Komplexität der Inhalte nicht mehr möglich. Vielmehr muss sich der Führende heute darauf beschränken, die Spezialisten zu koordinieren. Der Antrieb zur Erledigung einer Aufgabe kann somit nur zum Teil von außen kommen. Eine große Bedeutung fällt dem inneren Antrieb der Person zu, der Motivation. Der Aspekt der Motivation stellt auch hier eine wesentliche Rolle dar. Motivation wird damit zu einer wichtigen Forderung für Führungskräfte. Menschen werden auf verschiedene Arten motiviert, es ist möglich ihre Motivation von außen zu steuern und anzuregen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die klassischen Motivationstheorien zu erklären sowie Wege aufzuzeigen wie Mitarbeiter durch Ihre Führungskraft motiviert werden können und welche Grenzen es gibt. Die Frage lautet: Was motiviert Mitarbeiter und wie kann die Führung auf ihre Motivation Einfluss nehmen?

Mitarbeiter wirksam motivieren

Author : Florian Becker
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3662578387
Total Pages : 237 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Mitarbeiter wirksam motivieren by : Florian Becker

Download or read book Mitarbeiter wirksam motivieren written by Florian Becker and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-09-27 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses kompakte Buch zeigt Ihnen aktuelle Erkenntnisse der Psychologie zur Motivation von Mitarbeitern, mit denen Sie die Arbeitsleistung um 20 bis 40 Prozent steigern können! – Dies ist dringend nötig, denn Mitarbeiter verbringen laut Studien häufig die Hälfte ihrer Arbeitszeit unproduktiv, oft einfach mit Fremdbeschäftigung. Und erst wenige Unternehmen haben begonnen, die neuen Konzepte einzusetzen. - Gehen Sie mit diesem Fachtext voran und lernen Sie die Macht der Motivation kennen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern wirksam einzusetzen. Holen Sie sich den Stand der Forschung und nachhaltig bewährte Erkenntnisse. Nutzen Sie die entscheidenden Tipps und Übungen – für mehr Freude an der Leistung, Mitarbeiterbindung, mehr Innovationen und Wettbewerbskraft.

„Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie

Author : Thomas Heitzer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640433130
Total Pages : 8 pages
Book Rating : 4.6/5 (44 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie by : Thomas Heitzer

Download or read book „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie written by Thomas Heitzer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009-09-25 with total page 8 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Essay aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Motivation ist ein zentrales Thema in den Unternehmen. Führungskräfte spornen ihre Mitarbeiter zu besseren Leistungen an, in dem sie Anreize schaffen, loben und herausfordernde Ziele setzen. Das Wissen wie genau zu motivieren ist, scheint wohl bei vielen Führungskräften und Mitarbeitern lückenhaft zu sein, überspitzt formuliert kann man sagen, alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie. Welche Einflussgrößen besitzen Führungskräfte nun abseits der Bedürfnistheorien und der Seminarwelt „Motivation leicht gemacht“. Das Wort "Motivation" streichen, Bedingungen der Arbeit gestalten, den Sinn der Arbeit erläutern und Menschen aller Organisationsstufen leistungsfähig zu machen.

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (18 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Wie motiviere ich meine Mitarbeiter by :

Download or read book Wie motiviere ich meine Mitarbeiter written by and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Ansätze zur Mitarbeitermotivation

Author : Sven Siemers
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638686809
Total Pages : 57 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Ansätze zur Mitarbeitermotivation by : Sven Siemers

Download or read book Ansätze zur Mitarbeitermotivation written by Sven Siemers and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, Hochschule Bremen (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Sozialwissenschaften II, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor meinem Studium habe ich eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten in einem Steuerbüro absolviert. Anfangs bin ich mit sehr viel Freude und Begeisterung an meine Aufgaben herangegangen. Trotz vieler Überstunden hatte ich Spaß an der Arbeit und war auch froh darüber, bereits zu Beginn meiner Ausbildung eine Menge für meine spätere berufliche Tätigkeit lernen zu können. Doch je länger ich in dem Büro arbeitete, umso mehr schwand meine Motivation. Das Betriebsklima war schlecht, und es gab kaum Teamarbeit, da sich jeder fast nur auf seinen Arbeitsbereich konzentrierte. Von meinem Chef bekam ich nur ganz selten ein Feedback auf meine Arbeit, und ich wußte deshalb nie, ob er mit meiner Arbeit zufrieden war oder nicht. Während der Ausbildung hatte ich nie das Gefühl, daß meine Arbeit richtig wahrgenommen und anerkannt worden ist. Die Folge war, daß mein Interesse an der Firma zunehmend sank und ich mich kaum noch mit ihr identifizieren konnte. Wie alle Mitarbeiter bekam ich nach der Ausbildung eine "leistungsgerechte", d. h. vom Umsatz abhängige, Bezahlung. Da ich Mandanten hatte, die nicht viel Umsatz abwarfen, aber viel Arbeit verursachten, fiel mein Gehalt in den ersten Monaten sehr gering aus. Gerade aufgrund der Tatsache, daß ich viel Zeit in Form von Überstunden und Energie in die Arbeit investiert hatte und auch die Qualität meiner Arbeit in Ordnung war, empfand ich dies als sehr ungerecht. Das schlechte Betriebsklima und die ungerechte Bezahlung veranlaßten mich schließlich zu kündigen. Nicht nur aufgrund meiner eigenen Erfahrungen halte ich die Mitarbeitermotivierung für eine der wichtigsten Aufgaben der Führungskräfte in einem Unternehmen. Nur motivierte Mitarbeiter besitzen die volle Leistungsbereitschaft, die eine Grundvoraussetzung für den Erfo

Führungskraft Durch Motivation

Author : Jürgen Herbstritt
Publisher :
ISBN 13 : 9781730904066
Total Pages : 148 pages
Book Rating : 4.9/5 (4 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Führungskraft Durch Motivation by : Jürgen Herbstritt

Download or read book Führungskraft Durch Motivation written by Jürgen Herbstritt and published by . This book was released on 2018-11-12 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Führungskraft durch Motivation Auszug:"Motivierte MitarbeiterInnen sind für ein Unternehmen sehr wichtig. Man könnte fast behaupten, der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Mitarbeitern. Sind MitarbeiterInnen motiviert, werden sie weniger krank, zeigen mehr Engagement und bleiben länger im Unternehmen. Mitarbeitermotivation ist also ein zentrales Instrument und eine Herausforderung im Personal-Bereich eines jeden Unternehmens. Doch wie kann man die Mitarbeitermotivation steigern? Kann man sie überhaupt steigern?In diesem Buch werden Sie erfahren, wie eine Führungskraft ihre MitarbeiterInnen motivieren und so langfristig den Gewinn eines Unternehmens steigern kann. Ich habe das Thema Mitarbeitermotivation von mehreren Seiten kennengelernt: 1) Ich war selbst Mitarbeiter2) Ich hatte ein kleines Unternehmen mit einigen Mitarbeitern, ich war also Führungskraft3) und ich bin als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement in vielen Unternehmen vor Ort und kann die Auswirkungen bestimmter ,,Motivations-Maßnahmen" auf die Mitarbeiter aus neutraler Position beobachten. Mein Blick auf dieses Thema ist also sehr umfassend. Mir ist dabei durchaus bewusst, dass es in vielen Unternehmen schwierig sein kann, den ein oder anderen der folgenden Vorschläge umzusetzen. Und ich weiß auch, dass sich sehr viele Führungskräfte bemühen, die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter wertschätzend zu behandeln.In meiner Tätigkeit als Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement, Stressmanagement-Trainer und zertifizierter Mental Coach konnte ich bei meiner Arbeit in Unternehmen oft schnell erkennen, wie es um die Motivation der MitarbeiterInnen bestellt war. Sehr oft waren lediglich kleine Änderungen nötig, um eine fehlende Motivation zum Leben zu erwecken. Diese Erfahrungen möchte ich in diesem Buch mit Ihnen teilen." Dieses Buch gibt Ihnen Antworten auf folgende Fragen: Welche Grundbedürfnisse haben Mitarbeiter? Warum funktioniert Motivation durch Strafe oder Versprechen nicht? Warum ist durch Druck keine Motivation möglich? Wie kann die Fähigkeit zur Motivation verloren gehen? Was sind die Rahmenbedingungen erfolgreicher Mitarbeitermotivation? Was sind die Gründe mangelnder Mitarbeitermotivation? Was motiviert Mitarbeiter?/li> Und vieles mehr! Holen Sie sich JETZT dieses Buch und profitieren Sie von motivierten Mitarbeitern!

Mitarbeitermotivation mittels sozialer und monetärer Marktnormen

Author : Jannis Von Nitzsch
Publisher :
ISBN 13 : 9783656972167
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.9/5 (721 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Mitarbeitermotivation mittels sozialer und monetärer Marktnormen by : Jannis Von Nitzsch

Download or read book Mitarbeitermotivation mittels sozialer und monetärer Marktnormen written by Jannis Von Nitzsch and published by . This book was released on 2015-06-03 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Universitat zu Koln (Organisations- und Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter am besten?" - das ist eine Frage, die sich jeder Arbeitgeber, Abteilungsleiter oder Unternehmer stellt. Viele Unternehmen probieren, diese Motivation mithilfe von monetaren Anreizen zu erreichen. Aber ist dies der beste und nachhaltigste Weg? Ariely (2008) trifft in diesem Zusammenhang die Aussage, dass Geld haufig das teuerste Mittel sei, um Menschen zu motivieren. Soziale Normen hingegen, so Ariely, seien billiger und auch wirksamer (Ariely, 2008, S. 134). Dies erkennen Unternehmen zunehmend und versuchen, soziale Marktnormen im Umgang mit der Belegschaft zu etablieren. Ein gutes Beispiel dafur ist das Unternehmen Google, welches es geschafft hat, sich durch das Angebot vieler freiwilliger Nebenleistungen ein attraktives Image als Arbeitgeber aufzubauen und damit ausserdem nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter fordert. Ein weiteres Unternehmen, das bei der Mitarbeitermotivation stark auf soziale Marktnormen setzt, ist das Drogeriehandelsunternehmen dm. Gegenseitiger Respekt und Nachhaltigkeit sind Beispiele fur die Werte, die die Unternehmensphilosophie des Unternehmens massgeblich pragen (Teske, 2012). Ein grosser Vorteil der Etablierung sozialer Marktnormen besteht darin, dass sie mit einer erhohten Loyalitat der Mitarbeiter einhergeht. Einem Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter allein mit monetaren Marktnormen zu motivieren versucht, wird solch eine Loyalitat nicht zuteil. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass der Arbeitnehmer, wenn er die Arbeit nur unter okonomischen Gesichtspunkten betrachtet, den Arbeitgeber unmittelbar wechselt, wenn er ein besseres Angebot bekommt. Weitere Vorteile der sozialen Marktnormen bestehen darin, dass Mitarbeiter geringe Eins"

Die Mitarbeitermotivation von Vorgesetzten als Instrument der erfolgreichen Mitarbeiterführung

Author : Jenny Trippner
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346265307
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.3/5 (462 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Die Mitarbeitermotivation von Vorgesetzten als Instrument der erfolgreichen Mitarbeiterführung by : Jenny Trippner

Download or read book Die Mitarbeitermotivation von Vorgesetzten als Instrument der erfolgreichen Mitarbeiterführung written by Jenny Trippner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-10-07 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Der vorliegende Praxistransferbericht beschäftigt sich mit der Mitarbeitermotivation von Vorgesetzten als Instrument der erfolgreichen Mitarbeiterführung. Die Arbeit setzt sich in diesem Zusammenhang das Ziel, die Frage, was Führungskräfte im Vertrieb eines Kreditinstitutes tun können, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu beantworten. Die Deutschen arbeiten in Vollzeit durchschnittlich 41,2 Stunden pro Woche. Er wird deutlich, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens viel Zeit ihrer Arbeit widmen. Das Geld, das bei der Arbeit verdient wird, spielt bei vielen nur noch eine untergeordnete Rolle. Viel wichtiger erscheint die Freude an der Arbeit selbst und ein gutes Miteinander. Die Mitarbeiter sollen nicht nur glücklich, sondern auch, aus wirtschaftlicher Sicht, leistungsstark sein. Die Leistungsstärke kann durch eine gezielte Motivation erreicht werden, wenn Mitarbeiter motiviert sind, sind sie engagierter und tragen zum Erfolg bei. Somit sind der Erfolg und die Mitarbeitermotivation eng miteinander verbunden.

Grundlagen der (Mitarbeiter-) Motivation

Author : Manuel Rieger
Publisher : neobooks
ISBN 13 : 3847675028
Total Pages : 125 pages
Book Rating : 4.8/5 (476 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Grundlagen der (Mitarbeiter-) Motivation by : Manuel Rieger

Download or read book Grundlagen der (Mitarbeiter-) Motivation written by Manuel Rieger and published by neobooks. This book was released on 2014-09-19 with total page 125 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ein motivierter Mitarbeiter ist für ein Unternehmen in vielerlei Hinsicht ein wichtiger Erfolgsfaktor. Aber in diesem Zusammenhang stellen sich viele Fragen. Was motiviert uns Menschen zu arbeiten? Was motiviert uns Menschen bei der Arbeit? Warum nehmen manche Menschen mehr Mühen und Risiken auf sich als andere? Liegt es nur an unserer genetischen Ausstattung, dass wir eher faul oder fleißig, motiviert oder unmotiviert, erfolgreich oder nicht, sind? Hängt es von der Erziehung ab, streng nach dem Motto, was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr? Oder können Mitarbeiter motiviert werden? Kann man Mitarbeiter vielleicht sogar so weit bringen, dass sie selbst Motivation entwickeln? In diesem Buch findet der Leser Antworten auf diese Fragen und einiges mehr.

Führung durch Motivation

Author : Gerhard Comelli
Publisher : Vahlen
ISBN 13 : 3800643774
Total Pages : 347 pages
Book Rating : 4.8/5 (6 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Führung durch Motivation by : Gerhard Comelli

Download or read book Führung durch Motivation written by Gerhard Comelli and published by Vahlen. This book was released on 2011-11-18 with total page 347 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unternehmungen, die höchsten Erfolgsansprüchen genügen wollen, messen ihren Mitarbeitern eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg bei. Um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, ist es besonders wichtig, dass bei Mitarbeitern häufig noch nicht ausreichend erschlossene Potenzial an Fähigkeiten sinnvoll zu aktivieren: Mitarbeitermotivation als strategischer Wettbewerbsfaktor. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt auf: - wie man die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen kann, - wie Tätigkeiten und Aufgaben so gestaltet werden können, dass sie motivieren, - welche Motivationshindernisse beseitigt werden müssen, - wie man durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließt, - wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und - wie man sich selbst motiviert. Eine Vielzahl anschaulicher Beispiele erleichtert die unmittelbare Übertragung der Motivationsfaktoren auf die Praxis der Mitarbeiterführung. Mitarbeitermotivation als strategischer Wettbewerbsfaktor - Geschrieben von den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum - Kenntnisse aus der Psychologie als Handlungs- und Entscheidungshilfe nutzen Prof. Gerhard Comelli lehrt Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbauch. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel führt den Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Beide Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum. Für Führungskräfte auf allen Unternehmensebenen: vom Teamleiter bis zum Bereichsdirektor. Personalverantwortliche in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, Personalberater und -trainer.

Lust & Leistung

Author : Salem Samhoud
Publisher :
ISBN 13 : 9783527501380
Total Pages : 205 pages
Book Rating : 4.5/5 (13 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Lust & Leistung by : Salem Samhoud

Download or read book Lust & Leistung written by Salem Samhoud and published by . This book was released on 2005 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie erreiche ich, dass meine Mitarbeiter zufriedener und damit leistungsfähiger werden - trotz sich verändernder Rahmenbedingungen im Unternehmen selbst und in der Gesamtwirtschaft? Indem ich ihre Lust an der Arbeit fördere!