Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Unternehmenskultur Und Integrierte Kommunikation
Download Unternehmenskultur Und Integrierte Kommunikation full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Unternehmenskultur Und Integrierte Kommunikation ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Unternehmenskultur und Integrierte Kommunikation by : Viviane Gutzwiller
Download or read book Unternehmenskultur und Integrierte Kommunikation written by Viviane Gutzwiller and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009-12-09 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,5, Zürcher Hochschule Winterthur, Veranstaltung: CAS - Marketing und Corporate Communications, Sprache: Deutsch, Abstract: Erfolgreiche Unternehmen im weiteren Sinne gibt es seit vielen hundert Jahren. Sogar Caesars Reich kann als Unternehmen angesehen werden. Auch Ludwig XIV führte mit Versailles ein eigentliches Unternehmen. Im 19. Jahrhundert, im Rahmen der Industrialisierung, entstanden Unternehmen wie sie bis heute bestehen. Der Erfolg hing damals grösstenteils davon ab, ob ein Produkt gut war oder nicht. Kommunikation oder Marketing spielten bis in die 1960er Jahre für das Unternehmertum fast überhaupt keine Rolle. Heute jedoch lassen sich Produkte und Dienstleistungen substituieren, deren Qualität ist kein Erfolgsgarant mehr. Andere Faktoren werden für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich gemacht. Zwei davon sind die Integrierte Kommunikation und die Unternehmenskultur. Wieso sind gerade diese beiden Faktoren für ein Unternehmen so wichtig geworden? Und, wenn diese beiden Faktoren für den Unternehmenserfolg essentiell sind, in welchem Verhältnis stehen sie dann zueinander? Beeinflusst oder bedingt der eine den anderen oder sind sie völlig unabhängig?
Book Synopsis Kommunikationskultur by : Anne Dahms
Download or read book Kommunikationskultur written by Anne Dahms and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-07-22 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Lehrstuhl Andragogik), Veranstaltung: Weiterbildung und Kultur, Sprache: Deutsch, Abstract: „Kommunikationskultur“ bildet einen wichtigen Einzelaspekt in der Organisation und steht in enger Verknüpfung zur Unternehmenskultur. Kommunikation macht eine Organisation erst lebendig und verhindert das sie erstarrt, sie ermöglicht den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, ist unerlässlich als Vermittlungsprozess und gilt daher als wichtiges Kriterium für den Erfolg eines Unternehmens. In dieser Hausarbeit werden zunächst die Begriffe Kultur, Unternehmenskultur und Kommunikation kurz erläutert. Anschließend werden zum weiteren Verständnis die Kommunikationsmodelle von Shannon & Weaver (1949) und Schulz von Thun (1981) vorgestellt, bevor auf die Kommunikationsstrukturen im Unternehmen eingegangen wird. Dabei sollen verschiedene Richtungen, Strukturen und Stile von Kommunikation aufgezeigt und deren Einfluss auf die Unternehmenskultur erläutert werden. Worin zeigt sich letztlich aber Kommunikationskultur? Spielt sie eine Rolle als Erfolgsfaktor für ein Unternehmen? Diese Fragen sollen am Ende der Hausarbeit geklärt werden.
Book Synopsis Interne Kommunikation von Unternehmen by : Rogier Crijns
Download or read book Interne Kommunikation von Unternehmen written by Rogier Crijns and published by Springer-Verlag. This book was released on 2009-02-08 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Unternehmenskultur - Modell für die Kommunikation in Betrieben by : Sebastian Hoos
Download or read book Unternehmenskultur - Modell für die Kommunikation in Betrieben written by Sebastian Hoos and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-08-11 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich Rhetorik / Phonetik / Sprechwissenschaft, Note: 1,8, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Neuphilologisches Institut), Veranstaltung: Die Sprache des institutionellen Handelns, Sprache: Deutsch, Abstract: Eberhard-Karls-Universität Tübingen, Seminar für Allgemeine Rhetorik HS: Die Sprache des Institutionellen Handelns, Sommersemester 1997 Unternehmenskultur - Modell für die Kommunikation in Betrieben Am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG von: Sebastian Hoos Abstract Anhand zweier Argumentationsstränge soll die Bedeutung der Rhetorik, im Rahmen der kommunikativen Herausforderungen an Unternehmen, als Kern einer glaubwürdigen Unternehmenskultur erläutert werden. Zuerst sollen Überlegungen zum Wesen der Institution die Frage der Rolle von Sprache und Sprechen in der Institution Unternehmen verdeutlichen. Der zweite Ansatz geht aus von Habermas′ Überlegungen zum gestörten Zusammenspiel der Lebenswelten, denen Individuen heute ausgesetzt sind. Darauf aufbauend soll geprüft werden, ob und wie Kommunikationsentwicklung unter Berücksichtigung rhetorischer Maßgaben den gestellten Anforderungen gerecht werden kann. Auf die theoretische Erörterung folgt ein Beispiel aus der Unternehmenspraxis. Der Weg der Deutschen Lufthansa AG zwischen Globalisierung und Privatisierung auf der einen und Servicekultur und Unternehmenskultur auf der anderen hat in den vergangenen Jahren zu einer Umsetzung einiger der vorgestellten Ideen geführt. Diese Maßnahmen sollen kurz vorgestellt werden um dann die Arbeit mit einer zusammenfassenden Bemerkung zu beschließen. Diese Arbeit soll die Grundlagen schaffen für eine weiterführende empirischrhetorische Untersuchung von spezifischen Kommunikationsakten in der Unternehmenssprache der Lufthansa AG*. In dem hier vorgegebenen Rahmen wird sich keine Gelegenheit finden, linguistisch zu arbeiten oder auf kleinere sprachliche Einheiten einzugehen. (* wie z.B. in Hoos 2002: Wie sagt man es den Flugbegleitern? Interner Dialog bei der DLH AG oder in Hoos 1998: Dialogizität als Form einer Neuen Mündlichkeit bei der DLH AG.) Inhaltsverzeichnis EINLEITUNG 1. Problemstellung 2. Vorgehensweise DURCHFÜHRUNG 3. Zum Wesen der Institution 4. Transzendente Institutionalisierung 5. Die Rolle der Sprache 6. Institution und private Lebenswelt - 7. Unternehmenskultur - Corporate Identity 8. Kommunikation im Unternehmen 9. Kernfrage Ethos 9.1 Praxisbeispiel: Lufthansa AG SCHLUSS 10. Zusammenfassung und Ausblick Literaturverzeichnis
Book Synopsis Kommunikation im Spiegel der Unternehmenskultur by : Stefanie Schnöring
Download or read book Kommunikation im Spiegel der Unternehmenskultur written by Stefanie Schnöring and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2008-12-19 with total page 219 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Bedeutung der Kommunikation rückt in Unternehmen immer stärker in den Blickpunkt. Ausgangspunkt der Studie war die Frage, wie sich kommunikativ-dialogische und ökonomische Ziele und Zwecke verbinden lassen. Dazu wurde das Modell des dialogischen Handlungsspiels nach Weigand mit einem Unternehmensmodell verbunden, in dem Strategien, Strukturen und Menschen als sich wechselseitig bedingende Konstituenten der Unternehmenskultur erscheinen. Die von der Autorin systematisierten dialogischen Handlungsspiele der Information, Argumentation, Planung, Anweisung, Motivation, Verhandlung, Erkundung, Überprüfung und Problemlösung weisen jeweils einen funktionalen Kern auf, der sie voneinander unterscheidet, der aber hinreichend allgemein ist, um eine Übertragung auf die Kommunikation in den unterschiedlichen Funktionsbereichen und auf allen Hierarchieebenen eines Unternehmens zu ermöglichen. Dies wurde anhand von vier authentischen Gesprächen belegt, die in zwei Unternehmen aufgezeichnet wurden. Bei der Realisierung der Handlungsspiele zeigte sich ein starker Einfluss unternehmenskultureller Variablen auf das Kommunikationsverhalten einzelner Mitarbeiter und Teams. Im Fazit wird noch einmal betont, dass kommunikative Kompetenz und ökonomische Kompetenz nicht voneinander getrennt werden dürfen, sondern beide in einem integrierten Zusammenhang zu betrachten sind.
Book Synopsis Organisationskultur und Kommunikation. Ein Überblick by : Sibylle Götz
Download or read book Organisationskultur und Kommunikation. Ein Überblick written by Sibylle Götz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-07-31 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Exzerpt aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Fachkommunikation, Sprache, Note: 2,0, Universität Koblenz-Landau (Fernuniversität), Veranstaltung: Organisationskultur, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundlage für diese Ausarbeitung ist das Buch von E. H. Schein, "Organisationskultur", und zwar die 3. Auflage aus dem Jahr 2010. Besonders reizt die Autorin dabei die Verbindung zur Kommunikation als ein Bestandteil der Organisationskultur. Hier soll auch der Schwerpunkt liegen. Diese läuft im verbalen wie nonverbalen Bereich ab und wird in dieser Arbeit näher beleuchtet. Insbesondere wird dabei auch auf verschiedene Kommunikationsmodelle eingegangen, so zum Beispiel das sogenannte "Eisbergmodell" oder die "Kulturzwiebel".
Book Synopsis Unternehmenskommunikation im Zeitalter der digitalen Transformation by : Bodo Kirf
Download or read book Unternehmenskommunikation im Zeitalter der digitalen Transformation written by Bodo Kirf and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-11-08 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch erklärt, wie die Digitalisierung sämtliche Strukturen und Prozesse im Kommunikationsmanagement von Unternehmen verändert und wie Strategien, Konzepte, Aufgabenverteilung und Instrumenteneinsatz angepasst werden müssen, um alle Stakeholder punktgenau zu erreichen. Die Autoren zeigen – wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig für die Praxis aufbereitet, – wie eine Kommunikationsorganisation erfolgreich transformiert werden kann, damit interne und externe Stakeholder die richtigen Botschaften zum richtigen Zeitpunkt und über die passenden Kanäle erhalten. Ein kompakter Leitfaden, der den Lesern in Zeiten von zunehmender Vernetzung klare Orientierung bietet und direkt im Arbeitsalltag anwendbar ist.
Book Synopsis Unternehmenskultur und Unternehmensidentität by : Nina Janich
Download or read book Unternehmenskultur und Unternehmensidentität written by Nina Janich and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-02-27 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Autoren setzen sich aus sprach- und kommunikationswissenschaftlicher, aus psychologischer und wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive mit den Begriffen Unternehmenskultur und Unternehmensidentität auseinander. Themen sind u.a.: Gestaltung und strategische Bedeutung von Unternehmenskultur; Widerspiegelung in der Unternehmenskommunikation; Zusammenhang von Unternehmensidentität und Werbung; interkulturelle Prozesse und Konflikte.
Book Synopsis Unternehmenskultur - Wirkung auf Mitarbeiter und Kommunikation als Ausdruck der Unternehmenskultur by : Heike Ulbrich
Download or read book Unternehmenskultur - Wirkung auf Mitarbeiter und Kommunikation als Ausdruck der Unternehmenskultur written by Heike Ulbrich and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-10-31 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,0, Universität der Künste Berlin, Veranstaltung: Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund des verschärften Wettbewerbs, den fortwährenden Globalisierungstendenzen und eines allgemeinen Wertewandels in der Gesellschaft werden nicht quantifizierbare, „weiche“ Faktoren für den Erfolg einer Unternehmung immer wichtiger. Technologien und Systeme, die eine Produktivitätsverbesserung garantieren, können kopiert oder eingekauft werden und stellen demnach nur noch geringfügig einen Wettbewerbsvorteil dar. Somit rückt das „Humankapital“, die Mitarbeiter, in den Vordergrund. Leistung, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter bestimmen die Wirtschaftlichkeit und Effizienz eines Unternehmens. Die Mitarbeiter werden zu Trägern einer gemeinsamen Kultur des Unternehmens, die es ihnen ermöglicht, Ziele optimal zu verwirklichen und sich als Subkultur an äußere und innere Einflüsse anzupassen. Die Kultur drückt sich als geteiltes Verständnis von Denk- und Verhaltensmustern aus und beeinflusst Handlungen und Entscheidungen ihrer Träger. Diese Auffassung von Kultur kann auch auf ein Unternehmen bzw. eine Organisation übertragen werden. [...] In dieser Arbeit gehe ich davon aus, dass sich die Unternehmenskultur auf das Unternehmen auswirkt. Es soll aber im Besonderen geklärt werden, welchen Zusammenhang es zwischen der Unternehmenskultur und den Mitarbeitern gibt, d. h. wie sich eine gemeinsame Kultur auf den einzelnen Mitarbeiter auswirkt. Der zweite Schwerpunkt liegt bei der Kommunikation und inwieweit diese Ausdruck der Unternehmenskultur sein kann.
Book Synopsis Intellectual Capital und Kommunikation by : Wolfram Brandes
Download or read book Intellectual Capital und Kommunikation written by Wolfram Brandes and published by Springer-Verlag. This book was released on 2005-06-28 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Intellectual Capital ist der erfolgsentscheidende Faktor für Unternehmen. Das Buch zeigt, welche Weichenstellungen notwendig sind, um durch eine neue Rolle von Kommunikation und Interaktion die Gesamtperformance und den Gesamtwert des Unternehmens zu steigern. Mit praktischen Beispielen aus dem In- und Ausland.
Book Synopsis Unternehmenskultur und Betriebsklima als Erfolgsfaktoren für Kooperation und Kommunikation in Unternehmen by : Nadia Students
Download or read book Unternehmenskultur und Betriebsklima als Erfolgsfaktoren für Kooperation und Kommunikation in Unternehmen written by Nadia Students and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestaltung der Unternehmenskultur by : Peter Bromann
Download or read book Gestaltung der Unternehmenskultur written by Peter Bromann and published by . This book was released on 1992 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Unternehmenskultur by : Bertelsmann Stiftung
Download or read book Unternehmenskultur written by Bertelsmann Stiftung and published by Verlag Bertelsmann Stiftung. This book was released on 2014-02-01 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Eine werteorientierte Unternehmensführung gilt als Erfolgsfaktor für die Zukunft. Doch wodurch zeichnet sich eine solche Führung aus? Wie können Unternehmen dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit fördern? Und wie bringen Firmen ihre Innovationskultur voran und generieren neuartige Ideen? Der vorliegende E-Book-Reader ergänzt die Schwerpunktausgabe "Unternehmenskultur" unseres Magazins change im März 2014. Die Beiträge zeigen, wie Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur zusammenhängen. Beispiele aus großen internationalen Firmen geben konkrete Anhaltspunkte, wie ein Innovations- und Wertemanagement angestoßen und umgesetzt werden kann. Bei den Texten handelt es sich um Auszüge aus Büchern des Verlags Bertelsmann Stiftung.
Download or read book German books in print written by and published by . This book was released on 2003 with total page 1420 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Handbücher zur Sprach- und Kommunikationswissenschaft by : Hans Goebl
Download or read book Handbücher zur Sprach- und Kommunikationswissenschaft written by Hans Goebl and published by Walter de Gruyter. This book was released on 1996 with total page 974 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Handbuch Handel written by Joachim Zentes and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2006 with total page 956 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Corporate Communication by : Joep Cornelissen
Download or read book Corporate Communication written by Joep Cornelissen and published by SAGE. This book was released on 2011-03-17 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Third Edition of this market-leading text has been updated and expanded with contemporary case material and more detailed coverage of the main topics and trends in corporate communication. New to the Third Edition: - New chapters on strategic planning and campaign management, research and measurement and CSR and community relations - Greatly expanded coverage of key areas: internal communication, leadership and change Communication, issues management, crisis communication and corporate branding - Other topics to receive new coverage include: public affairs, social media, internal branding and issues of globalization. - New and up-to-date international case studies, including new full-length case studies and vignettes included throughout the chapters. - Further reading and new questions-for-reflection will provide the reader with a means to challenge and further their understanding of each of the topics in the book. - Online teaching material for lecturers and students including: instructors manual, PowerPoint slides and new international case studies of varied length, SAGE Online journal readings, videos, online glossary and web links Praise for the Second Edition: "This is a must-have reference book for Chief Executives, Finance Directors, Corporate Communicators and Non-executive Directors in this "involve me" era of stakeholder engagement and corporate communications. How I wish I had had this book on my desk as a Chief Reputation Officer!" - Mary Jo Jacobi, Former Chief Reputation Officer of HSBC Holdings, Lehman Brothers and Royal Dutch Shell 'This is a comprehensive and scholarly analysis of corporate communications. It will offer students and practitioners alike a considerable aid to study and understanding which will stand the test of time in a fast changing business' - Ian Wright, Corporate Relations Director, Diageo
