Author : ALLAN TREVOR
Publisher : EXCELLENCE LABS LLC
ISBN 13 :
Total Pages : 139 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Book Synopsis Leadership brutal by : ALLAN TREVOR
Download or read book Leadership brutal written by ALLAN TREVOR and published by EXCELLENCE LABS LLC. This book was released on with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quelle est la différence entre un bon leader et un grand leader? Quels sont les obstacles à la réussite d'un leader au quotidien? Quelles sont les qualités essentielles d'un grand leader? Ce manuel de réussite vous fournira les secrets pour devenir un grand leader. Lorsque vous pensez à des leaders exceptionnels, des noms comme Steve Jobs, Kamala Harris, Elon Musk, Sheryl Sandberg et Ariana Huffington vous viennent à l'esprit, et vous ne pouvez vous empêcher de vous demander: qu'est-ce qui les rendait uniques? Existe-t-il une formule pour être un bon leader? Ou est-il possible que ces dirigeants soient les plus rares des exceptions, si brillants qu'ils se considèrent comme immortels? Le fait est que tout le monde peut devenir un grand leader avec le soutien, la motivation et les idéaux appropriés, et ce livre vous montrera comment. Sans doute vous demandez-vous maintenant comment devenir un grand leader. Pour être honnête, être un leader est similaire à être un parent dans le sens où il n'y a pas de guide ou de méthode étape par étape. Si vous suivez les directives de base de ce guide du succès, nous vous fournirons les clés psychologiques qui vous permettront de devenir un leader impitoyable. Découvrez les caractéristiques qui vous feront sortir du lot. Le mot "leadership" évoque un large éventail d'images. Considérons le scénario suivant: - Un homme politique qui se consacre à une cause qui lui tient à cœur. - Un explorateur de la nature sauvage qui trace un chemin que le reste de son équipe doit suivre. - Un chef d'entreprise qui conçoit un plan pour surpasser ses concurrents. Les leaders s'aident eux-mêmes et aident les autres à prendre les meilleures décisions. Ils donnent le ton, développent une vision convaincante et inventent quelque chose d'unique. Il est dynamique, intéressant et encourageant de planifier où aller pour "gagner" en tant qu'équipe ou organisation. Si les dirigeants définissent la direction à suivre, ils doivent également utiliser des compétences de gestion pour s'assurer que leurs collaborateurs atteignent leur objectif rapidement et en toute sécurité. Inscrivez-vous maintenant et découvrez comment vous pouvez devenir un grand leader en acquérant les compétences nécessaires en matière de communication, de vision, d'intelligence émotionnelle, de langage corporel, d'empathie et d'écoute active.