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Author : Alexandra Mannsky
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.:/5 (7 download)
Download or read book Trends der Professionalisierung in Nonprofit-Organisationen written by Alexandra Mannsky and published by . This book was released on 2010 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Andreas Langer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3531926640
Total Pages : 286 pages
Book Rating : 4.5/5 (319 download)
Download or read book Professionalisierung im Nonprofit Management written by Andreas Langer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-11-30 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Band betrachtet Nonprofit Management unter einem professionstheoretischen Blickwinkel. Ökonomisierungsdruck und erhöhte Koordinationsanforderungen im sozialen Dienstleistungssektor führen zu einem Bedeutungszuwachs von Management im Nonprofit Sektor. Dieser interdisziplinäre Band diskutiert empirische Erträge und konzeptionelle Überlegungen zur Professionalisierung des Nonprofit Managements: Welche Formen des ‚professionellen’ Managements zeichnen sich im Nonprofit Sektor bereits ab? Welche Kompetenzen haben und brauchen Führungs- und Leitungskräfte im Nonprofit-Sektor in Zukunft? Muss Professionalisierung von Nonprofit-Management als ständiger Anpassungsprozess an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Innovation und wertorientierter Bedarfsanpassung rekonstruiert werden?
Author : Bernd Helmig
Publisher : Vahlen
ISBN 13 : 3800646145
Total Pages : 273 pages
Book Rating : 4.8/5 (6 download)
Download or read book Nonprofit Management written by Bernd Helmig and published by Vahlen. This book was released on 2013-02-25 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gewinner des VHB-Lehrbuchpreises 2013! Die Bedeutung von Nonprofit-Organisationen wird angesichts der immer schwieriger werdenden staatlichen Finanzierung vieler Aktivitäten stetig steigen. Einhergehend mit dieser Entwicklung und den großen Spendenvolumina, die teilweise damit verbunden sind, nimmt auch der Bedarf an der Professionalisierung des Nonprofit-Sektors zu. Dies sollte jedoch nicht durch eine unreflektierte Anwendung von betriebswirtschaftlichen Instrumenten erfolgen. Dementsprechend zeigt dieses Buch die Besonderheiten des Management von Nonprofit-Organisationen systematisch auf. Nur so kann dem Wunsch von Spendern und sonstigen Anspruchsgruppen von Nonprofit-Organisationen nach effizienter und effektiver Mittelverwendung sowie nach Transparenz, Rechenschaftslegung und Verantwortlichkeit Rechnung getragen werden. Dieses Lehrbuch führt Studierende, Wissenschaftler und Führungskräfte aus der Praxis in die Grundlagen des Nonprofit Management ein. Dabei werden alle zentralen Bereiche des so genannten Dritten Sektors vorgestellt. Zahlreiche Beispiele und Fallstudien aus verschiedenen Nonprofit-Branchen veranschaulichen die Konzepte und ermöglichen ein schnelles Umsetzen in die Praxis. Ergänzend zum Buch wurde unter www.nonprofit-management.biz eine umfassende Lernplattform mit Videos, Selbsttests, Fallstudien und Beispielen eingerichtet. Preise: Am 24. Juni 2013 erhielten die Autoren Bernd Helmig und Silke Boenigk für Ihr Lehrbuch "Nonprofit Management" den Lehrbuchpreis des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB). In der Laudation von Prof. Dr. Dorothea Greiling heißt es dazu: Das vom VHB in diesem Jahr ausgezeichnete Lehrbuch schließt hier nicht nur eine inhaltliche Lücke, sondern zeichnet sich auch durch die didaktische Aufmachung als hervorragend geeignet für den Einsatz in der akademischen Lehre aus: Umfangreiche E-Learning-Angebote, das Wechselspiel zwischen Theorieblöcken und Minicases und der klare Duktus in der Leserführung sind vorbildhaft nicht nur, was die Ausbildung in Methoden und Konzepten des Nonprofit-Managements angeht, sondern auch betreffend die praktische Umsetzung. Pressestimmen: "Das Lehrbuch vermittelt eine zeitgemäße Einführung in den Themenbereich des Nonprofit Management und ist auf dem besten Weg, sich als Standardwerk zu etablieren. Es kann daher als Einführungswerk sowohl für Studierende und Wissenschaftler als auch für Führungskräfte aus der Nonprofit-Praxis mit Interesse an dieser Thematik bestens empfohlen werden." Manfred Bruhn, in: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen 04/2012 "Kurzum: Wer einsteigen will, rindet in diesem Buch einen sehr guten Wegweiser, wer weiterarbeiten möchte, profitiert von der Literaturauswertung und der klaren Struktur." in: Verbändereport 05/2012, zur 1. Auflage 2012 "Alle Themen werden kurz und klar dargestellt. Besonders gefällt die häufige und zu den jeweiligen Themen gut passende Einbeziehung von Beispielen. Damit gewinnt diese Publikation für Praktiker, Studenten und Wissenschaftler als Einstiegs- und Nachschlagewerk in Lehre und Praxis eine besondere Bedeutung." Swen Neumann, in: Die Stiftung 04/2012 "Wegen der zunehmenden Bedeutung der NPOs war es an der Zeit, die Unterschiede, aber auch die Gemeinsamkeiten von Profit- und Nonprofit-Organisationen systematisch in einem Lehrbuch aufzubereiten. Den beiden Autoren ist dies nicht nur inhaltlich, sondern auch in didaktischer Hinsicht hervorragend gelungen." in: WISU 07/12 Über die Autoren: Prof. Dr. Bernd Helmig lehrt Public und Nonprofit Management an der Universität Mannheim. Prof. Dr. Silke Boenigk lehrt Betriebswirtschaft, insbesondere Management von Öffentlichen, Privaten & Nonprofit-Organisationen, an der Universität Hamburg
Author : Sascha Jochum
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640259262
Total Pages : 106 pages
Book Rating : 4.6/5 (42 download)
Download or read book Effizienzsteigerung und Professionalisierung von Nonprofit Organisationen. written by Sascha Jochum and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009-02 with total page 106 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1 Eingrenzung, aktueller Stand und Problemgehalt des Themas*** "Vermehrte Kundenorientierung", "Steigerung der Qualität", "Kosteneinsparung", "Erhöhung der Effektivität" und "stärkere Marktausrichtung" - sind zurzeit die Anforderungen, denen sich Nonprofit Organisationen (NPO) stellen müssen. Ursachen dafür sind die unlängst veränderten Rahmenbedingungen, vor allem im direkten Umfeld der NPO`s. Dabei ist in erster Linie die Finanzknappheit der Haushalte herauszustellen. Die NPO`s - die zu hohen Teilen staatlich finanziert sind - werden dadurch mit starken finanziellen Restriktionen, veränderten Finanzierungsstrukturen und tendenziell höheren Leistungserwartungen konfrontiert. Zudem stehen die NPO`s, die lange Zeit durch die vorherrschenden rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland geschützt agieren konnten und daher bislang wenig Konkurrenz ausgesetzt waren, durch die gesetzliche Angleichung innerhalb der Europäischen Union plötzlich sogar im Wettbewerb mit privatwirtschaftlichen Anbietern. Aber auch innerhalb des Nonprofit Sektors ist ein Wertewandel zu spüren, der die Umstrukturierung der NPO`s vom Wohlfahrtsverband zum Dienstleistungsunternehmen nach sich zieht und nach dem soziale Arbeit mit einem Mal als Dienstleistung verstanden wird. Damit folgt der Nonprofit Sektor aber lediglich einem allgemeinen Dienstleistungs- und Ökonomisierungstrend in unserer Gesellschaft, der auch die Anspruchshaltung der - lange Zeit als Klienten wahrgenommenen - Kunden wachsen lässt. Seit Jahren drehen sich die Diskussionen in der einschlägigen Literatur des Nonprofit Sektors um diesen Wandel und die damit verbundenen Anforderungen nach mehr Effizienz und Professionalität in NPO`s (vgl. u.a. Badelt, 2007, 620ff.; Olk/Otto, 1989). Auch auf dem siebten und gleichzeitig aktuellsten Colloquium der Nonprofit Forscher beschäftigen s
Author : Melike Uzun
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668050252
Total Pages : 41 pages
Book Rating : 4.6/5 (68 download)
Download or read book Management von Non-Profit Organisationen written by Melike Uzun and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-09-21 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, dem Leser das Thema Management von Non-Profit-Organisationen verständlich darzulegen. Non-Profit-Organisationen (NPOs) leisten in Deutschland und international im wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Leben moderner Gesellschaften wichtige Beiträge und haben einen hohen Stellenwert. Sie wachsen immer weiter und bewahren dabei die Verbandsstruktur von ehren- und hauptamtlichem Management. Um sozial- oder verbandspolitische Entscheidungen zu treffen, brauchen die NPO betriebswirtschaftliche Instrumente. Diese betriebswirtschaftlichen Instrumente müssen mit Hilfe des operativen Managements die Ziele und Strategien der Organisationen realisieren. Darüber hinaus sind die NPO mit einer Vielzahl von weiteren Problemen konfrontiert. Da die staatliche Finanzierung von NPOs immer komplizierter wird, werden in der Öffentlichkeit die Trends der Professionalisierung und die Verwendung von betriebswirtschaftlichen Instrumenten von grundlegender Bedeutung. So wird mit der Zunahme der Professionalisierung in NPOs der Wunsch der Spendenden nach Transparenz, effektiver Verwendung der Mittel, Verantwortung und Rechenschaftslegung berücksichtigt. Kapitel 1 und 2 bilden die Grundlagen und zeigen die Hauptgruppen, die Rechtsform und die wirtschaftliche Bedeutung des Non-Profit-Sektors in Deutschland auf. Kapitel 3 gibt Einblicke in die theoretischen Erklärungsansätze zur Entstehung von Non-Profit-Organisationen. Kapitel 4 stellt das Personalmanagement in NPOs dar und gibt einen Überblick über die Personalstrukturen und Motive für die Freiwilligenarbeit im Non-Profit-Bereich. In Kapitel 5 werden das Fundraising Management mit den Erklärungsansätzen des Spendenverhaltens, mit Daten und Fakten zum Spendenverhalten in Deutschland und die Fundraising-Instrumente beschrieben. Während in Kapitel 6 die Finanzierungsquellen von NPOs veranschaulicht werden, werden in Kapitel 7 die Trends der Professionalisierung von NPOs präsentiert. Im Anschluss wird in Kapitel 8 ein Fazit gezogen.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 210 pages
Book Rating : 4.:/5 (633 download)
Download or read book Professionalisierung in Nonprofit-Organisationen written by and published by . This book was released on 1994 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ruth Simsa
Publisher : Linde Verlag GmbH
ISBN 13 : 3714302905
Total Pages : 135 pages
Book Rating : 4.7/5 (143 download)
Download or read book Leadership in Non-Profit-Organisationen written by Ruth Simsa and published by Linde Verlag GmbH. This book was released on 2016-02-23 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Führen unter besonderen Bedingungen Non-Profit-Organisationen stellen Führungskräfte vor spezielle Herausforderungen – steht doch nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund. Dieses Buch enthält Erfahrungen aus der jahrzehntelangen Beratungspraxis der Autoren, erläutert die Besonderheiten von NPOs und skizziert die speziellen Anforderungen an deren Führungskräfte. Sie erläutern die Besonderheiten von NPOs und skizzieren die speziellen Anforderungen an deren Führungskräfte. Das Werk ist leicht verständlich geschrieben und enthält zahlreiche Empfehlungen sowie Darstellungen von Führungsinstrumenten.
Author : Klaus J. Hopt
Publisher : Mohr Siebeck
ISBN 13 : 9783161486357
Total Pages : 412 pages
Book Rating : 4.4/5 (863 download)
Download or read book Nonprofit-Organisationen in Recht, Wirtschaft und Gesellschaft written by Klaus J. Hopt and published by Mohr Siebeck. This book was released on 2005 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Annette Zimmer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658105879
Total Pages : 554 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)
Download or read book Nonprofit-Organisationen vor neuen Herausforderungen written by Annette Zimmer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-10-14 with total page 554 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gemeinnützige oder Nonprofit-Organisationen (NPO) stehen aktuell vor vielfältigen Herausforderungen. Diese problematisiert der Sammelband, indem er die Perspektive der Fallstudie wählt. So wird anhand einer Vielzahl von Beispielen aufgezeigt, wie NPOs in unterschiedlichen Konstellationen auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren können. Sie illustrieren, wie Probleme in der Praxis angegangen werden, welche Schwierigkeiten dabei auftreten und wie diese erfolgreich zu bewältigen sind. Dabei wird ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern, Problematiken und Lösungsansätzen abgedeckt. Der Schwerpunkt liegt weniger auf den Großorganisationen des NPO-Sektors in Deutschland, sondern vielmehr auf den kleineren Organisationen und ihren Bedarfen, innovativen Ansätzen und Problemlösungsstrategien.
Author : Rudolf Kuhn
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 210 pages
Book Rating : 4.:/5 (253 download)
Download or read book Professionalisierung in Non-Profit-Organisationen written by Rudolf Kuhn and published by . This book was released on 1997 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Meike Rodekamp
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3658022132
Total Pages : 302 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)
Download or read book Their Members' Voice written by Meike Rodekamp and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-06-17 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The role of civil society organisations in Brussels is debated. Some view them as representatives of their members and thus as legitimising agents for policy-making in the European Union. Others see them as being elitist and out of touch with their membership bases, therefore ill-suited to promote democracy at the EU level. Taking civil society organisations in the EU’s external relations as an example, Meike Rodekamp submits these controversial views to a reality check. Interviews with representatives of civil society organisations in Brussels and their member organisations in the EU show that the Brussels offices have not lost contact with their members. However, member organisations differ substantially in their participation in internal decision-making processes, which raises doubts about the legitimacy gains through civil society participation in EU policy-making.
Author : Dorothea Greiling
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3834999539
Total Pages : 585 pages
Book Rating : 4.8/5 (349 download)
Download or read book Performance Measurement in Nonprofit-Organisationen written by Dorothea Greiling and published by Springer-Verlag. This book was released on 2009-02-05 with total page 585 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Anhand der Ergebnisse zweier Primärerhebungen zum Stand des Performance Measurement und der Erfolgsoperationalisierung in freigemeinnützigen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialbereichs präsentiert Dorothea Greiling die Möglichkeiten und Grenzen des Performance Measurement und gibt Gestaltungsempfehlungen sowohl für die Verbesserung der Berichterstattung der einzelnen Nonprofit-Organisation als auch für den Nonprofit-Sektor im Ganzen.
Author : William A Brown
Publisher : Taylor & Francis
ISBN 13 : 1000595811
Total Pages : 339 pages
Book Rating : 4.0/5 (5 download)
Download or read book Preparing Leaders of Nonprofit Organizations written by William A Brown and published by Taylor & Francis. This book was released on 2022-07-14 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: There are more than 1.8 million nonprofits in the United States and at least 3 times that many internationally. Workers in these nonprofits and civil society organizations increasingly look to academic programs to provide leadership and management training. This edited volume is designed to provide new and experienced faculty and program administrators with a broader conception of how the nonprofit leaders of the future are and could be educated. The chapters are written by experienced nonprofit program leaders who provide guidance on all aspects of building and more importantly maintaining a successful nonprofit program. Many of the chapters are written by former leaders of the nonprofit Academic Centers Council (NACC), a recognized international leader in nonprofit management curricular development, while others are written by successful founders and administrators of nonprofit programs both in the US and internationally. All chapters are however grounded in the experience of the authors, supplemented with research on best practices and focusing on future trends in the field. Preparing Leaders of nonprofit Organizations examines key issues and challenges in the fi eld from multiple perspectives, some of which are curricular and intellectual while others are related to program administration and oversight. The text explores core concepts, distils distinctive features of new or emerging academic programs, and identifies ways program leadership might ensure those features are reflected in their programs regardless of where these are housed within a university. The book is an essential resource for faculty and administrators who work with or are seeking to develop a nonprofit education program. It is also a useful guide for graduate students seeking a career in the nonprofit academy.
Author : Ruth C. Voggensperger
Publisher :
ISBN 13 : 9783258067285
Total Pages : 484 pages
Book Rating : 4.0/5 (672 download)
Download or read book Gutes besser tun written by Ruth C. Voggensperger and published by . This book was released on 2004 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thomas Küng
Publisher : Bachelor + Master Publication
ISBN 13 : 3958203701
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4.9/5 (582 download)
Download or read book Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen written by Thomas Küng and published by Bachelor + Master Publication. This book was released on 2015-03-04 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nonprofit-Organisationen (NPO) sind oft Dienstleistungsbetriebe und das Personal, welches die Leistungen erbringt, ist von besonderer Bedeutung. Das Personal in NPO setzt sich aus einem grossen Spektrum unterschiedlicher Personaltypen zusammen. Neben den auch in Forprofit-Organisationen (FPO) anzutreffenden Typen, ist ein besonderes Charakteristikum vieler Organisationen die gleichzeitige Beschaftigung bezahlter und unbezahlter Mitarbeiter/innen. Die Leistungserstellung auf freiwilliger und unbezahlter Basis scheint jedoch zunehmend an ihre Grenzen zu stossen: Verschiedene Autoren weisen auf den Trend einer Professionalisierung hin, was als zunehmender Einsatz bezahlter Fachkrafte verstanden wird. Durch diesen Druck zur Professionalisierung und durch die gemischte Personalstruktur, ist das Konfliktpotential in NPO gross. Die Beziehung zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen stellt das Personalmanagement vor grosse Herausforderungen, welche nur mit fundiertem Wissen uber die Eigenarten der beiden Beschaftigungsarten und deren Interaktionen gemeistert werden kon
Author : Philipp Erpf
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783658409821
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 (98 download)
Download or read book Unternehmerische Führung und Kultur in Non-Profit-Organisationen written by Philipp Erpf and published by Springer Gabler. This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Management von Non-Profit-Organisationen (NPO) erfährt derzeit einen Paradigmenwechsel, in dem sich Erwartungen und Rahmenbedingungen verändern. NPO stehen betriebswirtschaftlichen Herausforderungen gegenüber, die sich denen von Unternehmen in der freien Wirtschaft annähern. Zu nennen wären hier beispielsweise zunehmende Konkurrenzsituationen oder das Ringen um Talente oder Finanzierungsquellen. Gleichzeitig sind die Rahmenbedingungen zur Erreichung der betriebswirtschaftlichen Ziele aufgrund des gemeinnützigen Anspruchs und basisdemokratischer Entscheidungsfindung grundlegend verschieden.Die Herausgeber und Autoren dieses praxisorientierten Fachbuchs schildern zahlreiche Erfolgsgeschichten von Organisationen, die sich durch ausgeprägte Merkmale von unternehmerischer Führung auszeichnen. Basierend auf diesen Fallstudien wurden Vertreter von Organisationen aus ausgewählten Teilbereichen befragt, um die Erkenntnisse auf eine annähernd repräsentative Basis zu stellen.
Author : Thomas Martin Fojcik
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 364038511X
Total Pages : 77 pages
Book Rating : 4.6/5 (43 download)
Download or read book Scaling Social Impact written by Thomas Martin Fojcik and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,30, Zeppelin University Friedrichshafen (Corporate Management & Economics), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit "Scaling Social Impact"-Ansätzen bei Nonprofit-Organisationen. Der "Open-Innovation"-Ansatz, der bislang vor allem bei privatwirtschaftlichen Unternehmen Berücksichtigung fand, wird im Kontext dieser Untersuchung auf die spezifische Form von Nonprofit-Organisationen angewandt. Geprüft wird dabei, inwieweit dieser Ansatz einerseits auf Nonprofit-Organisationen übertragbar ist, andererseits als neuartige "Scaling"-Strategie zur Anwendung kommen könnte. Die Untersuchungsgrundlage dieser Ausarbeitung baut auf den spezifischen Charakteristika von Nonprofit-Organisationen und den aus bestehenden "Scaling"-Strategien herausgearbeiteten Anforderungskriterien an neue "Scaling"-Ansätze auf. Die theoretisch abgeleiteten Befunde zeigen hierbei, dass der "Open-Innovation"-Ansatz trotz seines privatwirtschaftlichen Ursprungs generell auf Nonprofit-Organisationen übertragbar ist und unter Berücksichtigung von bestimmten Umsetzungsfaktoren zudem als adäquate "Scaling"-Strategie angesehen werden kann. Insofern erweist sich der "Open-Innovation"-Ansatz gegenüber bestehenden "Scaling"-Strategien als eine erfolgsversprechende Alternative, die im Hinblick auf die Ausgestaltung im Sinne eines fundierten Handlungsrahmens zukünftig noch genauer zu untersuchen wäre.
