Theorien Der Arbeitsmotivation Und Deren Anwendung In Der Betrieblichen Praxis

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Theorien der Arbeitsmotivation und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis.

Author : Claudia Schäfer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638108244
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Theorien der Arbeitsmotivation und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis. by : Claudia Schäfer

Download or read book Theorien der Arbeitsmotivation und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis. written by Claudia Schäfer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2002-01-10 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Hausarbeit beschäftige ich mich mit den grundlegenden theoretischen Ansätzen zur Arbeitsmotivation und zur Arbeitszufriedenheit von Individuen, sowie mit aktuellen Ansätzen in der betrieblichen Praxis. Im ersten Teil meiner Arbeit will ich zunächst die Begriffe „Motiv“, „Motivation“, „Motivierung“, „Bedürfnis“ und „Arbeitsmotivation“ erläutern und abgrenzen. Anschliessend werde ich einen Überblick über die sogenannten „klassischen Motivationstheorien“ von Maslow, McGregor und Herzberg geben. Im zweiten Kapitel widme ich mich dem aktuellen Bezug der Thematik der Arbeitsmotivation zur betrieblichen Praxis. Hier werde ich anhand eines konkreten Beispiels aus meinem persönlichen Arbeitsumfeld unter anderem die Frage erörtern, wie sich das Thema „Arbeitsmotivation“ überhaupt im Betrieb umsetzen lässt, und welche Voraussetzungen dazu im Betrieb geschaffen werden sollten. Ein wichtiger Ansatz in diesem Zusammenhang ist die Theorie des „Management by Objectives“, die ich erläutern und auf ihre erfolgreiche Anwendung im Betrieb untersuchen werde. Anschliessend stelle ich die „Methode der Verhaltensmodifizierung“ vor und gebe noch einen Überblick über die vielfältigen Anreizarten zur Mitarbeitermotivation. Im letzten Abschnitt werde ich dann die erzielten Ergebnisse abschliessend zusammenfassen und einen Ausblick in die Zukunft geben. [...]

Theorien der Arbeitsmotivation und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis

Author : Christian Bürger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638328007
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.6/5 (383 download)

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Book Synopsis Theorien der Arbeitsmotivation und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis by : Christian Bürger

Download or read book Theorien der Arbeitsmotivation und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis written by Christian Bürger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-11-25 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Motivierung der Mitarbeiter in einer Unternehmung ist ein altes Thema der Arbeits- und Organisationswissenschaften. Aber auch die heutige, rauer gewordene Arbeitswelt, die geprägt ist von Fusionen, dadurch oft resultierende Mehrarbeit, Kürzungen und der ständigen Sorge um die Sicherheit des Arbeitsplatzes oder der ständigen technischen Entwicklung in den einzelnen Arbeitsbereichen, bietet genügend Gründe, um sich mit Motivationstheorien und deren Praxisbezug zu beschäftigen. In der folgenden Ausarbeitung beschäftige ich mich mit den grundlegenden theoretischen Ansätzen zur Arbeitsmotivation und zur Arbeitszufriedenheit von Individuen, sowie mit aktuellen Ansätzen in der betrieblichen Praxis. Im ersten Teil meiner Arbeit grenze ich ab und erläutere zunächst die Begriffe „Motivation“, „Motiv“, „Motivierung“, „Bedürfnis“ und „Arbeitsmotivation“. Anschließend werde ich einen Überblick über die sogenannten „klassischen Motivationstheorien“ von Maslow, McGregor und Herzberg geben. Während ich die Theorien erläutere, gebe ich dabei jeweils einen Ausblick auf Möglichkeiten, wie sich die einzelnen Theoretiker eine Umsetzung ihrer Gedanken in die Praxis vorstellen. Im zweiten Kapitel widme ich mich dem aktuellen Bezug der Thematik der Arbeitsmotivation in der betrieblichen Praxis. Dabei gehe ich insbesondere auf die interne Kommunikation und die Personal-Motivation als Teil eines Umweltmanagements ein.

Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Kathrin Zeqiri
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638687058
Total Pages : 57 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Kathrin Zeqiri

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Kathrin Zeqiri and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Hamburger Fern-Hochschule (-), 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Eines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivit t bei guter Qualit t zu erreichen. F r den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen ist die geeignete Auswahl zur Verf gung stehender Motivationsinstrumente von gro er Bedeutung. In internationalen Unternehmen gestaltet sich die geeignete Auswahl der Motivationsinstrumente schwieriger als in national agierenden Unternehmen. W hrend es in Praxis und Wissenschaft schon seit geraumer Zeit zum akzeptierten Wissensbestand geh rt, da kulturelle Unterschiede im Rahmen der Auslandsmarktbearbeitung umfassend analysiert werden m ssen, werden Vorstellungen von kulturspezifischen F hrungsverhalten und Motivationsmustern in weitaus geringerem Ma e ber cksichtigt. So ist es f r die F hrungskr fte meistens einfacher von den eigenkulturellen Bedingungen auszugehen und diese dann auf fremde Kulturen zu bertragen. Ziel dieser Arbeit ist es, die verf gbaren Motivationstheorien und -instrumente darzustellen und besondere Probleme und Ans tze im internationalen Kontext zu untersuchen. Im zweiten Kapitel werden zun chst die begrifflichen Grundlagen charakterisiert. Anschlie end werden im dritten Kapitel die wichtigsten Motivationstheorien skizziert. Im vierten Kapitel folgt das Beispiel der Motivation an Hand einer reellen Person. Im f nften Kapi-tel werden die unterschiedlichen Ma nahmen zur Erh hung der Motivation untersucht. Das sechste Kapitel beendet die Arbeit mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse.

Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis

Author : Andreas Brunnhuber
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346432939
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis by : Andreas Brunnhuber

Download or read book Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis written by Andreas Brunnhuber and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-07-05 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Darstellung ausgewählter Inhalts- und Prozesstheorien zur Motivation und deren Umsetzung in der betrieblichen Praxis anhand eines Beispiels. Ziel dieser Arbeit ist es, darzustellen, wie Mitarbeitermotivation in der Praxis aussehen kann. Dazu erfolgt zuerst eine Einführung in die wichtigsten Begrifflichkeiten und anschließend die Darstellung einiger ausgewählter Motivationstheorien. Diese bilden dann die theoretische Grundlage für die praktische Behandlung eines Motivationsproblems im darauffolgenden Kapitel.

Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Regina Hofmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638676390
Total Pages : 85 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Regina Hofmann

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Regina Hofmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Wiesbaden), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit fällt es auf, dass über das Thema Motivation innerhalb des öffentlichen Dienstes viel diskutiert wird. Es stellt sich daher die Frage, warum sind manche Menschen motivierter als andere. In den anschließenden Kapiteln wird das Thema Motivation anhand bekannter Theorien und einem Praxisbeispiel gezeigt. Die Begriffe Motiv und Motivation werden in Kapitel 2 voneinander abgegrenzt. Eine Darstellung der klassischen theoretischen Ansätze von Arbeitsmotivation, charakterisiert in Inhalts- und Prozesstheorien, erfolgt in Kapitel 3. Zur Thematik der Arbeitsmotivation in der betrieblichen Praxis wird ein aktueller Bezug in Kapitel 4 vorgenommen. Dort wird an einem konkreten Beispiel, unterschieden in 2 Situationen, aus dem persönlichen Arbeitsumfeld in der betrieblichen Praxis einer Kreisverwaltung untersucht, welche Motive einen Motivationsprozess bei einer Person des Managements auslösen kann. Nach erfolgter Analyse, wird ein Ausblick eröffnet über Voraussetzungen und Maßnahmen im Unternehmen. Ein Ansatz der aktuell in diesem Bereich diskutiert und eingeführt wird, ist eine erweiterte Fort- und Weiterbildung, die Theorie des Managements by Objektives, sowie die Projektarbeit. Diese Maßnahmen eröffnen persönliche und betriebliche Perspektiven für die zukünftige Entwicklung des Motivationspotentials in der derzeitigen Position des gezeigten Praxisbeispiels. Im Schlusswort, Kapitel 5, werden die erarbeiteten Lösungen und Ergebnisse abschließend erläutert und einige visionäre Gedanken in die Zukunft gerichtet.

Theorien der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Bianca Hofmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638729214
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Theorien der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Bianca Hofmann

Download or read book Theorien der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Bianca Hofmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Wirtschaft befindet sich zurzeit in einer konjunkturellen Flaute. Viele Unternehmen sind dazu gezwungen mit ihren Finanzen sparsam umzugehen - oftmals auf Kosten der Mitarbeiter. Zusätzlich soll die Effizienz der menschlichen Arbeitsleistung gesteigert werden. Um die Unternehmensziele zu erreichen, ist es Aufgabe der Personalpolitik, die Mitarbeiter zu motivieren eine größere Arbeitsleistung zu erbringen und dabei gleichzeitig eine angemessene Befriedigung zu erfahren. Dieses setzt die Kenntnisse der Theorie zur Arbeitsmotivation voraus. Welche Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter kann es haben, wenn ein Unternehmen diesen Punkt in ihren Aktivitäten vernachlässigt? Zunächst werden die wichtigsten Motivationstheorien vorgestellt und mit Hilfe von Schaubildern visualisiert. Die erläuterten Theorien: - Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg - X-Y-Theorie von McGregor - ERG - Modell nach Alderfer werden anschließend gegenübergestellt und ein Zusammenhang zwischen den drei Theorien von Herzberg, McGregor sowie Alderfer ermittelt und mit Hilfe einer Grafik anschaulich dargestellt. Mit diesem Wissen sollen sich Gründe und Ursachen für den Grad der Arbeitsmotivation ableiten lassen. Woher kommt ein motiviertes Verhalten? Liegt es an der Person selber oder an einer motivierenden Situation? Hierzu ist es erstmals notwendig die Begriffe Motiv, Motivation, Bedürfnisse, Motivationstheorie und Arbeitsmotivation zu definieren. Die gewonnen Erkenntnisse werden auf zwei Praxisbeispiele (vorhandene und weniger vorhandene Arbeitsmotivation) angewendet. Dabei wird aufgezeigt, was passieren kann, wenn eine Unternehmung eine adäquate Personalführung weitgehend vernachlässigt. Es folgt eine Analyse der Beispiele, entsprechend der vorgestellten Theorien. Die praktische Umsetzbarkeit der Annahmen wi

Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis

Author : Thomas Gärtner
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 363825139X
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (382 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis by : Thomas Gärtner

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis written by Thomas Gärtner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-02-06 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentzrum Stuttgart), Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung in das Thema Sowohl für den Einzelnen wie für ein Unternehmen ist es überlebenswichtig, Vorgehensweisen zu entwickeln, die das individuelle Motivationsverhalten fördern. Je unabhängiger von Belohnungs- und Bestrafungsmethoden gearbeitet und gelebt werden kann, desto größer ist der Grad der Selbstmotivation und damit des von innen heraus wirkenden Antriebes des Mitarbeiters. In der Arbeit wird auf die wesentlichen Inhalte der Arbeitsmotivation eingegangen, indem über die inhaltstheoretischen Grundlagen hinaus auf deren praktische Bedeutung im betrieblichen Umfeld eingegangen wird. Bedürfnisse und ihre Bedeutung für die Motivation: Bedürfnisse sind auf ein individuelles Mangelempfinden treffende personeninterne Reize, welche in der Lage sind, einen Menschen zunächst in Handlungsbereitschaft zu versetzen, um eine entsprechende Zielausrichtung zu bewirken. Erst die Motivation jedoch ist der Motor für Tätigkeiten.

Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis

Author : Elmar Schmidt
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346950891
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)

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Book Synopsis Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis by : Elmar Schmidt

Download or read book Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis written by Elmar Schmidt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-10-09 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Hamburger Fern-Hochschule (Technik, Wirtschaft und Recht), Sprache: Deutsch, Abstract: Eine wichtige Ressource für Unternehmen sind die Mitarbeiter, die Tag für Tag eine gute Arbeitsleistung erbringen. Dafür ist es wichtig, dass die Mitarbeiter zum einen über die nötige fachliche Qualifikation verfügen und zum anderen, dass sie die nötige Motivation haben. In den folgenden Kapiteln dieser Hausarbeit wird es um die Motivation der Mitarbeiter gehen. Hierbei werden theoretische Modelle der Motivationstheorien betrachtet und anschließend in einem Praxisbeispiel auf ein fiktives Unternehmen angewandt. Menschen können ganz unterschiedliche Ziele mit Ihren Handlungen verfolgen, man spricht dabei von Handlungszielen. Diese Ziele können in unzähligen Varianten und Charakteristiken auftreten, weshalb sie in Gruppen zusammengefasst werden. Die Gruppen, die am häufigsten untersucht wurden, sind zum Beispiel: Macht, Leistung oder sozialer Anschluss. Diese Gruppen von Handlungszielen werden als Motive bezeichnet.

Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezügen zur betrieblichen Praxis

Author : E. Englert
Publisher :
ISBN 13 : 9783638985987
Total Pages : pages
Book Rating : 4.9/5 (859 download)

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Book Synopsis Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezügen zur betrieblichen Praxis by : E. Englert

Download or read book Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezügen zur betrieblichen Praxis written by E. Englert and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Frank Biedermann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 363826615X
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (382 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Frank Biedermann

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Frank Biedermann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-04-07 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studiengang Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Zeit ist durch schnelllebige Veränderungen geprägt, dies ist sichtbar durch kurzlebige Modelle und Konzepte in der Arbeitswelt. Unternehmen im Wettbewerb unterliegen permanenten Veränderungen im organisatorischen Bereich. Wie z. B. Zusammenlegung von Firmen, Abflachung von Hierarchien, Arbeitsplatzabbau, Einsatz neuer Technologien, um einige Beispiele anzuführen. Getragen werden all diese Veränderungen vom wichtigsten Faktor in der Wertschöpfungskette, den Mitarbeitern. Von diesem Faktor hängt die Qualität und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens und letztlich die Position innerhalb des Wirtschaftsgefüges ab. Im Prozess der Weiterentwicklung der Firmen entwickeln sich auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter weiter. Das lange Zeit bewährte „taylorsche Prinzip“ der Arbeitszerlegung wurde von der Reintegration des gesamten Menschen in den Arbeitsprozess abgelöst. „Nur ein zufriedener Mitarbeiter, ist ein guter Mitarbeiter.“

Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Christof Dlugaiczyk
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638510506
Total Pages : 45 pages
Book Rating : 4.6/5 (385 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Christof Dlugaiczyk

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Christof Dlugaiczyk and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-06-16 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (FB Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Betriebspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit ist ein sehr häufig untersuchter Forschungsgegenstand in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Literatur bietet interessierten Lesern eine Fülle an Stoff. Wie ist das zu erklären? Die voranschreitende Globalisierung, steigender Wettbewerb, nicht zuletzt der Kostendruck, zwingen die Unternehmen unter anderem höhere Anforderungen an die Leistung der eigenen Mitarbeiter zu stellen. Besonders für die Organisationsleitung stellt sich die Frage, wie die Arbeitsmotivation und damit auch die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter beeinflusst und erhöht werden kann. Was beeinflusst nun die Mitarbeiter? Was für Motive stehen hinter jeder Handlung? Wie entsteht die Motivation? Wie wichtig ist die Motivation der Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmens? Kann man die Motivation nachhaltig steigern? Viele interessante Fragen, die in der vorliegenden Arbeit beantwortet werden sollen. In den folgenden Ausführungen werden die ausgewählten Theorien und Modelle der Motivation vorgestellt und kritisch betrachtet. Angesichts des umfangreichen Themengebietes werden die Theorien nur in groben Zügen dargestellt. Zu Beginn werden die relevanten Definitionen voneinander abgegrenzt. Anhand der Motivationstheorien wird eine praktische Untersuchung in der betrieblichen Praxis durchgeführt. Ziel der Untersuchung ist die Feststellung, wie sich die einzelnen Faktoren auf die Motivation der Mitarbeiter auswirken. Die Zusammenfassung schießt diese Arbeit ab.

Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Claudia Roth
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638334074
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (383 download)

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Book Synopsis Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Claudia Roth

Download or read book Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Claudia Roth and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-12-26 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitsmotivation ist ein bedeutender Aspekt geworden, der in unserer Gesellschaft nicht mehr wegzudenken ist. Denn mit ihr steht und fällt unsere Leistung und damit der Produktionsfaktor Arbeit, der in Deutschland mit den höchsten Kosten einhergeht. Doch Motivation, was ist das eigentlich und wie drückt sie sich aus? Wie werden Mitarbeiter motiviert und welche Methoden dazu gibt es? All diese Fragen werden in dieser Hausarbeit aufgegriffen und sowohl theoretisch anhand der Motivationstheorien als auch an einem praktischen Beispiel erläutert. Diese Arbeit soll insbesondere wertvolle Tipps liefern, Mitarbeiter so zu motivieren, dass diese mit Freude ihren Arbeitstag entgegenfiebern.

Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis

Author : Christine Wühler
Publisher :
ISBN 13 : 9783638789936
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.7/5 (899 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis by : Christine Wühler

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis written by Christine Wühler and published by . This book was released on 2007 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In wirtschaftlich schwierigen Zeiten suchen Unternehmen verstärkt nach Möglichkeiten der Kosteneinsparung. Da ein wesentlicher Kostenfaktor die menschliche Arbeit ist, ist es nur zu verständlich, dass auch hier nach Wegen gesucht wird, dessen Effizienz zu steigern. Die immer noch gebräuchlichste Methode ist es, mit Mitteln der Arbeitsgestaltung, der Betriebsorganisation und nicht zuletzt durch verstärktes Controlling die systematische Erschließung von Rationalisierungspotentialen zu gewährleisten. Dies bedeutet oftmals für die Mitarbeiter ein Job-Enlargement. Doch ob hierdurch langfristig tatsächlich Kosten eingespart werden können ist fraglich, da ein Job-Enlargement sicher nicht keine Nachhaltigkeit gewährleistet. Aus der Psychologie wissen wir, dass es über einen behavioristischer Ansatz gelingt, Mitarbeiter langfristig zu motivieren und damit ihre Arbeitspotentiale nachhaltig zum Nutzen aller auszubauen. Es stellt sich daher die Frage, welche Maßnahmen ergriffen werden können, um Mitarbeiter zu motivieren um dadurch letztendlich eine höhere Arbeitsleistung, aber auch mehr Arbeitszufriedenheit zu erzielen. Diese Hausarbeit stellt den Versuch dar, die verschiedenen Arbeitsmotivationstheorien vorzustellen und mit der Realität der betrieblichen Praxis zu vergleichen. Um dies zu erreichen, sollen zum einen die Begriffe Motivation und Arbeitsmotivation definiert werden, zum anderen relevante Motivationstheorien vorgestellt werden. Anschließend wird an einem ausgewählten Praxisbeispiel versucht, deren Anwendbarkeit zu überprüfen, um so ein abschließendes Fazit ziehen zu können.

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Anke Krasemann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638553779
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.6/5 (385 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Anke Krasemann

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Anke Krasemann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-10-12 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Hamburger Fern-Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: „Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?“ Um auf diese Frage eine Antwort zu finden, werden nachfolgend die wichtigsten Theorien und Modelle der Arbeitsmotivation kurz erläutert und anschließend diese auf zwei verschiedene Praxissituationen aus einem weltweit agierenden Großunternehmen angewendet. Danach wird die Situation analysiert und es werden auf Basis der zuvor beschriebenen theoretischen Grundlagen Möglichkeiten vorgeschlagen, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern bzw. das Motivationspotential in Bezug auf die Arbeitsproduktivität zu erhöhen.

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Claus Fieger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640918266
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Claus Fieger

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Claus Fieger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum München), Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Vorwort Arbeitsmotivation und im engeren Sinne Arbeitszufriedenheit ist ein sehr häufig untersuchter Forschungsgegenstand in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Angesichts der sich wandelnden Bedingungen wirtschaftlichen und politischen Handelns - als Stichwörter seien hier Globalisierung und die schnell voranschreitende technologische Entwicklung genannt - sind Unternehmen mit der Kraft aller Beschäftigten gefordert. Die permanenten und schnelleren Veränderungen des Umfeldes, die gestiegene Komplexität und Interdependenz der Aufgaben verlangen neue Handlungsmuster der Unternehmensführung zur Prozessoptimierung. Es ist besonders für Organisationsleitungen wichtig, zu wissen, wie die Arbeitsmotivation und damit auch die Arbeitsproduktivität und -flexibilität der Mitarbeiter beeinflusst und erhöht werden kann. [...]

Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Sylvia Gill-Hagenberg
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (899 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Sylvia Gill-Hagenberg

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Sylvia Gill-Hagenberg and published by . This book was released on 2004 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Sandra Fromm
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638160289
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Sandra Fromm

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Sandra Fromm and published by GRIN Verlag. This book was released on 2002-12-25 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (FB Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Unternehmenserfolg ist maßgeblich von der Arbeitsmotivation der Mitarbeiter abhängig. ,, Motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Hieraus leitet sich für Führungskräfte ab, Mitarbeiter so zu motivieren, dass hohe Arbeitsergebnisse erzielt werden." (Hofmann/Koinzer/Teubert 1997, 34) Als Teilgebiet der betrieblichen Führung hat die Mitarbeitermotivation vor dem Hintergrund der Motivationspsychologie somit zur Aufgabe, durch die gezielte Verhaltensbeeinflussung der Mitarbeiter den für das Unternehmen größtmöglichen Nutzen herbeizuführen. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, das Motivationsproblem aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und die verschiedenartigsten Forschungsrichtungen auf identische Problemstrukturen zu untersuchen. Ergebnisse derartiger Untersuchungen werden oftmals dazu verwendet, Ursachen für den Grad der Arbeitsmotivation aufzuzeigen und entsprechende Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsmotivation und somit zur Arbeitszufriedenheit und Produktivität einzuleiten. Auf dieser Grundlage wird nachfolgend der Begriff Motivation definiert und die theoretischen Ansätze und Konzepte der Arbeitsmotivation vorgestellt. Weiterhin wird der Praxisbezug der dargestellten Theorien anhand zweier Szenarien erläutert und Maßnahmen zur Motivationssteigerung bzw. mögliche Motivationspotentiale aufgezeigt. Abschließend erfolgt eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und der daraus resultierenden Schlussfolgerungen.