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Techniques Et Attitudes En Matiere De Communication Et De Consultation Entre Employeurs Et Travailleurs Au Niveau De Lentreprise
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Book Synopsis Techniques et attitudes en matière de communication et de consultation entre employeurs et travailleurs au niveau de l'entreprise by :
Download or read book Techniques et attitudes en matière de communication et de consultation entre employeurs et travailleurs au niveau de l'entreprise written by and published by . This book was released on 1963 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Techniques et attitudes en matiere de communication et de consultation entre employeurs et travailleurs au niveau de l'entreprise by : J. K. L. Taylor
Download or read book Techniques et attitudes en matiere de communication et de consultation entre employeurs et travailleurs au niveau de l'entreprise written by J. K. L. Taylor and published by . This book was released on 1962 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Techniques et attitudes en matière de communication et de consultation entre employeurs et travailleurs au niveau de l'entreprise by :
Download or read book Techniques et attitudes en matière de communication et de consultation entre employeurs et travailleurs au niveau de l'entreprise written by and published by . This book was released on 1963 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Tenir le C.A.P. de vos communications en entreprise by : François Lambotte
Download or read book Tenir le C.A.P. de vos communications en entreprise written by François Lambotte and published by EdiPro. This book was released on 2016-02-11 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour une performance optimale dans vos réseaux humains et techniques Comme le voilier tient son cap, l’entreprise doit atteindre ses objectifs en matière de communication et doit être performante par rapport aux concurrents dans toutes les conditions possibles. Avec le vieillissement de la population active et la chasse aux expertises, les gestionnaires découvrent qu’avant de garder un contact positif avec les consommateurs et les investisseurs, il faut avant tout s’assurer de le conserver et de le développer avec ses travailleurs ou collaborateurs. Dans cet ouvrage, François Lambotte et André-A. Lafrance proposent un modèle pratique d’analyse et d’intervention sur les réseaux humains et techniques de communication donnant vie à l’entreprise. Cette approche en réseau offre une analyse des communications du niveau micro de la communication interpersonnelle jusqu’au niveau macro de l’entreprise dans sa globalité. Le programme d’analyse est complété par un programme d’intervention détaillant la planification, la budgétisation et l’évaluation du projet d’intervention. Un guide clair et concis qui vous permettra d’atteindre vos objectifs d’entreprise ! A PROPOS DE L’ÉDITEUR Depuis plus de 15 ans, Edi.pro, maison d’édition belge, publie des livres et des lettres d’informations à destination des professionnels (dirigeants de PME, cadres, gestionnaires, professions libérales, enseignants, étudiants,...). Distribué dans toute la francophonie, Edi.pro édite des ouvrages, papier et électronique, tant en français qu’en néerlandais. Le catalogue compte près de 250 titres rédigés par des spécialistes de terrain. A PROPOS DES AUTEURS François Lambotte est professeur en communication organisationnelle de l’École de Communication (COMU), Vice-Doyen de l’ESPO de Mons (Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication – ESPO) ainsi que membre du Laboratoire d'analyse des systèmes de communication des organisations (LASCO). André-A. Lafrance, de formation universitaire en Histoire, éducation et théâtre est professeur au département de communication de l'Université de Montréal. Il est spécialisé en formation, intervention et recherche portant sur les communications d'entreprise et les communications écrites à l'ère de l'Internet et du Multimedia. Il est également responsable du Laboratoire de recherche TRANS-COM (les modèles transculturels de communication).
Book Synopsis Misez sur l'intelligence de vos employés et osez communiquer by : Sylvie Lavoie
Download or read book Misez sur l'intelligence de vos employés et osez communiquer written by Sylvie Lavoie and published by PUQ. This book was released on 2011-04-22T00:00:00-04:00 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La période entourant la négociation d'une convention collective est souvent source de tensions, de malentendus et de conflits. Pour maintenir des relations saines et harmonieuses entre la direction et les employés, rétablir un climat de confiance, faire taire les rumeurs ou encore rehausser l'énergie créatrice et productive des équipes de travail, il existe des stratégies efficaces de communication.
Book Synopsis Le management de la communication by : François Eldin
Download or read book Le management de la communication written by François Eldin and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1998 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans sa première partie, cet ouvrage présente les lois et les mécanismes selon lesquels fonctionne tout processus de communication. Considérant que l'entreprise du XXIe siècle devra disposer d'une communication partout optimisée lui permettant de fonctionner au mieux de ses potentialités, l'auteur propose une méthode pour y parvenir. En conclusion, il se livre à une réflexion sur le concept de communication globale et sur la place que devrait occuper la communication dans le management des entreprises du troisième millénaire.
Book Synopsis La communication dans l'entreprise by : Philippe Suet
Download or read book La communication dans l'entreprise written by Philippe Suet and published by FeniXX. This book was released on 1969-01-01T00:00:00+01:00 with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’information est l’un des points clés de l’intégration des salariés à la vie de l’entreprise, de la participation, mais à condition qu’elle débouche sur la communication, c’est-à-dire sur la « mise en commun » de quelque chose : le travail individuel de chacun comme partie d’un ensemble, la relation de l’homme avec la production. Il n’existe pas de théorie de la communication, qui est un état d’esprit de tous, l’instauration d’un climat d’accueil, d’écoute, de compréhension. Philippe Suet, Directeur du Personnel de la Société « Produits Chimiques et Celluloses REY », allie une solide expérience dans le domaine des relations sociales et humaines à une connaissance approfondie des modalités d’application dans l’entreprise de la réglementation législative et conventionnelle du travail à propos desquelles il a déjà publié un certain nombre d’ouvrages techniques. Son livre se situe à la fois sur le plan de la recherche et de l’expérimentation. À travers l’analyse d’une série de supports, de situations, de solutions pratiques, il définit les composantes du comportement personnel et collectif de l’homme au travail. Aucun problème, aucune difficulté n’est ici esquivée, car ces pages sont insérées dans la réalité vivante de l’entreprise. Comment amener les informations données au Comité d’Entreprise à être communicantes ? La communication est-elle même réalisable à ce niveau ? N’existe-t-il pas un danger de voir l’information utilisée à d’autres fins que la communication ? Quelle est l’attitude des cadres ? Et le rôle des syndicats ? Quels sont les circuits de l’information ? Comment aboutir à une réelle cohésion information-communication ? Qui doit informer, comment et quand ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles « La communication dans l’entreprise » a voulu répondre.
Book Synopsis Communication des entreprises by : L Demont
Download or read book Communication des entreprises written by L Demont and published by . This book was released on 2005 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La communication est l'affaire de toutes les organisations : entreprises publiques, privées, associations. Elles communiquent par des campagnes de publicité produits ou marques, des campagnes institutionnelles, sociales et de la communication interne. Ces différents types de communication s'entrecroisent et utilisent des outils très diversifiés tels que les grands médias, la promotion, la mercatique directe, les relations publiques. Cet ouvrage fournit aux élèves, aux étudiants et aux professionnels les techniques de communication leur permettant de participer à la conception, la mise en œuvre et la gestion d'actions de communication spécifiques ou globales, d'en coordonner et planifier les différentes tâches, et d'en contrôler les résultats. Les méthodes et conseils sont le prolongement des connaissances acquises, les activités résolues en sont la mise en application.
Book Synopsis Culture | 2030 indicators by : UNESCO
Download or read book Culture | 2030 indicators written by UNESCO and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2019-11-18 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Women and Trade by : World Bank;World Trade Organization
Download or read book Women and Trade written by World Bank;World Trade Organization and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-09-04 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Trade can dramatically improve women’s lives, creating new jobs, enhancing consumer choices, and increasing women’s bargaining power in society. It can also lead to job losses and a concentration of work in low-skilled employment. Given the complexity and specificity of the relationship between trade and gender, it is essential to assess the potential impact of trade policy on both women and men and to develop appropriate, evidence-based policies to ensure that trade helps to enhance opportunities for all. Research on gender equality and trade has been constrained by limited data and a lack of understanding of the connections among the economic roles that women play as workers, consumers, and decision makers. Building on new analyses and new sex-disaggregated data, Women and Trade: The Role of Trade in Promoting Gender Equality aims to advance the understanding of the relationship between trade and gender equality and to identify a series of opportunities through which trade can improve the lives of women.
Book Synopsis Employment Relations in the Shadow of Recession by : Brigid van Wanrooy
Download or read book Employment Relations in the Shadow of Recession written by Brigid van Wanrooy and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2013-11-25 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How have employment relations evolved over the last decade? And how did workplaces and employees fare in the face of the longest recession in living memory? Employment Relations in the Shadow of Recession examines the state of British employment relations in 2011, how this has changed since 2004, and the role the recession played in shaping employees' experiences of work. It draws on findings from the 2011 Workplace Employment Relations Study, comparing these with the results of the previous study conducted in 2004. These surveys – each collecting responses from around 2,500 workplace managers, 1,000 employee representatives and over 20,000 employees – provide the most comprehensive portrait available of workplace employment relations in Britain. The book provides an in-depth analysis of the changes made to employment practices through the recession and of the impact that the economic downturn had on the shape and character of the employment relationship.
Book Synopsis Market Assessment Study of New Media Learning Materials by : Canada. Industry Canada
Download or read book Market Assessment Study of New Media Learning Materials written by Canada. Industry Canada and published by . This book was released on 1996 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis What Do Unions Do? by : Richard B. Freeman
Download or read book What Do Unions Do? written by Richard B. Freeman and published by Basic Books. This book was released on 1985-10-01 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Study of the impact of trade unions on working conditions and labour relations in the USA - based on a comparison of unionized workers and nonunionized workers, examines wage determination, fringe benefits, wage differentials, employment security, labour productivity, etc.; discusses trade union power and incidence of corruption among trade union officers; notes declining rate of trade unionization in the private sector. Graphs and references.
Book Synopsis The Evolution of Institutional Economics by : Geoffrey Martin Hodgson
Download or read book The Evolution of Institutional Economics written by Geoffrey Martin Hodgson and published by Psychology Press. This book was released on 2004 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This exciting new book from Geoffrey Hodgson is eagerly awaited by social scientists from many different backgrounds. This book charts the rise, fall and renewal of institutional economics in the critical, analytical and readable style that Hodgson's fans have come to know and love, and that a new generation of readers will surely come to appreciate.
Book Synopsis Innovate Bristol by : Sven Boermeester
Download or read book Innovate Bristol written by Sven Boermeester and published by . This book was released on 2019-12 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Innovate Bristol highlights and celebrates those companies and individuals that are actively working at building a better tomorrow for all. Innovation Ecosystems thrive through the involvement and support of companies and individuals from all industries, which is why the Innovate series not only focuses on the innovators but also those people whom the Innovation Ecosystem, would not be able to thrive without.
Book Synopsis Comparative Workplace Employment Relations by : Thomas Amossé
Download or read book Comparative Workplace Employment Relations written by Thomas Amossé and published by Springer. This book was released on 2016-06-17 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This comprehensive study provides a perceptive portrait of workplace employment relations in Britain and France using comparable data from two large-scale surveys: the British Workplace Employment Relations Survey (WERS) and the French Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE). These extensive linked employer-employee surveys provide nationally-representative data on private sector employment relations in all but the smallest workplaces, and offer a unique opportunity to compare and contrast workplace employment relations under two very different employment regimes. An insightful read for all academics and students of employment, the findings also have implications for practitioners and policy-makers keen to identify and promote “best practice”.
Book Synopsis Civil Services in the EU of 27 by : Christoph Demmke
Download or read book Civil Services in the EU of 27 written by Christoph Demmke and published by Peter Lang. This book was released on 2010 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume compares and analyses the national civil services and the most important reform trends in the 27 Member States of the European Union. The authors first examine the reform processes concerning civil servants' legal status, organisational changes, recruitment policies, remuneration, decentralisation of human resource responsibilities, job security and ethics. They consider in what ways similarities and differences can be detected amongst the 27 Member States and whether and to what extent the national civil services move away from traditional bureaucratic structures. Finally, the authors discuss the main outcomes of the reform processes and the future of the classical civil service. This publication contrasts with the many popular and speculative statements that too often capture the headlines on the future of the civil service and the different human resource management reforms. Instead, it is a measured conclusion about emerging trends and developments in this important policy area. The authors argue that the reform of the public sector will not, as many have predicted, be characterised by clear changes and progress in the area. Instead, the outcomes of the reform reveal a more complex picture of piecemeal and paradoxical patterns of change.
