Author : Daiany Alves Araújo Moreira
Publisher : AYA Editora
ISBN 13 : 6553792933
Total Pages : 43 pages
Book Rating : 4.5/5 (537 download)
Book Synopsis Seleção por competência: uma ferramenta diferenciada para captação de talentos humanos by : Daiany Alves Araújo Moreira
Download or read book Seleção por competência: uma ferramenta diferenciada para captação de talentos humanos written by Daiany Alves Araújo Moreira and published by AYA Editora. This book was released on 2023-08-22 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente livro tem como objetivo apresentar a você, leitor e leitora, informações sobre a seleção por competência, como uma ferramenta diferenciada para a captação de talentos humanos, refletindo também sobre a importância desse processo para as organizações que desejam serem competitivas no cenário atual. As pessoas são o principal recurso de uma organização, sendo consideradas o capital intelectual na sociedade da informação. Portanto, é de suma importância, que as empresas atraiam e retenham talentos humanos com potencial para atender as demandas, sendo compatíveis com as competências que as organizações procuram e agreguem valor competitivo aos produtos e aos processos. O importante não é atrair e reter os candidatos com mais qualificações, mas o indivíduo que tenha o perfil mais adequado as necessidades organizacionais Nesse sentido, a seleção por competência é o processo que vem sendo implementado nas organizações, apresentando vantagens para as empresas que adotarem, pois conseguem captar e reter capital intelectual utilizando ferramentas e técnicas com objetividade e qualidade. Captando para as organizações ativos estratégicos que possibilitará a criação e a manutenção da vantagem competitiva. Além de reduzir a rotatividade, diminui os custos com treinamento, e ainda, proporciona aumento na produtividade. Desejo a todos e a todas uma profícua leitura. Que possam ter uma boa oportunidade de reflexão, resultando em novos insights para a gestão eficiente e eficaz das organizações.