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Author : Alejandro Fernández García
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (132 download)
Download or read book Relación entre el clima laboral y la felicidad written by Alejandro Fernández García and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Hildemaro Infante
Publisher : Mestas Ediciones
ISBN 13 : 8417244654
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.4/5 (172 download)
Download or read book Pirámide de la Felicidad Laboral written by Hildemaro Infante and published by Mestas Ediciones. This book was released on 2018-11-23 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro para encontrar la felicidad en su trabajo y en la vida ! Este libro tiene como objetivo principal proporcionarte herramientas sencillas para BUSCAR, IDENTIFICAR y CONSOLIDAR TU FELICIDAD en el ámbito profesional. Las múltiples técnicas, ideas y recomendaciones que aquí encontrarás, resumen mis más de veinte años de ejercicio laboral, como empleado, ocupando posiciones de Dirección en empresas líderes. Es prácticamente imposible ser feliz en la vida si se está insatisfecho con el trabajo, de ahí la importancia que debemos darle a este asunto. El reto inicial que me planteo con este método es conseguir que desarrolles constantemente «una mejor versión de ti mismo» como persona y como profesional, que construyas a ese trabajador excelente que todos desearían tener como compañero o jefe, esa persona que transmite seguridad, confianza, respeto por los demás; un sujeto que tiene las metas claramente definidas, que es proactivo, que sabe manejar con elegancia y actitud positiva a gente tóxica y que mantiene su compromiso intacto del primer día al último. Dime una cosa, ¿verdad que te estás imaginando a esa persona feliz en su trabajo? Descubre un guía para encontrar la felicidad en su ámbito profesional gracias a las técnicas y las recomendaciones de un experto con más de veinte años de experiencia. EXTRACTO En los diversos campos de la actividad humana la motivación se encuentra presente y es la que nos mueve a ir tras de lo que deseamos alcanzar. Variados estudios que se han realizado a través del tiempo, ratifican que la motivación en las personas representa un aspecto determinante y está presente en su desempeño profesional. Las investigaciones, relacionadas con el tema, tienen una lista bastante nutrida de contribuciones, como lo son las de Herzberg, McGregor, Vroom, Lawler, entre otros. La motivación de las personas en el contexto laboral depende de numerosos factores, entre los que destacan el compromiso con la organización, el estilo de liderazgo, la integración de los equipos de trabajo, las relaciones con los compañeros, la compensación que se recibe, los objetivos que se plantean y el tipo de tarea que se va a realizar. TESTIMONIO “Utiliza las recomendaciones de este libro e inspírate para que tu alegría en el trabajo cada día sea mayor. ¡Puedes lograr cosas extraordinarias!" - Diana Carolina Pérez Cabas SOBRE EL AUTOR Hildemaro Infante - Consultor gerencial, escritor, conferencista y motivador de equipos deportivos profesionales, con más de 20 años de experiencia en roles directivas en empresas líderes. Ha publicado artículos empresariales en Honduras, Costa Rica, Venezuela, Colombia y República Dominicana, etc. Creador de la Cátedra de «Felicidad Laboral», dictada por la Universidad Católica de Nicaragua. Más info: www.hinfante.com.
Author : Margarita Chiang Vega
Publisher : Universidad Pontificia Comillas
ISBN 13 : 8484684822
Total Pages : 302 pages
Book Rating : 4.4/5 (846 download)
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Author : Rodrigo Rojas Foncillas
Publisher : CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA
ISBN 13 : 9560114751
Total Pages : 338 pages
Book Rating : 4.5/5 (61 download)
Download or read book Felicidad organizacional: cuando el camino son las personas written by Rodrigo Rojas Foncillas and published by CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA. This book was released on 2023-01-01 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El compromiso de los trabajadores está en juego. Gestionar los espacios emocionales será el factor de éxito y sostenibilidad de las empresas. Generar condiciones laborales para que los trabajadores estén felices será una ventaja superior, excepcional. Comunicar y desplegar una oferta de valor de tal magnitud y sostenerla en el tiempo es el nuevo desafío de gerentes generales y líderes. En esta, la rentabilidad y bienestar se complementan, no compiten. Este libro invita al lector a revisar una nueva fórmula para generar una cultura próspera y de respeto por las personas. Hacerse cargo de las emociones organizacionales es potenciar el desempeño y el propósito empresarial. Cuando ocurre, fluye la empresa ética y virtuosa. Esto es felicidad organizacional. ¡En el lugar de trabajo actual, invertir en felicidad ya no es un lujo, sino una necesidad. Rodrigo recurre a su amplia experiencia y conocimientos para ofrecer una estrategia clara para que las personas, los equipos y las organizaciones prosperen! Tal Ben-Shahar Autor superventas y fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad, USA
Author : Pilar Carrasco Ureña
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Felicidad en el trabajo written by Pilar Carrasco Ureña and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2018-10-31 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: * Identificar si la felicidad en el trabajo es un mito o una realidad. * Conocer los distintos factores que influyen en la felicidad del trabajador * Comprender en que se basa el Happyshifting * Analizar la relación entre felicidad y productividad. * Saber como afecta la motivación en la felicidad de un trabajador 1. Felicidad en el trabajo. Realidad o ficción 2. Factores para ser feliz en el trabajo. 3. Motivación como elemento clave 4. Felicidad y productividad 5. Cultura empresarial con marca "felicidad" 6. Happyshifting
Author : Julio García del Junco
Publisher :
ISBN 13 : 9788436848663
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (486 download)
Download or read book Felicidad en el trabajo y Lean Management written by Julio García del Junco and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ariel Andrés Salas Tor
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 194 pages
Book Rating : 4.6/5 (446 download)
Download or read book Felicidad en las organizaciones y en la vida written by Ariel Andrés Salas Tor and published by . This book was released on 2020-05-09 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro de "La felicidad en las organizaciones y en la vida", muestra como actuamos en función de nuestras emociones y como afectan nuestras relaciones sociales dentro del ambiente laboral y nuestra vida diaria.Con pensamientos propios basados en fundamentos científicos, conceptos profesionales y demás redacciones experienciales sobre la vida en cuestión. Un texto con muchísimos temas atrapantes, de una realidad actual, con un diálogo ameno, de lectura simple y que nos identifica a todos en el lugar donde nos encontremos. Con métodos, consejos y herramientas, fundamentales para mejorar nuestras relaciones, comprender al ser humano como un ser diferente y a su vez muy similar en su pensamiento y comportamiento, además, gestionar nuestras emociones y generar un cambio significativo en nuestro ámbito laboral y/o social.
Author : Gloria Isabel Bournigal
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 126 pages
Book Rating : 4.5/5 (993 download)
Download or read book El Clima Laboral En Tu Mejor Recurso written by Gloria Isabel Bournigal and published by . This book was released on 2016-11 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Clima Labora en Tu Mejor Recurso nos regala la sinergia de las relaciones en el territorio de las empresas y fuera de ellas, mostrándonos como incide las relaciones interpersonales en el trabajo cotidiano, la satisfacción de las personas por tanto en su productividad. Su mayor invitación es educar y entrenar a las empresas para garantizar armonía, respeto entre todos los colaboradores, clientes, directores, y así llegar al logro que todos aspiramos "ambientes laborales sanos ...familias felices"
Author : Josselyn Andrea Blas Catacora
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (134 download)
Download or read book Relación entre riesgo psicosocial, clima laboral, satisfacción laboral y satisfacción vital en trabajadores de Arica y Parinacota written by Josselyn Andrea Blas Catacora and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Acacio Edmundo Macip Toral
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 1291729135
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.2/5 (917 download)
Download or read book Las Cualidades que debe poseer un ciudadano, de acuerdo a la conceptualizaci—n Ontol—gica del Ser Humano y la Filosof’a del Derecho written by Acacio Edmundo Macip Toral and published by Lulu.com. This book was released on 2014-02-05 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente trabajo, es un tema que se ubica, dentro de uno mayor llamado Inteligencias múltiples. Mi propuesta es desarrollar siete inteligencias prioritarias, acordes con el ideal constitucional (...desarrollar armónicamente, todas las facultades del ser humano. Art. 3). Al desarrollar estas siete capacidades (meta-normas), desarrollaríamos una cultura jurídica tal, que estimularía una conducta acorde con la legalidad y esto evitaría un sinnúmero de acciones, fuera del orden.
Author : Gary Armstrong
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702604006
Total Pages : 686 pages
Book Rating : 4.6/5 (4 download)
Download or read book Marketing written by Gary Armstrong and published by Pearson Educación. This book was released on 2003 with total page 686 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Written for courses in Principles of Marketing at four-year and two-year colleges, this shorter overview aims to help students master the basic principles and practices of modern marketing in an enjoyable and practical way. Its coverage balances upon three essential pillars - (1) theory and concepts; (2) practices and applications; and (3) pedagogy - cultivating an efficient, effective teaching and learning environment. This sixth edition provides revised content throughout, and reflects the major trends and forces that are impacting marketing in this new, connected millennium. It includes new thinking and expanded coverage on a wide variety of topics, for example: relationship marketing; connecting technologies; the company value chain; value-delivery networks; and global marketing.
Author : Amitava Krishna Dutt
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 1849801975
Total Pages : 373 pages
Book Rating : 4.8/5 (498 download)
Download or read book Happiness, Economics and Politics written by Amitava Krishna Dutt and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2009-01-01 with total page 373 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For those already drawn by the allure of happiness studies, Dutt and Radcliff here provide a rich tour of the frontier in the field. And for curmudgeons, this work goes far to defuse the skeptical reflex. It is subtle, intelligent, wide-ranging, informative and even readable throughout. James K. Galbraith, The University of Texas at Austin, US This timely and important book presents a unique study of happiness from both economic and political perspectives. It offers an overview of contemporary research on the emergent field of happiness studies and contains contributions by some of the leading figures in the field. General issues such as the history and conceptualization of happiness are explored, and the underpinning theories and empirics analyzed. The ways in which economic and political factors both separately and interactively affect the quality of human life are examined, illustrating the importance of a self-consciously multi-disciplinary approach to the field. In particular, the effects of consumption, income growth, inequality, discrimination, democracy, the nature of government policies, and labor organization on happiness are scrutinized. In conclusion, the contributors prescribe what can and should be done at individual and societal levels to improve human well-being and happiness. This wide-ranging and interdisciplinary book makes a unique contribution to the literature. As such, it will prove a fascinating read for students and scholars of economics, political science, psychology, sociology, and of course, to those with a special interest in the analysis of happiness and human well-being.
Author : Graham Lowe
Publisher : University of Toronto Press
ISBN 13 : 1442698772
Total Pages : 273 pages
Book Rating : 4.4/5 (426 download)
Download or read book Creating Healthy Organizations written by Graham Lowe and published by University of Toronto Press. This book was released on 2012-09-28 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The current global economic environment is defined by unprecedented uncertainty, a premium placed on knowledge, and the threat of future talent scarcity. Key to an organization's success under these conditions is its ability to strengthen the links between people and performance. Creating Healthy Organizations provides executives, managers, human resource professionals, and employees an action-oriented approach to forging these connections by creating and sustaining vibrant and productive workplaces. A healthy organization operates in ways that benefits all stakeholders, including employees, customers, shareholders, and communities. Using a wide range of examples from a variety of internationally based industries, Graham Lowe integrates leading practices with research on workplace health and wellness, quality work environments, employee engagement, organizational performance, and corporate social responsibility to make a compelling business case for creating healthy, resilient, and sustainable organizations. Creating Healthy Organizations offers readers, whether CEOs or front-line workers, an innovative framework and practical tools for planning, implementing, and measuring healthy change in their workplaces.
Author : Catherine Price
Publisher : Ten Speed Press
ISBN 13 : 0399581138
Total Pages : 194 pages
Book Rating : 4.3/5 (995 download)
Download or read book How to Break Up with Your Phone written by Catherine Price and published by Ten Speed Press. This book was released on 2018-02-13 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This evidence-based, user-friendly guide presents a 30-day digital detox plan that will help you set boundaries with your phone and live a more joyful and fulfilling life. “I wrote The Anxious Generation to help adults improve the lives of children. Many readers have asked me for a version of the book aimed at helping adults and teens help themselves. Catherine Price has written the best such book.”—Jonathan Haidt Do you feel addicted to your phone? Do you frequently pick it up “just to check,” only to look up forty-five minutes later wondering where the time has gone? Does social media make you anxious? Have you tried to spend less time mindlessly scrolling—and failed? If so, this book is your solution. Award-winning health and science journalist and TED speaker Catherine Price presents a practical, evidence-based 30-day digital detox plan that will help you break up—and then make up—with your phone. The goal: better mental health, improved screen-life balance, and a long-term relationship with technology that feels good. This engaging, user-friendly guide explains how our smartphones and apps are designed to be addictive and how the time we spend on them is increasing our anxiety and damaging our abilities to focus, think deeply, form new memories, generate ideas, and be present in our most important relationships. Next, it walks you through an effective and easy-to-follow 30-day plan that has already helped thousands of people worldwide break their phone addictions and feel more fully alive. Whether you need help for yourself or for your family, friends, students, colleagues, clients, or community, How to Break Up with Your Phone is the ultimate guide to digital detoxing. It’s guaranteed to help you put down your phone—and come back to life.
Author : Allison Beeby Lonsdale
Publisher : University of Ottawa Press
ISBN 13 : 077660399X
Total Pages : 280 pages
Book Rating : 4.7/5 (766 download)
Download or read book Teaching Translation from Spanish to English written by Allison Beeby Lonsdale and published by University of Ottawa Press. This book was released on 1996 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: While many professional translators believe the ability to translate is a gift that one either has or does not have, Allison Beeby Lonsdale questions this view. In her innovative book, Beeby Lonsdale demonstrates how teachers can guide their students by showing them how insights from communication theory, discourse analysis, pragmatics, and semiotics can illuminate the translation process. Using Spanish to English translation as her example, she presents the basic principles of translation through 29 teaching units, which are prefaced by objectives, tasks, and commentaries for the teacher, and through 48 task sheets, which show how to present the material to students. Published in English.
Author : Simon A. Easton
Publisher :
ISBN 13 : 9781861376633
Total Pages : 82 pages
Book Rating : 4.3/5 (766 download)
Download or read book User Manual for the Work-Related Quality of Life (WRQoL) Scale written by Simon A. Easton and published by . This book was released on 2018 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : John P. Meyer
Publisher : SAGE Publications
ISBN 13 : 1452263205
Total Pages : 163 pages
Book Rating : 4.4/5 (522 download)
Download or read book Commitment in the Workplace written by John P. Meyer and published by SAGE Publications. This book was released on 1997-01-27 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What is a committed employee? Are such employees better or worse off than uncommitted employees? What are the organizational advantages and disadvantages of having a committed workforce? This book overviews academic and popular perspectives on commitment in employees. It examines the multiple faces of commitment and the links that have been established between the various forms of commitment and organizational behaviour. In addition, questions concerning individual differences, organizational characteristics, job characteristics and work experiences associated with commitment are explored. The volume concludes with a discussion of what organizations can do to manage commitment effectively, including under difficult circumst
