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Author : Idalberto Chiavenato
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 515 pages
Book Rating : 4.:/5 (298 download)
Download or read book Recursos humanos written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2008 with total page 515 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Idalberto Chiavenato
Publisher :
ISBN 13 : 9788535233186
Total Pages : 506 pages
Book Rating : 4.2/5 (331 download)
Download or read book Recursos humanos written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2009 with total page 506 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inclusão do conceito de Competências em todos os capítulos do livro marcando fortemente a migração a partir do tradicional conceito de cargos ou funções para o novo conceito de competências. Aprofundamento dos conceitos de Talento, de Gestão da Informação versus Gestão do Conhecimento, de Competência, de Capital Humano e de Intelectual como os ativos intangíveis da civilização.
Author : Claudete Prado
Publisher : Vetor Editora
ISBN 13 : 6553741727
Total Pages : 125 pages
Book Rating : 4.5/5 (537 download)
Download or read book O capital humano na empresa written by Claudete Prado and published by Vetor Editora. This book was released on 2024-04-08 with total page 125 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é um ótimo guia para a realização de um diagnóstico de recursos humanos nas organizações. Partindo de uma experiência prática, entre inúmeras outras realizadas por seus autores, o texto apresenta, de maneira objetiva e prática, um modelo de diagnóstico que poderá ser utilizado por administradores, diretores, gerentes e outros que pretendam obter informações positivas e negativas acerca de diversos fatores que permeiam a rotina de trabalho de seus funcionários. O leitor encontrará aqui um modelo de questionário, seguido de uma metodologia de amostragem para a sua aplicação, coleta, análise, interpretação dos dados obtidos e, finalmente, a sugestão de um plano de ações para intervenção sobre os pontos fracos verificados.
Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9788521625896
Total Pages : pages
Book Rating : 4.6/5 (258 download)
Download or read book Recursos humanos written by and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Figueiredo, Paula Cristina Nunes
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1799898423
Total Pages : 573 pages
Book Rating : 4.7/5 (998 download)
Download or read book Handbook of Research on Challenges for Human Resource Management in the COVID-19 Era written by Figueiredo, Paula Cristina Nunes and published by IGI Global. This book was released on 2022-06-10 with total page 573 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The importance of people in organizations has been growing in the organizational environment over the last decades. Digital transformation, artificial intelligence, and sustainability have already reinforced the role of people as a differentiating element for the success and survival of organizations. These phenomena alone are already challenging for people. There is a consensus that the world of work as we knew before the pandemic will not return. Human resource management (HRM) practices must prepare organizations for the future of work. The Handbook of Research on Challenges for Human Resource Management in the COVID-19 Era analyzes state-of-the-art HRM in a digital transformation context and investigates the factors that promote more learning and development dynamics in organizational contexts. It also evaluates the impact of HRM policies on individuals, organizations, and societies. Covering topics such as corporate social responsibility, job satisfaction, and electronic performance monitoring, this major reference work is a crucial resource for leaders from public and private companies, human resource professionals, specialists, students and educators of higher education, researchers, and academicians.
Author : Alberto Ruggiero
Publisher : Editora Senac São Paulo
ISBN 13 : 8539619458
Total Pages : 154 pages
Book Rating : 4.5/5 (396 download)
Download or read book Gestão de pessoas e capital humano written by Alberto Ruggiero and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-04-01 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Em Gestão de pessoas e capital humano, compreende-se a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais, que demanda novas formas de enxergar o ser humano diante dos desafios da atualidade. Alguns dos principais temas tratados no livro são: gestão da mudança, papel da liderança na gestão do capital humano, intraempreendedorismo, motivação e engajamento, identidade e cultura organizacional, captação, desenvolvimento e retenção de talentos e gestão da diversidade e inclusão. O objetivo é propiciar ao leitor um panorama abrangente sobre gestão de pessoas e capital humano no mundo contemporâneo e proporcionar uma reflexão sobre a importância do fator humano nas formas modernas de gestão.
Author : Idalberto CHIAVENATO
Publisher :
ISBN 13 : 9788597023695
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.0/5 (236 download)
Download or read book Gestão de Pessoas - O Novo Papel da Gestão do Talento Humano written by Idalberto CHIAVENATO and published by . This book was released on 2020-02-10 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Para além da administração dos recursos humanos: a gestão do talento. De forma didática, Gestão de Pessoas – O Novo Papel da Gestão do Talento Humano apresenta os novos horizontes e as desafiadoras tendências que se abrem para o futuro próximo nessa área. Considerado texto obrigatório para programas de treinamento e desenvolvimento de executivos que desejam ser gestores de pessoas, este livro ainda traz acesso à Sala de Aula Virtual do professor Idalberto Chiavenato, uma ferramenta que reúne diversos recursos, como vídeos do autor, atividades para debate, textos para reflexão e casos para discussão, além de quizzes, mapas mentais e um glossário interativo. Por que ter Gestão de Pessoas?Tão importante quanto o próprio negócio da empresa, o capital humano passou a ser elemento essencial para preservação, consolidação, competitividade e sustentabilidade de uma organização. Além disso, uma vantagem competitiva da organização será aprender a utilizar corretamente o conhecimento e as competências das pessoas e colocá-los de maneira rápida e eficaz em ação na busca de soluções inovadoras na oferta de novos produtos e serviços. Assim, nesta nova edição, o professor Chiavenato parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização. Assista ao vídeo do autor para saber mais: ?
Author : Isabel Ramos
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3030148505
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.0/5 (31 download)
Download or read book Information Systems for Industry 4.0 written by Isabel Ramos and published by Springer. This book was released on 2019-05-04 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides a selection of the best papers presented at the 18th Conference of the Portuguese Association for Information Systems (CAPSI), which was held in 2018. The focus of the conference and of these proceedings lies on the interplay between information systems and Industry 4.0. All contributions, which include original research, review papers and case studies, were peer-reviewed in a double blind process.
Author : Antonio Gil Costa Júnior
Publisher :
ISBN 13 : 9781495969225
Total Pages : 182 pages
Book Rating : 4.9/5 (692 download)
Download or read book Gestão de Pessoas written by Antonio Gil Costa Júnior and published by . This book was released on 2010-06-21 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O capital humano ganhou status de diferencial competitivo, de fator vital para o sucesso organizacional. E o atual contexto globalizado da Era da Informação demanda que as organizações se preparem e se desenvolvam continuamente. E para isso acontecer é necessário que as pessoas, que são a essência das organizações, se desenvolvam em um processo contínuo de treinamento, capacitação e educação.Nestes processos de construção do conhecimento e da aprendizagem para consolidação do trabalho e do trabalhador através da qualificação profissional, percebe-se que os atores sociais são os sujeitos de direito e também na construção dos novos direitos.É nesse contexto pedagógico do desenvolvimento na gestão de pessoas que esta obra foi escrita, pensando nos trabalhadores como sujeitos ativos e conscientes de sua importância nas organizações.
Author : José Folgueras Méndez
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3642211984
Total Pages : 1363 pages
Book Rating : 4.6/5 (422 download)
Download or read book V Latin American Congress on Biomedical Engineering CLAIB 2011 May 16-21, 2011, Habana, Cuba written by José Folgueras Méndez and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-11-06 with total page 1363 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume presents the proceedings of the CLAIB 2011, held in the Palacio de las Convenciones in Havana, Cuba, from 16 to 21 May 2011. The conferences of the American Congress of Biomedical Engineering are sponsored by the International Federation for Medical and Biological Engineering (IFMBE), Society for Engineering in Biology and Medicine (EMBS) and the Pan American Health Organization (PAHO), among other organizations and international agencies and bringing together scientists, academics and biomedical engineers in Latin America and other continents in an environment conducive to exchange and professional growth.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 417 pages
Book Rating : 4.:/5 (64 download)
Download or read book El capital humano y la empresa written by and published by . This book was released on 1996 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Marco Ornellas
Publisher : Editora Jandaíra
ISBN 13 : 6550941342
Total Pages : 137 pages
Book Rating : 4.5/5 (59 download)
Download or read book DesigneRHs para um novo mundo written by Marco Ornellas and published by Editora Jandaíra. This book was released on 2021-09-02 with total page 137 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vista como burocrática e operacional, a área de Recursos Humanos patina na criação e adaptação de programas e práticas de gestão de capital humano capazes de atender às demandas desse novo mundo complexo em que vivemos. As consequências são assustadoras: de executivos frustrados sem saber para onde correr a um futuro colocado em xeque pela morosidade, desarmonia e incoerência de um modelo falido. DesigneRHs para Um Novo Mundo traz um diagnóstico, traçado a partir de extensa pesquisa e entrevistas, e apresenta uma nova identidade ao profissional de RH. O designer organizacional tira proveito da revolução tecnológica e alavanca o protagonismo da área ao articular uma arquitetura de aprendizagem para cocriar soluções que realizam a estratégia e a visão de longo prazo das corporações. Com visão sistêmica, o RH consegue, finalmente, desenhar a ponte para o futuro das pessoas e das empresas de forma segura e sustentável.
Author : G. Boog
Publisher :
ISBN 13 : 9788573123746
Total Pages : 688 pages
Book Rating : 4.1/5 (237 download)
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by G. Boog and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: V. 1 - Estratégias e tendências; Conceitos gerais de gestão de pessoas; Os novos paradigmas de um mundo em transformação; Processos de mudança: você e a receita; Visões tradicionais e modernas de empresa, trabalho e pessoas; Desenvolvimento histórico do RH no Brasil e no mundo; Motivação; Automação, desemprego e novas formas de trabalho; Ética e recursos humanos; O processo e estrutura de RH; Planejamento estratégico de RH e a estratégia da organização; Políticas e diretrizes de RH; Estruturas e formas de atuação de RH; Consultoria interna de RH; Como transformar os gerentes em líderes de pessoas; Gestão por competências; Como implementar um projeto de tecnologia de informação para RH; Indicadores de desempenho em gestão do capital humano; A carreira do profissional de recursos humanos; Competência em empresa pública: o caso Sabesp; Glossário de termos e expressões de gestão de recursos humanos; Tendências; Desafios e tendências de RH; Os desafios do RH diante da globalização dos negócios; O desafio de equilibrar resultados de negócio e qualidade de vida; Tecnologia da informação e seu impacto na gestão de pessoas; Gestão da qualidade de vida no trabalho - GQVT: com ênfase em pessoas equipes e liderança; Recursos humanos, valores e mudança organizacional - a dimensão ecológica da função recursos humanos; Qualidade de vida é ter comprometimento; Cidadania empresarial alavancando a responsabilidade social empresarial; Balanço social; Abordagens avançadas de RH; Espiritualidade no trabalho; Música em recursos humanos; A astrologia como ferramenta para RH; A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes; Abordagens avançadas de RH; Aromaterapia; Feng Shui no trabalho: uma experiência transformadora; v.2 - Bloco A - Avaliação de pessoas; Recrutamento e seleção: a hora da verdade; Desligamento e outplacement; Avaliação de desempenho; Avaliação de potencial e competência; Ferramentas de humanização: coaching, counseling e mentoring; Grafologia; Como utilizar a ferramenta classificados de empregos com excelência; Bloco B - Desenvolvimento de pessoas; O processo de treinamento; Avaliação e validação do treinamento; Treinamento: seus públicos e seus métodos; Estágios de estudantes; desafios de falar em público; Carreira: diferencial para o sucesso profissional e pessoal; Sucessão na empresa familiar; e-Learning; Universidades corporativas; Desenvolver o GENreNTE; Gestão do conhecimento; Desenvolvimento organizacional; Metodologia participativa: jogos cooperativos; Outdoor training; Bloco C - Compensação de pessoas; Gerenciando a compensação; Reconhecimento e recompensa: a participação nos resultados e a remuneração variável; Planos de incentivo; Remuneração por competências e habilidades; Benefícios flexíveis - Flex; Cargos e salários; Bloco D - Relações com empregados; Endomarketing; Desenvolvendo um novo sentido de liderança e de equipe; Aspectos jurídicos na gestão de recursos humanos; Relações trabalhistas e sindicais; Negociações trabalhistas; Gestão em segurança e saúde no trabalho; Empregabilidade; Política de portas abertas: conversa com o presidente; Clima organizacional: empregados satisfeitos fazem bem aos negócios; Aposentadoria: uma nova carreira; Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas; Cooperativas de trabalho; Gerenciamento do trabalho terceirizado; Prestadoras de serviços em RH; Grupos informais; Como e quando o RH deve utilizar consultorias; Teletrabalho.
Author : Luis Adonis Correia
Publisher : Brasport
ISBN 13 : 8574525197
Total Pages : 201 pages
Book Rating : 4.5/5 (745 download)
Download or read book Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças written by Luis Adonis Correia and published by Brasport. This book was released on 2012-06-18 with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negligenciadas ou mal administradas na seara organizacional, em que pese a modernidade dos discursos humanistas entreouvidos. Os ensaios e artigos que a compõem atentam para os impactos na performance humana nas organizações. Propõe-se a abordar criticamente - o contexto de capital humano, nas dimensões social, estrutural, processual e cultural; o ambiente de trabalho, como espaço físico e de realização profissional e pessoal; a ambiguidade conceitual e as práticas infundadas de gestão, na produção de crenças. As análises realizadas identificam os conflitos criados, ocasionados ou permitidos por práticas de gestão que ignoram potencialidades, desejos e receios dos profissionais em suas organizações.
Author : Popescu, Cristina Raluca Gh.
Publisher : IGI Global
ISBN 13 :
Total Pages : 384 pages
Book Rating : 4.3/5 (693 download)
Download or read book Building Sustainable Human Resources Management Practices for Businesses written by Popescu, Cristina Raluca Gh. and published by IGI Global. This book was released on 2024-03-22 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The pressing need for environmental preservation has never been more evident, placing companies at the forefront of the sustainability movement. As the global community grapples with the ever-escalating environmental crisis, the imperative to preserve our planet has transitioned from an ethical consideration to a business necessity. Companies now face an unprecedented challenge: not only must they adapt to more sustainable practices, but must also fully embrace them across all aspects of their operations, including at the employee level. At the heart of this transformative journey lies human resource management, a pivotal lever for shaping a sustainable and environmentally responsible future for organizations. Building Sustainable Human Resources Management Practices for Businesses is a tool for academic scholars and discerning readers who seek to understand and address this urgent issue. This book goes beyond exploration, offering a deeply insightful examination of human resource management's role in fostering sustainability within organizations. By weaving the principles of sustainability with the intricacies of talent management, the book provides readers with the essential insights, practical tools, and real-world examples necessary to navigate the path toward a more eco-conscious approach to HR. From eco-friendly hiring practices to the cultivation of a green organizational culture, each chapter delivers actionable guidance and inspires change. Simultaneously, it delves into the challenges and future prospects of green HR management, exploring how technology, diversity and inclusion, and collaboration with key stakeholders can usher in a greener, more sustainable economy.
Author : Wayne F. Cascio
Publisher :
ISBN 13 : 9788502226067
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (26 download)
Download or read book Gestão estratégica de recursos humanos written by Wayne F. Cascio and published by . This book was released on 2014-07-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestão estratégica de recursos humanos: uma introdução foi escrito por renomados autores para ser um guia objetivo e prático. Com um estilo de texto fluido, didática aplicada e sem uso excessivo de jargões, este livro apresenta a gestão de pessoas no contexto da gestão das organizações, destacando o papel da área e dos processos de recursos humanos na concretização de estratégias globais e mostrando como a administração de pessoal afeta diretamente os resultados organizacionais. Esta obra também orienta os gestores sobre como tomar as melhores decisões com relação ao capital humano para alcançar o sucesso estratégico de forma mais eficaz, além de ressaltar, por meio de conceitos muito bem fundamentados e casos ilustrativos, a importância dos processos e das escolhas feitas pelas organizações na gestão de pessoas.
