Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Download Psychologie Fur Fuhrungskrafte Und Mitarbeiter full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Psychologie Fur Fuhrungskrafte Und Mitarbeiter ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author : Karl Kälin
Publisher :
ISBN 13 : 9783722566429
Total Pages : 275 pages
Book Rating : 4.5/5 (664 download)
Download or read book Sich und andere führen written by Karl Kälin and published by . This book was released on 1993-01 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Peter Müri
Publisher :
ISBN 13 : 9783722500027
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.5/5 ( download)
Download or read book Sich und andere führen written by Peter Müri and published by . This book was released on 2005 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Karl Kälin
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (747 download)
Download or read book Psychologie für Führungskräfte und Mitarbeiter written by Karl Kälin and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Karl Kälin
Publisher :
ISBN 13 : 9783722566757
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.5/5 (667 download)
Download or read book Sich und andere führen written by Karl Kälin and published by . This book was released on 1998 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsübersicht: 1. Selbstentwicklung, 2. Teamtentwicklung, 3. Organisationsentwicklung, Verzeichnisse.
Author : Peter Müri
Publisher :
ISBN 13 : 9783035518825
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.5/5 (188 download)
Download or read book Sich und andere führen (E-Book) written by Peter Müri and published by . This book was released on 2020 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Boris von der Linde
Publisher : Haufe-Lexware
ISBN 13 : 3448086398
Total Pages : 211 pages
Book Rating : 4.4/5 (48 download)
Download or read book Psychologie für Führungskräfte written by Boris von der Linde and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2007-10-15 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wer die Verhaltensweisen seiner Kollegen und Mitarbeiter besser versteht, kann sie auch besser steuern und erfolgreich führen. Lernen Sie mit diesem Buch die psychologischen Grundbausteine kennen und entwickeln Sie so einen wirksamen Führungsstil. INHALTE - Wissenswertes über die verschiedenen Führungsansätze. - Welche Mitarbeiter-Typen gibt es und wie gehen Sie mit Ihnen um. - Wie Sie das Verhalten von Mitarbeitern verstehen und sie nachhaltig motivieren. - Wie Sie psychologische Fallen und Fehleinschätzungen vermeiden. - Prüfen Sie mit den Kienbaum-Kompetenztests Ihre Führungsqualitäten. - Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit.
Author : Karl Kälin
Publisher :
ISBN 13 : 9783722501390
Total Pages : 290 pages
Book Rating : 4.5/5 (13 download)
Download or read book Sich und andere führen written by Karl Kälin and published by . This book was released on 2015 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Patrick Amar
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3642376800
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.6/5 (423 download)
Download or read book Psychologie für Fach- und Führungskräfte written by Patrick Amar and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-08-23 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien. Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen. Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-LifeBalance anstreben.
Author : Florian Becker
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658072768
Total Pages : 55 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)
Download or read book Psychologie der Mitarbeiterführung written by Florian Becker and published by Springer-Verlag. This book was released on 2014-11-14 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gute Führung ist Millionen wert, schlechte Führung kann unbezahlbare Schäden anrichten. Deshalb setzt Florian Becker an der Führungskompetenz an. Er ermöglicht mit Spezialistenwissen und langjähriger Praxiserfahrung wertvolle Einblicke in die Psychologie der Führung. Wer mit Führung zu tun hat, erfährt die wichtigsten Ergebnisse der Führungsforschung und erhält Tipps sowie neue Perspektiven zu den Themen Führungsziele und -instrumente, die Rolle der Menschenbilder, Führungstheorien sowie Entwicklung und Einsatz von Führungskompetenz. Der Autor schafft damit ein kompaktes Fundament für den Erfolg als Führungskraft.
Author : Thomas M. Steiger
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3642343570
Total Pages : 835 pages
Book Rating : 4.6/5 (423 download)
Download or read book Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte written by Thomas M. Steiger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-07-19 with total page 835 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Führungskräfte müssen in unserer globalisierten, dynamischen und von neuen Medien geprägten Arbeitswelt über ein extrem breites Handlungsrepertoire verfügen. Mehr denn je kann heute psychologisches Know-how dabei helfen, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden, denn Führen heißt: mit Menschen arbeiten, Interaktionen zielgerichtet und kooperativ managen, Einfluss nehmen, Komplexität bewältigen und nicht zuletzt die eigene Führungsrolle aktiv gestalten. Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker von Thomas Steiger und Eric Lippmann fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist, nun schon in der 4. Auflage, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. Auch zeitaktuelle Themen wie Managing Diversity, Virtuelle Führung, Storytelling, Networking u.a. sind enthalten. Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen. Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.
Author : Michael Lorenz
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 365803727X
Total Pages : 188 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)
Download or read book Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern written by Michael Lorenz and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-12-02 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fundiertes Wissen für den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder Führungssituation von Bedeutung. Wie Führungskräfte unter wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich führen können, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen für einen besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in Organisationen und stärkt die eigenen Führungsfähigkeiten. Eine wertvolle Essenz aus vielen hundert Führungstrainings und aus der langjährigen Führungserfahrung des Autorenduos.
Author : Peter Krumbach-Mollenhauer
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 3527505067
Total Pages : 352 pages
Book Rating : 4.5/5 (275 download)
Download or read book Führen mit Psychologie written by Peter Krumbach-Mollenhauer and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2010 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Autoren beschäftigen sich mit dem Zusammentreffen von Menschen in Organisationen. Dabei wird Führungskräften eine Grundlage gegeben, diese Zusammentreffen sicher und effizient zu gestalten und andere Menschen positiv zu führen. Grundsätzlich geht es hierbei um das Meistern der Diskrepanz von unternehmerischer Effizienz und Mitarbeiter-Orientierung, die viele Führungskräfte vor ein Problem stellt. Systematisch werden die einzelnen Kompetenz-Felder einer Führungskraft unter psychologischer Sicht erweitert. Diese reichen von einer Erarbeitung eines Grundverständnisses von Führung, über den effizienten Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten bis zu einer erfolgreichen Gestaltung von Teams. Die einzelnen Kapitel kennzeichnen die klassischen Handlungsfelder des Führungsalltags, wie Probleme identifizieren, Einsicht schaffen, Konflikte lösen, und geben fundiert außerdem pragmatische Tipps für einen erfolgreichen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Mit vielen praktischen Beispielen. Die mitgelieferte CD enthält Selbsttests und Checklisten. Die zweite Auflage beinhaltet zwei neue Kapitel, die im Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation entstanden sind: "Führen in Krisensituationen" bzw. "Die Führungskraft als Gestalter von Veränderungen" und "Psychologisch richtig verhandeln".
Author : Astrid Schütz
Publisher : Hogrefe AG
ISBN 13 : 3456756305
Total Pages : 453 pages
Book Rating : 4.4/5 (567 download)
Download or read book Was Führungskräfte über Psychologie wissen sollten written by Astrid Schütz and published by Hogrefe AG. This book was released on 2020-01-20 with total page 453 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Facetten der Psychologie und ihre Bedeutung für das Management von Human Resources Wirtschaftlicher Erfolg von Unternehmen ist maßgeblich von der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der beteiligten Menschen abhängig. Die Psychologie als Wissenschaft menschlichen Erlebens und Verhaltens liefert weitreichende Erkenntnisse zur fundierten Erfassung, Vorhersage und erfolgreichen Steuerung von Leistungsverhalten und Wohlbefinden im Arbeitskontext. In diesem Buch wird aufgezeigt, wie diese Erkenntnisse in der Führungspraxis genutzt werden können. Die Autorinnen fokussieren auf folgende drei Fragestellungen: 1.Was ist für eine langfristige und erfolgreiche Berufsausübung von Mitarbeitenden wichtig? •Individuelle Leistungsfähigkeit (Persönlichkeitsmerkmale, Intelligenz) •Individuelle Leistungsbereitschaft (Motivation, Emotion, Situation) •Erfolgreicher Umgang mit Stress und Ressourcen (Stressoren, Stressfolgen, Prävention und Coping) 2.Was versteht man unter "erfolgreicher" Führung und welche Bedeutung hat sie für Unternehmen? •Gestalten von Beziehungen •Management von Konflikten 3.Welche Aspekte sind für nachhaltiges Personalmanagement bedeutsam? •Methoden und Verfahren der Personalauswahl •Gestaltung nachhaltig wirksamer Personalentwicklung •Karriereentwicklung und Talentmanagement •Ansätze der Bindung von Personal Zu jedem Thema werden die relevanten psychologischen Konzepte vorgestellt. Eine anknüpfende Übertragung auf zentrale Anwendungsfelder und konkrete Praxisbeispiele verdeutlichen ihre praktische Relevanz und Umsetzungsmöglichkeiten. Durch abschließende Handlungsimplikationen sind Empfehlungen für die praktische Anwendung der wissenschaftlichen Theorien und Befunde für Personalmanagement und Führungsalltag zusammengefasst.
Author : Matthias Nöllke
Publisher : C.H.Beck
ISBN 13 : 3406692354
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.4/5 (66 download)
Download or read book Psychologie für Führungskräfte written by Matthias Nöllke and published by C.H.Beck. This book was released on 2016-03-07 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychologische Kenntnisse zeichnen eine gute Führungskraft aus: • Kleine Charakterkunde: Welche Persönlichkeitstypen gibt es? Wie geht man mit ihnen um? • Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen. Welche Rolle spielen Gefühle und Vernunft und wo lauern die gefürchteten psychologischen Entscheidungsfallen? • Konflikte: Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte. Erfahren Sie, wie man Konflikte erkennt und schlichtet. • Psychologie der Gruppe: Was verhindert effektive Gruppenarbeit, was fördert sie? Dieses Buch gewährt einen kleinen Einblick in psychologische Themen, die im Alltag von Führungskräften eine Rolle spielen.
Author : Bettina Libicky-Mayerhofer
Publisher : Haufe-Lexware
ISBN 13 : 3648111698
Total Pages : 193 pages
Book Rating : 4.6/5 (481 download)
Download or read book Gesund führen written by Bettina Libicky-Mayerhofer and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2018-01-18 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dr. Niels Van Quaquebeke
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (135 download)
Download or read book Psychologie der Führung: Das Individuum written by Dr. Niels Van Quaquebeke and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gute Führung bedeutet, andere Menschen darin zu unterstützen, besser zu werden - Leadership ist der Dreh- und Angelpunkt eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Im Gegensatz zum reinen Management geht es bei guter Führung um Menschen. Leadership beinhaltet die Fähigkeit der Führungskräfte, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren. Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen besser verstehen, können sie dafür sorgen, dass sie zufriedener im Job sind. Das führt nachhaltig zu Motivation und Wachstum. In diesem Videokurs vermittelt Ihnen der international renommierte Führungsexperte Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke ein tiefgreifendes Verständnis von Menschen am Arbeitsplatz und wie man sie am besten führt. Es ist ein Crash-Kurs in Organisationspsychologie, der auf praktische Anwendbarkeit zielt. Sie erfahren, wie man mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgeht, wie man Werte als Leitprinzipien richtig einsetzt, wie man eine produktive Lernkultur fördert und entwicklungsförderndes Feedback gibt. Sie erfahren, wie man mit Emotionen und nicht gegen sie arbeitet und welche Strategien es gibt, um die Motivation der Angestellten zu steigern. Sich selbst managen hilft, andere zu managen - Natürlich ist die Kenntnis der eigenen Einstellungen, Eigenschaften und Verhaltenstendenzen als Führungskraft entscheidend für die Fähigkeit, mit anderen effektiv zu interagieren und sie zu führen. In diesem Kurs können Sie Ihre eigenen Erfahrungen durch Übungen reflektieren und lernen nicht nur sich, sondern auch ihre Mitarbeiter*innen besser zu führen. Eine spannende Lernreise wartet auf Sie - Gute Führungskräfte lernen kontinuierlich. Jeder Tag bietet die Chance, mehr über sich selbst in der Führungsrolle und über die Menschen, die mit Ihnen und für Sie arbeiten, zu lernen. Dieses Seminar hilft Ihnen, eine Struktur zu finden und gewonnene Erkenntnisse in produktives Handeln umzusetzen. Profitieren Sie auch von folgenden ZEIT Akademie-Kursen: "Psychologie der Führung: Das Team" (Teil 2) und "Psychologie der Führung: Die Organisation" (Teil 3).
Author : Jörg Felfe
Publisher : Kohlhammer Verlag
ISBN 13 : 3170235389
Total Pages : 198 pages
Book Rating : 4.1/5 (72 download)
Download or read book Arbeits- und Organisationspsychologie 2 written by Jörg Felfe and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2012-06-28 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bei der Bewältigung ständig neuer Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen zu berücksichtigen. Band 1 führt zunächst in die Historie, Grundlagen und Systematik des Faches ein. Einschlägige Konzepte von Arbeitsgestaltung, Leistung, Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung sowie der Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit werden ausführlich behandelt. Band 2 beschäftigt sich mit den Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und interkulturelles Management.
