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Praticas Modernas Na Gestao De Pessoas
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Book Synopsis Práticas modernas na gestão de pessoas by : Rudy de Barros Ahrens
Download or read book Práticas modernas na gestão de pessoas written by Rudy de Barros Ahrens and published by AYA Editora. This book was released on 2020-11-16 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diante de um ambiente organizacional dinâmico, marcado pela acelerada e contínua modificação, tanto nas relações sociais, como nas transformações do trabalho, há uma exigência para que os gestores e a própria empresa repensem o seu posicionamento sobre o ambiente de trabalho, tanto na forma de trabalho, como nas adequações aos funcionários. Esta forma de repensar está conexa à visão moderna sobre a gestão de pessoas, onde o colaborador torna-se parte integrante do processo organizacional e não meramente uma mão de obra braçal. Entender este complexo do ambiente de trabalho bem como o complexo humano se torna de grande valia para a organização e para os gestores, pois por meio deste, é possível desvendar situações que geram os elevados índices de absenteísmo, de rotatividade e a baixa produtividade organizacional e com ferramentas e pesquisas adequadas reverter este em prol da organização. Na busca cada vez mais em aumentar sua produtividade e diminuir os custos, as organizações buscam pessoas capacitadas, motivadas e produtivas, e para que isso ocorra faz-se necessário uma nova forma de gestão, buscando um ambiente que lhes proporcionem para que isso permaneça, pois nada prosperará se o colaborador possuir estas características e a empresa não proporcionar a ferramentas ou o ambiente propício para isso. Desta forma, o livro Práticas Modernas na Gestão de Pessoas é formado por dois capítulos, os quais abordam os assuntos “mudanças na carreira profissional” e também a “qualidade de vida no trabalho”. Ambos relacionados a moderna gestão de pessoas, a qual busca enfatizar que as organizações são feitas de pessoas e para pessoas, buscando que seus colaboradores sejam ativadores inteligentes de recursos organizacionais e parte impulsionadora da organização.
Book Synopsis Gestão De Pessoas: Práticas Modernas E Transformação Nas Organizações by : Wilson Aparecido Costa de Amorim
Download or read book Gestão De Pessoas: Práticas Modernas E Transformação Nas Organizações written by Wilson Aparecido Costa de Amorim and published by . This book was released on 2010-03-22 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mundo contemporâneo trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos. Ao adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à toda a cadeia de valor. Com textos produzidos por executivos que cursaram o MBA-RH da Fundação Instituto de Administração - FIA, este livro trata dos desafios que este cenário apresenta para a gestão de pessoas nas organizações brasileiras da atualidade. São artigos selecionados entre as monografias de um curso de pós-graduação especializado oferecido há mais de 12 anos e reconhecido pela revista Você S.A. como o melhor do Brasil por sete anos consecutivos. Neles você encontrará temas relevantes da atualidade de gestão, como: A percepção dos gestores quanto ao papel de RH na gestão da mudança organizacional; A atuação de recursos humanos na gestão estratégica em mudanças organizacionais de larga escala; Do transacional ao estratégico: a transformação de RH em busca de um novo papel organizacional; Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais; Utilizando o BSC para uma atuação estratégica de recursos humanos; A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração; Mulheres e a ascensão nas organizações; Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. Obra relevante para profissionais de todas as áreas interessados em recursos humanos, de particular importância para aqueles que atuam em gestão de pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas e Administração de recursos humanos dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração.
Book Synopsis Gestão de Pessoas 4.0 by : Jociandre Barbosa
Download or read book Gestão de Pessoas 4.0 written by Jociandre Barbosa and published by Editora UNISV. This book was released on 2021-02-16 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestão de Pessoas 4.0 é um livro que apresenta estratégias práticas e eficientes para atrair, recrutar, selecionar, motivar e manter talentos de valor nas organizações modernas. O livro aborda soluções na gestão de pessoas frente aos desafios tecnológicos e mercadológicos atuais, bem como os desafios na gestão de pessoas. É o primeiro livro que trata do assunto no Brasil. Os autores destacam a importância da adoção de uma abordagem 4.0 para a gestão de pessoas, que envolve a utilização de tecnologias de ponta e o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada para a inovação e a criatividade. O livro apresenta diversas estratégias e práticas que podem ser aplicadas por empresas de todos os tamanhos e segmentos, assim como aos profissionais de RH, com o objetivo de melhorar a gestão de pessoas e alcançar resultados mais eficientes e satisfatórios. O Livro Gestão de Pessoas 4.0 é uma obra fundamental para todos os profissionais que desejam se atualizar sobre as melhores práticas em gestão de pessoas e liderança, e que desejam contribuir para o sucesso de suas empresas em um cenário cada vez mais competitivo e desafiador. AUTORES: Jociandre Barbosa | Cleuza Pimenta | Cristina Castilho | Jerry Coutinho | Leonardo David | Luanna Cunha | Sheila Porto | Suzianne Matos | Francislene Moreto | Suelem de Oliveira
Book Synopsis Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências by : Juliana Camilo
Download or read book Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências written by Juliana Camilo and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2021-10-19 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem rapidamente às novas conjunturas e necessidades das organizações, apoiando seu desenvolvimento. A contribuição desses profissionais nos processos seletivos torna--se, portanto, uma importante ferramenta para que as empresas possam alcançar seus objetivos, munindo as equipes de pessoas qualificadas para desenvolver tarefas e contribuir com a competitividade da organização no mercado. O conceito de competências, base desta obra, pode auxiliar gestores e profissionais de recursos humanos, a levantar e reconhecer os pré-requisitos relevantes para o desempenho dos candidatos na posição ofertada, gerando processos seletivos que minimizem preconceitos e que estejam alinhados com a estratégia organizacional.
Book Synopsis Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento by : Camilo Juliana
Download or read book Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento written by Camilo Juliana and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2019-08-06 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Book Synopsis Gestão de pessoas e capital humano by : Alberto Ruggiero
Download or read book Gestão de pessoas e capital humano written by Alberto Ruggiero and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-04-01 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Em Gestão de pessoas e capital humano, compreende-se a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais, que demanda novas formas de enxergar o ser humano diante dos desafios da atualidade. Alguns dos principais temas tratados no livro são: gestão da mudança, papel da liderança na gestão do capital humano, intraempreendedorismo, motivação e engajamento, identidade e cultura organizacional, captação, desenvolvimento e retenção de talentos e gestão da diversidade e inclusão. O objetivo é propiciar ao leitor um panorama abrangente sobre gestão de pessoas e capital humano no mundo contemporâneo e proporcionar uma reflexão sobre a importância do fator humano nas formas modernas de gestão.
Book Synopsis Gestão de pessoas: práticas de gestão da diversidade nas organizações by : Juliana Camilo
Download or read book Gestão de pessoas: práticas de gestão da diversidade nas organizações written by Juliana Camilo and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-02-12 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Compor um quadro de pessoal heterogêneo deve ser um objetivo a ser alcançado nas organizações não só por conta de sua responsabilidade social mas também porque ter colaboradores com diferentes características e pontos de vista pode auxiliar a empresa a compor suas estratégias e suas formas de atuação para atingir ganhos e metas mais rapidamente, além de manter uma boa imagem diante dos consumidores e da própria equipe. No entanto, como implantar práticas que sejam efetivamente inclusivas e não restritas ao mero cumprimento de uma exigência legal? Como gerenciar os conflitos que podem surgir em virtude dessas diferenças no ambiente organizacional? Gestão de pessoas: práticas de gestão da diversidade nas organizações é um lançamento do Senac São Paulo voltado para estudantes, profissionais de RH, gestores e demais interessados em refletir sobre a realidade das empresas e propor maneiras de lidar com a diversidade de gênero, etnia, cultura, orientação sexual, idade, religião, entre tantos outros aspectos, de forma consciente e bem fundamentada nesses contextos.
Book Synopsis Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital by : Juliana A. de O. Camilo
Download or read book Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital written by Juliana A. de O. Camilo and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2021-02-12 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas. Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudando a entender o quanto a gestão de pessoas mudou nos últimos anos, bem como os possíveis caminhos a serem trilhados daqui para a frente. Seja você um experiente gestor ou um estudante universitário da área, Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital certamente instigará a ponderação e o desenvolvimento de ideias que contribuam para uma atuação em gestão de pessoas mais tecnológica e digital, mas ao mesmo tempo mais humana e social. Uma prática de RH que rompa com os limites tradicionais da área e desempenhe um papel estratégico, sensível e que favoreça a resolução dos complexos desafios que se colocam diante das organizações na contemporaneidade. Mais um título do Senac São Paulo que visa contribuir para um debate aberto e com base nos mais recentes avanços acadêmicos e científicos relacionados ao campo da gestão de pessoas.
Book Synopsis Gestão de Pessoas by : Johny Henrique Magalhães Casado
Download or read book Gestão de Pessoas written by Johny Henrique Magalhães Casado and published by Editora Newton Paiva. This book was released on 2024-06-10 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro não cogita resolver todos os problemas organizacionais, nem oferecer verdades absolutas ou soluções complexas para a gestão de pessoas. Seu objetivo é apresentar pontos essenciais, especialmente para novos gestores e líderes empresariais, promovendo reflexões sobre o ambiente organizacional e focando em soluções que coloquem o colaborador no centro das ações de liderança. Dividido em quatro capítulos, a obra aborda: as perspectivas atuais da gestão de pessoas, o processo de recrutamento e seleção, o treinamento e desenvolvimento de colaboradores, e a importância das equipes no ambiente de trabalho. Com uma abordagem curta e objetiva, este livro é um guia prático para gestores aprimorarem suas habilidades na gestão de pessoas.
Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by : G. Boog
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by G. Boog and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: V. 1 - Estratégias e tendências; Conceitos gerais de gestão de pessoas; Os novos paradigmas de um mundo em transformação; Processos de mudança: você e a receita; Visões tradicionais e modernas de empresa, trabalho e pessoas; Desenvolvimento histórico do RH no Brasil e no mundo; Motivação; Automação, desemprego e novas formas de trabalho; Ética e recursos humanos; O processo e estrutura de RH; Planejamento estratégico de RH e a estratégia da organização; Políticas e diretrizes de RH; Estruturas e formas de atuação de RH; Consultoria interna de RH; Como transformar os gerentes em líderes de pessoas; Gestão por competências; Como implementar um projeto de tecnologia de informação para RH; Indicadores de desempenho em gestão do capital humano; A carreira do profissional de recursos humanos; Competência em empresa pública: o caso Sabesp; Glossário de termos e expressões de gestão de recursos humanos; Tendências; Desafios e tendências de RH; Os desafios do RH diante da globalização dos negócios; O desafio de equilibrar resultados de negócio e qualidade de vida; Tecnologia da informação e seu impacto na gestão de pessoas; Gestão da qualidade de vida no trabalho - GQVT: com ênfase em pessoas equipes e liderança; Recursos humanos, valores e mudança organizacional - a dimensão ecológica da função recursos humanos; Qualidade de vida é ter comprometimento; Cidadania empresarial alavancando a responsabilidade social empresarial; Balanço social; Abordagens avançadas de RH; Espiritualidade no trabalho; Música em recursos humanos; A astrologia como ferramenta para RH; A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes; Abordagens avançadas de RH; Aromaterapia; Feng Shui no trabalho: uma experiência transformadora; v.2 - Bloco A - Avaliação de pessoas; Recrutamento e seleção: a hora da verdade; Desligamento e outplacement; Avaliação de desempenho; Avaliação de potencial e competência; Ferramentas de humanização: coaching, counseling e mentoring; Grafologia; Como utilizar a ferramenta classificados de empregos com excelência; Bloco B - Desenvolvimento de pessoas; O processo de treinamento; Avaliação e validação do treinamento; Treinamento: seus públicos e seus métodos; Estágios de estudantes; desafios de falar em público; Carreira: diferencial para o sucesso profissional e pessoal; Sucessão na empresa familiar; e-Learning; Universidades corporativas; Desenvolver o GENreNTE; Gestão do conhecimento; Desenvolvimento organizacional; Metodologia participativa: jogos cooperativos; Outdoor training; Bloco C - Compensação de pessoas; Gerenciando a compensação; Reconhecimento e recompensa: a participação nos resultados e a remuneração variável; Planos de incentivo; Remuneração por competências e habilidades; Benefícios flexíveis - Flex; Cargos e salários; Bloco D - Relações com empregados; Endomarketing; Desenvolvendo um novo sentido de liderança e de equipe; Aspectos jurídicos na gestão de recursos humanos; Relações trabalhistas e sindicais; Negociações trabalhistas; Gestão em segurança e saúde no trabalho; Empregabilidade; Política de portas abertas: conversa com o presidente; Clima organizacional: empregados satisfeitos fazem bem aos negócios; Aposentadoria: uma nova carreira; Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas; Cooperativas de trabalho; Gerenciamento do trabalho terceirizado; Prestadoras de serviços em RH; Grupos informais; Como e quando o RH deve utilizar consultorias; Teletrabalho.
Book Synopsis Gestão de Pessoas by : Dione Fagundes N Gomes
Download or read book Gestão de Pessoas written by Dione Fagundes N Gomes and published by Editora Senac Sao Paulo. This book was released on 2021-03-08 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Book Synopsis Gestão de Pessoas: Estratégias e Práticas para o Sucesso Organizacional. by : Júlia Gularte
Download or read book Gestão de Pessoas: Estratégias e Práticas para o Sucesso Organizacional. written by Júlia Gularte and published by Taverna Gularte Editora. This book was released on 2023-06-09 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O livro concede a seus leitores uma base sólida de conhecimentos e habilidades para atuar de forma eficaz na área de Recursos Humanos.
Book Synopsis Gestão de Pessoas 4.0 by : João Pinheiro de Barros Neto
Download or read book Gestão de Pessoas 4.0 written by João Pinheiro de Barros Neto and published by Freitas Bastos. This book was released on 2022-01-01 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Há muita literatura sobre Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas na praça, porém, não como esta obra, escrita no século XXI para pessoas do presente e do futuro. Este livro vem em momento oportuno, estamos vivendo uma verdadeira revolução e não nos damos conta disso. O futuro chegou trazendo consigo muitas mudanças não só nos processos organizacionais, mas principalmente nas práticas de gestão de pessoas, afinal, com toda a tecnologia disponível, quase tudo mudou não só na sociedade, mas nas organizações, não obstante, as pessoas ainda continuam sendo essenciais, pois são elas que estão por trás de todas as inovações. Assim, é preciso deixar de fazer gestão de pessoas nos mesmos moldes do século passado e passar a liderar pessoas de acordo com os novos tempos. Por isso esse livro é leitura obrigatória de todos os gestores de pessoas e das pessoas que são geridas por eles, bem como pelos profissionais de recursos humanos que precisam apoiar os gestores e atualizarem-se nas práticas e políticas de gestão de pessoas para garantir que as organizações continuem competitivas nesse turbulento início do século XXI. Estudantes de cursos de graduação e tecnológicos poderão se preparar melhor para atuarem nas empresas onde estagiam ou trabalham, pois compreenderão a importância dos papéis que exercerão como construtores e mantenedores das vantagens competitivas organizacionais.
Book Synopsis Advances in Human Factors, Business Management, Training and Education by : Jussi Ilari Kantola
Download or read book Advances in Human Factors, Business Management, Training and Education written by Jussi Ilari Kantola and published by Springer. This book was released on 2016-07-26 with total page 1228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book reports on practical approaches for facilitating the process of achieving excellence in the management and leadership of organizational resources. It shows how the principles of creating shared value can be applied to ensure faster learning, training, business development, and social renewal. In particular, the book presents novel methods and tools for tackling the complexity of management and learning in both business organizations and society. It covers ontologies, intelligent management systems, methods for creating knowledge and value added. It gives novel insights into time management and operations optimization, as well as advanced methods for evaluating customers’ satisfaction and conscious experience. Based on the AHFE 2016 International Conference on Human Factors, Business Management and Society, held on July 27-31, 2016, Walt Disney World®, Florida, USA, the book provides both researchers and professionals with new tools and inspiring ideas for achieving excellence in various business activities.
Download or read book Gestão de pessoas written by and published by . This book was released on 2018-03-28 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Book Synopsis Gestão e Governança de Dados by : Bergson Lopes Rêgo
Download or read book Gestão e Governança de Dados written by Bergson Lopes Rêgo and published by Brasport. This book was released on 2013-08-29 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alinhado ao DAMA-DMBOK® Apoiada por organizações internacionais voltadas para o desenvolvimento dos assuntos ligados à Gestão de Dados, tais como o Data Governance Institute e a DAMA® – Data Management Association –, aos poucos a Gestão e Governança de Dados surge no mercado brasileiro de forma muito mais abrangente, englobando funções anteriormente esquecidas ou mal gerenciadas pelas organizações. Entre os assuntos abordados destacamos: Conceitos básicos de Gestão de Dados Papéis, responsabilidades e formas de estruturação da disciplina Gestão de Dados nas empresas Conceitos básicos sobre Big Data Governança de Dados Visão geral do guia DAMA-DMBOK® Modelagem de Dados Arquitetura de Dados Gestão de Dados Mestres e Referência Qualidade de Dados Gestão de Dados Moderna e suas boas práticas Desenvolvimento profissional e informações básicas sobre as certificações da área
Book Synopsis Gestão de pessoas by : Juliana Camilo
Download or read book Gestão de pessoas written by Juliana Camilo and published by . This book was released on 2020-10-22 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas. Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudando a entender o quanto a gestão de pessoas mudou nos últimos anos, bem como os possíveis caminhos a serem trilhados daqui para a frente. Seja você um experiente gestor ou um estudante universitário da área, Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital certamente instigará a ponderação e o desenvolvimento de ideias que contribuam para uma atuação em gestão de pessoas mais tecnológica e digital, mas ao mesmo tempo mais humana e social. Uma prática de RH que rompa com os limites tradicionais da área e desempenhe um papel estratégico, sensível e que favoreça a resolução dos complexos desafios que se colocam diante das organizações na contemporaneidade.
