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Politique De Remuneration
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Book Synopsis Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés by : Dominique Eustache
Download or read book Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés written by Dominique Eustache and published by FeniXX. This book was released on 1996-01-01T00:00:00+01:00 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les évolutions dans les conceptions de la productivité, amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques, qui concourent à la gestion de leurs ressources humaines. L'étude montre ce qui est en train de changer dans la conduite des politiques salariales des entreprises, et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle a été réalisée à partir d'observations approfondies dans plusieurs grandes entreprises industrielles. Celles-ci portent, également, sur les articulations élaborées par les entreprises entre les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de formation, de qualification, de classification et les parcours professionnels. L'étude analyse les réactions des salariés aux règles de rémunération. Elle montre comment ces règles produisent de nouveaux groupes de salariés caractérisés par des stratégies de rémunération très diverses. Elle fait apparaître le rôle majeur des règles salariales, dans le mode d'acquisition des compétences, l'évolution des professionnalismes, les attitudes des salariés au travail, leurs comportements vis-à-vis de la formation ou de la mobilité.
Book Synopsis Dictionnaire canadien des relations du travail by : Gérard Dion
Download or read book Dictionnaire canadien des relations du travail written by Gérard Dion and published by Presses Université Laval. This book was released on 1986 with total page 1032 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Book Synopsis Pour une politique de remuneration by : Jean-Marie Raby
Download or read book Pour une politique de remuneration written by Jean-Marie Raby and published by . This book was released on 1971 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Institut national de la statistique et des études économiques (France). Publisher :Editions Liaisons ISBN 13 :9782878802054 Total Pages :237 pages Book Rating :4.8/5 (2 download)
Book Synopsis Politiques de rémunération by : Institut national de la statistique et des études économiques (France).
Download or read book Politiques de rémunération written by Institut national de la statistique et des études économiques (France). and published by Editions Liaisons. This book was released on 1997 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Après avoir connu une amélioration de leur pouvoir d'achat jusqu'à la fin des années 70, les salaires nets du secteur privé ont considérablement ralenti et, depuis 1990, leur augmentation en termes réels - c'est-à-dire déduction faite de l'inflation - a cessé. Ces évolutions sont liées à la fois au ralentissement des salaires bruts et à la montée des prélèvements sociaux qui a sensiblement pesé sur les salaires nets. Les modifications des conditions de travail, la progression du travail à temps partiel et la multiplication des contrats de travail à durée limitée contribuent également au ralentissement des progressions nominales des salaires. En outre, l'aggravation du chômage, qui frappe en premier les personnes les plus " fragiles " du marché du travail, c'est-à-dire les jeunes, les femmes et les travailleurs peu qualifiés, a participé au ralentissement et aussi à une légère ouverture de l'éventail des salaires. Ainsi, à côté d'un marché du travail traditionnel émerge désormais un marché secondaire avec des rémunérations plus faibles, une rotation accrue entre emploi et chômage et des perspectives de carrière moindres. Conséquence, l'ancienneté joue dorénavant un rôle moins important qu'auparavant dans la formation de la rémunération. Autre changement : la branche conserve un rôle important dans la fixation et l'évolution des salaires, mais celui de l'entreprise s'accroît. Les pratiques d'individualisation des salaires se sont étendues, sans forcément garantir des évolutions nettes de salaires plus favorables. La maîtrise de l'évolution de la masse salariale est en effet devenue un élément essentiel de la stratégie des entreprises pour l'amélioration de leur compétitivité. Cette pratique est commune à beaucoup de pays, même si les modalités de fixation des salaires restent assez différents d'un pays à l'autre.
Book Synopsis Dictionnaire Anglais Des Affaires, Du Commerce Et de la Finance by :
Download or read book Dictionnaire Anglais Des Affaires, Du Commerce Et de la Finance written by and published by Psychology Press. This book was released on 1996 with total page 1228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This dictionary consists of some 100,000 terms and references in bith French and English, including 4,000 abbreviations. over 45 subject areas are covered, including: * Accountancy * Banking * Business Administration * Computing * Economics * Environment * Finance * General Commerce * Human Resource Management * Import/Export * Industry * Insurance * Law * Leisure * Management * Mathematics * Media * Patents * Politics * Property * Sales & Marketing * Stock Market * Taxation * Tourism * Transport * Welfare & Safety. Also included is a comprehensive up-to-date reference section on countries, business correspondence and situations, job titles, stock exchanges, economic indexes and numbers. KEY FEATURES Term Specialists - the terms list has been checked by over 100 sources including experts from Apple France * Association Française des Banques * Chartered Institute of Banking * France Telecom * Institute of European Trade and Technology * American Graduate School of Management * London School of Economics * Ecole supérieure de commerce de Lyon * Department of Trade and Industry * Law Society * University of Reading * Environment Council * University of Bath * Centre de Recherche et de Gestion * Manchester Business School * Ecole supérieure internationale de commerce and Ecole des hautes études commerciales de Montrial(HEC). Prestigous experts - include Prof. Chris Nobes, Prof. Michel Péron, Prof. Gordon Shenton, Dr. Van de Yeught and Prof. Peter Walton. Native Speakers - all stages of compilation have included native speakers of French as well as English and extensive coverage of US as well as UK terminology.
Book Synopsis Les rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération by : Guy Lautier
Download or read book Les rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération written by Guy Lautier and published by FeniXX. This book was released on 1993-01-01T00:00:00+01:00 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce guide, conçu par un professionnel de la « fonction personnel », à partir d'un choix des questions, qui lui sont le plus souvent posées en qualité de consultant ou d'animateur de Francis Lefebvre Formation, est destiné tant au salarié qu'à l'employeur. Il analyse en détail les systèmes de rémunération les plus courants, et développe leurs évolutions possibles, en présentant les innovations les plus récentes et leurs conséquences. Rédigé en pensant à tous ceux dont le droit n'est pas la spécialité, ce livre offre : - une présentation juridique claire des dispositions légales ; - une visualisation des méthodes de calcul, et des solutions nouvelles envisageables ; - les réponses concrètes à plus de 50 questions précises, reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; - un index très complet, permettant à chacun de trouver la solution aux problèmes les plus spécifiques. Cet ouvrage n'est pas seulement un outil pratique. Il s'avère particulièrement pertinent, pour favoriser et approfondir le dialogue entre les partenaires sociaux. Il présente, en effet, des méthodes, dont la mise en œuvre aidera les employeurs et les salariés à se retrouver sur un grand nombre de points concrets, afin de définir ensemble une meilleure politique salariale pour l'entreprise.
Book Synopsis La politique de rémunération du personnel dans les entreprises internationales opérant en Europe by : Régis Künzli
Download or read book La politique de rémunération du personnel dans les entreprises internationales opérant en Europe written by Régis Künzli and published by . This book was released on 1968 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Politique de rémunération by : Jean-Robert Viguie
Download or read book Politique de rémunération written by Jean-Robert Viguie and published by . This book was released on 1984 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis LA POLITIQUE DE REMUNERATION DANS LES ENTREPRISES PUBLIQUES by : JEAN-JACQUES.. BOUSQUET
Download or read book LA POLITIQUE DE REMUNERATION DANS LES ENTREPRISES PUBLIQUES written by JEAN-JACQUES.. BOUSQUET and published by . This book was released on 1978 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Quadrilingual Economics Dictionary by : Simon K. Kuipers
Download or read book Quadrilingual Economics Dictionary written by Simon K. Kuipers and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-06 with total page 687 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This quadrilingual economics dictionary is the result of many years of work. Professor Frits J. de J ong gathered material for this book since the very beginning of his professional career in the final years of the forties. Unfortunately, the author himself was not able to see the final result of his labours in book form. A mere few weeks after the completion of the manuscript, in November 1976, Professor De Jong passed away. As Hartog and Hennipman wrote in their memorials, Frits de Jong always devoted much attention to the development of concepts and terminology. Throughout his career, he exhibited great determination and perseverance in trying to achieve a clear and consistent terminology, and its subsequent use, in the science of economics. !' 2 That his efforts were mainly aimed at his native language was due to the fact that a language such as Dutch, which is only practiced in a small geographic area, faces the danger of a large-scale introduction of foreign words, specifically English/American, German and French words in this case. He always strongly resisted such a debasement of the Dutch language and sought instead to construct appropriate Dutch words for the existing English, German and French ones. An early example can be found in an article published in De Economist of 1950, entitled "De economische terminologie in het Nederlands" (The Terminology of Economics in Dutch).
Book Synopsis Politique de remuneration et d interessement by : Maurice Cliquet
Download or read book Politique de remuneration et d interessement written by Maurice Cliquet and published by . This book was released on 1958 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Université Laval. Département des relations industrielles Publisher :Presses Université Laval ISBN 13 :9782763773131 Total Pages :184 pages Book Rating :4.7/5 (731 download)
Book Synopsis Les Défis de la rémunération by : Université Laval. Département des relations industrielles
Download or read book Les Défis de la rémunération written by Université Laval. Département des relations industrielles and published by Presses Université Laval. This book was released on 1992 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Du gel des salaires à la débâcle des compétences by : Cougard Alain
Download or read book Du gel des salaires à la débâcle des compétences written by Cougard Alain and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2009-09-01 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au moment où la ressource humaine est plus que jamais un levier stratégique en entreprise, il y a un enjeu essentiel à reconsidérer les approches classiques de la reconnaissance et, notamment, les politiques de rémunération. Au réflexe classique du "toujours plus", les chefs d'entreprise ont intérêt à substituer un "toujours mieux" qui suppose une "ingénierie simultanée" de la compétence et de la rémunération.
Book Synopsis Bâtir une stratégie de rémunération by : Bernard Roman
Download or read book Bâtir une stratégie de rémunération written by Bernard Roman and published by . This book was released on 2016-01-06 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc.) et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivité, croissance, emploi...).
Book Synopsis Studies in Public Employment and Compensation in Canada by : M. W. Bucovetsky
Download or read book Studies in Public Employment and Compensation in Canada written by M. W. Bucovetsky and published by IRPP. This book was released on 1979 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The Double Games of Participation by : Marcel Bolle De Bal
Download or read book The Double Games of Participation written by Marcel Bolle De Bal and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2017-11-07 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les interactions entre la politique de rémunération et la culture d'entreprise dans un environnement en mutation by : Hervé Vialle
Download or read book Les interactions entre la politique de rémunération et la culture d'entreprise dans un environnement en mutation written by Hervé Vialle and published by . This book was released on 1989 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
