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Planejamento Recrutamento E Selecao De Pessoal
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Book Synopsis Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal by : Benedito Rodrigues Pontes
Download or read book Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal written by Benedito Rodrigues Pontes and published by LTr Editora. This book was released on with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra descreve o processo de planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, apresentando opções por métodos clássicos e contemporâneos, como a entrevista com foco em competências e desafio. A linguagem é simples e o texto é ilustrado por tabelas e gráficos para proporcionar ao leitor o melhor entendimento do tema. Este livro é indicado para estudantes, profissionais da área de gestão de pessoas e aos demais profissionais que têm como responsabilidade a seleção de pessoas para compor seu time. O autor trata a matéria numa linguagem simples, clara e objetiva. O planejamento de pessoal é destacado não só pela sua importância, mas também para que o recrutamento de pessoal possa ser efetuado de forma eficaz. São apresentadas as opções no recrutamento de pessoal, tanto interno quanto externo, bem como suas vantagens e desvantagens. O autor faz uma análise crítica sobre os testes e discorre sobre a entrevista, que considera o método mais importante no processo de seleção de pessoal. É analisada também a questão da integração de pessoal. O texto é ilustrado por tabelas e gráficos que resumem pontos importantes e são apresentadas questões e exercícios que permitem revisão do conteúdo. Este livro é indicado para estudantes da disciplina, profissionais da área de Recursos Humanos e gerentes envolvidos com processos de seleção de pessoal. ‘‘Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal tem como principal mérito a forma sintética, como é apresentado. Numerosos diagramas revelam o pensamento do autor. A simplicidade da redação igual-mente contribui para proporcionar ao leitor um texto agradável sobre um tema técnico’’. (Folha de S. Paulo).
Book Synopsis Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal by : Idalberto Chiavenato
Download or read book Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2009 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente livro busca apresentar dicas sobre Planejamento, Recrutamento e Seleção Pessoal. O autor defende que atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro.
Book Synopsis Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal by : B. R. Pontes
Download or read book Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal written by B. R. Pontes and published by . This book was released on 1988 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra descreve o processo de planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, apresentando opções por métodos clássicos e contemporâneos. O livro é ilustrado por tabelas e gráficos para proporcionar ao leitor o entendimento sobre um tema técnico da ár
Book Synopsis Planejamento, recrutamento e selecao de pessoal by : Benedito Rodrigues Pontes
Download or read book Planejamento, recrutamento e selecao de pessoal written by Benedito Rodrigues Pontes and published by . This book was released on 1996 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Industry 5.0 by : Carolina Feliciana Machado
Download or read book Industry 5.0 written by Carolina Feliciana Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2023-03-23 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book brings together chapters from leading world experts that signpost the way forward for industry and commerce in the coming decade, as we emerge from the Covid emergency to a new era of challenges and opportunities. It has the following aims, to: - Keep at the forefront of innovative theories and strategies relate with industry 5.0, both on an international and transnational level.- Develop and improve our knowledge about industry 5.0 implications in sustainable and competitive organizations.- Communicate and share knowledge and experience in industry 5.0. The book will be of interest to all those concerned with the development of industry and its relationship to commerce and human development.
Book Synopsis E - Human Talents by : Robson Paniago E Pedro Carlos De Carvalho
Download or read book E - Human Talents written by Robson Paniago E Pedro Carlos De Carvalho and published by Clube de Autores. This book was released on 2017-08-19 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Work is a reality for every human being capable of assuming and exercising it, and in conditions of normality, individuals work most of their lives. In the multiple and differentiated human societies the laws, decrees, regulations, norms and procedures that determine the rules for the work are elaborated. Therefore, it is possible to affirm that work is part of the daily life of the human being.
Book Synopsis Implantando uma empresa by : Cesar Salim
Download or read book Implantando uma empresa written by Cesar Salim and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2013-05-24 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.
Book Synopsis Medical Office Management by : Márcia R. F. Campiolo
Download or read book Medical Office Management written by Márcia R. F. Campiolo and published by Springer. This book was released on 2016-03-04 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The present book aims to assist and guide medical doctors in any specialty to manage his/her own clinic or office, allowing a higher and better development of its team/staff and providing tools for a high quality service to patients and customers. It is devoted to be the background for any medical doctor’s success in personal career, serving as a foundation for professional growth. In last instance, Medical Office Management is intended to be a practical manual for easy day to day application in medical clinics.
Book Synopsis Sustainability and Intelligent Management by : Carolina Machado
Download or read book Sustainability and Intelligent Management written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2022-05-03 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents contributions of intelligent management theories and models for a more effective management of sustainable business practices in competitive, profitable and socially responsible organizations. It communicates the latest developments and thinking on the sustainability and intelligent management subjects worldwide, increasing the knowledge and effectiveness of all those involved in these areas whether in the profit or non-profit sectors or in the public or private sectors.
Book Synopsis Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências by : Juliana Camilo
Download or read book Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências written by Juliana Camilo and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2021-10-19 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem rapidamente às novas conjunturas e necessidades das organizações, apoiando seu desenvolvimento. A contribuição desses profissionais nos processos seletivos torna--se, portanto, uma importante ferramenta para que as empresas possam alcançar seus objetivos, munindo as equipes de pessoas qualificadas para desenvolver tarefas e contribuir com a competitividade da organização no mercado. O conceito de competências, base desta obra, pode auxiliar gestores e profissionais de recursos humanos, a levantar e reconhecer os pré-requisitos relevantes para o desempenho dos candidatos na posição ofertada, gerando processos seletivos que minimizem preconceitos e que estejam alinhados com a estratégia organizacional.
Book Synopsis Gestao De Recursos Humanos by : Samuel River
Download or read book Gestao De Recursos Humanos written by Samuel River and published by CreateSpace. This book was released on 2015-03-10 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ao longo da minha experiência por várias empresas tenho me deparado com um problema cada vez mais comum – a dificuldade em realizar processos de Recrutamento e Seleção. Esta dificuldade existe em praticamente todas os profissionais que realizam processos deste género, quer possuam habilitações para isso ou não, quer sejam técnicos da área ou diretores de empresas, quer tenham poucos ou muitos anos de experiência, quer tenham que o fazer como parte de uma obrigação momentânea ou estejam integrados numa empresa especializada na área.Em conversas com colegas que realizam processos de recrutamento, psicólogos e outros profissionais com know-how técnico e diretores de empresas especializadas na área percebi que existia a necessidade urgente de um livro como este. E mais do que isso, era necessário um livro que simplificasse e generalizasse os procedimentos corretos e eficazes a ter durante o recrutamento e seleção, por forma a poder ser adotado por todos e flexibilizado conforme as necessidades apresentadas.Muito se tem dito sobre como realizar entrevistas de emprego, ou sobre como avaliar o perfil de um ser humano, mas nunca a aplicação desses conceitos foi tão difícil como nos tempos atuais.Conscientes destas dificuldades, as empresas procuram estratégias auxiliares, nomeadamente colocando o funcionário à prova durante os primeiros dias.Nos casos de grandes instituições, ou de um número amplo de candidatos, a estratégia consiste frequentemente em aplicar inúmeros testes de QI ou outros semelhantes (para medição do Quociente de Inteligência) e/ou testes da Personalidade.É com grande surpresa para todos que depois vemos os escolhidos cometerem erros graves, ou mesmo crimes, dentro de Instituições e Empresas nas quais foram admitidos após árduas provas da sua qualidade.No mínimo deparamo-nos com alguém que tem uma péssima capacidade de trabalho ou falta de competência para as funções às quais está designada.Não é correto culpabilizarmos estes funcionários tanto ou quanto nos devemos culpabilizar por termos executado um processo de recrutamento deficiente. Por outro lado, as informações necessárias para fazer realizar um processo com eficácia e que poderão estar á disposição são escassas.
Book Synopsis Organizational Innovation in the Digital Age by : Carolina Machado
Download or read book Organizational Innovation in the Digital Age written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2022-04-18 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on how businesses manage organizational innovation processes. It explores the innovative policies and practices that organizations need to develop to allow them to be successful in this digital age. These policies will be based on key resources such as research and development and human resources and need to enable companies to respond to challenges they may face due to the digital economy. It explains how organizational innovation can be used to improve business’s development, performance, conduct and outcomes. Contributing to stimulate the growth and development of each individual in a dynamic, competitive and global economy, the present book can be used by a diverse range of readers, including academics, researchers, managers and engineers interested in matters related with Organizational Innovation in the Digital Age.
Book Synopsis Gestão de pessoas by : Tércia Zavaglia
Download or read book Gestão de pessoas written by Tércia Zavaglia and published by . This book was released on 2006 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestão de Pessoas: desafios. Panorama Geral de Pessoas: visão contemporânea; Gestão de Pessoas: importância e novos rumos. Gestão de Pessoas: tendências estrutarantes. Premissas e Concepções Básicas para a Áréa de Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas: reflexões sobre póliticas e objetivos. Responsabilidades e Estrutura da Área de Gestão de Pessoas. Modelo Organizacional e a Gestão de Pessoas: tendências atuais. Gestão de Pessoas: tendências funcionais. Planejamento Estratégico de Pessoal; Recrutamento e Seleção de Pessoal. Desenvolvimento de Pessoal: carreira, competência, e treinamento. Acompanhamento e Avaliação de Desempenho: visão contemporânea. Qualidade de Vida no Trabalho. Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento. Gestão de Pessoas: expectativas. Perfil Profissional para a Área de Gestão de Pessoas. Expectativas para Área de Gestão de Pessoas.
Book Synopsis Planejamento de carreira e o projeto de vida by : Maria Sara de Lima Dias
Download or read book Planejamento de carreira e o projeto de vida written by Maria Sara de Lima Dias and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Planejamento de carreira e o projeto de vida é um livro que surgiu de debates em sala de aula com alunos de diferentes cursos de graduação sobre o mundo do trabalho. Aborda, portanto, as questões e as frequentes dúvidas que permeiam as escolhas profissionais dos alunos dentro da universidade. Compreendendo que a escolha de uma carreira está além da simples escolha do curso superior, escolher a carreira é buscar uma identidade de si, de quem eu quero ser em um futuro pressuposto, desenvolver uma imagem, um ideal de si em um futuro não muito distante. Pretende servir de guia e de orientação para uma carreira futura aos jovens formandos. Trabalha a temática do mercado de trabalho e suas oscilações e novas demandas. Fala sobre expectativas do emprego e o medo do desemprego, assim como a alternativa do empreendedorismo. Discute novos perfis de profissionais que são solicitados pelas empresas diante das novas carreiras ofertadas. Trabalha e desenvolve técnicas de dinâmica de grupo que favorecem o conhecimento dos estilos utilizados para a tomada de decisão. Define o que é o perfil do líder, do empreendedor e os grandes desafios que envolvem uma jornada do autoconhecimento para a construção de um projeto de vida. Mostra os novos processos de recrutamento e seleção de pessoal, oferecendo modelos de currículos no Brasil e em vários países. Fornece dicas de como se preparar para a entrevista de emprego. Aborda a questão da inserção profissional através dedos estágios e programas trainee. Trabalha com modelos de Planejamento de carreira para uma futura trajetória socioprofissional. O objetivo do livro é orientar pessoas que precisam de algum tipo de informação para fases da transição na vida, entre o universo da educação profissional e do mundo do trabalho. Parte do pressuposto de que as pessoas que escolhem suas carreira são mais felizes no trabalho e na vida. Mas o planejar a carreira é importante, reflete uma atitude de antecipação de desenvolvimento e organização. Ao refletir sobre os caminhos que se pretende trilhar, o sujeito é capaz de pensar em sua carreira subjetiva e objetiva. Além da carreira profissional e das expectativas de vir a ser um profissional, é preciso escolher um campo e área de trabalho e também em pensar em um projeto de vida. Planejar permite economizar tempo e investimentos desnecessários em graduações, trabalhos e atividades que não façam sentido. Um bom planejamento de carreira ajuda a pessoa em suas escolhas profissionais e pessoais em um mundo que nos comprime cada vez mais o tempo e o espaço de nossas decisões, ajuda-nos a viver da melhor maneira possível a relação por vezes contraditória entre o capital e o trabalho, entre a educação e o trabalho, entre o tempo da vida e do trabalho.
Book Synopsis Boletim da Biblioteca by : Petróleo Brasileiro, S.A. Divisão de Ensino
Download or read book Boletim da Biblioteca written by Petróleo Brasileiro, S.A. Divisão de Ensino and published by . This book was released on 1975 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão Pública No Brasil Contemporâneo by : Evelyn Levy
Download or read book Gestão Pública No Brasil Contemporâneo written by Evelyn Levy and published by . This book was released on 2005 with total page 460 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Como conseguir emprego hoje by : MAX EDITORIAL
Download or read book Como conseguir emprego hoje written by MAX EDITORIAL and published by Max Editorial. This book was released on 2023-06-17 with total page 53 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este ebook é um guia essencial para quem está procurando emprego. Com estratégias e dicas práticas, o leitor aprenderá a se destacar no mercado de trabalho e a encontrar o emprego dos seus sonhos. Desde a elaboração do currículo até a preparação para as entrevistas, este livro aborda todos os aspectos da busca por emprego e oferece soluções concisas e eficazes para ajudar o leitor a alcançar o sucesso. Não perca mais tempo procurando emprego sem resultado. Aprenda a conseguir emprego com este ebook poderoso.
