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Author : Sandra Walter
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 340 pages
Book Rating : 4.:/5 (314 download)
Download or read book Personalbindung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) written by Sandra Walter and published by . This book was released on 2002 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Nicola Claaßen
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3956360923
Total Pages : 159 pages
Book Rating : 4.9/5 (563 download)
Download or read book Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) written by Nicola Claaßen and published by diplom.de. This book was released on 2012-07-11 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Seit Beginn der Neunziger Jahre befinden sich die Unternehmen - kleine wie große - in einem Wandel, der durch neue Technologien, die Wettbewerbsverschärfung und demografische Veränderungen hervorgerufen wird. Der Druck der wirtschaftlichen Globalisierung zwingt jedes Unternehmen dazu, sich flexibel und schnell zukünftigen Veränderungen anzupassen. Die unternehmerischen Entscheidungen werden aufgrund der verschiedenen Einflussfaktoren komplexer und es stellen sich höhere Anforderungen an die Qualifikationen der Mitarbeiter. Die rasante technische und gesellschaftliche Entwicklung verlangt nach verstärkter Arbeitsteilung und Spezialisierung und der Konkurrenzkampf auf den Arbeitsmärkten erfordert ein strategisches und ganzheitliches Personalmanagement der Unternehmen. Die Bedeutung des Personalmanagements nimmt immer mehr zu und das Personal stellt einen strategischen Erfolgsfaktor dar. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist eine schnelle Anpassung der Qualifikation ihrer Mitarbeiter an die sich ändernden Anforderungen überlebenswichtig, um sich gegen die Großunternehmen zu behaupten und das Ausbleiben qualifizierter Bewerbungen auf Stellenanzeigen, das Fehlen von Fach- und Führungskräften sowie personalbedingte Produktionsbegrenzungen sind Erkennungszeichen der Personalprobleme der KMU. Gang der Untersuchung: Im folgenden, zweiten Kapitel dieser Diplomarbeit wird zunächst nach einer Definition für kleine und mittlere Unternehmen gesucht. Anhand quantitativer Kriterien wie bspw. der Unternehmenssgröße und qualitativen Merkmalen wie z. B. die starke Verflechtung zwischen Unternehmen und Unternehmer werden in Deutschland kleine und mittlere Unternehmen von Großunternehmen abgegrenzt. Weiterhin werden die KMU im internationalen Vergleich betrachtet und anschließend die Bedeutung der KMU für die Wirtschaft herausgestellt. Das dritte Kapitel befasst sich mit den Grundlagen des Personalmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen und stellt das Personalmanagement und die Personalplanung, den Personalbeschaffungsprozess sowie die Personalentwicklung in KMU dar. Im vierten Kapitel wird der Personaleinsatz in kleinen und mittleren Unternehmen erläutert. Die Mitarbeiter und Führungskräfte werden charakterisiert und Führungs- sowie Motivationsinstrumente in KMU beschrieben. Weiterhin wird die Themen Personalfreisetzung und Fluktuation angesprochen und verwaltende Personalaufgaben dargestellt. Im Detail wird auf [...]
Author : Jörn-Axel Meyer
Publisher :
ISBN 13 : 9783844101461
Total Pages : 504 pages
Book Rating : 4.1/5 (14 download)
Download or read book Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen written by Jörn-Axel Meyer and published by . This book was released on 2012 with total page 504 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dennis Julius Broich
Publisher : Igel Verlag RWS
ISBN 13 : 3954853175
Total Pages : 81 pages
Book Rating : 4.9/5 (548 download)
Download or read book Mitarbeiterbindung in KMU: Analyse von Instrumenten und Maßnahmen written by Dennis Julius Broich and published by Igel Verlag RWS. This book was released on 2015-07 with total page 81 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fachkräftemangel, War for Talents und demographischer Wandel sind in der heutigen Zeit häufig genannte Schlagworte, wenn es um das Thema Mitarbeiter geht. Großunternehmen richten ihre Unternehmertätigkeit bereits seit geraumer Zeit auf deren Belange aus und setzen verschiedene Maßnahmen und Instrumente ein, um sie möglichst langfristig zu binden. Kleine und mittlere Unternehmen sind aus verschiedenen Gründen mit der Thematik häufig nicht ausreichend vertraut. Dies ist eine Problematik, die vor dem Hintergrund der Veränderungen des Unternehmensumfeldes der kommenden Jahre immense Wettbewerbsnachteile für ein KMU mit sich bringen kann. Dieses Buch soll KMU dabei unterstützen, sich verstärkt mit der Thematik der Mitarbeiterbindung auseinanderzusetzen und ihre besonderen Stärken zielgerichtet einzusetzen. Dafür werden die Unterschiede zu Großunternehmen sowohl anhand von qualitativen und quantitativen Merkmalen von KMU als auch durch die Darstellung der Personalarbeit im Mittelstand deutlich gemacht. Neben der Betrachtung von ausgewählten Theorien zur Mitarbeiterbindung werden verschiedene Maßnahmen und Instrumente praxisnah analysiert und bewertet, immer mit dem Fokus einer ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung der Mitarbeiterbindung innerhalb eines KMU.
Author : Jörn-Axel Meyer
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3899369114
Total Pages : 650 pages
Book Rating : 4.8/5 (993 download)
Download or read book Strategien von kleinen und mittleren Unternehmen written by Jörn-Axel Meyer and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2010 with total page 650 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ingrid Sattes
Publisher :
ISBN 13 : 9783728136244
Total Pages : 259 pages
Book Rating : 4.1/5 (362 download)
Download or read book Erfolg in kleinen und mittleren Unternehmen written by Ingrid Sattes and published by . This book was released on 2014 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Hasso Heybrock
Publisher :
ISBN 13 : 9783866186453
Total Pages : 268 pages
Book Rating : 4.1/5 (864 download)
Download or read book Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen written by Hasso Heybrock and published by . This book was released on 2011 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Babette Luckert
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 88 pages
Book Rating : 4.:/5 (315 download)
Download or read book Personalbindungsstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) written by Babette Luckert and published by . This book was released on 2007 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jürg Studer
Publisher :
ISBN 13 : 9783856211646
Total Pages : 211 pages
Book Rating : 4.2/5 (116 download)
Download or read book Personal Management written by Jürg Studer and published by . This book was released on 2001 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Eva Brustmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638617912
Total Pages : 144 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)
Download or read book Personalmanagement und Personalentwicklung in KMU. Zum Stand der Forschung written by Eva Brustmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-04-04 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalmanagement (PM) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist erst seit Mitte der 70er Jahren des letzten Jahrhunderts Gegenstand der betriebswirtschaftlichen Forschung, die sich bis dahin ausschließlich mit den Problemen von Großunternehmen beschäftigt hat. In jüngster Zeit steigt allerdings das Interesse an diesem Forschungsgebiet. Die Gründe für diese Entwicklung sind vielfältig: Zum einen spricht die herausragende gesamtwirtschaftliche Bedeutung von mittelständischen Unternehmen für eine weitere Erforschung dieses Gebiets, um deren Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit auch in Zukunft zu erhalten oder sogar zu verbessern. Zum anderen wurde in den letzten Jahren deutlich, dass die vollständige Adaption von Instrumenten und Methoden des PM in Großunternehmen auf das der KMU nicht uneingeschränkt möglich ist, da diese Unternehmenstypen betriebsgrößenspezifische Unterschiede aufweisen, die für die Personalpolitik entscheidend sind. Darüber hinaus machen der wachsende Problemdruck ökonomischer, technologischer, sozio-kultureller, demographischer und auch rechtlich politischer Umfeldveränderungen auf die mittelständischen Unternehmen geeignete und innovative Anpassungsreaktionen des PM und der Personalentwicklung (PE) erforderlich. Natürlich führt auch die veränderte Einstellung vieler kleiner und mittlerer Unternehmer, durch ein effizientes PM maßgeblich zur Verbesserung und Erhaltung der eigenen Wettbewerbsposition gegenüber konkurrierenden Großunternehmen und anderen mittelständischen Betrieben beitragen zu können, zu einer verstärkten Beschäftigung mit diesem Bereich. Auch die fortschreitende Dezentralisierung und Bildung kleiner, flexibler Einheiten der Größenordnung mittelständischer Betriebe bei Großunternehmen führt zu einem wachsenden Interesse an mittelständischem PM.
Author : Felix Anrich
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783658279219
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.2/5 (792 download)
Download or read book Das Fairlohnung-Konzept written by Felix Anrich and published by Springer Gabler. This book was released on 2020-02-10 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch stellt kleinen und mittelständischen Unternehmen die Frage: Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv für den Arbeitnehmermarkt, ziehen Sie qualifizierte Arbeitskräfte an und ist dies im Innen- und Außenauftritt spürbar? Haben Sie hierfür ein Benefit-Konzept aufgebaut, das kommuniziert, sensibilisiert, kontrolliert wird und dadurch Mitarbeiter emotional bindet? Aktuelle personalpolitische Herausforderungen wie die Fluktuation, die demografische Entwicklung, der Fachkräftemangel oder auch die steigenden Krankheitsquoten in den Unternehmen führen zu deutlich erhöhten Personalkosten. So lautet die These der Autoren: im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung sollte der „Fokus Mensch“ nicht aus den Augen verloren werden, um langfristig am Markt bestehen zu bleiben. Ohne besondere Mitarbeiter-Bonifikation sind Arbeitgeber einfacher austauschbar. Das Buch zeigt verschiedene Möglichkeiten auf, neben dem Barlohn Ihre Arbeitgebermarke durch besondere Zusatzleistungen und Bonifikationen attraktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt darin, ein Benefit-Management-System im Unternehmen so zu gestalten, dass möglichst alle Mitarbeiter erreicht werden, die Leistungen emotional wahrgenommen und nachhaltig abgerufen werden.
Author : Jürg Studer
Publisher :
ISBN 13 : 9783856212063
Total Pages : 230 pages
Book Rating : 4.2/5 (12 download)
Download or read book Personalmanagement written by Jürg Studer and published by . This book was released on 2012 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jürg Baillod
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 106 pages
Book Rating : 4.:/5 (637 download)
Download or read book Personalentwicklung in KMU written by Jürg Baillod and published by . This book was released on 1998 with total page 106 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jürg Studer
Publisher : Cosmos Verlag
ISBN 13 : 9783856211417
Total Pages : 211 pages
Book Rating : 4.2/5 (114 download)
Download or read book Personal Management written by Jürg Studer and published by Cosmos Verlag. This book was released on 1998 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Modernes Personalmanagement, eine Führungsaufgabe / das Unternehmen im gesellschaftlichen Spannungsfeld / Unternehmensleitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik / Personalmarketing / Personalplanung / Personalrekrutierung / Personalauswahl / Gehaltswesen / Sozialpolitik und Sozialversicherungen / Personalentwicklung, Personalausbildung, Personalweiterbildung / Lehrlingswesen / Arbeitsrecht / Personalaustritt, fair und korrekt / Administration.
Author : Lydia Brederlow
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 91 pages
Book Rating : 4.:/5 (255 download)
Download or read book Methoeden zur Mitarbeiterbindung in kleinen und mittleren Unternehmen written by Lydia Brederlow and published by . This book was released on 2006 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jonas Bedenbender
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (951 download)
Download or read book Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) am Beispiel der UNIT Parktech AG written by Jonas Bedenbender and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martin Kaschny
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319785249
Total Pages : 326 pages
Book Rating : 4.3/5 (197 download)
Download or read book Innovation and Transformation written by Martin Kaschny and published by Springer. This book was released on 2018-05-30 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book discusses a six-step transformation cycle in which the tasks of innovation management – ranked according to their relevance for companies – are placed in a systematic order. Presenting an in-depth discussion on innovation and transformation, the authors delve into strategic themes such as business models and strategic positioning, which are fundamental to the innovation process. It also describes the underlying processes and roles of innovation management, and the required organizational structures. Following process organization and organizational structure, the authors highlight how the appropriate human resource strategy should look and the manner of personnel selection or development to be implemented. The authors also provide tools and systems that are assigned to specific employees working with innovation management; these deal with innovation audit, knowledge management, idea management, financing and budgeting innovations, marketing and property rights. The book also sheds light on how the effectiveness of the innovation process can be monitored using indicator systems. This is a handy resource for managers looking for a structured strategy and how to implement it to achieve optimal innovation management and reap its benefits.
