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Performance Et Motivation Au Travail
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Book Synopsis Performance et motivation au travail by : David Paradis
Download or read book Performance et motivation au travail written by David Paradis and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Québec est confronté à un vieillissement de sa population et une pénurie de main-d'œuvre spécialisée. Pour faire face à ces difficultés tout en restant compétitives à l'échelle internationale, les entreprises québécoises doivent adopter des méthodes de gestion novatrices qui génèrent une performance élevée chez leurs travailleurs peu nombreux. Il est donc essentiel de se servir - et de repenser - le mieux possible des déterminants reconnus de la performance au travail, au premier chef : la motivation. Or, les recherches adoptent habituellement une perspective linéaire en un temps entre ces variables, alors que différentes études soulèvent la possibilité que les relations soient différentes lorsque ces variables sont analysées dans une perspective autre que linéaire. La présente étude teste si une dynamique cyclique se produit. Les résultats de médiation multiples ne révèlent pas d'effet significatif de la motivation entre les performances de deux temps de mesure consécutifs. Cela conforte la nécessité d'élargir la recherche sur de nouvelles variables de manière à vérifier le potentiel lien cyclique entre deux performances. Également, cette recherche relève une zone d'ombre dans la relation dynamique entre la motivation et la performance : ce lien n'est pas aussi lisse qu'il ne le semble. Il arrive parfois que les motivations et performances initiales aient un impact plus déterminant sur les comportements futurs.
Book Synopsis Motivation et efficience au travail by : Robert Francès
Download or read book Motivation et efficience au travail written by Robert Francès and published by Editions Mardaga. This book was released on 1995 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Rémunération et plaisir au travail by : Claude Roussillon Soyer
Download or read book Rémunération et plaisir au travail written by Claude Roussillon Soyer and published by Dynamiques d'entreprises. This book was released on 2023-01-03 with total page 375 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le pouvoir de la reconnaissance au travail by : Christophe Laval
Download or read book Le pouvoir de la reconnaissance au travail written by Christophe Laval and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2018-09-06 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que s
Book Synopsis Libérer la motivation by : Jacques Forest
Download or read book Libérer la motivation written by Jacques Forest and published by Édito. This book was released on 2022-08-17T00:00:00+02:00 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: «Des raisons de réfléchir, des idées d’innovation et une boussole pour trouver notre chemin vers plus de bien-être.» Richard M. Ryan, cofondateur de la TAD et préfacier La motivation est la clé de nos vies. Au travail comme à la maison, à l’école ou sur un terrain de sport, il faut sans cesse trouver des façons d’être motivé pour agir et motivant pour celles et ceux qu’on accompagne. Et si, au lieu de ruser, il suffisait d’adopter un point de vue positif, universel et étonnamment simple : celui de la théorie de l’autodétermination (TAD). Validée par la science, cette approche part du principe que les gens possèdent naturellement tout ce qu’il faut pour s’investir ; ils ont juste besoin de se sentir autonomes, compétents et à la bonne place. Aucun bâton, aucune carotte ni autre forme de contrôle n’a la puissance et la qualité de cette source d’énergie qui fait grandir et rend heureux. Truffé d’exemples et de listes de questions pour passer de la théorie à la pratique, ce livre changera nos façons d’être et de faire. Pas à pas, il expose les principes de l’autodétermination, les recherches qui ont permis de les découvrir et nous invite à les appliquer pour notre plus grand bien-être et le bénéfice de nos collaborateurs, de nos étudiants, des athlètes qu’on entraîne ou tout simplement de nos propres enfants. Ce livre est l’un des premiers à présenter en français une analyse prisée dans le monde entier, comme en témoignent les quatre experts internationaux qui le cosignent, sous l’impulsion du psychologue québécois Jacques Forest.
Book Synopsis Well-being and Performance at Work by : Marc van Veldhoven
Download or read book Well-being and Performance at Work written by Marc van Veldhoven and published by Psychology Press. This book was released on 2014-11-13 with total page 191 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychology has been interested in the well-being and performance of people at work for over a century, but our knowledge about both issues, and how they relate to each other, is still evolving. This important new collection provides new understandings on what it means to work productively while also feeling happy, socially related and healthy. Including contributions from a range of international experts, the book begins with a conceptual framework for understanding both concepts, before showing how a variety of different contexts, both organizational and personal, impact upon well-being and performance. The book includes chapters on specific job roles, from creative work to service positions, as well as the importance of HR policies and how the individual worker can determine their own well-being and performance. Also featuring a chapter on researching this fascinating area, Well-being and Performance at Work will be essential reading for all students and researchers of organizational or occupational psychology, HRM and business and management. It is also hugely relevant for any professionals interested in the productivity and well-being of their organizations.
Book Synopsis La motivation au travail by : Claude Lévy-Leboyer
Download or read book La motivation au travail written by Claude Lévy-Leboyer and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : Comprendre comment se construit la motivation Choisir des stratégies motivationnelles adaptées À une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la
Book Synopsis Les clés de la motivation au travail by : Laurent Keller
Download or read book Les clés de la motivation au travail written by Laurent Keller and published by Dynamiques d'entreprises. This book was released on 2018 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4ème de couv. indique : « " Mais comment les motiver ? " Combien de dirigeants, de managers, de responsables se sont posé cette question sans pouvoir y apporter de réponse claire, concrète et efficace ? Certainement beaucoup trop quand on sait maintenant l’importance de cette ressource humaine dès que sont en jeu des objectifs de rentabilité, de performance et de qualité. Dans un contexte économique tendu, de concurrence acharnée, de baisse des financements publics, où il faut sans cesse innover, être de plus en plus compétitif et réactif, l’implication des salariés est plus que jamais une impérieuse nécessité. Mais comment s’y prendre de manière simple et efficace ? Que vous soyez cadre dirigeant, responsable d’une équipe, d’un service, manager ou simple salarié, ce livre vous donnera les clés concrètes pour agir efficacement, que ce soit sur la motivation de vos collaborateurs ou sur la vôtre. A partir de la synthèse des théories les plus pertinentes, l’auteur a élaboré un modèle systémique simple et innovant qu’il présente à l’aide d’une métaphore favorisant son appropriation et son application en contexte de travail. Vous comprendrez ainsi comment fonctionne la motivation, comment se crée la démotivation, comment agir concrètement, ou encore comment lors d’un recrutement prendre en compte ce que l’auteur appelle la " motivabilité" du candidat. Bref, la lecture de cette deuxième édition, enrichie et complétée par de nombreux outils concrets, vous fournira toutes les clés vous permettant d’agir de manière efficiente sur la motivation, quels que soient votre contexte et les objectifs poursuivis. »
Book Synopsis Les individus motives sont-ils plus performants? Examen des liens entre la quantite et la qualite de la motivation au travail et la performance individuelle au travail by : Genevieve Leblanc
Download or read book Les individus motives sont-ils plus performants? Examen des liens entre la quantite et la qualite de la motivation au travail et la performance individuelle au travail written by Genevieve Leblanc and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Théories de la motivation au travail - 2ème édition by : Salvatore Maugeri
Download or read book Théories de la motivation au travail - 2ème édition written by Salvatore Maugeri and published by Dunod. This book was released on 2013-04-10 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage permet d'effectuer un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation au travail à travers ses écoles (classique, relations humaines, néoclassique). Il offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi elle représente une avancée pour la pensée managériale. Cette nouvelle édition mise à jour est enrichie d'exemples et illustrations pratiques (cas réels).
Book Synopsis L mpact du système d ́valuation sur la motivation et la performance des employés: comparaison entre les domaines privé et public by :
Download or read book L mpact du système d ́valuation sur la motivation et la performance des employés: comparaison entre les domaines privé et public written by and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il est étonnant de voir l ngouement des managers pour l ́valuation annuelle alors que celle-ci n mpacte que la moitié de leurs collaborateurs. Ce travail se base sur les dires d mployés de niveaux hiérarchiques divers qui ont été récoltés au cours d ntretiens qualitatifs. Cependant, le petit nombre de personnes interviewées ne constitue pas un échantillon représentatif et n utorise pas à tirer des conclusions exhaustives, pas plus que des vérités absolues. Toutefois, il permet de visualiser des tendances générales qu l est recommandé de considérer avec prudence. Les buts de ce travail étaient : Cerner quels sont les déterminants importants qui influent sur la motivation et la performance Cerner les impacts des systèmes d'évaluation sur les différents déterminants Ressortir les points positifs et les points négatifs Pouvoir ressortir des recommandations afin de perfectionner ou amender le système Ouvrir des voies de recherches Comparer le domaines privé et le domaine public Tout d bord, il a fallu définir les déterminants qui gravitent autours de la motivation et de la performance. Les principaux déterminants qui influencent la motivation, en commençant par l ́valuation, sont : Le système d ́valuation, le manager qui la mène, la justice organisationnelle, la satisfaction au travail, l mplication au travail, l ngagement organisationnel et le comportement organisationnel. Au sujet de la performance, il s vère que le principal déterminant est la motivation. Suite aux entretiens effectués à part égale dans les domaines privé et public, il a été possible de ressortir les principaux impacts de l ́valuation et de les comparer entre les deux domaines. Il semblerait que, malgré les efforts que les managers mettent dans cette évaluation, l ffet espéré ne soit pas présent chez tous les collaborateurs. L ́valuation est toujours constituée de trois parties distinctes : l ́valuation proprement dite (sur l tteinte des objectifs et les caractéristiques professionnelles e.
Book Synopsis Re-motiver au travail by : Claude Lévy-Leboyer
Download or read book Re-motiver au travail written by Claude Lévy-Leboyer and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Motiver ses collaborateurs en donnant du sens à leur travail Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motivation "extrinsèque" - ne suffit plus pour créer la motivation. Et la motivation "
Book Synopsis The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-determination Theory by : Marylène Gagné
Download or read book The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-determination Theory written by Marylène Gagné and published by Oxford University Press, USA. This book was released on 2014 with total page 465 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Self-determination theory argues that work motivation based on meaning and interest is superior to motivation based on pressure and rewards. This book brings together self-determination theory and organizational psychology experts to talk about past and future applications of the theory to the field of organizational psychology.
Book Synopsis Effective Motivation Through Performance Appraisal by : Robert Eugene Lefton
Download or read book Effective Motivation Through Performance Appraisal written by Robert Eugene Lefton and published by John Wiley & Sons. This book was released on 1977 with total page 376 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Abstract: Written from the managers point of view, the book explains how to conduct performance appraisals that pay off for the organization. A five-step plan for more effective performance appraisals is provided along with information on how to implement and adapt the plan. Two new models, The Dimensional Model of Superior Appraisal Behavior and the Dimensional Model of Subordinate Appraisal Behavior, are used to explain how and why people behave as they do in performance appraisals.
Book Synopsis La Motivation au travail des cadres africains by : Constant D. Beugré
Download or read book La Motivation au travail des cadres africains written by Constant D. Beugré and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1998 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour pallier l'insuffisance d'études relatives à la motivation au travail du personnel d'encadrement africain, l'auteur a conduit deux recherches empiriques portant sur un échantillon de 417 cadres de différents niveaux hiérarchiques appartenant à une cinquantaine d'organisations. Les résultats montrent que les attributs personnels, les caractéristiques de la tâche, les facteurs organisationnels et les variables de l'environnement sociétal influencent la motivation au travail des cadres africains. Dans un contexte économique marqué par les privatisations et une importance désormais accordée au secteur privé, une étude sur la motivation au travail des cadres reste d'une importance capitale pour les entreprises africaines.
Book Synopsis Effective Motivation Through Performance Appraisal by : Robert E. Lefton
Download or read book Effective Motivation Through Performance Appraisal written by Robert E. Lefton and published by Ballinger Publishing Company. This book was released on 1980-06-01 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Effective Motivation Through Performance Appraisal by :
Download or read book Effective Motivation Through Performance Appraisal written by and published by . This book was released on 1977 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
