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Outils Danalyse Et Devaluation Des Performances
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Book Synopsis Le guide des techniques d'évaluation by : Claude Billet
Download or read book Le guide des techniques d'évaluation written by Claude Billet and published by . This book was released on 2005 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation : la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence et la performance... Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés : l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360°... Chaque outil est présenté de façon identique : finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée.
Book Synopsis Outils d’analyse vidéo : pour une pleine exploitation des données de la vidéoprotection by : DUFOUR Jean-Yves
Download or read book Outils d’analyse vidéo : pour une pleine exploitation des données de la vidéoprotection written by DUFOUR Jean-Yves and published by Lavoisier. This book was released on 2012-10-22 with total page 386 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’utilisation croissante de la vidéoprotection rend nécessaire la mise en place de fonctions d’analyse vidéo pour alléger voire automatiser des tâches aujourd’hui entièrement réalisées par des opérateurs. Après avoir dressé un panorama des avancées et des perspectives en analyse d’image, cet ouvrage détaille les principales fonctions d’analyse vidéo, comme la détection, le suivi et la reconnaissance d’objets d’intérêt (personnes ou véhicules) ou les fonctions de « haut-niveau » visant à interpréter les scènes observées (évènements, comportements, nature de la scène...). Les besoins sont illustrés sous l’angle de deux applications majeures, la sécurité des transports et l’investigation. Les contraintes d’ordres juridique et éthique sont présentées, ainsi que les caractéristiques des données vidéo traitées, au travers des caméras et des méthodes de compression utilisées. La problématique de l’évaluation de performance, tant au niveau opérationnel qu’au niveau des fonctions d’analyse, est également exposée.
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738179134 Total Pages :221 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Boîte à outils d'analyse, de suivi et d'évaluation by :
Download or read book Boîte à outils d'analyse, de suivi et d'évaluation written by and published by . This book was released on 1994 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'évaluation des compétences by : Jacques Aubret
Download or read book L'évaluation des compétences written by Jacques Aubret and published by Primento. This book was released on 2013-10-24 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quels sont les instruments de mesure disponibles pour évaluer et tester les compétences ? Après avoir posé les cadres d’analyse des notions impliquées par l’évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en oeuvre : l’entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun de ces champs. Ils s’interrogent sur le sens et l’intérêt des garanties scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques d’évaluation. Les professionnels du monde de la psychologie pourront interpréter les résultats des outils d'évaluation des compétences à l'aide de cet ouvrage de référence. A PROPOS DES AUTEURS Jacques Aubret, psychologue, Docteur en psychologie et Docteur habilité en sciences de l’éducation, est Professeur émérite au CNAM (Paris) et spécialisé en psychologie de l’orientation. Patrick Gilbert, psychologue, Docteur habilité en psychologie et en sciences de gestion, est Professeur associé à l’IAE de Paris (Université Paris I) et directeur d’études à Entreprise & Personnel.
Download or read book CMA written by and published by . This book was released on 1998 with total page 680 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Boîte à outils d'analyse, de suivi et d'évaluation by : Groupe de travail "auto-analyse, formation et suivi".
Download or read book Boîte à outils d'analyse, de suivi et d'évaluation written by Groupe de travail "auto-analyse, formation et suivi". and published by . This book was released on 1994 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Trafic et performances des réseaux de télécoms by : FICHE Georges
Download or read book Trafic et performances des réseaux de télécoms written by FICHE Georges and published by Lavoisier. This book was released on 2003-07-01 with total page 594 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage présente l'ensemble des méthodes d'analyse qui permettent d'assurer l'écoulement du trafic et la qualité de service des réseaux de télécommunications. Pour cela, il propose une méthodologie appliquée à toutes les phases de vie, de la conception à l'exploitation des systèmes. Cet ouvrage décrit ainsi les architectures et fonctions du point de vue des performances. Il définit ensuite les concepts de base (télétrafic, qualité de service, normalisation), puis les outils (théorie et loi des probabilités, statistiques) et les méthodes d'évaluation (fiabilité, sûreté de fonctionnement, files d'attente). Ces notions sont concrétisées par des modèles et des outils de simulation. Enfin, la mise en oeuvre de l'ensemble de ces techniques grâce à une méthodologie industrielle permet d'atteindre le maximum d'efficacité tout en respectant les contraintes de l'industrie et du marché.
Book Synopsis Gérer la performance des employés au travail by : Olivier Doucet
Download or read book Gérer la performance des employés au travail written by Olivier Doucet and published by Editions JFD. This book was released on 2020-08-14 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presque toutes les organisations se dotent d’un système de gestion de la performance pour motiver, soutenir et favoriser le développement de leurs employés dans l’atteinte d’une performance optimale. Cependant, nombre d’études et de sondages professionnels montrent que les pratiques traditionnelles d’évaluation et de gestion de la performance contribuent peu à l’atteinte des priorités et des objectifs stratégiques des organisations. Qui plus est, ces pratiques engendrent de nombreuses insatisfactions et frustrations chez les gestionnaires et les employés. Dans ce contexte, plusieurs entreprises ont modifié leur système de gestion de la performance ou introduit de nouvelles pratiques comme la rétroaction en continu, l’abandon des cotes de performance, les approches multisources ou encore la gestion de la performance par les forces. En plus d’offrir un tour d’horizon des pratiques éprouvées en évaluation et en gestion de la performance, ce livre traite des nouvelles pratiques et tendances dans le domaine en s’appuyant sur des données scientifiques. Il met en relief les effets de ces pratiques, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que l’importance de leur contextualisation. Des exemples de pratiques en entreprise viennent également illustrer concrètement les concepts abordés.
Book Synopsis Benchmarking — Theory and Practice by : Asbjørn Rolstadås
Download or read book Benchmarking — Theory and Practice written by Asbjørn Rolstadås and published by Springer. This book was released on 2013-06-05 with total page 397 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lecturers and researchers in the areas of industrial engineering, quality management and business development, and middle and higher management in business or technology- oriented positions, will find this book invaluable.
Book Synopsis Dialogues autour de la performance en entreprise by : ECOSIP (Organization : France)
Download or read book Dialogues autour de la performance en entreprise written by ECOSIP (Organization : France) and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1999 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion commune entre les chercheurs et des praticiens sur l'évaluation et le pilotage des performances en entreprise. L'objectif de ces contributions est d'apporter des éclairages originaux sur les moyens d'action pour améliorer les performances, notamment par des outils, procédures et modes de management destinés aux différents partenaires de l'entreprise. En d'autres termes, il s'agit de contribuer à résoudre deux problèmes majeurs de toute organisation actuelle évoluant dans un contexte de compétitivité : - Comment décliner à tous les niveaux de manière cohérente et pertinente les impératifs de performance ? - Comment s'assurer que les efforts de chacun dans une organisation convergent bien vers des critères de performance communs ? C'est l'articulation entre des objectifs financiers (comme ceux liés à la rentabilité ou à l'équilibre financier) et des objectifs non financiers (comme ceux liés à la qualité, à la satisfaction des clients, à l'obtention d'un climat social satisfaisant, etc.) qui représente un des défis majeurs pour le management des organisations à l'heure actuelle. Face aux outils traditionnels de gestion très critiqués, car peu adaptés au contexte économique actuel et au management des hommes, cet ouvrage propose des voies d'amélioration à la lumière d'expériences ou de réflexions sur des pratiques nouvelles. Un lexique en fin de chaque chapitre facilite l'appropriation des termes utilisés. Cet ouvrage permet un parcours de lecture en fonction des divers centres d'intérêt du lecteur. Il s'adresse aussi bien aux responsables d'entreprise qu'aux chercheurs ou étudiants intéressés par les évolutions récentes du management de la performance.
Book Synopsis Sustainable Excellence in Small and Medium Sized Enterprises by : Fatima Ezahra Touriki
Download or read book Sustainable Excellence in Small and Medium Sized Enterprises written by Fatima Ezahra Touriki and published by Springer Nature. This book was released on 2022-03-18 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is a collection of the up-to-date experience and knowledge about the implementation of sustainable business excellence in a particular context of SMEs. The book uses empirical and practical approach to tackle this issue, which is underdeveloped in the literature. Hence, it could constitute a relevant reference for SMEs managers seeking to manage their operations sustainably, efficiently and resiliently. The book also integrates the smart component to the sustainable business excellence and proves for those who are still skeptical that SMEs could benefit from smart and digital technology in the favor of sustainability and business excellence. Overall, we build on successful initiatives we experienced in real life to guide SMEs in order to be sustainable smart and resilient in the post COVID context which is highly demanding in terms of business excellence and efficiency.
Book Synopsis Outils de mise en œuvre industrielle des techniques formelles by : BOULANGER Jean-Louis
Download or read book Outils de mise en œuvre industrielle des techniques formelles written by BOULANGER Jean-Louis and published by Lavoisier. This book was released on 2012-04-16 with total page 402 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les techniques formelles réalisent des modèles de spécifications et/ou de conception et servent principalement à l'analyse statique de code, à la démonstration du respect de propriété et à la bonne gestion des calculs sur les flottants. Différents domaines tels les systèmes de transport, la production d'énergie ou la santé prennent en compte l'implémentation de ces méthodes pour satisfaire les exigences de sécurité élevées des systèmes critiques. Leur mise en œuvre dans le cadre d'une application industrielle (application de grande taille, contrainte de coût et de délais, etc.) ne peut se faire que par l'emploi d'outils suffisamment matures et performants. Cet ouvrage collectif présente des exemples concrets d'utilisation des techniques formelles comme la méthode B, SCADE, MaTeLo, ControlBuild, SparkAda et POLYSPACE et des techniques de vérification associées. Il en identifie aussi les avantages et les difficultés.
Book Synopsis Une méthode d'analyse des écarts pour l'évaluation de la performance by : Muhittin Oral
Download or read book Une méthode d'analyse des écarts pour l'évaluation de la performance written by Muhittin Oral and published by . This book was released on 1986 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Modelling and Performance Evaluation Methodology by : François Baccelli
Download or read book Modelling and Performance Evaluation Methodology written by François Baccelli and published by Springer. This book was released on 1984 with total page 668 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Supply Chain Performance and Evaluation Models by : Dominique Estampe
Download or read book Supply Chain Performance and Evaluation Models written by Dominique Estampe and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2014-10-13 with total page 137 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents the different models of supply chain performance evaluation for global supply chains. It describes why it is necessary to evaluate global performance both to assess the contribution of the supply chain to achieve the goals of creating value throughout the chain and also to meet customer requirements in terms of time, responsiveness and reliability. The author provides an understanding of how evaluation models are chosen according to criteria including the level of maturity of the organization, the level of decision-making and the level of value creation desired.
Book Synopsis Les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale by : Kathy Lindert
Download or read book Les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 727 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de référence sur les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale synthétise les expériences et les leçons apprises des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale à travers le monde. Il adopte un concept de la protection sociale large, qui couvre différentes populations telles que les familles pauvres ou à faible revenu, les chômeurs, les personnes handicapées et les personnes confrontées à des risques sociaux. Il analyse différents types d’interventions des gouvernements pour la protection des individus, des familles ou des ménages, au travers de programmes spécifiques allant de programmes ciblant la pauvreté, aux prestations et services en faveur de l’emploi, et aux prestations et services au bénéfice des personnes handicapées et d’autres services sociaux. Ce Manuel de référence cherche à répondre à différentes questions pratiques soulevées au cours de la mise en œuvre, en particulier : • Comment les pays mettent-ils en œuvre les prestations et services de protection sociale ? • Comment le font-ils avec l’efficacité et l’efficience voulues ? • Comment assurent-ils une inclusion dynamique, en particulier celle des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées ? • Comment favorisent-ils une meilleure coordination et intégration non seulement entre les différents programmes de protection sociale mais aussi avec les programmes mis en œuvre par d’autres acteurs gouvernementaux ? • Comment peuvent-ils répondre aux besoins des populations ciblées et assurer une meilleure expérience client ? Le cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale précise les principaux éléments de cet environnement opérationnel. Il se décline en différentes phases qui s’échelonnent tout au long de la chaîne de mise en oeuvre. Ces phases sont les lieux d’interactions entre différents acteurs, parmi lesquels des personnes et des institutions. La communication, les systèmes d’information et la technologie facilitent ces interactions. Ce cadre peut s’appliquer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ainsi qu’à la mise en place d’une protection sociale adaptative. Le Manuel de référence des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale s’articule autour de huit principes clés qui constituent le code de conduite de la mise en œuvre : 1. Les systèmes de mise en œuvre ne suivent pas un modèle unique, mais tous les modèles partagent des points communs qui forment le coeur du cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale. 2. La qualité de la mise en œuvre a une grande importance et la faiblesse de l’un des éléments constitutifs de la chaîne de mise en œuvre affectera négativement l’ensemble de celle-ci et réduira les impacts du ou des programmes qui lui sont associés. 3. Les systèmes de mise en œuvre évoluent dans le temps, de manière non linéaire et leur point de départ est important. 4. Dès le début de la mise en œuvre, des efforts devront être déployés pour « garder les choses simples » et pour « bien faire les choses simples ». 5. Le premier segment de la chaîne, à savoir l’interface entre les futurs bénéficiaires et l’administration, est souvent son maillon le plus faible. Son amélioration peut nécessiter des changements systémiques, mais ceux-ci contribueront considérablement à l’efficacité globale et atténueront les risques d’échec de cette interface. 6. Les programmes de protection sociale ne fonctionnent pas dans le vide et, par conséquent, leur système de mise en œuvre ne doit pas être développé en vase clos. Des opportunités de synergies entre institutions et systèmes d’information existent et les saisir peut améliorer les résultats des programmes. 7. Au-delà de la protection sociale, ces systèmes de mise en œuvre peuvent aussi améliorer la capacité des gouvernements à fournir d’autres prestations ou services, comme les subventions à l’assurance maladie, les bourses d’études, les tarifs sociaux de l’énergie, les allocations logement et l’accès aux services juridiques. 8. L’inclusion et la coordination sont des défis omniprésents et permanents. Pour les relever, il faut donc améliorer de façon continue les systèmes de mise en œuvre à travers une approche dynamique, intégrée et centrée sur la personne.