DirecciÓn Empresarial Eficaz

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ISBN 13 : 9781095676370
Total Pages : 508 pages
Book Rating : 4.6/5 (763 download)

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Book Synopsis DirecciÓn Empresarial Eficaz by : ING. Mario Italo PALACIOS

Download or read book DirecciÓn Empresarial Eficaz written by ING. Mario Italo PALACIOS and published by . This book was released on 2019-04-23 with total page 508 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: DIRECCIÓN EMPRESARIAL EFICAZEl director eficiente y eficaz, es claro y preciso al indicar la metodología para alcanzar los objetivos, y hace sentir a su demás liderazgo gerencial que cada integrante de sus equipos de trabajo son parte importante para alcanzar dichos objetivos.Por esta razón se involucra diariamente con gran interés en la coordinación de las acciones para sincronizar los procesos empresariales. Este libro explica que el director eficiente y eficaz que no es formador de equipos de trabajo, nunca podrá liderar con éxito, porque no podrá coordinar las acciones.Y es que todo buen líder debe ser experto en identificar el demás liderazgo gerencial y los integrantes del equipo de trabajo que necesitará para lograr alcanzar el objetivo, y por consecuencia generar utilidad financiera en la empresa.Autor: Ing. Mario Italo Palacios.(Asesor, consultor, conferencista y escritor Salvadoreño de E BOOKS para el desarrollo empresarial y la auto profesionalización Axioética sistematizada del liderazgo gerencial empresarial)

Liderazgo y dirección de personas

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ISBN 13 : 9788436249286
Total Pages : 208 pages
Book Rating : 4.2/5 (492 download)

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Book Synopsis Liderazgo y dirección de personas by : Alberto Mazuela Llanos

Download or read book Liderazgo y dirección de personas written by Alberto Mazuela Llanos and published by . This book was released on 2003 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Dirección por misiones

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Publisher : Deusto
ISBN 13 : 842342961X
Total Pages : 311 pages
Book Rating : 4.4/5 (234 download)

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Book Synopsis Dirección por misiones by : Carlos Rey

Download or read book Dirección por misiones written by Carlos Rey and published by Deusto. This book was released on 2018-06-26 with total page 311 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La evolución de la sociedad hacia una mayor consciencia social demanda un cambio en la gestión empresarial. Y no se trata de introducir una nueva herramienta, ni de incorporar un cambio simbólico en el estilo de liderazgo. El cambio está en la búsqueda del sentido del trabajo, del para qué existe una empresa y qué aporta a la sociedad en la que opera. Porque el propósito es la raíz del compromiso. Este libro es el resultado de más de veinte años de trabajo, tanto en la investigación teórica y práctica, como en la consultoría con decenas de empresas, y también en el emprendimiento y la gestión de empresas propias. Es el resultado de muchas experiencias y muchas conversaciones, de muchas lecturas y reflexiones. Descubre cómo puedes crear una cultura de empresa que añada valor a la labor de tus trabajadores y organice sus esfuerzos para así lograr una mayor eficiencia y motivación, porque los verdaderos líderes del futuro serán aquellos que logren organizaciones de gente realmente comprometida con un propósito.

El líder, la organización y la dirección estratégica

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ISBN 13 : 9783659054396
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.0/5 (543 download)

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Book Synopsis El líder, la organización y la dirección estratégica by : Fidel Francisco Alvarez Gainza

Download or read book El líder, la organización y la dirección estratégica written by Fidel Francisco Alvarez Gainza and published by . This book was released on 2012-10-08 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Dirigir personas: fondo y formas

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Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8473566912
Total Pages : 444 pages
Book Rating : 4.4/5 (735 download)

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Book Synopsis Dirigir personas: fondo y formas by : Juan Luis Urcola Tellería

Download or read book Dirigir personas: fondo y formas written by Juan Luis Urcola Tellería and published by ESIC Editorial. This book was released on 2010-05 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este es un libro impregnado de un aplastante «sentido común» que ofrece al lector la posibilidad de comprender de una forma clara la esencia de la dirección de personas, así como las habilidades directivas precisas, en un entorno cambiante como el actual. Tenemos que ser conscientes que la «calidad» del personal, y en especial la de sus cuadros directivos, es hoy más que nunca un factor esencial en una política de renovación tecnológica, de mejora de la competitividad, así como para resolver la compleja problemática existente en nuestras empresas en la actualidad. Una de las áreas en la que todo responsable directivo debe ejercer un dominio cada vez más preciso es en la dirección de personas, que incluye competencias tales como liderazgo, trabajo en equipo, motivación y comunicación, materias de reconocido interés especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de todo mando es la de dirigir con la mayor eficacia el equipo humano puesto a su cargo. Por ello, este es un libro de dirección de hoy para directivos de hoy o para los futuros directivos que están preparándose para dirigir el mañana. Su finalidad principal estriba en servir de guía a los hombres y mujeres que desempeñan puestos directivos en la actualidad, permitiéndoles analizar su trabajo como tales y, lo que es más importante, su forma de realizarlo, diagnosticando sus debilidades y aumentando su eficiencia; en una palabra, señalándoles la ruta hacia una dirección más eficaz de sus colaboradores. ÍNDICE Prólogo.- Introducción.- La dirección de personas.- La función de dirigir.- La identificación y logro de objetivos.- El análisis de problemas y la toma de decisiones.- la supervisión y el control.- La gestión del tiempo.- Dirección e inteligencia emocional.- El liderazgo.- El trabajo en equipo.- La dirección de reuniones.- La delegación.- La motivación.- La comunicación.- La resolución de conflictos y la negociación.- La evaluación y el desarrollo de persona.- La gestión del cambio.- El aspecto humano de la empresa.- Vemos el bosque además de los árboles. Bibliografía.

Aprenda los secretos de una dirección eficaz

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Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788480884358
Total Pages : 98 pages
Book Rating : 4.8/5 (843 download)

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Book Synopsis Aprenda los secretos de una dirección eficaz by : Carol A. O'Connor

Download or read book Aprenda los secretos de una dirección eficaz written by Carol A. O'Connor and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2006-04 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad la principal cualidad de un buen jefe ya no es el don de mando. Dirigir se ha convertido en una tarea mucho más compleja donde la psicología y la capacidad de establecer relaciones positivas desempeñan un papel esencial. Un directivo competente ha de saber transmitir unos objetivos a su equipo y crear el ambiente de cooperación necesario para alcanzarlos. En este libro encontrará los principios básicos para ejercer una direccion eficaz en el trabajo cotidiano en cualquier actividad profesional.

Liderazgo y dirección

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ISBN 13 : 9788466573221
Total Pages : 116 pages
Book Rating : 4.5/5 (732 download)

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Book Synopsis Liderazgo y dirección by : Lourdes Münch

Download or read book Liderazgo y dirección written by Lourdes Münch and published by . This book was released on 2006 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

El nuevo liderazgo

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ISBN 13 : 9788487189456
Total Pages : 286 pages
Book Rating : 4.1/5 (894 download)

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Book Synopsis El nuevo liderazgo by : Victor Harold Vroom

Download or read book El nuevo liderazgo written by Victor Harold Vroom and published by . This book was released on 1990 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: INDICE: Introducción. Perspectiva histórica. Evaluar la participación: criterios. Formalización de un lenguaje de participación. Teorías situacionales de laparticipación: el modelo Vroom-Yetton. Evaluación del modelo Vroom-Yetton. Uso que hace el gerente de la participación. Nuevas orientaciones para un modelonormativo. Consecuencias analíticas de la toma de decisiones. Consecuencias de la motivación en la toma de decisiones: compromiso de los subordinados. Participación y capital humano. Aplicación del nuevo modelo: todo reunido. Ejemplode los modelos para el desarrollo de la dirección de empresa.

La dirección revolucionaria. Preguntas que todo directivo debería plantearse para ejercer una dirección eficaz

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ISBN 13 : 9788484547273
Total Pages : 138 pages
Book Rating : 4.5/5 (472 download)

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Book Synopsis La dirección revolucionaria. Preguntas que todo directivo debería plantearse para ejercer una dirección eficaz by : Miguel Ángel Aguirre Sánchez

Download or read book La dirección revolucionaria. Preguntas que todo directivo debería plantearse para ejercer una dirección eficaz written by Miguel Ángel Aguirre Sánchez and published by . This book was released on 2009-02-11 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Dirección Revolucionaria pretende explicar de una forma sencilla, práctica y amena las reglas y principios que convierten un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento. Consciente de la importancia y el valor que el tiempo tiene para todos nosotros, el libro procura resumir las claves más importantes del liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la delegación, la creatividad, la motivación, las técnicas de negociación y resolución de conflictos o la gestión del conocimiento entre otros temas de igual importancia. El relato gira entorno a un grupo de directivos que asisten a un curso sobre habilidades directivas en el que se abordan los aspectos más modernos y necesarios para una gestión más eficaz de las empresas y sus trabajadores. En estas páginas encontrará más de cien preguntas de autoreflexión que sin duda le ayudarán a mejorar como líder y como persona. Los principios que aquí se abordan pueden ser aplicados no solo al ámbito profesional sino también a nuestra propia vida. Y usted ¿Quiere ser jefe o líder?

Liderazgo personal

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Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 8479789719
Total Pages : 217 pages
Book Rating : 4.4/5 (797 download)

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Book Synopsis Liderazgo personal by : José María Cardona Labarga

Download or read book Liderazgo personal written by José María Cardona Labarga and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2010-09-12 with total page 217 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La única vía de crecimiento y generación de riqueza a partir de estos momentos exige el paso de una economía basada exclusivamente en lo tangible, medible ycontable, a una economía de lo intangible centrada en la innovación, el aprendizaje, el autodesarrollo y el de los demás, las relaciones personales, la capacidad de llegar a acuerdos, de generar intercambios, de lanzar a la realidad propuestas diferentes, apoyadas en la madurez personal y en conocimiento de sí mismo.Hasta ahora bastaba con aplicar criterios racionales e interesados que originaban una "gestión de m¡nimos", de corto plazo, y a menudo del "pelotazo". Sin embargo, es el liderazgo personal la aut‚ntica cualidad que distingue al ser humano, donde reside la verdadera "gestión de máximos" que necesitamos para salir de cualquier crisis.El conjunto de esta obra rezuma experiencia práctica, sensibilidad y madurez,que constituyen los mejores valores que alguien puede llevarse de su etapa profesional. Me gustaría, asimismo, resaltar el optimismo, la alegría y el sentido crítico que se desprenden de sus enfoques y que no son fruto de una ingenuidad sino de alguien a quién el cúmulo de vivencias y experiencias, lejos de convertirle en resabiado o resentido, ha sabido encajarlas en su justo término y ofrecerlas como camino sereno para cualquier profesional que quiera hacer de su carrera una trayectoria de éxito por su liderazgo personal.INDICE RESUMIDO: Del miedo a la confianza. Sociedad del conocimiento. La persona. Comportamiento. Supuestos y creencias. Crisis. Responsabilidad Social Corporativa. La productividad. El liderazgo, clave del éxito. La investigación. Primer hábito: Gestión de la Información. Segundo hábito: Misión y Objetivos. Tercer hábito: Preparación y prioridades. Cuarto hábito: Delegación y desarrollo. Quinto hábito: Madurez y Autoconocimiento. Sexto h bito: Comunicaci¢n y equipo. S‚ptimo h bito: Formaci¢n y aprendizaje. Octavo h bito: Innovaci¢n y Cambio. Hable alto y claroAUTOR: José María Cardona Labarga es Dr. Ingeniero del ICAI y Postgraduado ICADE. Durante 20 años trabajó en 4 empresas como Jefe de Proyectos, Director de Fábrica, Director Comercial y Director General. Los otros últimos 20 años ha trabajado como consultor de estrategia empresarial y como formador y conferenciante para el desarrollo de multitud de equipos de Alta Dirección.Con éste ha escrito 15 textos: 3 ensayos, 4 de Dirección Financiera, 3 de Estrategia Empresarial y 5 de Dirección y Liderazgo, incluido este. Estos últimos tratan del modelo de liderazgo que creó "Los 8 Hábitos de un buen Directivo®"Sus cursos de Dirección y Liderazgo para Equipos de Alta Dirección (coaching en equipo) y su curso audiovisual on-line práctico y de aplicación inmediata, lo puede encontrar en: www.cardonalabarga.com

Dirigir. Liderar, motivar, comunicar, delegar, dirigir reuniones

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Publisher : ESIC
ISBN 13 : 8417129537
Total Pages : 268 pages
Book Rating : 4.4/5 (171 download)

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Book Synopsis Dirigir. Liderar, motivar, comunicar, delegar, dirigir reuniones by : José Mª Acosta

Download or read book Dirigir. Liderar, motivar, comunicar, delegar, dirigir reuniones written by José Mª Acosta and published by ESIC. This book was released on 2018-01-19 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El problema es que nadie nos enseña a dirigir. Y aprender a hacerlo es lento y arriesgado. Imitar a jefes, aunque sean buenos, no garantiza que nos libremos de malos hábitos, de errores o de comportamientos mejorables. Lo que funcionaba suficientemente bien hasta no hace demasiado, resulta hoy insuficiente. Si dirige un equipo, si necesita mejorar su eficacia profesional, esta obra le será de gran utilidad. Recoge y sintetiza, de modo claro y ameno, lo más nuevo en eficacia directiva y manejo profesional. El objetivo de este libro es proporcionarle mayor eficacia, facilitándole la dirección de su equipo, la relación con compañeros, clientes y proveedores; y la comunicación con todo su entorno. Como consultor, José Mª Acosta está al corriente de los nuevos descubrimientos del liderazgo transformacional. Parte del liderazgo situacional, de Paul Hersey y Blanchard, y desde la visión del liderazgo emocional, nos presenta algunos apuntes sobre el liderazgo transformacional entendido como el poder de influencia sobre los colaboradores. La aplicación de la inteligencia emocional a la dirección de personas nos conduce a un nuevo concepto, que Richard Boyatzis ha bautizado con el nombre de liderazgo primal o resonante. Las aportaciones de la neurociencia y la Programación Neurolingüística sirven para presentar el proceso de la comunicación, con sus sistemas representacionales básicos: visual, auditivo y kinestésico. Entender el lenguaje del cuerpo, en su mayor parte inconsciente e involuntario, nos permite captar más del 65% de lo que piensan y sienten los demás. La Delegación es otra de las competencias básicas del directivo. Junto con el liderazgo, es una de las grandes aportaciones de este Manual para Directivos. Las orientaciones a seguir para dirigir reuniones eficaces son muy prácticas y de aplicación inmediata. Debería ser de lectura obligada para toda persona que tenga responsabilidades directivas. Índice: Generalidades (Qué se espera del jefe. Las funciones de dirección. Las habilidades clave.- Liderar (Un paso más: el liderazgo. La naturaleza del liderazgo. La inteligencia emocional. Las emociones y el lider?).- Motivar (La motivación. Necesidades básicas humanas. Modelos conceptuales?).- Comunicar (Interpersonal, en la organización, no verbal, escrita) .- Delegar (Qué es un jefe, porqué delegar, la delegación práctica?).- Dirigir reuniones (Tipos de reuniones?).- Bibliografía.

Dirección de Equipos de Trabajo: Liderazgo y Motivación

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ISBN 13 : 9788492980147
Total Pages : 226 pages
Book Rating : 4.9/5 (81 download)

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Book Synopsis Dirección de Equipos de Trabajo: Liderazgo y Motivación by :

Download or read book Dirección de Equipos de Trabajo: Liderazgo y Motivación written by and published by . This book was released on 2010-04-08 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Paradigmas del liderazgo

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ISBN 13 : 9788448133238
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.1/5 (332 download)

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Book Synopsis Paradigmas del liderazgo by : Santiago Álvarez de Mon Pan de Soraluce

Download or read book Paradigmas del liderazgo written by Santiago Álvarez de Mon Pan de Soraluce and published by . This book was released on 2001 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si algo se ha evidenciado con la Nueva Economia es que la persona es el valor diferencial de toda organización. Los directivos tienen que ser capaces de atraer, motivar, desarrollar y retener los individuos con conocimientos y habilidades escasas y valiosas.Este libro aporta un paradigma más completo de lo que significa dirigir equipos en una organización. Profundiza en la concepción de persona y, a partir de ella, desarrolla conceptos necesarios para la el verdadero liderazgo en la empresa y en la sociedad.Leyendo esta obra usted podrá conocer el camino acertado para convertirse en el verdadero líder del futuro.

Autoridad de liderazgo

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Publisher : C.X. Cruz
ISBN 13 :
Total Pages : 91 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis Autoridad de liderazgo by : C.X. Cruz

Download or read book Autoridad de liderazgo written by C.X. Cruz and published by C.X. Cruz. This book was released on with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¡Descubra cómo inspirar a su equipo, convertirse en un líder influyente y hacer que sucedan cosas extraordinarias! La mayoría de nosotros nunca nos habremos visto a nosotros mismos como líderes. Para la mayoría de nosotros, la idea de hacerse cargo de un cargo no hace mucho tiempo nos ha parecido completamente absurda. Ese es un trabajo para los aviadores altos, para la gente-gente... para los líderes natos! Pero a pesar de cualquier aprensión inicial, los roles de liderazgo son algo que muchos de nosotros nos habremos empujado contra cualquier protesta. En la gran mayoría de las industrias, el progreso y un aumento salarial significa asumir más responsabilidad. Y esa responsabilidad muy a menudo tomará la forma de algún tipo de papel de liderazgo. Solo puedes progresar hasta ahora antes de comenzar a tener personal debajo de ti y cuanto más subas la escalera, más personas comenzarán a buscarte dirección y más personas de las que serás responsable. Eso deja dos opciones: rehuir la presión y la responsabilidad y vivir del modesto salario que proviene de eso, o aprender a chuparlo y hacerse cargo. ¿Y adivinen qué? Cuando aceptes ese manto y te conviertas en el líder que puedes ser, descubrirás que es una de las mejores experiencias imaginables para tu crecimiento y desarrollo personal. Te volverás más seguro, más capaz y más autoritario y puede transformar completamente la forma en que te ves a ti mismo. A continuación se muestran los capítulos que estará a punto de explorar: Capítulo 1: ¿Qué hace a un gran líder? Capítulo 2: Cómo inspirar a tu equipo Capítulo 3: Cómo incentivar el camino correcto Capítulo 4: Cómo aumentar su carisma y autoridad Capítulo 5: Cómo lidiar con una crisis Capítulo 6: ¿Es mejor ser temido o querido? Capítulo 7: Tratar con disidentes Capítulo 8: Creación de equipos y fomento del trabajo en equipo Capítulo 9: Entender los personajes y elegir el Persona adecuada para el trabajo Capítulo 10: Los 10 consejos más poderosos para los líderes

Liderazgo y dirección de equipos

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ISBN 13 : 9788466546256
Total Pages : 108 pages
Book Rating : 4.5/5 (462 download)

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Book Synopsis Liderazgo y dirección de equipos by : Arcelia Ramos Monobe

Download or read book Liderazgo y dirección de equipos written by Arcelia Ramos Monobe and published by . This book was released on 2006 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership (Spanish)

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Publisher : Center for Creative Leadership
ISBN 13 : 1604918675
Total Pages : 44 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)

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Book Synopsis Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership (Spanish) by : Cynthia D. McCauley

Download or read book Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership (Spanish) written by Cynthia D. McCauley and published by Center for Creative Leadership. This book was released on 2018-08-08 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: If your team isn’t getting results, you may think the problem starts with a failure in leadership. While the person in charge may have issues, a leadership problem doesn’t necessarily mean you have a “leader” problem. Leadership is not just about the people at the top, but is a social process, enabling individuals to work together as a cohesive group to produce collective results. This book will show you how to diagnose problems in your team by focusing on the three outcomes of effective leadership: direction, alignment, and commitment. By assessing where your group stands in each of these outcomes, you can plan and implement the changes necessary to get better results.

Liderazgo organizacional

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Publisher : Universidad del Valle
ISBN 13 : 6287566221
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.2/5 (875 download)

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Book Synopsis Liderazgo organizacional by : Mónica García Solarte

Download or read book Liderazgo organizacional written by Mónica García Solarte and published by Universidad del Valle. This book was released on 2023-08-25 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes. Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo. Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.