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Les Ressources Humaines Des Caisses Populaires Et Le Changement
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Author :Caisses populaires Desjardins (affiliées à l'Union régionale de Montréal). Comité d'étude de la main d'oeuvre Publisher : ISBN 13 : Total Pages :435 pages Book Rating :4.:/5 (422 download)
Book Synopsis Les ressources humaines des caisses populaires et le changement by : Caisses populaires Desjardins (affiliées à l'Union régionale de Montréal). Comité d'étude de la main d'oeuvre
Download or read book Les ressources humaines des caisses populaires et le changement written by Caisses populaires Desjardins (affiliées à l'Union régionale de Montréal). Comité d'étude de la main d'oeuvre and published by . This book was released on 1977* with total page 435 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Union régionale de Montréal des Caisses populaires Desjardins. Comité d'étude de la main-d'oeuvre Publisher : ISBN 13 : Total Pages :435 pages Book Rating :4.:/5 (52 download)
Book Synopsis Les ressources humaines des Caisses populaires et le changement by : Union régionale de Montréal des Caisses populaires Desjardins. Comité d'étude de la main-d'oeuvre
Download or read book Les ressources humaines des Caisses populaires et le changement written by Union régionale de Montréal des Caisses populaires Desjardins. Comité d'étude de la main-d'oeuvre and published by . This book was released on 1976 with total page 435 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Union regionale de Montreal. Comite d'etude de la main-d'oeuvre des caisses populaires Publisher : ISBN 13 : Total Pages :42 pages Book Rating :4.:/5 (31 download)
Book Synopsis Les ressources humaines des caisses populaires et le changement by : Union regionale de Montreal. Comite d'etude de la main-d'oeuvre des caisses populaires
Download or read book Les ressources humaines des caisses populaires et le changement written by Union regionale de Montreal. Comite d'etude de la main-d'oeuvre des caisses populaires and published by . This book was released on 1975* with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur l'efficacité des caisses populaires Desjardins du Québec by : Michel Arcand
Download or read book L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur l'efficacité des caisses populaires Desjardins du Québec written by Michel Arcand and published by . This book was released on 2002 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines by : Pascal Paillé
Download or read book Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-05-01 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.
Book Synopsis L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur l'efficacité des caisses populaires Desjardins du Quebec by : Michel Arcand
Download or read book L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur l'efficacité des caisses populaires Desjardins du Quebec written by Michel Arcand and published by . This book was released on 2001 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De simple fonction de support qu'elle était, la gestion des ressources humaines (GRH) constitue présentement une variablé clédans l'équation stratégique des organisations. On la qualifie à juste titre de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). Pourtant, la GSRH représente une problématique encore peu connue. La relation entre la GSRH et l'efficacité de la firme constituant même une "boîte noire" pour l'ensemble de la communauté des chercheurs.C'est à ce dernier point que nous nous attarderons. Plus précisement, nous tenterons d'identifier : quel sont les effets de la gestion des ressources humaines sur l'efficacité de la firme. Cinq chapitres seront nécessaires pour asseoir notre argumentation. Le premier chapitre montre la pertinence académique de cette recherche. Véritable étoile de fond, cette étape présente les trois modèles stratégiques retenus par l'étude : l'approche universaliste, de contingence et configurationnelle des ressources humaines. Le deuxième chapitre représente l'élement moteur de la thèse. Il symbolise la pierre d'assise sur laquelle s'érige l'entièreté de la recherche en présentant une revue critique de la littérature liée à chacune des trois perspectives stratégiques étudiées. Le troisième chapitre exposé le cadre méthodologique de la thèse. Il présente la stratégie et la méthodologie utilisées et définit l'organisation étudiée, ainsi que la procédure de cueillette de l'information. La présentation des résultats issus des analyses statistiques constitue le quatrième chapitre. Si l'utilité stratégique des trois modèles de GSRH semble évidente, d'autres analyses portent un jugement critique et sévère sur la robustesse théorique de ces trois perspectives, remettant en cause le fondement même de certaines d'entre elles. Le cinquième chapitre discute des conclusions, des apports et des limites de l'étude, tout en débouchant sur de nouvelles avenues de recherche
Book Synopsis Réussir le changement by : Yves-Chantal Gagnon
Download or read book Réussir le changement written by Yves-Chantal Gagnon and published by PUQ. This book was released on 2012-02-24T00:00:00-05:00 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce qui touche l’adhésion du personnel touché.Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.Après avoir esquissé une synthèse des connaissances acquises sur le changement organisationnel, l’auteur met à la disposition du lecteur deux outils pour réussir le changement. Le premier est un carnet délimitant les tâches et responsabilités de chacun des intervenants : directeur de projet, employés, gestionnaires, hauts dirigeants, représentant syndical, spécialiste en communication et spécialiste en ressources humaines. Le deuxième prend la forme d’une fiche d’intervention pour chacune des composantes stratégiques de la gestion du changement : communication, culture organisationnelle, formation, gestion de l’équipe de projet, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la transition, leadership et mobilisation des employés touchés.
Author :Olivier Bertrand Publisher :Organisation de coopération et de développement économiques ; [Ottawa : Renouf] ISBN 13 :9789264230965 Total Pages :91 pages Book Rating :4.2/5 (39 download)
Book Synopsis Ressources humaines et stratégies des entreprises by : Olivier Bertrand
Download or read book Ressources humaines et stratégies des entreprises written by Olivier Bertrand and published by Organisation de coopération et de développement économiques ; [Ottawa : Renouf]. This book was released on 1988 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques by : Louise Lemire
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.
Book Synopsis Nouveau contexte, nouvelle GRH by : Alain Gosselin
Download or read book Nouveau contexte, nouvelle GRH written by Alain Gosselin and published by . This book was released on 2000 with total page 519 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le Rôle de la direction des ressources humaines dans l'accompagnement du changement by : Geneviève UMBRECHT
Download or read book Le Rôle de la direction des ressources humaines dans l'accompagnement du changement written by Geneviève UMBRECHT and published by . This book was released on 1999 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La fonction ressources humaines face aux restructurations by :
Download or read book La fonction ressources humaines face aux restructurations written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1998-09-01 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un contexte de course effrénée à l'optimisation de la performance, le downsizing occupe une place importante parmi les stratégies managériales. Ce terme désigne généralement la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivités et l'accroissement de sa compétitivité. Ce livre appartient à une petite minorité de travaux scientifiques qui portent sur l'analyse fine des processus de restructuration associés au downsizing dans leur épaisseur historique, humaine et organisationnelle.
Book Synopsis Ressources humaines et changement stratégique by : François Pichault
Download or read book Ressources humaines et changement stratégique written by François Pichault and published by de Boeck Universite. This book was released on 1993 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Changement technologique et gestion des ressources humaines by : Réal Jacob
Download or read book Changement technologique et gestion des ressources humaines written by Réal Jacob and published by Montréal : G. Morin. This book was released on 1995-01-01 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Optimisation des pratiques de gestion des ressources humaines à la Caisse Desjardins de Mercier-Rosemont by : Geneviève Prévost
Download or read book Optimisation des pratiques de gestion des ressources humaines à la Caisse Desjardins de Mercier-Rosemont written by Geneviève Prévost and published by . This book was released on 2006 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Changements et expériences, expérience des changements by : Nicole Raoult
Download or read book Changements et expériences, expérience des changements written by Nicole Raoult and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2006-11-01 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics démographiques se développement interrogeant les stratégies de gestion des Ressources Humaines dans les entreprises, la préoccupation des effets du vieillissement prend un relief différent. L'interrogation relative au rééquilibrage de la pyramide des âges pose la question de la durée de la carrière, mais met aussi en cause la qualité des agents à participer à la modernisation technologique et organisationnelle du fait de leur seul âge...
Book Synopsis Pour une démarche consultative dans la formulation d'un plan stratégique de ressources humaines by : Claude Montreuil
Download or read book Pour une démarche consultative dans la formulation d'un plan stratégique de ressources humaines written by Claude Montreuil and published by . This book was released on 1993 with total page 358 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
