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Author : Federico Rivera
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 228 pages
Book Rating : 4.:/5 (717 download)
Download or read book Les NTIC dans la GRH written by Federico Rivera and published by . This book was released on 2003 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thierry Picq
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (11 download)
Download or read book L'impact des NTIC sur la GRH written by Thierry Picq and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sébastien Nahon
Publisher : Edipro
ISBN 13 : 287496056X
Total Pages : 146 pages
Book Rating : 4.8/5 (749 download)
Download or read book e-GRH written by Sébastien Nahon and published by Edipro. This book was released on 2009 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Marion Accary
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 210 pages
Book Rating : 4.:/5 (496 download)
Download or read book GRH et NTIC written by Marion Accary and published by . This book was released on 2003 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Torres-Coronas, Teresa
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1599048841
Total Pages : 918 pages
Book Rating : 4.5/5 (99 download)
Download or read book Encyclopedia of Human Resources Information Systems: Challenges in e-HRM written by Torres-Coronas, Teresa and published by IGI Global. This book was released on 2008-07-31 with total page 918 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analyzes key critical HR variables and defines previously undiscovered issues in the HR field.
Author : Bernard Just
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 229614098X
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.2/5 (961 download)
Download or read book Du DRH au Self-service written by Bernard Just and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2006-01-01 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La Gestion des Ressources Humaines n'est pas épargnée par ce bouleversement. L'employeur, le gestionnaire, le manager, le salarié doivent nécessairement s'adapter et faire face à des technologies en perpétuelle évolution. Cet ouvrage présente la rencontre entre l'informatique et les ressources humaines puis détaille les possibilités offertes par cette technologie en matière de portails RH et de self-services.
Author : Abdallah Thierno Diallo
Publisher : Omniscriptum
ISBN 13 : 9786131532115
Total Pages : 152 pages
Book Rating : 4.5/5 (321 download)
Download or read book Intranet Et Grh written by Abdallah Thierno Diallo and published by Omniscriptum. This book was released on 2010-09 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objet de cette recherche est d'observer l'impact des TIC sur la GRH. Après une revue de la littérature, nous présenterons les résultats d'une étude empirique conduite au sein de la Mairie de Paris. Ainsi, l'objectif du mémoire est d'identifier les impacts que peuvent avoir les technologies d'information et de communication (TIC) sur les évolutions organisationnelles et les transformations d'une fonction spécifique, à savoir la fonction ressources humaines.
Author : Michel Kalika
Publisher :
ISBN 13 : 9782878805161
Total Pages : 323 pages
Book Rating : 4.8/5 (51 download)
Download or read book e-GRH written by Michel Kalika and published by . This book was released on 2002 with total page 323 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La crise des activités Internet pourrait conduire à penser que l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le management des entreprises et des organisations est finalement réduit et que l'affirmation selon laquelle " toutes les fonctions de l'entreprise ont été, sont ou seront bouleversées par Internet " est dépassée. Il n'en est rien et les déboires du e-business ne doivent pas être appliqués au e-management. En effet, c'est aujourd'hui dans le fonctionnement même des entreprises que les TIC produisent leurs effets. Il en est ainsi pour les services achats ou marketing et bien sûr pour la gestion des ressources humaines. Intranets, SIRH, libre-service RH et autres ERP font désormais partie des stratégies des organisations. Cet ouvrage a donc pour ambition de : - privilégier les retours d'expériences venant des pratiques managériales des entreprises ; - dépasser l'effet de séduction éphémère que suscitent certaines modes liées aux outils pour s'interroger sur leur pérennité ; - susciter la réflexion sur les modifications profondes bouleversant actuellement le management des ressources humaines grâce aux travaux de recherche les plus récents. Parce que les managers doivent relever les défis de l'intégration des TIC dans la fonction RH afin de les transformer en avantages concurrentiels, ce livre leur propose des pistes d'actions et des perspectives de développement pour réussir cette nécessaire évolution.
Author : François Silva
Publisher : Wolters Kluwer France
ISBN 13 : 9782878806687
Total Pages : 255 pages
Book Rating : 4.8/5 (66 download)
Download or read book Etre e-DRH written by François Silva and published by Wolters Kluwer France. This book was released on 2008 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nous vivons les prémisses d'une troisième révolution industrielle dont la postmodernité en exprime les conséquences sociétales. Des transformations radicales sont en œuvre : de notre façon de travailler à celle de vivre avec autrui. L'humanité va devoir changer ses modes de production et de consommation. Ce livre permet d'en comprendre sa traduction pour l'entreprise et plus précisément pour la fonction Ressources Humaines, qui est au cœur de ces mutations. Les nouvelles technologies participent grandement à son repositionnement et à sa réorganisation. L'auteur se propose de déchiffrer les mutations technologiques auxquelles les fonctions RH sont et vont être confrontées : du SIRH aux NTIC (recrutement en ligne, e-learning, portail, self-service RH...) ainsi que les prochaines étapes technologiques : les NBIC (nanotechnologies, biotechnologies, information et sciences cognitives). Il met également en garde contre les recettes toutes faites. Il faut en effet être bien attentif à l'importance de la contingence et aux limites de ces technologies dans les fonctions RH. Elles n'ont de sens que si elles sont au service de l'Homme. Mais, hélas, rien n'est sûr.
Author : Françoise Rabasse
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.:/5 (644 download)
Download or read book Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tec" written by Françoise Rabasse and published by . This book was released on 2002 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Franck BIETRY
Publisher : Management et société
ISBN 13 : 2912647851
Total Pages : 174 pages
Book Rating : 4.9/5 (126 download)
Download or read book e-GRH. Entre promesses et interrogations written by Franck BIETRY and published by Management et société. This book was released on 2002-04-30 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qu'on le déplore ou qu'on s'en réjouisse, les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La gestion des ressources humaines n'est pas épargnée par cette lame de fond. L'employeur mais également les salariés et leurs représentants peuvent rencontrer des difficultés à distinguer les enjeux sous-jacents. L'auteur, montre comment l'équilibre social des organisations est bouleversé par les technologies du numérique. Il analyse la manière dont elles vont permettre au dirigeant : De transformer un traitement jusque-là indifférencié des salariés en une gestion personnalisée ; D'augmenter ses capacités d'anticipation mais aussi d'adaptation à l'imprévisible ; De développer la flexibilité tant interne qu'externe du travail, pour le meilleur et peut-être pour le pire ; De revoir son style de management afin d'intégrer les problèmes de sécurité des réseaux. Les contours du poste de directeur des ressources humaines doivent nécessairement être redessinés. Ne nécessitant aucune connaissance préalable en informatique, cet ouvrage est un outil précieux :aux professionnels de la GRH ; aux consultants RH ; aux producteurs de solutions informatiques ; aux consultants en système d'information (intégrateurs) ; aux partenaires sociaux ; aux étudiants en gestion ; aux enseignants en GRH.
Author : Françoise Rabasse
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 60 pages
Book Rating : 4.:/5 (423 download)
Download or read book Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tech" written by Françoise Rabasse and published by . This book was released on 2001 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Serge Panczuk
Publisher : De Boeck Supérieur
ISBN 13 : 9782804165710
Total Pages : 192 pages
Book Rating : 4.1/5 (657 download)
Download or read book La Net Generation dans l'entreprise written by Serge Panczuk and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2011-09-16 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage expose les impacts d'internet, des réseaux sociaux et de l'e-business sur la relation entre les salariés et l'entreprise, mais aussi sur la fonction des Ressources Humaines. Il détermine aussi bien en quoi les nouvelles technologies de l'information changent le profil des candidats mais aussi le profil des salariés face au travail, à leur management et à l'organisation en général. Il montre également pourquoi et cmment, la digital generation remet en cause la façon dont les sociétés pensent la culture d'entreprise. Ce livre aborde également la fonction RH qui est aussi exposée à ces changements, soit directement par ses missions (le recrutement, le developpement des salariés, le travail sur l'optimisation des organisations et le conseil au management), soit indirectement par sa culture et sa place particulière dans l'entreprise. Dans ce cadre, la question posée est simple : la fonction RH a-t-elle un avenir dans le contexte de l' e-entreprise ? Plus précisement, il donne des pistes au dirigeants, aux managers et aux salariés pour comprendre ces changements, les intégrer et s'y adapter. Ouvrage pratique et synthétique, basé sur l'expérience et la réalité quotidienne, il propose, enfin, des outils simples pour aborder des sujets concrets tels que l'utilisation d'Internet dans la recherche d'emploi, les techniques de management adaptées à la digital generation ou les nouvelles compétences que doivent maîtriser les salariés pour évoluer dans l'e-entreprise.
Author : Mohammed Matmati
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.:/5 (491 download)
Download or read book Quels impacts des NTIC sur l'internationalisation des pratiques de GRH des firmes multinationales ? written by Mohammed Matmati and published by . This book was released on 2000 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Robert Coulon
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.:/5 (1 download)
Download or read book L'impact des TIC sur le travail et la gestion des compétences written by Robert Coulon and published by . This book was released on 2002 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Bondarouk, Tanya
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1605663050
Total Pages : 520 pages
Book Rating : 4.6/5 (56 download)
Download or read book Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies: Organizational Outcomes and Challenges written by Bondarouk, Tanya and published by IGI Global. This book was released on 2009-04-30 with total page 520 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Provides practical, situated, and unique knowledge on innovative e-HRM technologies and expands on theoretical conceptualizations of e-HRM.
Author : Jonathan Pottiez
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)
Download or read book Evaluation de la GRH et NTIC : le projet VULPUS written by Jonathan Pottiez and published by . This book was released on 2004 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
